煤礦企業(yè)如何在新形勢(shì)下做好思想政治工作

張恩煥

摘要：隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，新時(shí)期思想政治工作將面臨著較大的挑戰(zhàn)。本文主要對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性以及存在的問題，并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出了新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作的改進(jìn)策略及建議。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);新形式;思想政治工作

目前，煤炭企業(yè)都面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的外部與內(nèi)部環(huán)境都在發(fā)生巨大的變化，這給企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求。因此，企業(yè)要不斷的發(fā)展創(chuàng)新，要高度重視員工的政治思想教育工作，使思想政治工作滿足形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)要求，為社會(huì)、企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、思想政治工作要抓主要問題

在現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)縿?dòng)著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，所以要做好經(jīng)營管理工作。煤礦內(nèi)部的職工管理是經(jīng)營發(fā)展中的重點(diǎn)，要做好職工的思想政治工作，就需要深刻的了解煤礦職工的內(nèi)心與思想意識(shí)，從而能夠更好的進(jìn)行管理?，F(xiàn)煤礦思想政治工作主要有以下幾點(diǎn)問題：

1、思想政工人員總體理論水平有待提高，在思想政治工作中，手段較為單一，很多時(shí)候并沒有做到“循循善誘”，而是以簡(jiǎn)單的“管教”為主，不僅效果不好，還容易導(dǎo)致員工的逆反心理，影響了企業(yè)穩(wěn)定與和諧。

2、有部分員工和家屬群眾對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，覺得只是走形式擺樣子，實(shí)際用處不大，因此參與的積極性不高;

3、在政工隊(duì)伍中，人員素質(zhì)高低差異較大，思想政治工作的效果參差不齊，且缺乏可供參考的方案方法，監(jiān)督機(jī)制也不完善。

4、工作創(chuàng)新力度不夠、沒有充分利用各種通信、交流和宣傳平臺(tái)，思想工作多以學(xué)習(xí)、開會(huì)為主，無法很好的吸引員工的積極參與。

5、隨著改革開放的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，受文化水平、道德素質(zhì)、社會(huì)價(jià)值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想工作，己難于在生產(chǎn)之中得到解決。

針對(duì)這些主要問題，思想政治工作者首先要做的就是轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本的行事原則，增強(qiáng)黨性觀念。對(duì)自身工作的重要性要有清晰的認(rèn)識(shí)，明確思想政治工作對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工的勞動(dòng)熱情、促進(jìn)生產(chǎn)、保障和諧等方面起到的強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是保證黨的路線、方針、政策落實(shí)到位的前提基礎(chǔ)。

二、把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

思想政治工作目的在于解決影響人們實(shí)踐活動(dòng)的思想問題，我們?cè)趯?duì)職工做思想政治工作時(shí)應(yīng)該更加注重針對(duì)性，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。

1、要堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)工作與思想政治工作相結(jié)合的原則

思想政治工作是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器;而業(yè)務(wù)工作的有序開展又是思想政治工作的目的之一，具有基礎(chǔ)性的意義，兩者相互影響，緊密聯(lián)系。如果只重視思想政治工作，而沒有將其與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)結(jié)合起來，那就成了無用功，對(duì)于企業(yè)效益的提升、職工個(gè)人利益的保障沒有任何益處。反過來，如果我們過多強(qiáng)調(diào)如何促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，而忽視了對(duì)職工思想狀態(tài)的關(guān)注，那么職工就不會(huì)擁有歸屬感，思想和心理存在的問題不斷積壓，久而久之，就會(huì)對(duì)工作表現(xiàn)出倦怠，產(chǎn)生得過且過的心理，導(dǎo)致工作散漫、效率低下，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以，企業(yè)必須將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使二者相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充。

2、在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束

思想政治工作的效果如何，關(guān)鍵要看職工的思想覺悟有沒有得到提高，職工的思想有沒有統(tǒng)一到謀發(fā)展、促進(jìn)步上來。其最終的目的是要調(diào)動(dòng)起職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工都能充分發(fā)揮主人翁精神，在工作中做到盡心盡力，確保大到企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，小到各項(xiàng)規(guī)章制度都能夠落到實(shí)處，見到實(shí)效。但不能忽視的是，很多煤礦企業(yè)的基層職工文化程度不高，思想覺悟水平也不盡相同，僅僅依靠面對(duì)面的思想工作不能保證達(dá)到最好的效果。所以，在說教之余還要充分發(fā)揮規(guī)章制度的約束作用，例如，通過設(shè)立“曝光臺(tái)”，對(duì)職工違紀(jì)處罰進(jìn)行曝光，讓其認(rèn)識(shí)到紀(jì)律與規(guī)范的重要性，促使其改變不良習(xí)慣，做到遵章守紀(jì)。

3、活動(dòng)引導(dǎo)，廣開思路

企業(yè)職工思想工作的開展形式應(yīng)該是多種多樣的，但原則都是一致的，那就是為職工利益著想、為企業(yè)發(fā)展著想。在此指導(dǎo)下，企業(yè)應(yīng)該通過多種渠道豐富思想政治工作的形式，寓思想政治工作于學(xué)習(xí)、活動(dòng)中去，讓職工樂于接受，容易接受。例如，為了促進(jìn)職工主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感的提高，可以開展“倡健康情趣、塑廉潔人生”等座談會(huì)“激情礦山、凝心聚力做貢獻(xiàn)”的文藝晚會(huì)以及“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”等技術(shù)比武活動(dòng)。通過新穎的內(nèi)容，多樣的形式，潛移默化地影響、促進(jìn)職工思想覺悟和自身素質(zhì)的提高。

4、善于抓好企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。在日常工作中積極開展豐富多彩、形式多樣的文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力與感召力，使干部員工在活動(dòng)中受到熏陶，受到潛移默化的教育，是加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的有效手段。向員工強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)公司的核心價(jià)值理念，使之成為員工工作學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工將公司的各種理念、核心價(jià)值觀印在腦海里，融化在血液中，落實(shí)在行動(dòng)上。

三、思想政治工作的創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，思想政治工作不能停留在過去，也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新可以從三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)：

1、工作思路的創(chuàng)新。工作思路的創(chuàng)新是全局性的根本性的創(chuàng)新，有利于拓展國有企業(yè)思想政治工作的局面。要?jiǎng)?chuàng)新思路，就必須充分解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。首先我們堅(jiān)持以人為本原則，在實(shí)際工作中，充分認(rèn)識(shí)到人與人之間的差異，從不同人群的實(shí)際需要出發(fā)，曉之以理、動(dòng)之以情，將剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，做好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，形成有效調(diào)動(dòng)人的積極性的機(jī)制，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

2、加強(qiáng)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，打破了原來的機(jī)構(gòu)設(shè)置，同時(shí)也給思想政治工作帶來了新氣象，需要進(jìn)行思想政治工作機(jī)制的變革與創(chuàng)新，使其與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。

一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部作為思想政治工作的第一責(zé)任人，建立“一崗雙責(zé)、雙向兼職”的領(lǐng)導(dǎo)模式。黨政工聯(lián)合共抓思想政治工作，建“覆蓋全員、全過程的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成‘橫是一片，豎是一線的思想政治工作新體系”。

二是要完善信息收集機(jī)制。充足的信息是正確處理事情的前提。因此，必須十分重視信息的收集工作，要將信息收集工作制度化。思政部門可以聯(lián)合人力資源部門建立起職工心態(tài)信息庫，每年都對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查，然后將調(diào)查結(jié)果保存到信息庫中，并對(duì)該信息進(jìn)行分析研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理變化。

三是優(yōu)化運(yùn)作機(jī)制。思想政治工作的運(yùn)作機(jī)制主要體現(xiàn)在三個(gè)層面：事前、事中、事后。在事前做好教育工作，將政治導(dǎo)向、思想教育與文化陶冶等有機(jī)地結(jié)合起來，推進(jìn)群眾自我教育，把思想政治問題消滅在萌芽狀態(tài)。在事后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)披露信息，并把事情的處理經(jīng)過等詳盡存入檔案。

3、方法上的創(chuàng)新。在新的時(shí)期，職工的世界觀、價(jià)值觀和人生觀都比過去有了較大變化。這就要求我們必須改變過去傳統(tǒng)的工作方法，在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。方法上的創(chuàng)新有兩層含義，首先，要努力挖掘傳統(tǒng)工作方法的新潛力，賦予它們新的時(shí)代內(nèi)涵，在繼承中發(fā)展。其次，要結(jié)合新的實(shí)際情況，探索全新的工作方法。如在新的時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)，可以利用QQ群、微信、微博等進(jìn)行思想政治教育，不僅方便快捷，而且還能迎合年輕人的心理訴求，起到很好的宣傳教育效果。

四、結(jié)束語

加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作，是提升煤礦軟實(shí)力的重要方法，是煤礦經(jīng)營管理工作中的重要組成部分。對(duì)于煤礦職工進(jìn)行思想政治教育，可以有效的提高員工的思想意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的凝聚力，有利于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，為煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

參考文獻(xiàn)：

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