如何有效發(fā)揮事業(yè)單位工會(huì)的組織作用

雷莉娜

摘要：社會(huì)主義和諧社會(huì)是無(wú)數(shù)中國(guó)人民夢(mèng)寐以求的美好社會(huì)，也是中國(guó)共產(chǎn)黨不斷追求的一種社會(huì)理想。自21世紀(jì)以來(lái)，中共開(kāi)始全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)，特別是在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)上提出的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。各級(jí)工會(huì)組織將以黨為核心，發(fā)揮工會(huì)組織的強(qiáng)大作用。工會(huì)組織是黨與職工群眾相聯(lián)系的橋梁與紐帶，它將依托廣大職工群眾，充分發(fā)揮群眾的創(chuàng)新能力，在改革開(kāi)放中不斷生產(chǎn)、不斷創(chuàng)造，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工會(huì)；組織作用

工會(huì)組織代表并維護(hù)著全體職工的切身利益，是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶。深入學(xué)習(xí)與踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織的工作創(chuàng)新，把基層工會(huì)努力發(fā)展成一個(gè)集學(xué)習(xí)、服務(wù)、改革、創(chuàng)新為一體的人民職工群眾組織，這是每一位工會(huì)成員所承擔(dān)的責(zé)任。面對(duì)廣大的職工群眾，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)適應(yīng)形勢(shì)的變化與發(fā)展，深刻了解廣大職工群眾的需要，發(fā)揮基層工會(huì)的組織能力，更好的調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，激發(fā)每一位員工的責(zé)任感與創(chuàng)新力，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、工會(huì)組織在事業(yè)單位的作用

所謂事業(yè)單位是指：從事非營(yíng)利性質(zhì)的、社會(huì)公益性質(zhì)的各類(lèi)法人。主要從事的工作有文化教育、體育衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)。事業(yè)單位的工會(huì)組織與企業(yè)當(dāng)中的工會(huì)組織有些不同之處，事業(yè)單位中的基層工會(huì)組織需要服務(wù)全局，開(kāi)展基層工作，鞏固自身基礎(chǔ)。隨著社會(huì)發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位基層工會(huì)的要求越來(lái)越高，而其工作的開(kāi)展要圍繞著中心大事件進(jìn)行。

二、堅(jiān)持緊扣安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革建設(shè)實(shí)際，才能使工會(huì)組織的職能作用得到體現(xiàn)和發(fā)揮

事業(yè)單位工會(huì)組織，是和事業(yè)單位緊緊聯(lián)系在一起的，甚至可以說(shuō)是同生死、共命運(yùn)。所以，工會(huì)必須始終堅(jiān)持緊扣安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革建設(shè)實(shí)際，思考工會(huì)的工作思路，確定工會(huì)工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革建設(shè)的發(fā)展中發(fā)展工會(huì)、提升工會(huì)，從而體現(xiàn)和發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。

三、用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)維護(hù)每一位職工的合法權(quán)益

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，各種勞動(dòng)關(guān)系的變革日趨頻繁，職工往往處在弱勢(shì)地位，有些單位由于急于發(fā)展而忽視甚至侵害職工的合法權(quán)益，這既違背了新一屆政府“以人為本”的執(zhí)政理念，更不利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。因此，在新時(shí)期工會(huì)應(yīng)堅(jiān)定地把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為基本職責(zé)，使工會(huì)維權(quán)工作有新突破、上新臺(tái)階。

《工會(huì)法》中也明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。將“維權(quán)”從工會(huì)四項(xiàng)職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會(huì)代表者、維護(hù)者的身份。揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀(guān)要求，是工會(huì)積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)，要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新工作： 一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線(xiàn)。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)。胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的“群眾利益無(wú)小事”，突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀(guān)念，是一種創(chuàng)新。

四、發(fā)揮工會(huì)組織作用的實(shí)施方案

（一）鞏固基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織作為事業(yè)單位的職工群眾組織，對(duì)單位起著重要的作用。因此工會(huì)應(yīng)努力建設(shè)和諧單位，切實(shí)履行工會(huì)的職能，為單位的改革與發(fā)展、團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定作出巨大貢獻(xiàn)，發(fā)揮出工會(huì)本身應(yīng)該有的作用。

（二）建立健全的工會(huì)組織。這是工會(huì)開(kāi)展一切活動(dòng)的前提，應(yīng)將工會(huì)組織分為各個(gè)小組，各行其職。通過(guò)合理的組織安排做到與職工群眾密切相連，這樣更加方便信息的傳遞與交流，能更加切合實(shí)際的建立“職工之家”。

（三）發(fā)展自身能力，提高工作建設(shè)熱情。發(fā)展能力在于各個(gè)方面，其中最重要的一點(diǎn)在于權(quán)力維護(hù)的能力。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基礎(chǔ)性職能，工會(huì)工作者務(wù)必要提高維權(quán)的能力，確保職工的經(jīng)濟(jì)、政治等權(quán)利不受侵害。再一點(diǎn)，工會(huì)要提高工作熱情，提升工作能力，切實(shí)解決職工群眾遇到的困難，并且要展開(kāi)具體工作。

（四）堅(jiān)持完善民主化、透明化管理制度堅(jiān)持召開(kāi)職工代表大會(huì)，保證職工參政議政的合法權(quán)利，使單位組織與員工建立良好的溝通平臺(tái)。大會(huì)上對(duì)于職工所提的合理化建議認(rèn)真采納，對(duì)所做的各項(xiàng)決議認(rèn)真落實(shí)，亦可按月進(jìn)行民主管理會(huì)，讓所有的職工真正行使民主管理的權(quán)利。同時(shí)要定期對(duì)職工所遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答與幫助，要把對(duì)職工的關(guān)懷與關(guān)心體現(xiàn)在日常生活中。

（五）建立政務(wù)監(jiān)督小組，確保政務(wù)公開(kāi)化，管理民主化設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄、開(kāi)設(shè)監(jiān)督網(wǎng)站，讓政務(wù)監(jiān)督小組每月定期匯報(bào)政務(wù)開(kāi)展情況，讓每一位職工能夠清楚的了解自己?jiǎn)挝桓鱾€(gè)階段的工作情況，實(shí)現(xiàn)職工群眾共同監(jiān)督的民主化景象。從而能夠更好的調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與積極性，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)事業(yè)的穩(wěn)（六）定發(fā)展。

（六）豐富文娛生活，開(kāi)展內(nèi)涵型文化活動(dòng)職工文化，能夠真實(shí)的體現(xiàn)單位文化的發(fā)展?fàn)顩r。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)開(kāi)展豐富的文娛活動(dòng)，培養(yǎng)職工的興趣愛(ài)好，在各類(lèi)節(jié)日中可以舉辦形式多樣的文化體育活動(dòng)，讓他們?cè)谄床屑ぐl(fā)奮勇向前的頑強(qiáng)信念，形成堅(jiān)不可摧的凝聚力，打造一個(gè)拖不跨、打不垮的“四有”團(tuán)隊(duì)。

（七）切實(shí)提高員工素質(zhì)，打造高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)人才的建設(shè)，要想提高基層工會(huì)組織的能力，就必須重視人才的培養(yǎng)，尤其是管理層的培養(yǎng)。面對(duì)社會(huì)主義的飛速發(fā)展，每一個(gè)事業(yè)單位承受的壓力都是巨大的，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)廣大群眾奮勇向前。

（八）開(kāi)展崗前培訓(xùn)課程，培養(yǎng)職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)投入經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，為每一位員工提供適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高職工的職業(yè)技術(shù)水平。并且積極宣傳國(guó)家對(duì)于安全生產(chǎn)等方面的政策與法令，對(duì)每一位職工上崗前進(jìn)行安全知識(shí)普及與教育，真正做到安全化與規(guī)范化生產(chǎn)。

（九）切實(shí)提高員工素質(zhì)，打造高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)人才的建設(shè)，要想提高工會(huì)組織的能力，就必須重視人才的培養(yǎng)，尤其是管理層的培養(yǎng)。面對(duì)社會(huì)主義的飛速發(fā)展，每一個(gè)事業(yè)單位承受的壓力都是巨大的，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)廣大群眾奮勇向前。

五、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)發(fā)展的浪潮中，工會(huì)組織的工作人員在事業(yè)單位有著舉足輕重的地位，它們的一舉一動(dòng)都關(guān)系著單位與職工群眾的發(fā)展?fàn)顩r。因此，工會(huì)在工作開(kāi)展上務(wù)必要圍繞中心，積極主動(dòng)的為職工謀福利，為單位創(chuàng)造利益。要發(fā)揮工會(huì)組織在事業(yè)單位發(fā)展中的有效職能，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的組織能力。所有的工作者們要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感與歷史使命感，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)工會(huì)工作的改革與創(chuàng)新，為事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展，為職工群眾的利益需要，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

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