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    淺析建筑企業(yè)會計核算問題及對策

    2014-10-21 20:13:17郎麗平
    時代金融 2014年30期
    關(guān)鍵詞:會計管理建筑企業(yè)會計核算

    【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國建筑行業(yè)的發(fā)展也獲得了質(zhì)的飛躍,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。建筑企業(yè)會計核算問題也日益凸顯,現(xiàn)在會計信息失真、核算信息滯后等問題,嚴(yán)重影響了企業(yè)的會計工作效率,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文闡述建筑企業(yè)會計核算的特點及基本內(nèi)容,分析了建筑企業(yè)現(xiàn)存問題,并提出了相應(yīng)的對策建議,以期對建筑企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè) 會計管理 會計核算 問題 對策

    一、建筑企業(yè)會計核算的特點及內(nèi)容概述

    建筑企業(yè)會計核算具有如下特點:一是分級進(jìn)行會計核算。由于施工地點分散、流動性大,為了使企業(yè)的生產(chǎn)施工與會計核算有機(jī)結(jié)合,如實反映企業(yè)經(jīng)營效果,因此會計核算采用分級核算、分級管理的方式。二是工程成本與工程價款核算的分階段性。建筑工程的施工工期相對較長,若等工程全部完工再結(jié)算款項、進(jìn)行會計核算,那么必然會使企業(yè)墊付大量資金。所以,建筑企業(yè)對預(yù)算成本與實際成本的核算,以及與建設(shè)單位工程款項的結(jié)算都采用分階段方式進(jìn)行。三是分項目進(jìn)行成本核算。建筑企業(yè)根據(jù)各項目的特點,統(tǒng)一預(yù)算成本與實際成本的核算口徑,對其進(jìn)行分項目成本核算,以便于對工程項目的分析、考核。建筑企業(yè)會計核算的核算對象是資金運動,因而資金管理必然成為其會計核算的核心內(nèi)容,包括如何合理使用資金,如何增強(qiáng)資金流動性,如何提高資金使用效率等。從建筑企業(yè)資金來源分析,包括:企業(yè)自有資金,即留存資金與投資者投入資金;企業(yè)施工生產(chǎn)所收回的工程款項;企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款融資等。而上述這些都是建筑企業(yè)資金核算涉及的內(nèi)容。

    二、建筑企業(yè)會計核算現(xiàn)存問題分析

    (一)管理者對建筑企業(yè)會計核算不夠重視

    施工企業(yè)管理者對會計核算認(rèn)識不足,是導(dǎo)致其會計核算質(zhì)量不高的主要原因之一。目前,不少建筑企業(yè)只是簡單地將會計核算視為會計賬務(wù)的處理,對會計核算信息的使用也不夠充分。一些管理者認(rèn)為做好資金管理、提高資金使用效率是其主要目標(biāo),而忽視了對成本的核算。此外,企業(yè)財會部門以外的其他部門對施工成本的核算內(nèi)容與方法不清楚,進(jìn)而造成會計核算成本信息與實際成本信息不一致,最終影響管理者的決策行為。

    (二)建筑企業(yè)成本核算尚不規(guī)范

    一方面,建筑企業(yè)沒有明確確定成本核算對象。成本核算對象應(yīng)依據(jù)項目合同的內(nèi)容、建筑施工生產(chǎn)特點、相關(guān)費用及管理要求來確定。但實際工作中,一些建筑企業(yè)并未根據(jù)合同設(shè)置明確的核算對象,也沒有對施工項目進(jìn)行分立核算,會計核算隨意性較大。另一方面,成本項目的設(shè)置尚不規(guī)范。成本的分析、控制是應(yīng)當(dāng)結(jié)合預(yù)算成本與實際成本,并以此為依據(jù)對項目成本進(jìn)行考核。然而,財會人員往往忽視兩者的比較,實際核算過程中,沒有正確設(shè)置成本核算項目,也未能提供成本管理所需的真實完整的核算信息。

    (三)建筑企業(yè)會計核算信息較為滯后

    就實際情況而言,建筑企業(yè)各個施工項目相對分散,使得業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集和傳遞時效性不強(qiáng)。加上多數(shù)建筑企業(yè)存在墊資施工的問題,在應(yīng)收賬款居高不下的情況下,若不加強(qiáng)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管,及時傳遞市場信息,一旦遇到工程款項無法收回,必然會導(dǎo)致企業(yè)的巨額虧損。同時,業(yè)務(wù)信息在企業(yè)內(nèi)部傳遞緩慢也是其會計核算滯后的主要影響因素之一。業(yè)務(wù)信息等傳遞回企業(yè)后,要經(jīng)過相關(guān)部門之間的流轉(zhuǎn),然而內(nèi)部機(jī)構(gòu)間存在溝通不暢等問題,導(dǎo)致信息傳遞效率低下,不利于會計核算的及時進(jìn)行。

    (四)建筑企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)有待提高

    目前,一些建筑企業(yè)財會人員專業(yè)知識匱乏,對專業(yè)性的財務(wù)會計軟件操作不熟練,主動學(xué)習(xí)、更新知識的意識不強(qiáng),對實際工作中相關(guān)法律知識不熟悉,為日后企業(yè)的經(jīng)營管理埋下隱患。有些人員職業(yè)道德素質(zhì)不高,無法勝任建筑企業(yè)會計核算工作,也難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理需要。此外,不少會計人員責(zé)任心不強(qiáng),工作中敷衍了事,得過且過,把會計核算工作視同兒戲,賬務(wù)處理不及時,核算科目使用混亂,嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量。

    三、加強(qiáng)建筑企業(yè)會計核算的對策建議

    (一)轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化建筑企業(yè)管理者會計核算意識

    建筑企業(yè)管理者因轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識到會計核算工作的重要性,將企業(yè)會計核算視為財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。通過制定、實施相關(guān)制度和措施,明晰權(quán)責(zé),將會計核算各環(huán)節(jié)責(zé)任落實到個人,并將會計核算質(zhì)量作為個人績效考核的內(nèi)容和依據(jù)。管理者應(yīng)明確會計核算目標(biāo),把握核算對象及范圍,做好成本控制工作。同時,要加強(qiáng)會計核算相關(guān)制度的執(zhí)行力度,建立健全會計核算管理機(jī)制,使財會人員充分認(rèn)識到會計核算的重要性。

    (二)完善會計核算體系,規(guī)范會計核算方法

    相對其他生產(chǎn)型企業(yè),建筑企業(yè)對會計核算內(nèi)容和核算方法的要求更高。要提高建筑企業(yè)會計核算質(zhì)量,就必須規(guī)范會計核算方法,逐步完善會計核算體系。具體而言,各建筑施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況設(shè)置相關(guān)核算賬戶,對于工程項目的收入和支出,要在項目完工結(jié)算驗收并交付使用后才能進(jìn)行核銷,這就要求建筑企業(yè)明確存貨、在建工程、本年利潤等具體核算賬戶;前期相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)信息的準(zhǔn)確度決定了會計核算質(zhì)量,因此,前期各環(huán)節(jié)工作務(wù)必做到真實、準(zhǔn)確。此外,面對日益繁雜的工程核算內(nèi)容,財會部門必須及時記錄、處理會計信息,不斷規(guī)范會計核算方法。

    (三)推進(jìn)企業(yè)信息化管理,提高自動化管理水平

    建筑企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時代變革,積極推進(jìn)企業(yè)信息化管理,提高自動化管理水平。通過會計電算化的應(yīng)用,以高效的計算機(jī)系統(tǒng)為依托,將繁雜的會計核算工作“移入”計算機(jī)處理,提高會計核算工作效率以及辦公自動化水平。同時,信息化管理要求各部門、崗位間及時溝通、相互協(xié)調(diào),確保會計核算的有序進(jìn)行。一方面,企業(yè)要完善會計核算軟件系統(tǒng)管理制度,明確自動化管理各環(huán)節(jié)的管理和負(fù)責(zé)人員,明確各環(huán)節(jié)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。另一方面,要建立健全自動化管理的監(jiān)督考核機(jī)制。通過綜合考核方式,將自動化系統(tǒng)和現(xiàn)場考核有效結(jié)合,以準(zhǔn)確性和有效性作為員工績效考核標(biāo)準(zhǔn),從而提高財會人員會計核算效率。

    (四)提高會計人員綜合素質(zhì),推進(jìn)會計核算規(guī)范化

    建筑企業(yè)應(yīng)加快會計人員隊伍的建設(shè),全面提升會計人員綜合素質(zhì)。一是要提高會計人員對建筑企業(yè)會計核算的認(rèn)識,通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加深會計人員對會計核算重要性的認(rèn)同,有利于企業(yè)財會人員與業(yè)務(wù)部門間的相互配合。二是加大對會計人員業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的培訓(xùn)力度,提高其對會計電算化軟件的操作能力,以及對財務(wù)軟件的應(yīng)用能力。三是引進(jìn)高素質(zhì)的尖端會計人才,提高會計為建筑企業(yè)管理服務(wù)的能力。企業(yè)應(yīng)實施積極可行的激勵機(jī)制,吸引高素質(zhì)會計人才,全面提升建筑企業(yè)在制度建設(shè)、內(nèi)部控制、資金管理、會計信息綜合運用等方面的工作質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王新利.淺談建筑施工企業(yè)會計核算的問題與對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2011(16).

    [2]趙海燕.加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)會計核算的思考[J].時代金融.2012(09).

    作者簡介:郎麗平(1982-),女,漢族,山西五臺縣人,會計師,現(xiàn)從事財務(wù)會計工作,研究方向:財務(wù)會計。

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