思想政治工作在基層單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的運(yùn)用——以射陽(yáng)縣水資源管理所為例

周建華

射陽(yáng)縣水資源管理所 江蘇射陽(yáng) 224300

當(dāng)前，我國(guó)正在進(jìn)行全面小康社會(huì)建設(shè)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，社會(huì)利益群體多元化發(fā)展趨勢(shì)更加明顯，在社會(huì)轉(zhuǎn)型、矛盾交織這一特定形勢(shì)下，思想政治工作在保持基層單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯得尤為重要。近年來(lái)，射陽(yáng)縣在水資源保護(hù)、管理、利用中取得了顯著成績(jī)，很大程度上得益于與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作。近年來(lái)，射陽(yáng)縣水資源管理所在將思想政治工作運(yùn)用于單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做了一些有益嘗試，并收到了較好成效，單位先后獲得“市級(jí)文明單位”、“優(yōu)秀基層黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、落一棋而滿盤活：思想政治工作應(yīng)充分凸顯獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

思想政治工作是通過(guò)做人的思想工作去轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、引導(dǎo)人的行為，使個(gè)人對(duì)組織和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是革命還是建設(shè)年代，思想政治工作都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的強(qiáng)大政治武器，對(duì)提高組織成員素質(zhì)、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要意義。

思想政治工作從來(lái)都需要與時(shí)俱進(jìn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益化的價(jià)值取向確實(shí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起到了促進(jìn)作用，物質(zhì)利益機(jī)制無(wú)形中成為調(diào)動(dòng)員工工作積極性的不二法門，但隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，員工的精神文化需求愈加凸顯。新形勢(shì)下，廣大員工追求的是物質(zhì)與精神的協(xié)調(diào)發(fā)展，只有把二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，擺上更加重要的位置，才能保證基層單位經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

射陽(yáng)縣水資源管理工作的主要職責(zé)是保護(hù)縣域水資源，這就明確了做什么和如何做的問(wèn)題。除了具體的工作制度和常規(guī)的工作方法以外，更要依靠思想政治工作來(lái)消除人的思想中一切消極意識(shí)，將員工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到共同目標(biāo)上，以積極向上的思想狀態(tài)推動(dòng)水資源管理工作取得實(shí)效。

二、舉一綱而萬(wàn)目張：思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持做到精準(zhǔn)發(fā)力

過(guò)去曾有一段時(shí)間，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，射陽(yáng)縣水資源系統(tǒng)職工的思想觀念發(fā)生了一定的變化，少數(shù)職工片面追求物質(zhì)利益，由此引發(fā)了職工之間不團(tuán)結(jié)、干群關(guān)系對(duì)立等多種矛盾。該單位黨支部主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，不斷探索新方法，通過(guò)有效創(chuàng)新思想政治工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到“三個(gè)結(jié)合”，使廣大員工切實(shí)增強(qiáng)了了集體歸屬感和主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)干事的氛圍日趨濃厚，有力地促進(jìn)了單位經(jīng)濟(jì)工作的又好又快發(fā)展。

一是將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)牛鼻子，針對(duì)不同情況，對(duì)思想政治工作側(cè)重點(diǎn)作相應(yīng)調(diào)整，堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)組織成員工作積極性為重點(diǎn)，把水資源管理工作中的矛盾點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，把水資源保護(hù)工作中的起伏點(diǎn)作為思想政治工作的研究點(diǎn)；把水費(fèi)應(yīng)收盡收的目標(biāo)點(diǎn)，作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)揮了思想政治工作的應(yīng)有作用。

二是將思想政治工作與基礎(chǔ)管理相結(jié)合。以深化水資源管理制度改革為契機(jī)，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，把思想政治工作作為水資源管理所科學(xué)管理、基礎(chǔ)管理、臺(tái)賬管理的重要組成部分來(lái)抓，做到管人與管事相結(jié)合。通過(guò)加強(qiáng)思想理論培訓(xùn)教育，加大“中國(guó)水周”、“世界水日”宣傳力度等途徑，提高職工思想政治素質(zhì)。

三是將思想政治工作與黨建創(chuàng)新相結(jié)合。充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，按照靈活務(wù)實(shí)的原則安排好思想政治工作各項(xiàng)活動(dòng)。黨支部把加強(qiáng)思想政治工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來(lái)抓，注重發(fā)揮先進(jìn)黨員帶動(dòng)力和表率作用，以多種形式開(kāi)展民主生活會(huì)、黨建征文、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，把加強(qiáng)思想政治工作貫穿于黨建工作的全過(guò)程。

三、牽一發(fā)而動(dòng)全身：思想政治工作應(yīng)始終回歸以人為本

勞動(dòng)者始終是生產(chǎn)力中的主導(dǎo)要素。思想政治工作歸根到底是做人的工作、其本身就是情感交流、思想共鳴的過(guò)程，不僅要曉之以理，更要?jiǎng)又郧椋嬲龅揭匀藶楸?，這也是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的生動(dòng)體現(xiàn)。

首先，應(yīng)關(guān)注職工合理訴求。思想政治工作首先要解決的問(wèn)題，就是了解員工的內(nèi)在需求以及如何通過(guò)制度供給或其它形式來(lái)滿足成員的合理訴求。射陽(yáng)縣水資源管理所思想政治工作的重要實(shí)踐原則就是思想教育與物質(zhì)利益相結(jié)合，在使職工樹(shù)立正確的獲利價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，及時(shí)滿足職工合理的個(gè)人訴求。辦公條件方面，一切服從工作需要，雖然財(cái)力緊張，但給每名員工都配備了電腦、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備。在保證工作物質(zhì)收入的同時(shí)，更加注重滿足員工的精神需求。每年都擠出專項(xiàng)資金，突出加強(qiáng)思想意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，先后建起了閱覽室、各類活動(dòng)室等，積極開(kāi)展各類健康文體活動(dòng)，職工業(yè)余生活豐富多彩。個(gè)人生活方面，始終做到關(guān)懷入微。單位建立了員工生日檔案，員工過(guò)生日的當(dāng)天，都會(huì)收到單位領(lǐng)導(dǎo)溫馨的祝福短信。這些體現(xiàn)人性化的思想政治工作教育形式，拉近了員工與單位的距離，讓員工從內(nèi)心里生發(fā)出了集體認(rèn)同感，從而增強(qiáng)了工作責(zé)任心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

其次，應(yīng)支持職工個(gè)人發(fā)展。關(guān)心人、尊重人和理解人是思想政治工作的基本要求。組織是成員最直接依賴的集體，成員在集體中不僅發(fā)生著各種利益關(guān)系，而且每時(shí)每刻都在進(jìn)行頻繁的情感交流，都希望得到別人和集體的關(guān)心尊重。組織有義務(wù)關(guān)愛(ài)每一位成員，如何成員感受到集體的愛(ài)意，就會(huì)在推己及人的心理作用下，產(chǎn)生回報(bào)感。在工作分工方面，我們做到學(xué)有所用、人盡其才、因崗設(shè)人。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，積極組織員工參加各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)于員工非專業(yè)的文化學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升等活動(dòng)，也在資金上給予一定支持。黨支部始終注重發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真貫徹關(guān)心原則，針對(duì)職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況，做到了對(duì)老同志多一點(diǎn)關(guān)心、理解和信任，對(duì)青年人多一點(diǎn)培養(yǎng)、教育和幫助。尤其注重幫助員工排憂解難，針對(duì)員工們?cè)谌粘９ぷ?、現(xiàn)實(shí)生活中遇到的實(shí)際困難和難以處理的客觀矛盾，在進(jìn)行有的放矢思想教育的同時(shí)，盡可能幫助員工解決存在問(wèn)題。

再次，應(yīng)尊重職工合法權(quán)益。成員在集體組織中工作，不只是為了得到比較好的物質(zhì)報(bào)酬，而且也希望自己的能力和才智得到組織認(rèn)可，自己的合法權(quán)益得到集體尊重，這種尊重原則符合思想政治工作以人為本的指導(dǎo)思想。因此，思想政治工作要解決的重要問(wèn)題，就是讓成員在發(fā)揮才智和創(chuàng)造價(jià)值中得到應(yīng)有的肯定與尊重。射陽(yáng)縣水資源管理所思想政治工作的一個(gè)亮點(diǎn)就是營(yíng)造了一種互信、尊重的人際關(guān)系氛圍，組織的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力得到了增強(qiáng)。建立健全了民主理財(cái)、費(fèi)用公示、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等工作制度，經(jīng)常開(kāi)展民主生活會(huì)、談心聯(lián)誼會(huì)、民主理財(cái)會(huì)，通過(guò)坦誠(chéng)的交流和溝通，使職工增強(qiáng)彼此的信任感，成員之間建立起了民主、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的新型關(guān)系，黨員干部廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)，職工任勞任怨、不計(jì)得失，單位形成了一種積極向上的工作氛圍，思想政治工作的精神支撐作用得到了充分發(fā)揮。