共青團(tuán)服務(wù)基層能力建設(shè)初探

邢志娟

共青團(tuán)是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著帶領(lǐng)青年更加緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍的政治責(zé)任。要完成這一重大責(zé)任，團(tuán)組織只有堅(jiān)定的走青年群眾路線，加強(qiáng)自身建設(shè)和青年的思想政治教育，構(gòu)筑青年一代強(qiáng)大的精神支柱，才能發(fā)揮好黨的好助手和后備軍作用。尤其在當(dāng)今新的形勢(shì)下，基層團(tuán)委如何提高服務(wù)基層的水平和能力，為廣大青年提供和創(chuàng)造一個(gè)廣闊的空間，已經(jīng)成為一個(gè)亟待探索并解決的課題。筆者現(xiàn)結(jié)合多年基層團(tuán)委工作實(shí)際，對(duì)該課題做一初探。

一、目前基層團(tuán)組織現(xiàn)狀及存在的問題

從目前來(lái)看，部分基層團(tuán)組織存在管理松散、經(jīng)費(fèi)緊張現(xiàn)象，活動(dòng)陣地不足，凝聚力差，團(tuán)組織的建設(shè)現(xiàn)狀不容樂觀，存在以下問題和不足：

一是團(tuán)干部多為兼職，由于他們的工作壓力和生產(chǎn)任務(wù)都比較繁重，團(tuán)干部很難集中專門的時(shí)間和精力去開展團(tuán)的工作。另外基層的生產(chǎn)任務(wù)和其他方面的工作比較瑣碎，大部分團(tuán)員青年難以抽出大量的時(shí)間專門開展團(tuán)的活動(dòng)。

二是團(tuán)干部隊(duì)伍普遍年齡偏大，工作熱情不足。由于部分企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度不夠，擔(dān)心頻繁更換年輕的團(tuán)干部影響企業(yè)的穩(wěn)定，加上現(xiàn)在的年輕人對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)不足，沒有任何實(shí)際好處，只是增加了工作量，不愿意從事團(tuán)的工作，所以得過且過的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，往往直接影響了基層團(tuán)組織的正常開展。

三是團(tuán)員意識(shí)淡薄，思想覺悟不高。部分團(tuán)員甚至常年不能按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，不過組織生活，不參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。個(gè)別團(tuán)員甚至將自己混為一般青年，在工作、生產(chǎn)、生活和在執(zhí)行政策中拖后腿，嚴(yán)重影響了團(tuán)組織在青年中的威信和凝聚力。

二、基層團(tuán)組織服務(wù)基層的方法和途徑初探

作為基層團(tuán)組織就應(yīng)該把實(shí)現(xiàn)青年利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面把握青年的需求，并以之作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，如此才能更有效地服務(wù)青年，才能在具體的工作中實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、代表好青年的根本利益。做好新時(shí)期青年工作，必須認(rèn)真研究新形勢(shì)下青年工作的新情況、新特點(diǎn)，探索新途徑、新機(jī)制，深入了解青年，廣泛聯(lián)系青年，教育引導(dǎo)青年，竭誠(chéng)服務(wù)青年，切實(shí)關(guān)心青年的學(xué)習(xí)、生活、工作，為青年辦實(shí)事辦好事，代表和維護(hù)好青年的具體利益。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)員干部能力素質(zhì)不斷提高

加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，把“建一流企業(yè)，帶一流隊(duì)伍，干一流業(yè)績(jī)，樹一流形象”作為基層團(tuán)組織的奮斗目標(biāo)。不斷錘煉工作能力和先進(jìn)意識(shí)，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，基層團(tuán)干部要努力在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)壯大團(tuán)員隊(duì)伍，特別是要加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育和規(guī)范化管理，通過開展各類主題教育活動(dòng)，教育廣大團(tuán)員切實(shí)增強(qiáng)榮譽(yù)感和使命感。

努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，開創(chuàng)團(tuán)的自身建設(shè)新境界?；鶎訄F(tuán)組織要大力發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，努力把團(tuán)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，動(dòng)員指導(dǎo)各個(gè)基層團(tuán)組織和團(tuán)干部按照“實(shí)現(xiàn)自我超越、改善思想模式、培育共同理念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化系統(tǒng)思考”的基本要求，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，同時(shí)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，充分發(fā)揮具有共青團(tuán)特色的先進(jìn)文化的積極促進(jìn)作用，以共青團(tuán)文化培養(yǎng)人、凝聚人、激勵(lì)人，開創(chuàng)團(tuán)的建設(shè)的新境界，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和凝聚力。

融入中心，充分發(fā)揮好團(tuán)青組織的職能作用

實(shí)踐告訴我們，青年工作如果脫離黨政中心、不切合工作實(shí)際自行其是，就會(huì)犯方向性的錯(cuò)誤，甚至失去自身存在的價(jià)值。隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷發(fā)展變化，團(tuán)青工作存在的共性問題很多，圍繞中心抓工作找點(diǎn)不準(zhǔn)、融入不深是制約青年工作有效開展的重要問題，面對(duì)這樣的情況，我們必須深刻地思考和研究當(dāng)前黨政對(duì)我們的要求是什么，青年需要我們干什么，我們能做些什么，如何在實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一過程中發(fā)揮好團(tuán)青組織的職能作用。這就要求一方面必須進(jìn)一步樹立主動(dòng)融入黨政中心抓工作的意識(shí)，自覺把青年工作放在黨政大局中思考和謀劃，在找準(zhǔn)與黨政中心工作有機(jī)融合的“點(diǎn)”上下工夫，使開展的青年工作通過有效服務(wù)黨政中心來(lái)有效服務(wù)青年，努力形成與黨政中心工作“一體化”的工作格局;一方面還要具備融入黨政中心抓工作的能力，這樣的能力不是說有就有的，它是真工夫，也是對(duì)青年工作者的考驗(yàn)，需要我們通過學(xué)習(xí)、通過思考、通過實(shí)踐來(lái)鍛煉和增強(qiáng)。也只有具備了這樣的能力，我們的工作才會(huì)切合實(shí)際，圍繞黨政大局創(chuàng)造性地開展工作，受到黨政認(rèn)可、青年歡迎。

整合資源，提升青年工作合作能力實(shí)現(xiàn)共贏

青年工作是一項(xiàng)社會(huì)化的事業(yè)，只靠團(tuán)組織單打獨(dú)斗不行，需要我們跳出就團(tuán)論團(tuán)、就部門論部門、就戰(zhàn)線論戰(zhàn)線的老框框，充分挖掘和整合各方資源，在加強(qiáng)與方方面面的合作中凝聚推進(jìn)工作的力量。就電力系統(tǒng)青年工作而言，在今后的工作中就是要在兩個(gè)層面不斷增強(qiáng)合作能力。一是要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)合作，把重點(diǎn)放在通過借力形成合力上。二是要加強(qiáng)對(duì)外合作，把重點(diǎn)放在通過聯(lián)建實(shí)現(xiàn)共贏上。要摒棄自我封閉、自我循環(huán)的守舊思想，主動(dòng)加強(qiáng)與社會(huì)各界、其他行業(yè)和部門團(tuán)青組織的聯(lián)系合作，經(jīng)常性地通報(bào)工作、交流信息、增進(jìn)共識(shí)，并通過開展組織聯(lián)建、結(jié)對(duì)互助、青年互動(dòng)聯(lián)誼等工作項(xiàng)目，做到資源共享、互促共贏、共同發(fā)展，使雙方都能在合作中把工作做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)資源利用和工作效能的最大化。

扎實(shí)作風(fēng)，在工作實(shí)踐中提升自身干事能力

青年工作是一個(gè)自由發(fā)揮空間很大、能夠干事業(yè)、但又自身資源有限的工作，這就要求各級(jí)團(tuán)青干部必須具備扎實(shí)的作風(fēng)，在自覺的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身的干事能力，努力做“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事”的團(tuán)青干部。關(guān)于作風(fēng)的重要性，我們甚至可以這樣理解，作風(fēng)是對(duì)團(tuán)青干部的最重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，在具體工作實(shí)踐中，一要思路新，做到了解上情，摸清下情，知曉外情，對(duì)工作既要繼承過去好的經(jīng)驗(yàn)和做法，還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，使出新的管用招數(shù)，努力成為解放思想的先鋒。二要膽子大，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，要敢想、敢闖、敢試，敢于突破前人，敢于當(dāng)出頭的椽子，努力當(dāng)有膽有識(shí)做工作的模范。三要步子快，在推進(jìn)工作時(shí)不能固步自封，要敢于和善于超過前人、超過別人、更要超過自己，努力實(shí)現(xiàn)工作的超常規(guī)發(fā)展。四要作風(fēng)實(shí)，要堅(jiān)決克服對(duì)學(xué)習(xí)心浮氣躁、淺嘗輒止，對(duì)工作說多做少、敷衍應(yīng)付，抓落實(shí)東敲西打、虎頭蛇尾的虛浮作風(fēng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和工作實(shí)效來(lái)贏得青年信賴。

（作者單位：河南省臨潁縣電業(yè)局）