• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    理工類高職科研開展及方法研究

    2014-10-21 12:47:14劉飛
    科教導(dǎo)刊 2014年25期
    關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍建設(shè)

    劉飛

    摘 要 高等職校教師教學(xué)與科研并重的趨勢(shì)日益顯著,科學(xué)研究不僅成為高職教師職稱評(píng)定的重要組成部分,也是評(píng)定高職院科研水平的重要指標(biāo)。在此,首先指出教師隊(duì)伍的建設(shè)與提升是理工類高職院校開展科研和提高科研成果的重要前提條件,并且可以采用“外引內(nèi)培”的方式提升教師隊(duì)伍的素質(zhì)。接著,針對(duì)理工類專業(yè)的特殊性,提出在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上建立團(tuán)隊(duì)、選擇課題、開展課題以及研究課題的具體方法,并提出適合理工類高職的科研成果考核方法,即“重過程、重成果、輕實(shí)間”的考核方式,以此引領(lǐng)理工類高職院教師,甚至是其他專業(yè)的高職院教師,開展科研,從根本上解答高職院教師開展科研的難題。

    關(guān)鍵詞 理工類高職 教師隊(duì)伍建設(shè) 科研開展 科研方法

    中圖分類號(hào):G644 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    On Carrying out Scientific Research of Vocational College and Methods

    LIU Fei

    (Wuxi City College of Vocational Technology, Wuxi, Jiangsu 214000)

    Abstract Higher vocational school teachers both teaching and research is increasingly significant, scientific research has not only become an important part of vocational teachers' job classification, is also an important indicator of Vocational School assessment level of scientific research. Here, first pointed out the construction and upgrading of teachers are science and engineering research and improving vocational colleges to carry out an important prerequisite for scientific research, and can be used "within the outer lead training" approach to improve the quality of teachers. Then, for the science and engineering of particularity, proposed the establishment of a team on the existing basis, choose the subject, to carry out specific research topics and methods, and to propose methods for science and engineering research vocational assessment, namely the "heavy process, heavy achievements, light practice" assessment methods, in order to lead the polytechnic vocational school teachers, and even other professional vocational school teacher, to answer fundamental problems of carrying out vocational school research.

    Key words science vocational college; teachers' construction; carry out research; scientific research methods

    近年來,高職類院校的發(fā)展逐漸發(fā)生變化。高職院校任課教師不僅要完成教學(xué),還要進(jìn)行必要的科學(xué)研究,并且職稱的評(píng)定大部分要看科研成果。這一改變,讓許多深處高職院校無科研經(jīng)驗(yàn)而又有提升自我職稱的教師無從入手。如何擬定課題?如何開展課題?如何申請(qǐng)和使用科研金費(fèi)?諸多問題接踵而來。針對(duì)這一現(xiàn)狀,有很多學(xué)者對(duì)高職類院??蒲械拈_展進(jìn)行了研究。

    謝萍①深入研究了我國(guó)近十年來高職科研的動(dòng)態(tài)以及存在的問題,并對(duì)開展高職科研的必要性進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

    黃平②等提出四個(gè)對(duì)接,即專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接,來解決高職教師科研選題的方向。

    唐錫海③對(duì)制約高職院校科研水平提高的原因及對(duì)策進(jìn)行了研究;董陶陶④探索了高職院校開展科研工作的具體實(shí)施途徑;趙彬⑤在產(chǎn)學(xué)結(jié)合的基礎(chǔ)上,討論高職院??萍紕?chuàng)新方法;呂一枚、⑥王曉華、⑦劉彥臻⑧等研究了高職院校科研水平的提升方法和科研選題的策略。

    但就目前的研究來看,針對(duì)理工類高職院校教師如何順應(yīng)國(guó)家的發(fā)展,在現(xiàn)有的科研基礎(chǔ)上進(jìn)行科研的研究較少。基于此,本文以理工類高職院校為主,討論并提出在高職院校進(jìn)行理工類科學(xué)研究的方法。

    1 教師隊(duì)伍的建設(shè)與提升

    前人有許多學(xué)者提出如何開展科研、如何選定課題等,卻很少有人關(guān)注教師隊(duì)伍的建設(shè)。

    隨著國(guó)家政策的改變和教師自我素質(zhì)的提高,開展科研也逐漸成為高職教師的工作重點(diǎn)。許多老教師,在高職教師崗位上教育多年,對(duì)教學(xué)和指導(dǎo)生產(chǎn)了如指掌,但是一說到科研卻無從下手,這種情形在許多高職院校中顯而易見。為解決這一難題,一些高職院校領(lǐng)導(dǎo)開始從根本問題著手,提出“提升高職教師隊(duì)伍的自身素質(zhì)是開展高職科研的重要前提條件”。endprint

    教師自身的學(xué)習(xí)閱歷以及科研經(jīng)驗(yàn)是決定該教師能否正常開展科研的重要因素。沒有參與和學(xué)習(xí)過科學(xué)研究的教師開展科研又何從談起。因此,教師隊(duì)伍的建設(shè)與提升是開展科研的重要前提條件。

    教師隊(duì)伍的建設(shè)可以采用“外引內(nèi)培”的方式進(jìn)行?!巴庖笔且M(jìn)高層次人才,如博士、副教授等,這種方式能夠較快地提升教師隊(duì)伍的水平從而提高科研的積極性?!巴庖钡耐瑫r(shí)還要注意培養(yǎng)在崗教師的個(gè)人學(xué)歷,本科學(xué)歷教師鼓勵(lì)進(jìn)修碩士學(xué)歷,碩士學(xué)歷教師鼓勵(lì)進(jìn)修博士學(xué)歷。這樣隨著教師隊(duì)伍科研素質(zhì)的提高,高職科研水平也逐漸提升。特別是理工類高職更是如此。

    不同于其它學(xué)科,理工類學(xué)科具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性,如果教師沒有實(shí)際科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn),做出來的科研成果很有可能是紙上談兵,不能與實(shí)際相結(jié)合,更談不上指導(dǎo)生產(chǎn)。因此,教師隊(duì)伍的建設(shè)與提升是高職院校,特別是理工類高職院校開展科研和提高科研成果的重要前提條件。

    2 科研工作開展

    理工類高職院校歷來是以教學(xué)為主,教師之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差。而“一人撐不起天”,科學(xué)研究也是如此。完成一項(xiàng)科學(xué)研究,不僅要有較為完整的專業(yè)知識(shí)面,還應(yīng)有具備調(diào)查、試驗(yàn)、分析、推廣等能力的人員加入來共同完成。因此,科研團(tuán)隊(duì)的建立成為了進(jìn)行科研、發(fā)展科研的首要環(huán)節(jié)。

    學(xué)科的合理交叉是成立一個(gè)有效科研團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)。往往一個(gè)專業(yè)內(nèi)部的科研課題不如跨學(xué)科研究課題引人注意,交叉學(xué)科課題具有他人沒有的創(chuàng)新性,容易立項(xiàng)。

    理工類高職院校由于平臺(tái)低,科研人員獲得縱向課題的機(jī)會(huì)較小,如:省級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目等。因此,高職院校科研人員應(yīng)該縱向課題與橫向課題協(xié)調(diào)發(fā)展,橫向課題包括建立企業(yè)研發(fā)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、產(chǎn)學(xué)研基地等。當(dāng)基礎(chǔ)較差時(shí)應(yīng)與企業(yè)緊密聯(lián)系,尋找校企合作,發(fā)展橫向課題;當(dāng)有了研究基礎(chǔ),研究人員職稱也有所提升后,申報(bào)縱向課題。這樣,理工類高職院校教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展也就會(huì)逐漸得到進(jìn)步。

    3 科研階段及方法

    科研工作階段共包括選題、開題、研究、分析、總結(jié)和發(fā)表六個(gè)階段。在此,僅主要介紹選題、開題和研究三個(gè)重要的階段及內(nèi)容。

    3.1 選題

    選題是科研工作的基礎(chǔ),選擇一個(gè)好的研究課題是科研成功的前提。我國(guó)現(xiàn)階段正在著力發(fā)展知識(shí)型社會(huì)、創(chuàng)新型社會(huì),最終要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,在許多領(lǐng)域如:網(wǎng)絡(luò)、信息、生物、新能源、新材料、航天、海洋等均孕育著許多重大的研究課題和方向。對(duì)于高職類科研來說,科研課題或是科研方向的選定必須是熱點(diǎn)問題以及未成熟的課題,比如:與人類的發(fā)展密切相關(guān)的課題,與個(gè)人知識(shí)或興趣相關(guān)課題,或與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的課題。未成熟的課題才會(huì)成為學(xué)者專家討論的熱點(diǎn),需要研究的內(nèi)容才豐富,才能夠更容易做出科研成果。

    在選題過程中,可以通過參加與專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議,了解研究本專業(yè)的最新研究現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展情況等;也可以閱讀綜述性的論文,通過研讀本專業(yè)有名學(xué)者和專家的綜述性論文來獲取該專業(yè)的研究成果和存在的問題;同樣,如果有機(jī)會(huì)可以同名師進(jìn)行深入交流,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤研究方向,擬定正確的研究課題。

    3.2 開題

    當(dāng)擬定研究題目以后,就進(jìn)入開題階段。在此階段,研究人員必須具備基礎(chǔ)的知識(shí)、明確的研究目標(biāo)、可行的技術(shù)方案。基于理工類學(xué)科的學(xué)科特色性以及課題的研究方向,有很多課題必須建立在試驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,高職院校試驗(yàn)設(shè)備的缺乏阻礙了理工科類專業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究前進(jìn)的腳步。如何在現(xiàn)有的科研設(shè)備的基礎(chǔ)上完成科研課題成為了高職院校理工類科研工作者的難題。就全國(guó)的科研現(xiàn)狀來說,可通過在其他高?;蜓芯克鶎ふ议_放性課題,利用開放性實(shí)驗(yàn)室搞科研的途徑解決研究中的硬件問題。

    3.3 研究

    研究階段是整個(gè)科研階段的核心。根據(jù)研究的類型可以分為發(fā)現(xiàn)型研究、假設(shè)檢驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)挖掘型研究等等。必須首先確定研究的類型再進(jìn)行具體的科學(xué)研究。一般課題的研究過程可以分為觀察、調(diào)查、試驗(yàn)、推導(dǎo)、分析、討論六個(gè)部分??蒲姓n題的研究就如同解決問題,當(dāng)把發(fā)現(xiàn)的問題解決了,那么擬定的科研課題也就隨之完成。因此,科學(xué)研究首先應(yīng)當(dāng)把觀察到的問題進(jìn)行實(shí)際調(diào)查,檢驗(yàn)問題的客觀存在性以及研究的意義。接著,理工類科研大部分要進(jìn)行室內(nèi)試驗(yàn)、野外測(cè)試、模擬試驗(yàn)等;通過實(shí)驗(yàn)或測(cè)試,探索性地找出解決問題的方法。然后,選擇有用數(shù)據(jù)建立相關(guān)研究模型,推導(dǎo)和分析研究問題的關(guān)鍵所在,并進(jìn)行深入討論,分析產(chǎn)生該問題的具體原因,如何解決該問題是整個(gè)研究過程的關(guān)鍵。

    4 科研考核

    建立合理的科研考核方式是促進(jìn)科研開展和提高科研成果的重要前提。李建江⑨提出高職科研的考核應(yīng)該“正本清源”,不能湊板面、跨行發(fā)、迂回發(fā),要保質(zhì)保量地完成科研課題,并不斷提高科研水平。

    針對(duì)理工科的特殊性,合理科研考核方式的建立更為重要。理工類學(xué)科注重與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,不能紙上談兵,所有的科研都必須從實(shí)際出發(fā),科研成果必須能指導(dǎo)實(shí)際工程的開展,理工類高職科研的實(shí)際應(yīng)用特性就更為突出,這一特殊性從而也提高了理工類學(xué)科科研的重要性和難度。

    不能規(guī)定一年的論文數(shù)量,這樣會(huì)降低科研成果(即論文)的質(zhì)量;不能用年終打分的形式來判定一位研究者的研究成果或內(nèi)容。做過研究的人都知道,高質(zhì)量地完成一個(gè)科研課題,必須保證從選題、開題、研究、論文發(fā)表等各個(gè)方面都嚴(yán)格把關(guān)。如若在成果發(fā)表方面減低標(biāo)準(zhǔn),那么就不能保證科研成果的高質(zhì)量。例如:有部分高職院校年終評(píng)優(yōu)的條款中對(duì)科研的分?jǐn)?shù)是這樣分配的,“發(fā)表一篇IE加1分,發(fā)表一篇核心論文加0.5分,發(fā)表一篇論文加0.25分,這樣的分配是完全不合理的。”

    理工類高職的科研考核方式應(yīng)該更加靈活并且符合該高職院校的總體水平和發(fā)展趨勢(shì)??偟膩碚f應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來考核。

    4.1 重過程

    科研不能忽視研究過程。不能急功近利,只有保證了科研過程的高質(zhì)量完成,高水平的研究成果才能夠形成。年終對(duì)教師科研成果進(jìn)行考核時(shí),不僅要對(duì)已經(jīng)完成的科研成果進(jìn)行匯報(bào),還要匯報(bào)正在進(jìn)行的科學(xué)研究,這樣不僅可以和大家討論該課題的可行性和意義,也可以充分體現(xiàn)教師的科研過程,從而可在一定程度上防止科研泡沫的出現(xiàn)。endprint

    對(duì)研究過程中的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)評(píng)價(jià),給予肯定,加分制度中給予加分也是鼓勵(lì)教師積極科研的重要前提。

    4.2 重成果

    評(píng)價(jià)一個(gè)科研成果的好壞無疑要從該科研的成果如何,是否對(duì)實(shí)際工程產(chǎn)生一定的影響進(jìn)行。高職的科研成果的好壞首先應(yīng)該看論文級(jí)別的高低。一篇省刊或是一篇北大核心期刊或是一篇IE檢索論文,其中所含價(jià)值是有很大差別的。因此,在條件允許的條件下,應(yīng)該鼓勵(lì)教師發(fā)表高級(jí)別的論文,如果是采用打分制度來加分的話,那么一篇省刊或是一篇北大核心期刊或是一篇IE檢索論文的分?jǐn)?shù)應(yīng)該是呈指數(shù)增長(zhǎng);其次,是否能指導(dǎo)實(shí)際工程也非常重要。高職科研比本科院校更注重科研成果的實(shí)際操作意義,不能脫離實(shí)際進(jìn)行科研。

    4.3 輕時(shí)間

    對(duì)科研的考核不能規(guī)定時(shí)間。例如:不能規(guī)定一年1篇高質(zhì)量論文或是一項(xiàng)高水平課題。真正做研究的教師都明白,一篇好論文或一項(xiàng)高質(zhì)量課題要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備,從課題的準(zhǔn)備階段開始,到課題的開展,再到出課題研究成果需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間,如果把時(shí)間規(guī)定太短,就會(huì)導(dǎo)致低等科研成果的產(chǎn)生。

    5 結(jié)論

    通過對(duì)理工類高職科研開展和方法進(jìn)行分析討論,得出幾點(diǎn)結(jié)論:(1)教師隊(duì)伍的建設(shè)與提升是理工類高職院校開展科研和提高科研成果的重要前提條件。教師隊(duì)伍的建設(shè)可以采用“外引內(nèi)培”的方式進(jìn)行。(2)發(fā)現(xiàn)問題、擬定問題、研究問題、解決問題常常是科學(xué)研究的五個(gè)重要階段。只有完善這五個(gè)階段的研究,才能夠正確開展科研工作。(3)科研考核應(yīng)該注重過程的評(píng)價(jià),提出“重過程、重成果、輕時(shí)間”的考核方式,要大幅度區(qū)分優(yōu)質(zhì)科研成果與一般成果,從而提高教師科研積極性。(4)理工類高職院??蒲泄ぷ髡?,必須積極組成科研團(tuán)隊(duì),發(fā)展“產(chǎn)學(xué)研”合作,走向社會(huì),走向企業(yè)。在發(fā)展自我的基礎(chǔ)上,推動(dòng)高職院校的逐步提升,并最終向應(yīng)用型本科發(fā)展。

    注釋

    ① 謝萍.高職科研近十年研究動(dòng)態(tài)梳理[J].成人教育,3013(7).

    ② 黃平,合春燕.“四個(gè)對(duì)接引領(lǐng)高職教師科研選題的方法[J].職業(yè)教育研究,2013.

    ③ 唐錫海.制約高職院??蒲兴教岣叩脑蚣皩?duì)策[J].教育與職業(yè),2006(9).

    ④ 董陶陶.高職院??蒲泄ぷ鲗?shí)施途徑探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2007(17).

    ⑤ 趙彬.基于產(chǎn)學(xué)結(jié)合的高職院校科技創(chuàng)新研究探討[J].科技信息,2008(30).

    ⑥ 呂一枚,徐敏.以研致用提升高職教育科研工作水平[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010(5).

    ⑦ 王曉華.高職教育內(nèi)涵建設(shè)中科研的構(gòu)建與提升[J].中國(guó)高校科技,2011(7).

    ⑧ 劉彥臻.高職教育科研課題選題策略[J].職業(yè)教育研究,2012(5).

    ⑨ 李建江.高職科研考核應(yīng)“正本清源”[J].教育與職業(yè),2013.endprint

    猜你喜歡
    教師隊(duì)伍建設(shè)
    轉(zhuǎn)型期民辦本科院校教師隊(duì)伍建設(shè)的問題與對(duì)策
    淺談如何加強(qiáng)“雙語(yǔ)”教學(xué)與雙語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)的問題
    百色市中職學(xué)?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查報(bào)告
    高校校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
    應(yīng)用型高?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)分析
    商情(2016年42期)2016-12-23 17:05:16
    教師文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障
    云南省邊疆民族地區(qū)高校教師隊(duì)伍建設(shè)的比較分析
    教學(xué)型實(shí)訓(xùn)室開放管理模式探討
    新時(shí)期基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)思路探究
    考試周刊(2016年6期)2016-03-11 08:19:42
    高等院校法學(xué)專業(yè)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑研究
    亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇的逼水好多| 性色av一级| 亚洲av免费高清在线观看| 一级毛片我不卡| 日本一二三区视频观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av在线app专区| 成人美女网站在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品酒店卫生间| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久性生活片| 秋霞在线观看毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机影院毛片| 搞女人的毛片| 国产永久视频网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品一区二区免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久大av| 男女边吃奶边做爰视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜免费鲁丝| 丝袜脚勾引网站| 三级国产精品片| 欧美高清性xxxxhd video| 晚上一个人看的免费电影| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美97在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久影院123| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久噜噜| 国产av码专区亚洲av| 一区二区av电影网| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 色综合色国产| av免费在线看不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av免费在线观看| 精品久久久久久久末码| 男女那种视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 午夜激情久久久久久久| 51国产日韩欧美| 午夜免费观看性视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 色视频www国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精华霜和精华液先用哪个| 观看美女的网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 白带黄色成豆腐渣| 99久久中文字幕三级久久日本| 好男人视频免费观看在线| 高清毛片免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av一区综合| 日韩一区二区三区影片| 国产精品.久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 激情 狠狠 欧美| 国产乱来视频区| 欧美日本视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 如何舔出高潮| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品夜色国产| 国产又色又爽无遮挡免| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美在线精品| 2022亚洲国产成人精品| 久久6这里有精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区免费毛片| 联通29元200g的流量卡| 国产极品天堂在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 热re99久久精品国产66热6| 伦精品一区二区三区| 深夜a级毛片| av在线播放精品| 中文字幕免费在线视频6| 一个人看的www免费观看视频| freevideosex欧美| 日本爱情动作片www.在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 18+在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产色片| 欧美一级a爱片免费观看看| 边亲边吃奶的免费视频| 搡老乐熟女国产| 免费看av在线观看网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线观看一区二区三区| 一本一本综合久久| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲综合色惰| 最近2019中文字幕mv第一页| 岛国毛片在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线免费十八禁| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 神马国产精品三级电影在线观看| 视频中文字幕在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线蜜桃| 激情五月婷婷亚洲| 日本三级黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄a三级三级三级人| 在线免费十八禁| 人妻 亚洲 视频| 午夜日本视频在线| 国产在视频线精品| 亚洲无线观看免费| 精品久久久久久电影网| 在线免费十八禁| 搞女人的毛片| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 秋霞伦理黄片| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 成人二区视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品国产av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 舔av片在线| 能在线免费看毛片的网站| 日韩一区二区三区影片| 黄色配什么色好看| 欧美日韩精品成人综合77777| 丰满乱子伦码专区| 久久久久网色| 91精品国产九色| 国产精品人妻久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 日本wwww免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 91久久精品电影网| 亚洲av免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕免费在线视频6| 九草在线视频观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 嫩草影院精品99| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成人免费无遮挡视频| 国产爽快片一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国国产精品蜜臀av免费| 91精品国产九色| 寂寞人妻少妇视频99o| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 好男人视频免费观看在线| 另类亚洲欧美激情| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产中年淑女户外野战色| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产欧美在线一区| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕制服av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美最新免费一区二区三区| 有码 亚洲区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 一本久久精品| 大香蕉久久网| 在线观看国产h片| av在线app专区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产最新在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人精品婷婷| 内地一区二区视频在线| 亚洲av国产av综合av卡| av国产久精品久网站免费入址| 久久这里有精品视频免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 好男人在线观看高清免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫩草影院入口| 欧美+日韩+精品| 亚洲av免费在线观看| 香蕉精品网在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品一,二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 婷婷色av中文字幕| 全区人妻精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av不卡久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久久久久末码| 搞女人的毛片| 欧美性感艳星| 久久久欧美国产精品| 各种免费的搞黄视频| 一级av片app| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费看光身美女| 少妇的逼好多水| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人人爽人人片av| 欧美xxⅹ黑人| 97热精品久久久久久| 国产探花极品一区二区| 搡老乐熟女国产| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久精品久久久| 岛国毛片在线播放| 舔av片在线| 男女无遮挡免费网站观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 插阴视频在线观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美潮喷喷水| 777米奇影视久久| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲人与动物交配视频| 黄色一级大片看看| 看非洲黑人一级黄片| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费鲁丝| 国产久久久一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产 一区精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 网址你懂的国产日韩在线| 观看美女的网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女国产视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 夫妻午夜视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久成人免费电影| 美女视频免费永久观看网站| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 边亲边吃奶的免费视频| 国产 精品1| av.在线天堂| 一区二区三区免费毛片| 国产黄片美女视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 97在线视频观看| 国产淫语在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻 视频| 久热久热在线精品观看| 中文欧美无线码| 国产美女午夜福利| 永久网站在线| 在现免费观看毛片| 免费观看在线日韩| 久久国内精品自在自线图片| 九九在线视频观看精品| 性色avwww在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 69av精品久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 麻豆成人av视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇的逼水好多| 精品久久久久久电影网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 青春草视频在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近手机中文字幕大全| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区av电影网| 国产69精品久久久久777片| 波多野结衣巨乳人妻| 男女下面进入的视频免费午夜| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线a可以看的网站| 欧美性感艳星| 精品久久久噜噜| 2022亚洲国产成人精品| 大香蕉97超碰在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩av免费高清视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 边亲边吃奶的免费视频| 69人妻影院| 国产精品伦人一区二区| 黄色日韩在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久午夜电影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜福利高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美潮喷喷水| 日韩精品有码人妻一区| 国产美女午夜福利| 成人亚洲欧美一区二区av| 青春草亚洲视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性色avwww在线观看| 伦精品一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产免费一级a男人的天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 成人美女网站在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av一区综合| 国产伦理片在线播放av一区| 91久久精品国产一区二区三区| 在线播放无遮挡| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久精品久久久| 身体一侧抽搐| 在现免费观看毛片| 日日啪夜夜撸| 嘟嘟电影网在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频内射| 日韩av在线免费看完整版不卡| 青春草国产在线视频| av播播在线观看一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 七月丁香在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲最大成人av| 日韩成人伦理影院| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在视频线精品| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 黄片wwwwww| 亚洲不卡免费看| 黄片wwwwww| 精品人妻一区二区三区麻豆| 777米奇影视久久| 午夜视频国产福利| 综合色丁香网| 色网站视频免费| 好男人在线观看高清免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品自拍成人| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久国产一区二区| 免费av观看视频| av国产精品久久久久影院| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品视频女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日撸夜夜添| 午夜视频国产福利| 国产av国产精品国产| 99视频精品全部免费 在线| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 精品国产三级普通话版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久国产一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲色图综合在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 简卡轻食公司| 亚洲成人中文字幕在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲内射少妇av| 久久亚洲国产成人精品v| 91久久精品国产一区二区成人| 全区人妻精品视频| 免费在线观看成人毛片| 一区二区av电影网| 成人欧美大片| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产男女内射视频| 另类亚洲欧美激情| 男男h啪啪无遮挡| av在线蜜桃| 干丝袜人妻中文字幕| 免费av毛片视频| 亚洲三级黄色毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 最近中文字幕2019免费版| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品成人在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线观看三级黄色| 亚洲国产精品999| 久久午夜福利片| 22中文网久久字幕| 极品教师在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产又色又爽无遮挡免| 大片免费播放器 马上看| 中文天堂在线官网| 免费看日本二区| 久久久久久久久大av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一个人观看的视频www高清免费观看| 身体一侧抽搐| 香蕉精品网在线| 日韩三级伦理在线观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 丝瓜视频免费看黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 一区二区三区免费毛片| 国产免费福利视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美精品自产自拍| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久久久久久末码| 国产黄色免费在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| av在线天堂中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品专区欧美| 在线播放无遮挡| 一级毛片我不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 97在线人人人人妻| 国产视频首页在线观看| 亚洲成色77777| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成年女人在线观看亚洲视频 | 边亲边吃奶的免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲最大成人中文| 简卡轻食公司| 日本wwww免费看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久久久久人人人人人人| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99热这里只有是精品50| 在线观看美女被高潮喷水网站| 全区人妻精品视频| 美女视频免费永久观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色配什么色好看| 简卡轻食公司| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩av不卡免费在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 夫妻午夜视频| 国产高清不卡午夜福利| 色视频www国产| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 草草在线视频免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品三级大全| 亚洲av二区三区四区| a级毛色黄片| xxx大片免费视频| 精品酒店卫生间| 秋霞在线观看毛片| 97超视频在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 尾随美女入室| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 联通29元200g的流量卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品偷伦视频观看了| 夜夜爽夜夜爽视频| 嫩草影院入口| 中文欧美无线码| 一级毛片aaaaaa免费看小| av国产久精品久网站免费入址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看性生交大片5| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜喷水一区| 一区二区三区四区激情视频| 2022亚洲国产成人精品| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲自拍偷在线|