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    寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)考核方式改革效果分析

    2014-10-20 01:00:05洪宇
    科技資訊 2014年23期
    關(guān)鍵詞:效果

    洪宇

    摘 要:目的分析寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)考核方式改革效果,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。方法將我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。對照班采用傳統(tǒng)考核方式;實(shí)驗(yàn)班采用形成性考核。結(jié)果實(shí)驗(yàn)班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核成績顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方式改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。結(jié)論通過考核方式改革有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率、操作技能及綜合能力。

    關(guān)鍵詞:寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn) 考核方式改革 效果

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)08(b)-0190-02

    隨著科技的發(fā)展,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才的要求越來越高。如何培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)基本理論扎實(shí),基本操作技能熟練,具有實(shí)踐能力的高級技能型人才,是2l世紀(jì)我國高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教育面臨的艱巨任務(wù)[1]。從2012年始我們在寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)教學(xué)中實(shí)施了“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式,并對考核方式進(jìn)行了改革,現(xiàn)將改革效果進(jìn)行對比分析。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    選擇我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。兩班入學(xué)時(shí)成績、已修課程的成績、年齡比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    兩班均于第4學(xué)期開始學(xué)習(xí)寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)課程,以曹勵民主編的《寄生蟲學(xué)檢驗(yàn)》為教材,由同1名教師授課,共48學(xué)時(shí)。對照班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核均采用傳統(tǒng)考核方法,即以終結(jié)性考核為主(期末考試占90%,出勤提問占10%);實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行考核方式改革,具體實(shí)施步驟如下。

    1.2.1 理論考核

    理論課程28學(xué)時(shí),考核重點(diǎn)從獲取知識量向知識、能力、綜合素質(zhì)的評價(jià)轉(zhuǎn)移。成績計(jì)分由一元計(jì)分制轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?jì)分制,即出勤5%、提問5%、作業(yè)10%、階段考核三次30%、期末考試50%。

    1.2.2 實(shí)驗(yàn)考核

    實(shí)驗(yàn)課程20學(xué)時(shí),考核以形成性考核為主,對每次實(shí)驗(yàn)進(jìn)行量化考核,構(gòu)建能力評價(jià)體系,強(qiáng)化信息反饋,進(jìn)行有效的激勵??己顺煽冇沙銮凇⑻釂?0%,實(shí)驗(yàn)量化考核成績40%,綜合技能考核50%構(gòu)成。其中綜合技能考核隨機(jī)分組,進(jìn)行操作及鏡下考核,每組由2名教師嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,最后取其平均分,計(jì)入實(shí)驗(yàn)成績。任課教師不參加綜合技能測試的考核。

    1.2.3 問卷調(diào)查

    考核結(jié)束后,通過問卷調(diào)查實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)。共發(fā)放問卷50份,收回50份,有效回收率100%。

    1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用統(tǒng)計(jì)描述和t檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 實(shí)驗(yàn)班、對照班考核成績比較

    2.1.1 理論考核成績比較(見表1)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班理論考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班平均分為85.6,對照班平均分為74.8,兩班比較有顯著性差異。

    2.1.2 實(shí)驗(yàn)考核成績比較(見表2)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班實(shí)驗(yàn)考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班優(yōu)良率為84%,對照班為60%,兩班比較有顯著性差異。

    2.2 實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)(見表3)

    實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    3 結(jié)論

    考核作為檢查和督促學(xué)生學(xué)習(xí)的手段,在教學(xué)中應(yīng)用得當(dāng)可收到較好的效果[2]。近二年,我們對課程考核方式進(jìn)行了改革,考核內(nèi)容由平時(shí)考核模塊(出勤、課堂提問、作業(yè))、形成性考核模塊(階段測試、實(shí)驗(yàn)量化考核)、綜合測試模塊(期末閉卷筆試、綜合技能考核)三部分組成,從而克服了以往的一張考卷定終身的弊端。通過實(shí)驗(yàn)班、對照班理論及實(shí)驗(yàn)考核成績比較分析,實(shí)驗(yàn)班各項(xiàng)成績均顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    通過考核形式的多樣化及考核深度和廣度的加強(qiáng),可以及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,有利于教師有針對性的對教學(xué)進(jìn)度、方法、手段等進(jìn)行調(diào)整[3];通過考核方式的改革,提高了考核的區(qū)分度,對學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性有了較好的促進(jìn)作用;通過考試方式的改革,可以更加全面準(zhǔn)確地測量學(xué)生的知識水平和綜合能力,不僅提高了學(xué)生綜合素質(zhì),同時(shí)為學(xué)生展示知識和綜合運(yùn)用知識能力提供空間[4]。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張繼瑜,鄭磊,王前,等.四年制醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育改革與實(shí)踐[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2008(14):887-889.

    [2] 陳霞.高職學(xué)生元學(xué)習(xí)能力培育研究[J].無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(4):53-55.

    [3] 許憲國.高職院校職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)探討[J].廈門廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009,12(12):41-43.

    [4] 郭唯.職業(yè)教育應(yīng)重視和發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力[J].職業(yè)教育,2007(18):14-15.endprint

    摘 要:目的分析寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)考核方式改革效果,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。方法將我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。對照班采用傳統(tǒng)考核方式;實(shí)驗(yàn)班采用形成性考核。結(jié)果實(shí)驗(yàn)班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核成績顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方式改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。結(jié)論通過考核方式改革有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率、操作技能及綜合能力。

    關(guān)鍵詞:寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn) 考核方式改革 效果

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)08(b)-0190-02

    隨著科技的發(fā)展,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才的要求越來越高。如何培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)基本理論扎實(shí),基本操作技能熟練,具有實(shí)踐能力的高級技能型人才,是2l世紀(jì)我國高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教育面臨的艱巨任務(wù)[1]。從2012年始我們在寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)教學(xué)中實(shí)施了“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式,并對考核方式進(jìn)行了改革,現(xiàn)將改革效果進(jìn)行對比分析。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    選擇我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。兩班入學(xué)時(shí)成績、已修課程的成績、年齡比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    兩班均于第4學(xué)期開始學(xué)習(xí)寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)課程,以曹勵民主編的《寄生蟲學(xué)檢驗(yàn)》為教材,由同1名教師授課,共48學(xué)時(shí)。對照班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核均采用傳統(tǒng)考核方法,即以終結(jié)性考核為主(期末考試占90%,出勤提問占10%);實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行考核方式改革,具體實(shí)施步驟如下。

    1.2.1 理論考核

    理論課程28學(xué)時(shí),考核重點(diǎn)從獲取知識量向知識、能力、綜合素質(zhì)的評價(jià)轉(zhuǎn)移。成績計(jì)分由一元計(jì)分制轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?jì)分制,即出勤5%、提問5%、作業(yè)10%、階段考核三次30%、期末考試50%。

    1.2.2 實(shí)驗(yàn)考核

    實(shí)驗(yàn)課程20學(xué)時(shí),考核以形成性考核為主,對每次實(shí)驗(yàn)進(jìn)行量化考核,構(gòu)建能力評價(jià)體系,強(qiáng)化信息反饋,進(jìn)行有效的激勵??己顺煽冇沙銮?、提問10%,實(shí)驗(yàn)量化考核成績40%,綜合技能考核50%構(gòu)成。其中綜合技能考核隨機(jī)分組,進(jìn)行操作及鏡下考核,每組由2名教師嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,最后取其平均分,計(jì)入實(shí)驗(yàn)成績。任課教師不參加綜合技能測試的考核。

    1.2.3 問卷調(diào)查

    考核結(jié)束后,通過問卷調(diào)查實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)。共發(fā)放問卷50份,收回50份,有效回收率100%。

    1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用統(tǒng)計(jì)描述和t檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 實(shí)驗(yàn)班、對照班考核成績比較

    2.1.1 理論考核成績比較(見表1)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班理論考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班平均分為85.6,對照班平均分為74.8,兩班比較有顯著性差異。

    2.1.2 實(shí)驗(yàn)考核成績比較(見表2)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班實(shí)驗(yàn)考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班優(yōu)良率為84%,對照班為60%,兩班比較有顯著性差異。

    2.2 實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)(見表3)

    實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    3 結(jié)論

    考核作為檢查和督促學(xué)生學(xué)習(xí)的手段,在教學(xué)中應(yīng)用得當(dāng)可收到較好的效果[2]。近二年,我們對課程考核方式進(jìn)行了改革,考核內(nèi)容由平時(shí)考核模塊(出勤、課堂提問、作業(yè))、形成性考核模塊(階段測試、實(shí)驗(yàn)量化考核)、綜合測試模塊(期末閉卷筆試、綜合技能考核)三部分組成,從而克服了以往的一張考卷定終身的弊端。通過實(shí)驗(yàn)班、對照班理論及實(shí)驗(yàn)考核成績比較分析,實(shí)驗(yàn)班各項(xiàng)成績均顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    通過考核形式的多樣化及考核深度和廣度的加強(qiáng),可以及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,有利于教師有針對性的對教學(xué)進(jìn)度、方法、手段等進(jìn)行調(diào)整[3];通過考核方式的改革,提高了考核的區(qū)分度,對學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性有了較好的促進(jìn)作用;通過考試方式的改革,可以更加全面準(zhǔn)確地測量學(xué)生的知識水平和綜合能力,不僅提高了學(xué)生綜合素質(zhì),同時(shí)為學(xué)生展示知識和綜合運(yùn)用知識能力提供空間[4]。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張繼瑜,鄭磊,王前,等.四年制醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育改革與實(shí)踐[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2008(14):887-889.

    [2] 陳霞.高職學(xué)生元學(xué)習(xí)能力培育研究[J].無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(4):53-55.

    [3] 許憲國.高職院校職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)探討[J].廈門廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009,12(12):41-43.

    [4] 郭唯.職業(yè)教育應(yīng)重視和發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力[J].職業(yè)教育,2007(18):14-15.endprint

    摘 要:目的分析寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)考核方式改革效果,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。方法將我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。對照班采用傳統(tǒng)考核方式;實(shí)驗(yàn)班采用形成性考核。結(jié)果實(shí)驗(yàn)班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核成績顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方式改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。結(jié)論通過考核方式改革有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率、操作技能及綜合能力。

    關(guān)鍵詞:寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn) 考核方式改革 效果

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)08(b)-0190-02

    隨著科技的發(fā)展,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才的要求越來越高。如何培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)基本理論扎實(shí),基本操作技能熟練,具有實(shí)踐能力的高級技能型人才,是2l世紀(jì)我國高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教育面臨的艱巨任務(wù)[1]。從2012年始我們在寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)教學(xué)中實(shí)施了“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式,并對考核方式進(jìn)行了改革,現(xiàn)將改革效果進(jìn)行對比分析。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    選擇我校2012級、2011級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)班(共50名),2010級、2009級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生作為對照班(共52名)。兩班入學(xué)時(shí)成績、已修課程的成績、年齡比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    兩班均于第4學(xué)期開始學(xué)習(xí)寄生蟲學(xué)及檢驗(yàn)課程,以曹勵民主編的《寄生蟲學(xué)檢驗(yàn)》為教材,由同1名教師授課,共48學(xué)時(shí)。對照班理論考核、實(shí)驗(yàn)考核均采用傳統(tǒng)考核方法,即以終結(jié)性考核為主(期末考試占90%,出勤提問占10%);實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行考核方式改革,具體實(shí)施步驟如下。

    1.2.1 理論考核

    理論課程28學(xué)時(shí),考核重點(diǎn)從獲取知識量向知識、能力、綜合素質(zhì)的評價(jià)轉(zhuǎn)移。成績計(jì)分由一元計(jì)分制轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?jì)分制,即出勤5%、提問5%、作業(yè)10%、階段考核三次30%、期末考試50%。

    1.2.2 實(shí)驗(yàn)考核

    實(shí)驗(yàn)課程20學(xué)時(shí),考核以形成性考核為主,對每次實(shí)驗(yàn)進(jìn)行量化考核,構(gòu)建能力評價(jià)體系,強(qiáng)化信息反饋,進(jìn)行有效的激勵??己顺煽冇沙銮凇⑻釂?0%,實(shí)驗(yàn)量化考核成績40%,綜合技能考核50%構(gòu)成。其中綜合技能考核隨機(jī)分組,進(jìn)行操作及鏡下考核,每組由2名教師嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,最后取其平均分,計(jì)入實(shí)驗(yàn)成績。任課教師不參加綜合技能測試的考核。

    1.2.3 問卷調(diào)查

    考核結(jié)束后,通過問卷調(diào)查實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)。共發(fā)放問卷50份,收回50份,有效回收率100%。

    1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用統(tǒng)計(jì)描述和t檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 實(shí)驗(yàn)班、對照班考核成績比較

    2.1.1 理論考核成績比較(見表1)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班理論考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班平均分為85.6,對照班平均分為74.8,兩班比較有顯著性差異。

    2.1.2 實(shí)驗(yàn)考核成績比較(見表2)

    實(shí)驗(yàn)班和對照班實(shí)驗(yàn)考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,實(shí)驗(yàn)班優(yōu)良率為84%,對照班為60%,兩班比較有顯著性差異。

    2.2 實(shí)驗(yàn)班學(xué)生對考核方式改革的評價(jià)(見表3)

    實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    3 結(jié)論

    考核作為檢查和督促學(xué)生學(xué)習(xí)的手段,在教學(xué)中應(yīng)用得當(dāng)可收到較好的效果[2]。近二年,我們對課程考核方式進(jìn)行了改革,考核內(nèi)容由平時(shí)考核模塊(出勤、課堂提問、作業(yè))、形成性考核模塊(階段測試、實(shí)驗(yàn)量化考核)、綜合測試模塊(期末閉卷筆試、綜合技能考核)三部分組成,從而克服了以往的一張考卷定終身的弊端。通過實(shí)驗(yàn)班、對照班理論及實(shí)驗(yàn)考核成績比較分析,實(shí)驗(yàn)班各項(xiàng)成績均顯著高于對照班。實(shí)驗(yàn)班100%學(xué)生認(rèn)為考核方法改革后能及時(shí)了解對知識點(diǎn)的掌握情況,提高學(xué)習(xí)效率;96%學(xué)生認(rèn)為能夠提高動手能力及鏡下觀察能力,綜合能力有所提高。

    通過考核形式的多樣化及考核深度和廣度的加強(qiáng),可以及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,有利于教師有針對性的對教學(xué)進(jìn)度、方法、手段等進(jìn)行調(diào)整[3];通過考核方式的改革,提高了考核的區(qū)分度,對學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性有了較好的促進(jìn)作用;通過考試方式的改革,可以更加全面準(zhǔn)確地測量學(xué)生的知識水平和綜合能力,不僅提高了學(xué)生綜合素質(zhì),同時(shí)為學(xué)生展示知識和綜合運(yùn)用知識能力提供空間[4]。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張繼瑜,鄭磊,王前,等.四年制醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育改革與實(shí)踐[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2008(14):887-889.

    [2] 陳霞.高職學(xué)生元學(xué)習(xí)能力培育研究[J].無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(4):53-55.

    [3] 許憲國.高職院校職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)探討[J].廈門廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009,12(12):41-43.

    [4] 郭唯.職業(yè)教育應(yīng)重視和發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力[J].職業(yè)教育,2007(18):14-15.endprint

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