加強石油企業(yè)基層黨支部建設的實踐與思考

鄧曉燕

【摘 要】石油企業(yè)基層一線黨支部是黨組織在企業(yè)的前沿陣地，肩負著生產(chǎn)保障、凝聚士氣，維護穩(wěn)定等許多重要作用，如何筑好基層一線黨支部這個“戰(zhàn)斗堡壘”直接影響到企業(yè)各項工作的開展。本文在認真分析當前石油企業(yè)基層一線黨支部面臨的現(xiàn)實問題之后，結合實際提出了幾點基層黨支部建設的思考，為石油企業(yè)基層一線加強黨支部建設提供參考借鑒。

【關鍵詞】石油企業(yè);基層;黨支部

1 基層黨支部建設面臨的挑戰(zhàn)

思想認識不正確。在實際工作中，基層一線隊伍從上到下普遍認為生產(chǎn)經(jīng)營指標是一個隊伍好壞的具體體現(xiàn)，因此對生產(chǎn)經(jīng)營等行政工作投入的精力較多，對黨建思想政治工作投入的精力較少。

政策保障不到位。雖然自上而下各層面對基層黨支部建設都提出了目標要求，但是相對配套的制度政策保障尚不夠，如何保障黨支部在企業(yè)中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，保障支部開展各項活動的經(jīng)費充分到位、保障黨支部書記權利義務落到實處等都沒有相對明確的規(guī)定和有效落實，由此造成了黨支部核心作用很難突出。

2 加強基層一線黨支部建設的實踐

新疆油田風城油田作業(yè)區(qū)供汽聯(lián)合站成立于2011年8月，現(xiàn)有員工401名。黨支部共有黨員黨員62名，支部下設4個黨小組，16個黨員責任區(qū)。近三年來，聯(lián)合站黨支部積極探索基層黨建工作的新思路、新途徑，按照標準化黨支部建設要求，規(guī)范管理，建立了“黨支部-黨小組-黨員責任區(qū)”三級管理網(wǎng)絡，在制度建設、班子建設、活動陣地、黨員責任區(qū)建設等方面進行了有益的嘗試和探索，積累了一些工作經(jīng)驗：

2.1 轉變思想更新形象，解決好影響支部建設的思想問題

一是黨支部書記和黨員首先樹立正確思想觀念。在企業(yè)要樹立不管是生產(chǎn)工作還是黨務工作都是黨的工作，不管是行政干部還是黨務干部都是黨的干部，都是為黨為國家為企業(yè)在工作，黨支部書記要樹立崗位自豪感，正確認識黨支部工作在基層一線的重要作用，黨員要講黨性做表率，緊密的團結在支部書記周圍，支持支部書記的各項工作。

二是樹立基層黨支部在群眾當中的新形象。長期以來基層黨支部工作由于各種原因在群眾當中留下了“假、大、空”的不良印象，要徹底改變群眾這些思想認識，就需要在開展支部工作過程中緊緊圍繞中心工作、更加緊密的結合實際情況、更多的傾聽群眾的真實意見建議，另外在開展工作中還需要認真思考哪些支部工作確實促進了基層建設，哪些給職工群眾增加了多余負擔，對于有實效的好做法要堅持，對于形式大于內容的空架子工作要盡力減少，只有這樣黨支部工作才能得到更多人的真心擁護。

三是正確認識和處理黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關系。要樹立黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作是有機整體，互相依靠，互相促進的思想認識，使黨支部各項活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“同軸運轉”，畫出一個美妙的“同心圓”。在開展黨支部工作中要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，善于把生產(chǎn)經(jīng)營的難點和重點，作為黨支部工作的切入點和立足點，結合每一階段的重點工作任務，充分利用“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”等實踐平臺。

2.2 從制度層面保障黨支部工作，解決影響黨支部建設的政策問題

一是落實好現(xiàn)有各項政策制度。包括支部的選舉（改選）、支部委員會會議、支部工作的考核等等制度，這些制度應當是嚴格的、可行的，一旦制定下發(fā)了制度，就要監(jiān)督貫徹落實。

二是制定更進一步的激勵保障政策。包括進一步明確黨支部書記和支委委員的職責，賦予支部委員相應的權力，讓其真正能夠騰出時間和精力抓支部建設，另外及時將黨支部建設納入聯(lián)合站整體工作系列，在工作部署中有黨支部建設的內容，在年終總結中有黨支部建設的成果，落實黨支部工作的經(jīng)費。

三要營造良好的內外部環(huán)境。樹立基層一線黨支部的政治核心地位，讓基層一線黨支部有責也有權，對外要大力宣傳黨支部工作內容，讓職工群眾真正理解和支持基層一線黨支部工作，要大力宣傳典型黨支部和先進黨員事跡，宣傳基層一線黨支部取得的實效和成績。

2.3 加強黨員隊伍管理，解決好影響支部建設的人員問題

一是把好黨員發(fā)展關輸好新鮮血液。確保每一名新發(fā)展的黨員都是黨組織合格的一份子，都能發(fā)揮黨員的先進性。每年初，黨支部組織各黨小組組長、支部委員研究發(fā)展黨員計劃，根據(jù)各組黨員人數(shù)、責任區(qū)黨員配置、優(yōu)中選優(yōu)等提出發(fā)展名單。在發(fā)展黨員過程中，及時根據(jù)崗位調整培養(yǎng)人，確保積極分子在每個成長階段都有合適的師傅帶，合適的黨員管，確保發(fā)展質量。

二是抓好黨員隊伍的思想教育。做好基層一線黨員的思想教育要特別注重創(chuàng)新教育方式、豐富教育內容，落實教育責任。堅持教育針對性和經(jīng)?；φ近h員，重點進行理想、宗旨、紀律和黨的路線方針政策教育，對預備黨員，重點進行黨的基本知識和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，切實解決好思想入黨的問題。此外，堅持靈活開展思想教育，為主動學習、自覺學習創(chuàng)造有力條件。

三是落實黨內激勵關懷監(jiān)督機制。進一步在政治上關懷，思想上關心，精神上激勵，物質上幫扶，增進黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，激發(fā)基層一線黨員奮斗的熱情，增強黨組織親和力。另外，還要完善黨內、黨外監(jiān)督，開展批評與自我批評、群眾評議黨員等制度，形成組織群眾監(jiān)督機制。

[責任編輯：薛俊歌]