• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施管控

    2014-10-21 12:55張波劉春明
    電子世界 2014年23期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)施階段

    張波 劉春明

    【摘要】近年來,信息化建設(shè)理念的多重性與系統(tǒng)支撐的日新月異,加大了信息化項(xiàng)目的難度與風(fēng)險(xiǎn)。無論是系統(tǒng)集成或是軟件開發(fā),信息化項(xiàng)目建設(shè)均面臨技術(shù)、管理和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,如何在信息化項(xiàng)目建設(shè)中合理劃分實(shí)施階段,明確階段目標(biāo),有效地管理并控制風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為了信息化項(xiàng)目實(shí)施成功的必要條件。另外,筆者就信息化項(xiàng)目實(shí)施的些許經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),從需求導(dǎo)向、建設(shè)時(shí)機(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及知識(shí)積累等六個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)闡述。

    【關(guān)鍵詞】信息化項(xiàng)目;實(shí)施;階段;風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

    一、信息化項(xiàng)目實(shí)施管控的意義

    所謂信息化項(xiàng)目,是指在一定期限內(nèi),依托一定的資源,為達(dá)成一定的信息化目標(biāo)所進(jìn)行的一系列活動(dòng)。而信息化項(xiàng)目實(shí)施管控即對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、組織以及所需資源的控制,以保障項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和成本內(nèi)達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)。

    無論是系統(tǒng)集成或是軟件開發(fā),信息化項(xiàng)目均面臨著如何確定項(xiàng)目的投資價(jià)值、評(píng)估利益大小、分析不確定因素、決定投資回收時(shí)間等眾多問題。并且,一個(gè)信息化項(xiàng)目,無論其規(guī)模大小,必然會(huì)為終端用戶在管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等多方面帶來變革,這就使其必然具有高風(fēng)險(xiǎn)性的特點(diǎn)。尤其是近年來,信息化建設(shè)理念的多重性與系統(tǒng)支撐的日新月異,更加大了信息化項(xiàng)目的難度與風(fēng)險(xiǎn)。因此,如何在信息化建設(shè)與實(shí)施中有效地管理并控制風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為了信息化項(xiàng)目實(shí)施成功的必要條件。

    二、信息化項(xiàng)目實(shí)施階段管控解析

    針對(duì)信息化項(xiàng)目實(shí)施,一般分為需求調(diào)研階段、藍(lán)圖設(shè)計(jì)階段、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段、上線支持階段。實(shí)施團(tuán)隊(duì)或負(fù)責(zé)人需針對(duì)各個(gè)階段定義和明確階段目標(biāo)及里程碑,做好系統(tǒng)實(shí)施過程中的問題收集及處理記錄,每個(gè)階段完成后進(jìn)行階段評(píng)審并提交階段成果和報(bào)告。

    (1)需求調(diào)研階段

    需求調(diào)研階段也是項(xiàng)目的籌備階段,項(xiàng)目承擔(dān)單位通過進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)研、外部的市場(chǎng)調(diào)查和相關(guān)技術(shù)交流后結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀形成項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃或方案,提出業(yè)務(wù)需求、實(shí)施目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及措施等核心內(nèi)容,并進(jìn)行相關(guān)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)等初步選型。

    需求調(diào)研階段完成后,項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)及分工,細(xì)化進(jìn)度計(jì)劃,并設(shè)定里程碑進(jìn)行監(jiān)控,建立周例會(huì)制度協(xié)調(diào)和處理實(shí)施過程中的各項(xiàng)問題。

    (2)藍(lán)圖設(shè)計(jì)階段

    藍(lán)圖設(shè)計(jì)階段,主要依據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)研結(jié)果,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,通過與業(yè)務(wù)部門的反復(fù)溝通確認(rèn),最終以流程圖等方式定制和展現(xiàn)擬實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)模式。

    藍(lán)圖設(shè)計(jì)階段,實(shí)施團(tuán)隊(duì)中的開發(fā)成員應(yīng)已開始參與介入,明確業(yè)務(wù)流程中涉及開發(fā)工作的節(jié)點(diǎn)及難度,提供開發(fā)技術(shù)可行性評(píng)估,為業(yè)務(wù)流程定制提出建議,并為后續(xù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)做好鋪墊。同時(shí),在該階段完成時(shí),實(shí)施團(tuán)隊(duì)中的BASIS成員應(yīng)完成硬件支持環(huán)境的搭建。

    (3)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段

    系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段是指將已定制的業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)的工作過程。在該階段,項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)需完成軟件的安裝、調(diào)試、參數(shù)配置和定義,涉及開發(fā)工作的相關(guān)程序或增強(qiáng)需進(jìn)行詳細(xì)測(cè)試。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段的具體過程可能不盡相同,一般應(yīng)涵蓋在測(cè)試系統(tǒng)開發(fā)、開發(fā)者初步測(cè)試、業(yè)務(wù)人員測(cè)試等階段,測(cè)試完成后將涉及開發(fā)或配置內(nèi)容傳至正式系統(tǒng)。

    在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段完成時(shí),應(yīng)已交付一系列階段成果,包括開發(fā)需求,溝通過程中的紀(jì)要文件,測(cè)試報(bào)告,系統(tǒng)配置手冊(cè)、用戶操作手冊(cè)、軟件系統(tǒng)功能展示等,并為后續(xù)上線階段做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。

    (4)上線支持階段

    系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段完成后,進(jìn)入上線支持階段。信息系統(tǒng)上線前,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定相關(guān)的上線實(shí)施方案,主要包括但不限于人員培訓(xùn)安排、上線計(jì)劃、新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方法、應(yīng)急預(yù)案、數(shù)據(jù)遷移方案等內(nèi)容。在上線支持階段,主要開展包括應(yīng)用培訓(xùn),應(yīng)用過程反饋的細(xì)節(jié)優(yōu)化等工作,部分軟件系統(tǒng)實(shí)施會(huì)涉及到數(shù)據(jù)的遷移,項(xiàng)目上線前亦可安排試運(yùn)行。

    上線支持階段完成后,轉(zhuǎn)入日常運(yùn)維工作。

    三、信息化項(xiàng)目實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

    (1)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的來源

    信息化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)主要來自于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)以及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面。

    1)在信息化項(xiàng)目中,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要指技術(shù)體系的架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),包括綜合集成系統(tǒng)的總體構(gòu)架,軟件開發(fā)或者選型,硬件環(huán)境的性能和匹配程度,集成開發(fā)的技術(shù)可行性和適用性等等,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容是不同類型的項(xiàng)目中關(guān)注點(diǎn)區(qū)別最為顯著的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

    2)管理風(fēng)險(xiǎn)主要來自于信息化項(xiàng)目實(shí)施過程階段中的目標(biāo)完成時(shí)間、質(zhì)量、成本、資源等的可控性。由于企業(yè)(專門信息化軟件開發(fā)和服務(wù)的企業(yè)除外)信息化項(xiàng)目最終是要為企業(yè)運(yùn)用服務(wù)的,所以其信息化項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)必須清楚真實(shí)的業(yè)務(wù)需求,杜絕閉門造成。針對(duì)該特點(diǎn),一般情況下項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中都要引入精通業(yè)務(wù)的精英,但業(yè)務(wù)精英在企業(yè)中很難作為專職人員參與項(xiàng)目實(shí)施,其往往成為最不可控的團(tuán)隊(duì)資源。所以,加強(qiáng)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度目標(biāo)等的管理,是有效規(guī)避信息化管理風(fēng)險(xiǎn)的有效抓手。

    3)關(guān)于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),也是信息化項(xiàng)目的重大風(fēng)險(xiǎn)。上文亦曾提到,因信息化項(xiàng)目在企業(yè)中實(shí)施的最終目的是要合理運(yùn)用信息化的手段促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng),最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利價(jià)值。因此,企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施并非終結(jié)于信息化系統(tǒng)的開發(fā)完成或者上線交付,信息化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果的展現(xiàn)才是其成功程度的最終評(píng)價(jià)。很多信息化項(xiàng)目都完成了系統(tǒng)開發(fā)并按時(shí)交付,但卻夭折在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段,為何?只因信息化項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)常會(huì)帶來企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織模式和管控方式的變革,而人的慣性思維卻是與變革相互抵觸的,在信息化項(xiàng)目上線初級(jí)階段,只有克服了思維觀念轉(zhuǎn)變的問題才是真正邁出了第一步,之后才有談到持續(xù)優(yōu)化的可能。由此可見,信息化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)才是項(xiàng)目成敗的最高審判官,運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)在整個(gè)信息化項(xiàng)目歷程中顯的至關(guān)重要。

    (2)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

    通過總結(jié)在大型裝備制造企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),筆者對(duì)信息化項(xiàng)目實(shí)施過程中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的管控點(diǎn)進(jìn)行了梳理,其中的共性點(diǎn)應(yīng)該也適用于跨行業(yè)企業(yè),與大家分享。

    1)以需求為導(dǎo)向

    眾所周知,信息化支撐是一種服務(wù)手段。要想體現(xiàn)信息化系統(tǒng)的價(jià)值,必須將其有效的運(yùn)用于企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)上去,而信息化系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用往往會(huì)帶來管理和運(yùn)營(yíng)方面的變革。因此,在信息化建設(shè)方面,我們不能一味的追求其先進(jìn)性,而是要綜合考慮其是否適用,能否有效的與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制相結(jié)合。另外,以需求為導(dǎo)向?qū)嵤┑男畔⒒?xiàng)目,即便會(huì)影響現(xiàn)有模式與習(xí)慣,也會(huì)大幅度降低其推廣應(yīng)用的阻力,從而降低項(xiàng)目實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)。

    2)合理的時(shí)機(jī)

    合理的建設(shè)時(shí)機(jī)實(shí)際上和以需求為導(dǎo)向有異曲同工之妙。作為以生產(chǎn)產(chǎn)品為主的制造型企業(yè)來講,產(chǎn)品永遠(yuǎn)是我們生存的根本。信息化系統(tǒng)建設(shè)的目的在于更加友好的服務(wù)于產(chǎn)品研制業(yè)務(wù),很少有企業(yè)可以承擔(dān)因信息化建設(shè)導(dǎo)致產(chǎn)品暫時(shí)停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。所以,信息化建設(shè)需要抓住一個(gè)合理的時(shí)機(jī)。

    3)組織機(jī)構(gòu)大力支持

    組織機(jī)構(gòu)大力支持不是某個(gè)部門的支持,而是涉及到從高層領(lǐng)導(dǎo)到部門領(lǐng)導(dǎo)再到終端用戶的系列化認(rèn)可。組織機(jī)構(gòu)支持對(duì)降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的積極作用可謂有目共睹,這里不做過多贅述。

    4)建設(shè)與應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的協(xié)作

    綜合集成的信息化平臺(tái)是信息系統(tǒng)發(fā)展的必然趨勢(shì),該類信息化項(xiàng)目的建設(shè)必然存在信息化系統(tǒng)跨專業(yè)集成的特性,不僅涉及專業(yè)領(lǐng)域廣泛,相關(guān)應(yīng)用部門也應(yīng)具備多種針對(duì)性。因此,在項(xiàng)目建設(shè)方案中不但要規(guī)避各系統(tǒng)的應(yīng)用沖突性,同時(shí)要考慮其綜合體對(duì)各種業(yè)務(wù)應(yīng)用的匹配性。然而,術(shù)業(yè)有專攻,很少有人可以同時(shí)完全理解多種專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)涵,這就需要我們自建設(shè)初期開始,信息化部門與各業(yè)務(wù)部門共同籌備,在建設(shè)過程中通力協(xié)作,從更真實(shí)的角度對(duì)其進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證,以達(dá)到更好的應(yīng)用效果,企業(yè)SAP系統(tǒng)的實(shí)施就是最典型的例子。

    5)制定有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案

    在這里所說的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案不單是指在方案初期為已經(jīng)預(yù)見到的風(fēng)險(xiǎn)設(shè)定的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施。由于業(yè)務(wù)需求和信息化技術(shù)可能潛在的矛盾,在信息化建設(shè)過程中,實(shí)際進(jìn)展也許無法完全滿足預(yù)想的規(guī)劃,比如從功能實(shí)現(xiàn)和時(shí)間要求上,這時(shí)就需要有暫時(shí)的應(yīng)急方案。

    6)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)積累

    每一個(gè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施都是一筆寶貴的財(cái)富,通過對(duì)先期經(jīng)驗(yàn)的借鑒與分析,不但可以降低項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程,甚至可以逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)模式,使我們的信息化支撐將越來越適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)施階段
    名師成長(zhǎng)的四個(gè)階段
    假期之后,你想成為誰?
    風(fēng)險(xiǎn)和公平偏好下二級(jí)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機(jī)制研究
    安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
    不同的階段 不同的方法
    新形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院教務(wù)管理優(yōu)化路徑探析
    房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃課程案例教學(xué)探索與實(shí)施
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    高三未了,你準(zhǔn)備好了嗎
    日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 欧美区成人在线视频| 在线视频色国产色| 午夜亚洲福利在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区二区三区不卡视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 宅男免费午夜| 日本一二三区视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人久久性| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品国产高清国产av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人与动物交配视频| 99精品在免费线老司机午夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 九色成人免费人妻av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产综合懂色| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产美女午夜福利| 9191精品国产免费久久| 无遮挡黄片免费观看| 天天添夜夜摸| 免费看日本二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久色成人| 99热精品在线国产| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十八禁人妻一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲自拍偷在线| av在线天堂中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 天天添夜夜摸| 国产视频内射| 国产精品乱码一区二三区的特点| 热99在线观看视频| 久久九九热精品免费| 真实男女啪啪啪动态图| 日本黄色视频三级网站网址| 久久草成人影院| 99国产精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 性色av乱码一区二区三区2| www国产在线视频色| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机福利观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 国内精品美女久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲精品一区二区www| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本a在线网址| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av免费在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av一区综合| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久香蕉精品热| 久久久久久久久久黄片| 国产淫片久久久久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲国产欧美网| 日本与韩国留学比较| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 无人区码免费观看不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 高清日韩中文字幕在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品在线观看二区| 日本 欧美在线| 制服人妻中文乱码| 日韩精品青青久久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久性生活片| 黄色成人免费大全| 九九热线精品视视频播放| 美女高潮的动态| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 国产高清激情床上av| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产不卡一卡二| 日韩高清综合在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔女人下体高潮全视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人a区在线观看| 亚洲 国产 在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品 欧美亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久香蕉国产精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产精品影院| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲avbb在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精华国产精华精| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av天堂在线播放| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产不卡一卡二| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机午夜福利在线观看视频| av天堂中文字幕网| 国产精品精品国产色婷婷| 成人18禁在线播放| 日本五十路高清| 欧美黑人巨大hd| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色在线成人网| 成人av在线播放网站| 成人永久免费在线观看视频| 免费高清视频大片| 亚洲avbb在线观看| 国产av在哪里看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品一及| 老司机午夜福利在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 成人特级av手机在线观看| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美 国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 热99在线观看视频| 国产美女午夜福利| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久精品大字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 一本久久中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲自拍偷在线| 午夜福利视频1000在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 俺也久久电影网| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久久人人做人人爽| bbb黄色大片| 欧美日韩精品网址| 香蕉丝袜av| 日本一本二区三区精品| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费看a级黄色片| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产欧美网| 国产91精品成人一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 日本成人三级电影网站| 日本a在线网址| 可以在线观看毛片的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产不卡一卡二| 亚洲人与动物交配视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情在线99| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 白带黄色成豆腐渣| 免费大片18禁| 成人精品一区二区免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产在视频线在精品| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产色片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品国产清高在天天线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高潮美女av| 久久久久久久精品吃奶| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产欧美人成| 国内精品久久久久精免费| av欧美777| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩免费av在线播放| 一区二区三区免费毛片| 少妇高潮的动态图| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精华国产精华精| 国产成+人综合+亚洲专区| 有码 亚洲区| 国产av一区在线观看免费| 欧美又色又爽又黄视频| 可以在线观看的亚洲视频| 九九在线视频观看精品| 国模一区二区三区四区视频| 老司机在亚洲福利影院| av视频在线观看入口| 99久久99久久久精品蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人久久爱视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91九色精品人成在线观看| 国产成人福利小说| 国产精品电影一区二区三区| 色吧在线观看| 天堂影院成人在线观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美3d第一页| 亚洲真实伦在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线天堂最新版资源| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文资源天堂在线| 90打野战视频偷拍视频| 99久久精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 精品乱码久久久久久99久播| 精品午夜福利视频在线观看一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产麻豆成人av免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧美激情在线99| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美免费精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲18禁久久av| 亚洲第一电影网av| 丁香欧美五月| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲成人久久性| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久国产精品影院| 日韩高清综合在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久九九精品影院| 日本黄色视频三级网站网址| 毛片女人毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久性视频一级片| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看午夜福利视频| 在线天堂最新版资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产老妇女一区| 91久久精品国产一区二区成人 | 嫩草影院精品99| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 国产精品野战在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看舔阴道视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费av观看视频| 久久久久久久午夜电影| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女黄网站色视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美三级三区| 中文字幕久久专区| 亚洲内射少妇av| 免费在线观看日本一区| 有码 亚洲区| 日日夜夜操网爽| 长腿黑丝高跟| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费av观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久久久久黄片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲,欧美精品.| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本一二三区视频观看| 身体一侧抽搐| 一进一出抽搐动态| 精品人妻1区二区| 久久久久性生活片| 日韩人妻高清精品专区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 免费在线观看亚洲国产| 色在线成人网| 国产亚洲欧美98| 国产高潮美女av| 国产淫片久久久久久久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美精品v在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产单亲对白刺激| 日本 av在线| 国产精品 欧美亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 免费av毛片视频| 最新美女视频免费是黄的| 五月玫瑰六月丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 99国产综合亚洲精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av二区三区四区| 午夜老司机福利剧场| 欧美三级亚洲精品| 一进一出抽搐动态| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 少妇的逼水好多| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美+日韩+精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品456在线播放app | 91字幕亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美中文日本在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久午夜电影| 99国产精品一区二区三区| 久久亚洲真实| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲人与动物交配视频| 丁香欧美五月| www.熟女人妻精品国产| 久久中文看片网| 久久久精品大字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 少妇高潮的动态图| 欧美乱妇无乱码| 好男人电影高清在线观看| 在线看三级毛片| 成人三级黄色视频| 成人18禁在线播放| 九色成人免费人妻av| 91在线观看av| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人av教育| 亚洲美女黄片视频| 国产av一区在线观看免费| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品av在线| 两个人视频免费观看高清| 在线观看66精品国产| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品人妻少妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久中文看片网| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 香蕉久久夜色| 天天躁日日操中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 国产日本99.免费观看| 国产不卡一卡二| 九色国产91popny在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产精品合色在线| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产高清三级在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品国产高清国产av| 日本一二三区视频观看| 精品人妻1区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费高清视频大片| 特级一级黄色大片| 男人的好看免费观看在线视频| 91字幕亚洲| 老司机福利观看| 久久久久久久久久黄片| 欧美乱码精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 91久久精品电影网| 久久久国产成人精品二区| 久久久成人免费电影| 免费观看精品视频网站| 一个人免费在线观看电影| 国产视频一区二区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 最好的美女福利视频网| 高清在线国产一区| 色综合站精品国产| 欧美日韩精品网址| 操出白浆在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一个人看的www免费观看视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产精品999在线| 国产综合懂色| 99国产综合亚洲精品| 日本成人三级电影网站| 国内精品久久久久久久电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久精品大字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 999久久久精品免费观看国产| 日本黄色片子视频| 宅男免费午夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 色精品久久人妻99蜜桃| 97碰自拍视频| 国产av一区在线观看免费| 九九热线精品视视频播放| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人系列免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av一区综合| 全区人妻精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久久大av| 午夜日韩欧美国产| 中国美女看黄片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 天天一区二区日本电影三级| 99在线视频只有这里精品首页| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一区二区亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年免费大片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 乱人视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产成人欧美在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产真实乱freesex| 一a级毛片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲无线在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日本黄色片子视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色综合婷婷激情| 久久久久国内视频| 无遮挡黄片免费观看| 天堂网av新在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久伊人香网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品在线美女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费高清视频大片| 免费无遮挡裸体视频| 很黄的视频免费| 97超视频在线观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 黄色女人牲交| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本 av在线| 国产亚洲精品av在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人影院久久av| 美女免费视频网站| 成人欧美大片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色在线成人网| 国产激情欧美一区二区| 免费看十八禁软件| 美女大奶头视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清毛片免费观看视频网站| 啦啦啦免费观看视频1| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人影院久久av| av国产免费在线观看| 中文字幕高清在线视频| a在线观看视频网站| 五月伊人婷婷丁香| 午夜日韩欧美国产| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美乱色亚洲激情| 操出白浆在线播放| 在线免费观看的www视频| 日韩精品青青久久久久久| xxx96com| 亚洲av熟女| 亚洲真实伦在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人|