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    圖書館以人為本的服務(wù)創(chuàng)新

    2014-10-20 15:00:45陳月劉蕊朱思瑾高源
    卷宗 2014年9期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)創(chuàng)新以人為本圖書館

    陳月++劉蕊++朱思瑾++高源

    摘 要:隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,讀者的求知觀念、閱讀需求在不斷改變,他們對圖書館的館藏、設(shè)備和服務(wù)提出了越來越高的要求,但圖書館由于網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)等原因,已越來越不能滿足他們的求知閱讀需要。我們應(yīng)抓住機(jī)遇,增強(qiáng)服務(wù)意識、提高館員素質(zhì),不斷拓展讀者服務(wù)的廣度和深度,擴(kuò)大社會影響,提高社會地位,增強(qiáng)市場競爭能力。在實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的同時,通過高質(zhì)量的讀者服務(wù)工作,充分發(fā)揮軍校圖書館在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、構(gòu)建和諧社會工程中的引導(dǎo)作用,營造良好的氛圍,充分發(fā)揮社會教育職能,推動構(gòu)建和諧社會工程的發(fā)展進(jìn)程。

    關(guān)鍵詞:圖書館;以人為本;服務(wù)創(chuàng)新

    1 “以人為本”,對館員應(yīng)充分體現(xiàn)人文關(guān)懷

    在館員與讀者構(gòu)成的圖書館“人”的要素中,館員是圖書館各項(xiàng)工作的管理者和組織者,是聯(lián)系館藏與讀者的媒介。圖書館的文獻(xiàn)要發(fā)揮最佳效益,讀者要得到最佳的服務(wù)都是靠館員來實(shí)現(xiàn)的。正如列寧所說:“圖書館館員是圖書館事業(yè)的靈魂。”如果沒有館員精湛的業(yè)務(wù)、高度的服務(wù)意識、敏銳的創(chuàng)新思維和持久的進(jìn)取理念,“一切為了讀者”的說法只能是“花拳繡腿”,進(jìn)而,圖書館的建設(shè)、服務(wù)和發(fā)展就不可能持久。因此,圖書館“以人為本”首先要以“館員”為本。

    1.1 對館員人文關(guān)懷可提高其職業(yè)思想境界

    圖書館對館員的人文關(guān)懷,一方面要充分尊重館員的個性、尊嚴(yán)和基本權(quán)利;另一方面,還要關(guān)心館員的家庭、健康、職稱等問題。既要肯定館員的精神價值,又要考慮他們的物質(zhì)利益。同樣,還要關(guān)心他們的工作條件與環(huán)境的改善。館員在圖書館得到了人文關(guān)懷,在職業(yè)生涯中就會發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),職業(yè)思想境界就能進(jìn)一步得到升華。

    1.2 對館員人文關(guān)懷可優(yōu)化讀者工作

    館員是聯(lián)系圖書館與讀者的橋梁與紐帶。圖書館的社會價值要通過讀者才能得以實(shí)現(xiàn)。館員的情緒低落,言語粗俗,態(tài)度惡劣,能力低下,讀者就不能獲得滿意的服務(wù),圖書館的公眾形象也會受到一定影響。圖書館只有對館員真心關(guān)懷,才能促進(jìn)讀者工作的優(yōu)化。

    1.3 對館員人文關(guān)懷可提高館員的業(yè)務(wù)水平和科研能力

    圖書館的服務(wù)從內(nèi)容、手段到方法,無不反映它的學(xué)術(shù)性質(zhì)。學(xué)術(shù)性貫穿于圖書館工作的各個環(huán)節(jié),體現(xiàn)于全部的服務(wù)之中。因此,對館員人文關(guān)懷還需對他們進(jìn)行學(xué)術(shù)教育,增強(qiáng)他們的學(xué)術(shù)研究意識,通過學(xué)術(shù)研究不斷提高其業(yè)務(wù)水平和科研能力,并滿足館員自我價值實(shí)現(xiàn)的要求。

    2 以人為本,對讀者服務(wù)創(chuàng)新

    2.1 觀念與體制創(chuàng)新

    服務(wù)觀念在創(chuàng)新中是最關(guān)鍵的因素,面對新的信息環(huán)境,圖書館員應(yīng)從傳統(tǒng)觀念中解放出來,以新的服務(wù)模式與讀者建立平等互助的良好關(guān)系。要適應(yīng)新形勢的要求,用先進(jìn)的思想理論和高科技知識武裝頭腦,不斷更新觀念,明確工作思路,找準(zhǔn)服務(wù)創(chuàng)新的方位,采取正確的創(chuàng)新決策,盡快適應(yīng)和擔(dān)負(fù)起現(xiàn)代信息環(huán)境下的知識服務(wù)工作。

    體制創(chuàng)新主要是指管理體制的創(chuàng)新,圖書館管理體制的改革創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要在實(shí)踐中做出艱苦的努力,不斷探索新思路、新機(jī)制、新模式,總結(jié)出新型管理體制,并不斷加以完善。

    2.2 體現(xiàn)環(huán)境與人的親和力

    圖書館應(yīng)為讀者提供一個舒適安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,包括燈光、溫度、色彩、聲音、空氣流通等都要滿足人的生理和心理需要,以人體感覺舒適為宜。圖書館的閱覽環(huán)境對讀者的閱讀愿望和閱讀效率及學(xué)習(xí)效率有直接影響。人性化閱讀環(huán)境要讓讀者既感到舒適,又能激發(fā)讀者閱讀學(xué)習(xí)興趣。在圖書館環(huán)境中增添一些藝術(shù)品和綠色植物,如字畫、雕塑、陶藝、壁掛、盆栽等,使室內(nèi)環(huán)境布局達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。當(dāng)讀者一走進(jìn)開放舒適、通透寬敞的閱覽環(huán)境,不僅產(chǎn)生書中有人的感覺,還能領(lǐng)悟到一種脫離塵囂、修身養(yǎng)性,投身書海的強(qiáng)烈感召力,激起讀者美好的閱讀欲望。

    2.3 圖書館各種標(biāo)識設(shè)計要貼近人性化的要求

    樹立人性化的服務(wù)意識,不僅要規(guī)范服務(wù)語言,而且在圖書館內(nèi)設(shè)置的警示標(biāo)語要有人情味,多一些“請……”、“毋……”,少一些“嚴(yán)禁……”和“……罰款”等辭令,讓讀者進(jìn)入圖書館感到愉悅、舒適和親切,讓讀者感到遵守圖書館規(guī)章制度是一種責(zé)任和義務(wù)。圖書館對服務(wù)流程進(jìn)行設(shè)計時,應(yīng)以方便讀者習(xí)慣為出發(fā)點(diǎn),制作出醒目一點(diǎn)的區(qū)域指示牌、服務(wù)流程圖、信息公告欄等。標(biāo)識設(shè)計要清晰、形象、體現(xiàn)人性化。要使讀者能輕松自如地到達(dá)自己想要去的區(qū)域。

    2.4 廣泛的調(diào)查研究,獲取讀者信息需求

    圖書館的讀者調(diào)查是圖書館的一項(xiàng)重要工作,是實(shí)現(xiàn)圖書館快速發(fā)展的需要,因?yàn)榫W(wǎng)上圖書館的建設(shè)是為更多讀者提供更好的服務(wù)。因此,必須要以讀者需求為導(dǎo)向進(jìn)行資源建設(shè),了解讀者的行為特征,得到有關(guān)讀者群體行為方式的認(rèn)識,進(jìn)行圖書館用戶關(guān)系的科學(xué)管理,從而改進(jìn)圖書館系統(tǒng)的性能和結(jié)構(gòu),提高服務(wù)質(zhì)量。

    2.5 加強(qiáng)特色館藏建設(shè),實(shí)現(xiàn)圖書館數(shù)字化服務(wù)

    軍校圖書館要在信息服務(wù)市場競爭中取勝,必須依賴某種獨(dú)特之處:或一定的館藏和規(guī)模,或某一信息產(chǎn)品,或某一特色服務(wù)在同一行業(yè)中形成差別優(yōu)勢,這種優(yōu)勢就是圖書館品牌。對圖書館進(jìn)行品牌運(yùn)作就是要集中力量發(fā)展圖書館的某種優(yōu)勢,形成某種特色,高品質(zhì)的滿足人們某方面的文化信息需求,在信息服務(wù)市場中占有特別的地位。

    2.6 改善服務(wù)態(tài)度

    服務(wù)態(tài)度這一點(diǎn),其實(shí)可以歸入以人為本,單列出來,是因?yàn)橛X得其重要。對于商業(yè)領(lǐng)域服務(wù)態(tài)度的重要性,我們不難理解。在服務(wù)內(nèi)容和方式相差無幾的情況下,通??偸欠?wù)態(tài)度好的競爭者占據(jù)優(yōu)勢地位,取得勝利??梢院敛豢鋸埖卣f,服務(wù)態(tài)度已經(jīng)逐漸成為服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)勝競爭對手的關(guān)鍵因素之一。而圖書館因?yàn)槿狈Ω偁幰庾R,所以雖然知道態(tài)度的好壞關(guān)系到圖書館的形象,但是卻不會認(rèn)識到更關(guān)系到圖書館的生存與發(fā)展。很多時候我們接觸和處理的投訴案例,其產(chǎn)生并不是源于我們工作人員的錯誤,但可能確是因?yàn)閼B(tài)度有欠妥當(dāng)造成的,而讀者也正是氣結(jié)于此,故而投訴。這表明,我們應(yīng)相當(dāng)重視服務(wù)的態(tài)度,要講究說話的藝術(shù),形成良好的與人溝通的能力。工作中學(xué)會換位思考,站在讀者的角度上去考慮問題,這樣我們原本上升的火氣可能因此而平息下來。同時,我們?nèi)匀灰O(shè)立完備的監(jiān)督機(jī)制,所有人員戴證上崗,接受監(jiān)督。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊翊.面向未來、以人為本的圖書館信息服務(wù)[J].情報探索,2005(3)

    [2]花明.論以人為本理念在圖書館服務(wù)中的實(shí)施[J].圖書館工作與研究,2005(1)

    [3]樊曉勇.論公共圖書館以人為本的服務(wù)理念[J].圖書館,2005(5)

    [4]武永久.論“以人為本”的讀者服務(wù)觀[J].圖書館理論與實(shí)踐,2005(5)endprint

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