• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

    2014-10-21 16:00:57韋孟知
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制醫(yī)院方法

    韋孟知

    摘要:醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是醫(yī)院管理的重要組成部分,是醫(yī)院為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全完整,確保有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)章制度的貫切執(zhí)行而制定和實(shí)施的權(quán)責(zé)明確、制衡有力、動(dòng)態(tài)改進(jìn)的一系列控制方法程序,以提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)部控制;方法

    一、醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制概述

    (一)內(nèi)部控制和醫(yī)院內(nèi)部控制

    內(nèi)部控制是指一個(gè)單位的各級(jí)管理層,為了保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源的安全、完整,確保經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)信息的正確可靠,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為,控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng),利用單位內(nèi)部分工而產(chǎn)生的相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系,形成一系列具有控制力的方法、措施、程序,并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化,使之成為一個(gè)較為嚴(yán)密的體系。內(nèi)部控制的目的是為了改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

    醫(yī)院內(nèi)部控制制度是醫(yī)院治理的一項(xiàng)重要制度,是醫(yī)院為了維護(hù)財(cái)產(chǎn)物資安全,保證財(cái)務(wù)收支合法,會(huì)計(jì)資料真實(shí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益而形成的一種內(nèi)部自我協(xié)調(diào)、制約和檢查的控制體系。

    (二)醫(yī)院內(nèi)部控制的重要意義

    1. 醫(yī)院內(nèi)部控制是醫(yī)院全面發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益的客觀需要

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻,醫(yī)院要保障日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行,必須建立一套現(xiàn)代化的醫(yī)院管理制度,明確各部門(mén)的職責(zé)與權(quán)利,強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高經(jīng)營(yíng)管理效益,確保醫(yī)院監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行。而內(nèi)部控制制度能夠促進(jìn)醫(yī)院管理制度的健全與完善,保障醫(yī)院實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理效益。

    2. 醫(yī)院內(nèi)部控制是提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的需要

    伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)也逐步顯現(xiàn)出來(lái),完善的醫(yī)院內(nèi)部控制制度是應(yīng)對(duì)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)的最佳措施,通過(guò)一系列的制度與措施,可以提高醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理效益,保證醫(yī)院總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),增強(qiáng)醫(yī)院的綜合實(shí)力。

    3. 醫(yī)院內(nèi)部控制是確保醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度與經(jīng)營(yíng)決策可以順利執(zhí)行的有力保證

    醫(yī)院通過(guò)內(nèi)部控制制度能夠有效監(jiān)督各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,并找出解決問(wèn)題的方法和措施,使得各項(xiàng)規(guī)章制度與經(jīng)營(yíng)決策能夠更好地發(fā)揮作用,更好地為醫(yī)院服務(wù)。

    4. 醫(yī)院內(nèi)部控制是提供真實(shí)有效、完整和可靠的會(huì)計(jì)信息的需要

    真實(shí)、有效、完整和可靠的會(huì)計(jì)信息是醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)管理決策的前提和基礎(chǔ),在醫(yī)院管理中具有非常重要的地位。內(nèi)部控制制度能夠?qū)?huì)計(jì)信息的全過(guò)程實(shí)現(xiàn)全面的監(jiān)督與控制,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正錯(cuò)誤,保障會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)、有效地反映出醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際狀況。

    5. 醫(yī)院內(nèi)部控制是保證醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全的需要

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷地增加。醫(yī)院想要做大做強(qiáng),就必須有效地控制與防范醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制制度可以有效地健全醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),幫助醫(yī)院管理層能有效地識(shí)別、評(píng)估和分析風(fēng)險(xiǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,確保醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。

    6. 醫(yī)院內(nèi)部控制是醫(yī)院進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范的需要

    內(nèi)部控制制度是通過(guò)定期盤(pán)點(diǎn)、限制接近、財(cái)產(chǎn)保全、記錄保護(hù)等一系列的手段與方法,能夠?qū)︶t(yī)院財(cái)產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、計(jì)量、保管等繁雜環(huán)節(jié)進(jìn)行有效、科學(xué)、合理的監(jiān)控,從而保障了醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的安全和完整,防止浪費(fèi)行為的發(fā)生。

    二、醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不夠完善

    醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度沒(méi)有隨著醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大而及時(shí)得到修改和補(bǔ)充,使得各部門(mén)執(zhí)行起來(lái)不夠給力,有的部門(mén)在執(zhí)行內(nèi)控制度的過(guò)程中受多方面人為因素的影響,內(nèi)控制度的約束力也大打折扣。在工作中,雖然醫(yī)院也制定有相關(guān)的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,但真正執(zhí)行時(shí)會(huì)遇到許多不可控的人為因素的干擾,比如說(shuō),就某個(gè)收費(fèi)而言,相關(guān)人員在收費(fèi)過(guò)程中,出現(xiàn)了某些違規(guī)操作行為,但沒(méi)有給醫(yī)院造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,一般科室只做內(nèi)部協(xié)調(diào)解決,而不會(huì)深究其責(zé)任,這樣就會(huì)給其他的收費(fèi)員傳遞了一個(gè)錯(cuò)誤的信息,別人現(xiàn)在這樣做,領(lǐng)導(dǎo)不追究責(zé)任,以后我如果犯錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)網(wǎng)開(kāi)一面,從而放松警惕,工作馬虎,大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷。

    (二)庫(kù)存物資方面控制不到位

    醫(yī)院負(fù)責(zé)庫(kù)存物資采購(gòu)的人員有時(shí)又兼辦庫(kù)存物資入庫(kù)職責(zé),這就與會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度中的不相容職務(wù)分離控制制度相違背,庫(kù)存物資采購(gòu)和庫(kù)存物資管理沒(méi)能真正做到相互監(jiān)督和相互制約。有時(shí)候,采購(gòu)員由于工作比較忙,無(wú)法按時(shí)與供貨商核對(duì)賬目,經(jīng)常是由倉(cāng)庫(kù)保管員代為填寫(xiě)入庫(kù)單據(jù),這就明顯違背了相互牽制的原則,容易造成舞弊,從而導(dǎo)致醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。

    (三)固定資產(chǎn)控制不夠全面

    目前固定資產(chǎn)管理方面的主要問(wèn)題是大型設(shè)備的投資沒(méi)有進(jìn)行切實(shí)有效的投資效益論證,盲目貪大求全,造成不必要的資金浪費(fèi)。比如,心電B超室之前認(rèn)為買一個(gè)多功能的B 超檢查設(shè)備,當(dāng)時(shí)認(rèn)為全自動(dòng)的比較好,簡(jiǎn)便易學(xué),容易操作,但是使用一段時(shí)間后,又覺(jué)得該臺(tái)設(shè)備專業(yè)特點(diǎn)不是很明顯,對(duì)于某些特殊檢查缺乏針對(duì)性,不利于醫(yī)生做出準(zhǔn)確的診斷,于是又申請(qǐng)購(gòu)買一臺(tái)更先進(jìn)的B超檢查設(shè)備。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)考慮到病人的需求和醫(yī)院的診療技術(shù)要求及整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,只能同意購(gòu)買新設(shè)備,造成同樣的設(shè)備重復(fù)投資,浪費(fèi)醫(yī)院資源。再一個(gè)就是處置固定資產(chǎn)程序不夠規(guī)范,對(duì)已經(jīng)報(bào)廢的固定資產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)回收,固定資產(chǎn)的清查方面,由于人力方面的原因,清查不夠仔細(xì),日常保管方面沒(méi)有制定固定資產(chǎn)的損壞賠償制度。

    (四)工程項(xiàng)目控制比較粗糙

    工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、決策和預(yù)算不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),施工過(guò)程隨意增加工程量,導(dǎo)致工程竣工結(jié)算時(shí)大大超出預(yù)算,對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)的過(guò)程監(jiān)督不是很到位,工程驗(yàn)收不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致使用后出現(xiàn)較多的問(wèn)題,推諉扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如,有某項(xiàng)病房的熱水供應(yīng)工程,之前的合同已經(jīng)簽明了是做哪些項(xiàng)目,具體包括什么內(nèi)容,但是在實(shí)際施工過(guò)程中,由于科室是最終的使用者,他們不斷提出新的要求,施工方不得不按科室要求進(jìn)行修改和補(bǔ)充,從而衍生出很多補(bǔ)充合同,工期一再往后延伸,工程遲遲不能結(jié)算,費(fèi)用不斷增加,造成財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法實(shí)施有效的監(jiān)督。

    (五)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)監(jiān)督不全

    醫(yī)院審計(jì)部門(mén)人員少、任務(wù)重,難以按規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的執(zhí)行過(guò)程和效果進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督,導(dǎo)致審計(jì)過(guò)程只是一種形式,對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏有效的約束。醫(yī)院目前只配備兩名審計(jì)人員,對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁多的醫(yī)院來(lái)講,工作進(jìn)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上的,只能先審核緊急項(xiàng)目,不是很急的業(yè)務(wù)就先放一放。有時(shí)候某個(gè)科室所購(gòu)買的設(shè)備安裝好,需要審計(jì)部門(mén)盡快審核,為了科室能夠盡快用上新設(shè)備,對(duì)于設(shè)備的價(jià)值及安裝、調(diào)試、人工等就無(wú)法一一地參照核對(duì),只能做出粗略的評(píng)估。

    (六)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)流于形式

    醫(yī)院會(huì)定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí),而對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員重視不夠,會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育僅二十四個(gè)學(xué)時(shí),而且有的會(huì)計(jì)人員由于工作太忙根本無(wú)法參加培訓(xùn),而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也為了完成任務(wù),只要單位交費(fèi)就發(fā)合格證,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是形式,而沒(méi)有讓會(huì)計(jì)人員真正通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)自身的工作有所幫助和提高。

    三、完善醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的措施

    (一)加強(qiáng)全面預(yù)算的控制

    醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立和完善預(yù)算編制工作制度,明確預(yù)算編制的依據(jù)、編制的程序和編制的方法等,真正做到預(yù)算編制依據(jù)合理、程序適當(dāng)、方法科學(xué),防止編制預(yù)算指標(biāo)過(guò)高或者過(guò)低。醫(yī)院全面預(yù)算的編制工作應(yīng)當(dāng)在預(yù)算年度開(kāi)始前完成,醫(yī)院的全面預(yù)算應(yīng)將醫(yī)院所有的收入和支出都納入預(yù)算管理的范圍,并按年度預(yù)算積極組織收入,合理安排支出,對(duì)于超預(yù)算的支出要有相關(guān)的審批程序,確保預(yù)算的嚴(yán)謹(jǐn)性。

    (二)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,設(shè)計(jì)合理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程

    內(nèi)部會(huì)計(jì)控制主要是對(duì)醫(yī)院發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、歸集、分類、編報(bào)等會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制,對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理科學(xué)的分工,使之相互牽制和監(jiān)督,按會(huì)計(jì)工作規(guī)范取得和填制原始憑證,合理的傳遞憑證程序,明確會(huì)計(jì)憑證保管責(zé)任,按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的要求規(guī)定編制報(bào)送保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。加強(qiáng)不相容崗位職務(wù)分離控制,建立不相容職務(wù)的“內(nèi)部牽制”制度,明確規(guī)定崗位的職責(zé)權(quán)限,形成有效的制衡機(jī)制。加強(qiáng)授權(quán)審批的控制,醫(yī)院必須建立授權(quán)審批體系,編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限,嚴(yán)格控制特別授權(quán),對(duì)重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策審批或聯(lián)簽制度。

    (三)完善固定資產(chǎn)管理控制

    醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的控制并采取有效的措施;應(yīng)當(dāng)制定固定資產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)和領(lǐng)用制度;嚴(yán)格遵守和執(zhí)行固定資產(chǎn)日常維修和大修理計(jì)劃,定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù),消除安全隱患;加大固定資產(chǎn)的更新?lián)Q代,淘汰落后設(shè)備,保持醫(yī)院發(fā)展的可持續(xù)性;建立固定資產(chǎn)清查制度,每年都要進(jìn)行全面清查,對(duì)在清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,該追究管理人員責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過(guò)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行妥善處理;加強(qiáng)固定資產(chǎn)處置控制,特別關(guān)注固定資產(chǎn)處置定價(jià),有效地防范資產(chǎn)的流失。

    (四)加強(qiáng)工程項(xiàng)目的控制

    醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立和完善工程項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度,明確相關(guān)部門(mén)和崗位的職責(zé)權(quán)限,做到可行性研究與決策、預(yù)算編制與審核、項(xiàng)目實(shí)施與價(jià)款支付、竣工決算與審計(jì)等不相容職務(wù)相互分離,強(qiáng)化工程建設(shè)全過(guò)程的監(jiān)控,確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和資金安全。

    (五)建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度

    醫(yī)院應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)制度,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的制定與執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,保證內(nèi)部審計(jì)工作必須是獨(dú)立的。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的控制,把內(nèi)部審計(jì)工作從過(guò)去的事后審計(jì)逐步向事前審計(jì)和事中審計(jì)轉(zhuǎn)變,側(cè)重審計(jì)醫(yī)院的內(nèi)控制度和醫(yī)院和發(fā)展績(jī)效方面,對(duì)整個(gè)醫(yī)院的收入和支出等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審計(jì)。分析存在的問(wèn)題,及時(shí)給出比較中肯的改進(jìn)建議和措施,不斷完善內(nèi)部控制制度,監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行;必要時(shí)還可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和專家監(jiān)督檢查醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)控制的建設(shè)與實(shí)施情況,檢查內(nèi)部控制的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處,并提出合理的改進(jìn)建議和措施,促進(jìn)醫(yī)院建立健全和完善內(nèi)部控制制度。

    (六)加強(qiáng)庫(kù)存物資管理控制

    醫(yī)院建立庫(kù)存物資保管制度,定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行檢查,加強(qiáng)庫(kù)存物資日常保管工作,明確庫(kù)存物資的發(fā)出和領(lǐng)用的審批權(quán)限。大批貴重及危險(xiǎn)品庫(kù)存物資的發(fā)出應(yīng)當(dāng)實(shí)行特別授權(quán)。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)各部門(mén)的使用情況,合理確定庫(kù)存物資的采購(gòu)日期和數(shù)量,確保庫(kù)存物資處于最佳的庫(kù)存狀態(tài)。各庫(kù)存物資倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定期與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核對(duì),做到賬實(shí)相符,如有差異應(yīng)及時(shí)查明原因,醫(yī)院還應(yīng)建立庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn)清查制度,根據(jù)實(shí)際情況定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查。

    (七)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的負(fù)責(zé)人要重視會(huì)計(jì)審計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,不能應(yīng)付了事,使繼續(xù)教育流于形式。內(nèi)部控制制度的落實(shí)和執(zhí)行需要財(cái)務(wù)人員來(lái)完成,執(zhí)行的效果要審計(jì)人員來(lái)檢查監(jiān)督,所以應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員不斷更新專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。繼續(xù)教育的形式可以多樣化,會(huì)計(jì)審計(jì)人員可以走出去學(xué)習(xí),也可以請(qǐng)專家到醫(yī)院來(lái)授課,還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。建議會(huì)計(jì)主管部門(mén)定期組織各單位的會(huì)計(jì)審計(jì)人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),創(chuàng)造一個(gè)相互交流的平臺(tái),共同探討先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和更加完善的內(nèi)部控制的方法和措施,集思廣益,使我們的會(huì)計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平能得到全面的提升。對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)崗位要定期進(jìn)行輪換,達(dá)到相互牽制和監(jiān)督的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葛會(huì)霞.醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題及改進(jìn)方法探討[J].財(cái)經(jīng)界,2013(14).

    [2]王銳.醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中相關(guān)問(wèn)題綜述[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(29).

    [3]景學(xué)寶.建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程內(nèi)部審計(jì)分析[J].中外企業(yè)家,2013(16).

    [4]龔新燕.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的現(xiàn)狀和建議[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(15).

    (作者單位:柳州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校第二附屬醫(yī)院)

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制醫(yī)院方法
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    可能是方法不對(duì)
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    萌萌兔醫(yī)院
    用對(duì)方法才能瘦
    Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    四大方法 教你不再“坐以待病”!
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
    av网站免费在线观看视频 | or卡值多少钱| h日本视频在线播放| 国产精品一区www在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区www在线观看| 水蜜桃什么品种好| 久久人人爽人人爽人人片va| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产色片| 最近的中文字幕免费完整| 日韩亚洲欧美综合| 午夜精品在线福利| av在线老鸭窝| 免费观看av网站的网址| 精品午夜福利在线看| 丰满少妇做爰视频| 国产乱来视频区| 久久久久久久国产电影| 99久国产av精品国产电影| 大香蕉97超碰在线| 午夜激情福利司机影院| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 老女人水多毛片| 日韩视频在线欧美| 99久久人妻综合| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美人与善性xxx| 内射极品少妇av片p| 人体艺术视频欧美日本| 99久久九九国产精品国产免费| 中文在线观看免费www的网站| 免费少妇av软件| 成年女人在线观看亚洲视频 | 嘟嘟电影网在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女人被狂操c到高潮| 97超碰精品成人国产| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲内射少妇av| 乱人视频在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲电影在线观看av| 99re6热这里在线精品视频| 精品不卡国产一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av不卡在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲av嫩草精品影院| 简卡轻食公司| 内地一区二区视频在线| 免费少妇av软件| av在线亚洲专区| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲av福利一区| 日日撸夜夜添| 免费观看a级毛片全部| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产成人福利小说| 深爱激情五月婷婷| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久国产a免费观看| 国产综合精华液| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 大香蕉97超碰在线| 久久人人爽人人片av| 国产高清三级在线| 高清视频免费观看一区二区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99久国产av精品| 午夜久久久久精精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久精品人妻少妇| 美女大奶头视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品日韩av在线免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美清纯卡通| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av福利一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 我要看日韩黄色一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜免费观看性视频| 国产精品一区二区性色av| 亚洲怡红院男人天堂| 天美传媒精品一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品久久久噜噜| 成年女人看的毛片在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 舔av片在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人a∨麻豆精品| 久99久视频精品免费| 丝袜喷水一区| 色综合色国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲内射少妇av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成网站在线播| 色5月婷婷丁香| 日日啪夜夜撸| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人aa在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲人成网站在线播| 日本免费在线观看一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 如何舔出高潮| 国产成人精品久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 熟女电影av网| 91久久精品国产一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网 | 听说在线观看完整版免费高清| 成人二区视频| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 午夜亚洲福利在线播放| 免费少妇av软件| 2022亚洲国产成人精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美高清成人免费视频www| 美女大奶头视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲三级黄色毛片| 婷婷色综合大香蕉| 男人爽女人下面视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产三级在线视频| 插阴视频在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人aa在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 婷婷六月久久综合丁香| 好男人在线观看高清免费视频| 中文资源天堂在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品专区欧美| 秋霞在线观看毛片| 全区人妻精品视频| 男女国产视频网站| videos熟女内射| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美97在线视频| 街头女战士在线观看网站| 天天躁日日操中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美97在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲成人久久爱视频| 欧美成人午夜免费资源| 欧美人与善性xxx| 国产伦在线观看视频一区| av天堂中文字幕网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产av在哪里看| 久久久久久国产a免费观看| 国产一级毛片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜福利视频精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 91精品国产九色| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产av新网站| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲,欧美,日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 六月丁香七月| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 有码 亚洲区| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人精品婷婷| 精品久久久久久成人av| 神马国产精品三级电影在线观看| 六月丁香七月| 欧美+日韩+精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成年免费大片在线观看| 国产高潮美女av| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av.av天堂| 秋霞在线观看毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲在线自拍视频| 免费观看a级毛片全部| 成年人午夜在线观看视频 | 一级毛片电影观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 午夜免费激情av| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品色激情综合| 美女高潮的动态| 亚洲av日韩在线播放| 国产av国产精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲电影在线观看av| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲三级黄色毛片| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品不卡国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美 国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热6这里只有精品| 大陆偷拍与自拍| 视频中文字幕在线观看| 精品一区二区三卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产单亲对白刺激| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 99热这里只有是精品50| 国产三级在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 成人av在线播放网站| 成人欧美大片| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 天堂√8在线中文| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日日啪夜夜撸| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品不卡视频一区二区| 色哟哟·www| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产片特级美女逼逼视频| 伦理电影大哥的女人| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品人妻少妇| 能在线免费观看的黄片| 两个人的视频大全免费| 久久久色成人| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 特大巨黑吊av在线直播| 日本与韩国留学比较| 国产片特级美女逼逼视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| kizo精华| 激情 狠狠 欧美| 精品一区二区三卡| 亚洲18禁久久av| 伊人久久国产一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久久性| 国产永久视频网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 乱码一卡2卡4卡精品| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本黄大片高清| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品.久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 深爱激情五月婷婷| 国产午夜精品论理片| 精品久久国产蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 99久久人妻综合| 免费观看a级毛片全部| 三级国产精品片| 91久久精品电影网| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 网址你懂的国产日韩在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 成人特级av手机在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚州av有码| 国产久久久一区二区三区| 日本午夜av视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久国产乱子免费精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品一区www在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 99久久九九国产精品国产免费| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久国产网址| 成人午夜高清在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩大片免费观看网站| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产av新网站| 天堂影院成人在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩三级伦理在线观看| 精品久久久噜噜| 国产男人的电影天堂91| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲最大av| 久久久精品免费免费高清| 男女边吃奶边做爰视频| 免费看不卡的av| 欧美另类一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费大片18禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 毛片一级片免费看久久久久| .国产精品久久| 成人无遮挡网站| 国产老妇女一区| 97热精品久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看av网站的网址| 麻豆成人午夜福利视频| 男人舔奶头视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 干丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品蜜桃在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 又爽又黄a免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品三级大全| 国产又色又爽无遮挡免| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线免费观看的www视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产 亚洲一区二区三区 | 最近最新中文字幕大全电影3| 美女国产视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女边吃奶边做爰视频| 麻豆成人av视频| 久久6这里有精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | www.av在线官网国产| 欧美zozozo另类| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 赤兔流量卡办理| 免费大片18禁| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美不卡视频在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产 一区精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文天堂在线官网| 禁无遮挡网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国国产精品蜜臀av免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 热99在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文欧美无线码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久国产乱子免费精品| 秋霞在线观看毛片| 一区二区三区高清视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 日本免费a在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼好多水| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产av新网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 美女大奶头视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 国产人妻一区二区三区在| av在线蜜桃| 亚洲av免费高清在线观看| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久视频播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久九九精品影院| freevideosex欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产在线男女| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美精品v在线| 欧美成人午夜免费资源| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利在线观看吧| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品成人久久小说| 91av网一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 午夜久久久久精精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 看免费成人av毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久久久成人av| 床上黄色一级片| 成人无遮挡网站| 永久网站在线| 成人二区视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品视频女| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品乱久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久成人av| 精品久久国产蜜桃| 色综合色国产| 能在线免费观看的黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩视频在线欧美| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男女视频在线观看网站免费| 我的老师免费观看完整版| 免费看av在线观看网站| 亚州av有码| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 高清毛片免费看| 夫妻午夜视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 床上黄色一级片| 九草在线视频观看| 成人性生交大片免费视频hd| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 永久网站在线| 极品教师在线视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av福利一区| 搞女人的毛片| 在线 av 中文字幕| 日韩伦理黄色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产免费视频播放在线视频 | 中文字幕制服av| 高清av免费在线| 亚洲最大成人中文| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美成人a在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久成人av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 热99在线观看视频| kizo精华| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产免费视频播放在线视频 | 久久久久久久国产电影| 欧美另类一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女高潮的动态| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 伦理电影大哥的女人| 在线免费观看不下载黄p国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品一二三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本午夜av视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲精品,欧美精品| 国产高清三级在线| 成人午夜高清在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色网站视频免费| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆国产97在线/欧美| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久97久久精品| 熟女电影av网| 国产精品蜜桃在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 激情五月婷婷亚洲| 免费观看在线日韩| 国产91av在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产免费福利视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 国产在线一区二区三区精| 日本免费a在线| 中文字幕av成人在线电影| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美激情在线99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲国产av新网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv|