采礦工程中存在的問題與解決策略

盧光亮++梁宏

摘 要：近年來，隨著我們國(guó)家對(duì)采礦行業(yè)的重視，采礦工程的相關(guān)技術(shù)有了很大的提升。但是，我們還應(yīng)意識(shí)到在采礦中我們依然存在技術(shù)、安全等方面的漏洞與問題，這一定程度上阻礙了采礦工程的進(jìn)一步發(fā)展。因此，采礦行業(yè)的相關(guān)人員面對(duì)著新一輪的挑戰(zhàn)。本文就采礦工程中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相關(guān)的解決措施，以期為采礦的相關(guān)企業(yè)提供行之有效的解決辦法，促進(jìn)采礦行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：采礦工程 問題分析 解決策略

中圖分類號(hào)：F407.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）08（b）-0148-01

我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)要持續(xù)健康地發(fā)展，離不開充足的礦產(chǎn)資源做保障，因此，要有效地開發(fā)、利用礦產(chǎn)資源就必須重視采礦行業(yè)的發(fā)展。但是，我們國(guó)家的采礦行業(yè)由于起步相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家較晚，采礦水平相對(duì)偏弱，采礦行業(yè)的從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)相對(duì)偏低，這就使得我們的采礦過程中往往會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的種種問題。因此，要推動(dòng)采礦行業(yè)的發(fā)展，就需要每位采礦工程的參與者提升自身職業(yè)素質(zhì)，并推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，使采礦業(yè)得到更好地發(fā)展。

1 目前我國(guó)采礦工程中存在的問題

眾所周知，我國(guó)礦產(chǎn)資源種類十分可觀，儲(chǔ)量也較多，屬于礦產(chǎn)資源豐富的國(guó)家之一，但由于我們的國(guó)家得到人口眾多，所以人均礦產(chǎn)資源量很低。隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們對(duì)礦產(chǎn)資源的需求量也在不斷增長(zhǎng)，但是由于我們現(xiàn)有的采礦技術(shù)相對(duì)落后，采礦水平相對(duì)較低，開采設(shè)備的科技含量不足，這就使得我們對(duì)礦產(chǎn)資源的開采依然處于傳統(tǒng)的粗放型采礦階段，這就容易造成這樣一種后果：即多數(shù)采礦企業(yè)只能對(duì)礦產(chǎn)資源豐富的礦山進(jìn)行開采，而對(duì)礦產(chǎn)資源相對(duì)貧瘠的礦山無(wú)能為力，雖然礦產(chǎn)資源豐富，但是利用效率低，給礦產(chǎn)資源帶來巨大壓力之外，也造成了礦產(chǎn)資源進(jìn)一步的浪費(fèi)。

另外，采礦過程中也存在很多問題，比如，開采巷道狹小，工人工作的密度大，礦井塌方，瓦斯爆炸，礦井內(nèi)部透水，火災(zāi)等，影響采礦的質(zhì)量以及礦工的生命安全，還有，相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高等因素，這就使得采礦行業(yè)的發(fā)展較為緩慢，并直接制約了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步提升。

2 采礦工程中問題的解決策略

2.1 提高企業(yè)在采礦工程方面的技術(shù)水平

提高企業(yè)在采礦工程方面的技術(shù)水平我們可以通過以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。

首先，提升采礦從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)水平，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，讓其接受新技術(shù)知識(shí)、更新理念，可以采取定期考核機(jī)制，督促員工進(jìn)步。

其次，采礦企業(yè)也應(yīng)該吸收新鮮血液，招收國(guó)內(nèi)外具備相關(guān)技能的高級(jí)人才，為企業(yè)研發(fā)新技術(shù)。

再次，采礦企業(yè)要重視礦區(qū)開采的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。比如，創(chuàng)設(shè)礦區(qū)的良好的交通環(huán)境，可以因地制宜地修建公路，不但可以降低生產(chǎn)成本，還能為企業(yè)在當(dāng)?shù)卦炀土己玫目诒?/p>

2.2 解決采礦工程中的安全問題

采礦人員的人身安全問題是采礦企業(yè)在礦產(chǎn)資源開采過程中要重視的核心問題。采礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓所有員工時(shí)刻將安全意識(shí)放在首位，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)保障方面的建設(shè)。采礦企業(yè)不能只重視經(jīng)濟(jì)效益，而要兼顧從業(yè)人員人身安全與經(jīng)濟(jì)利益。要對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行必要的安全投入，為相關(guān)人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)。

采礦企業(yè)也要按照國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)從事，要有規(guī)范的施工計(jì)劃和采礦布局，為從業(yè)人員提供相對(duì)安全的工作環(huán)境與防護(hù)設(shè)施，減少事故發(fā)生。

進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采之前，應(yīng)制定相關(guān)的預(yù)警方案。根據(jù)可能發(fā)生的問題，分別進(jìn)行仔細(xì)分析并作出相應(yīng)解決方案，必要時(shí)，可以提前進(jìn)行預(yù)演。采礦工程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人包括直接的安全管理者、間接的領(lǐng)導(dǎo)層要一抓到底，要對(duì)采礦工程中的安全隱患進(jìn)行全面的督查和負(fù)責(zé)，做到防范于未然，避免因細(xì)節(jié)的遺漏而出現(xiàn)重大安全隱患。針對(duì)檢查結(jié)果，要逐級(jí)反思，并對(duì)預(yù)警方案及時(shí)作出調(diào)整。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生安全事故的采礦單位，要及時(shí)查找原因，并嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，這樣對(duì)其他采礦企業(yè)也能夠起到一定的警示作用，避免此類事件的再次發(fā)生。

2.3 采礦工程需走集約化發(fā)展之路

礦產(chǎn)資源是不可再生資源，我們應(yīng)珍惜，在開采過程中要堅(jiān)持科學(xué)布局、合理利用，讓有限的資源發(fā)揮出極致的效果。這就要求相關(guān)采礦企業(yè)必須進(jìn)行有效的資源優(yōu)化配置，為區(qū)域發(fā)展提供強(qiáng)勁的資源支持。另外，還要合并小規(guī)模、污染大的企業(yè)，堅(jiān)持規(guī)模開采，更新設(shè)備，走集約化發(fā)展之路。

2.4 采礦工程要注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境

采礦一定程度上會(huì)對(duì)環(huán)境造成損害，從生態(tài)角度來看，我們要盡可能減少這種損害就必須堅(jiān)持適度開采的原則，因?yàn)闊o(wú)序和過度開采會(huì)造成大量植被的破壞，對(duì)生態(tài)影響巨大，甚至?xí)绊懙V產(chǎn)資源的進(jìn)一步開采。如果在出現(xiàn)生態(tài)問題后再回頭治理，不僅會(huì)加大治理的難度，還增加了治理的成本。這也不符合我們現(xiàn)在所倡導(dǎo)的走可持續(xù)發(fā)展之路的政策。因此，采礦企業(yè)應(yīng)在注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，盡可能地減少對(duì)周圍環(huán)境的破壞，充分合理開發(fā)現(xiàn)有礦產(chǎn)資源，實(shí)現(xiàn)采礦安全與周圍環(huán)境的良性互動(dòng)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要解決采礦工程中普遍出現(xiàn)的各種問題，我們必須要把握?qǐng)?jiān)持人才的不斷培養(yǎng)與引進(jìn)這一核心。在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，做好規(guī)范的采礦布局與施工計(jì)劃，完善基礎(chǔ)設(shè)施，抓牢采礦安全不放松，走集約化發(fā)展之路，這樣，我國(guó)采礦工程中存在的一系列問題勢(shì)必會(huì)得到有效地解決，采礦行業(yè)也會(huì)隨之不斷發(fā)展。

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