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    獨(dú)立學(xué)院的多樣性與可持續(xù)性發(fā)展探索

    2014-10-17 12:47:08白燕燕
    企業(yè)導(dǎo)報 2014年14期
    關(guān)鍵詞:多樣性可持續(xù)性生命力

    白燕燕

    摘 要:在激烈競爭的今天,獨(dú)立學(xué)院要立足未來,還需認(rèn)真思考質(zhì)的飛躍。如何實現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院的多樣性和可持續(xù)性,將仍然是一直要面對和研究的課題。

    關(guān)鍵詞:辦學(xué)力量;生命力;飛躍;多樣性;可持續(xù)性

    引言:據(jù)教育部網(wǎng)站公布的資料顯示,截至2013年5月,全國具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的獨(dú)立學(xué)院287 所,在校生規(guī)模超過100萬人。獨(dú)立學(xué)院的飛速蓬勃發(fā)展已然使其凸顯出旺盛的生命力,成為中國高等教育的一支重要辦學(xué)力量。獨(dú)立學(xué)院如何實現(xiàn)多樣性與可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)歷史性的新跨越,是必須認(rèn)真思考和研究的課題[1]。

    一、首要任務(wù)是教學(xué)質(zhì)量

    學(xué)校生存的根本在于教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校和教師都要提高教學(xué)質(zhì)量,這樣一個學(xué)校才會有實力有信心教育好學(xué)生。社會在發(fā)展,時代在發(fā)展,大眾教育和終身教育越來越顯現(xiàn)出時代的需求。高校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵越來越依賴人才的培養(yǎng)質(zhì)量。當(dāng)今社會對人才的需求,不再僅僅體現(xiàn)在數(shù)量方面,對質(zhì)量的追求才是現(xiàn)今教育的趨勢。根據(jù)教育部網(wǎng)站顯示,在2013年高考錄取即將結(jié)束時,全國大部分省份考生人數(shù)下降但是錄取率卻有所增長。在高等教育大眾化的今天,院校之間的競爭已從過去的無序化、表面化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合實力和市場品牌化的較量。教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色、學(xué)生就業(yè)率、社會認(rèn)可度等已成為學(xué)生擇校的決定因素[1]。

    獨(dú)立學(xué)院軟硬件方面存在缺失滯后。我們通常認(rèn)為的硬件總體包括校舍面積,餐廳,運(yùn)動中心,醫(yī)療設(shè)施是否配備到位和學(xué)生公寓條件、校園周邊環(huán)境是否舒適美觀。學(xué)校的軟件包括:學(xué)校師資力量、教學(xué)管理以及后勤是否達(dá)標(biāo)。生活在這樣一個集體下的教師和學(xué)生是否擁有幸福感。

    二、改善獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)條件

    多數(shù)獨(dú)立學(xué)院是“以學(xué)養(yǎng)學(xué)”。獨(dú)立學(xué)院發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要依靠學(xué)生學(xué)費(fèi),但是學(xué)生學(xué)費(fèi)是有限的。很多情況下,這種方式是不穩(wěn)定的一種存在形式。學(xué)校生存依賴校園硬件建設(shè)和學(xué)校軟件管理。這兩者是相輔相成的。一般來說硬件是先導(dǎo)。教室、黑板、粉筆等是學(xué)校最基本的教學(xué)設(shè)施。在新的時代和新的形勢下,教學(xué)設(shè)施教學(xué)設(shè)備也要跟得上時代的腳步。搶占先機(jī)的關(guān)鍵點(diǎn)是優(yōu)質(zhì)的教學(xué)硬件設(shè)施。學(xué)校長期奮斗的目標(biāo)是軟件建設(shè)。軟件建設(shè)中的重中之重在于教師的的教學(xué)效能。分為教師的政治道德和思想素質(zhì)、教育理念和教學(xué)技術(shù)、教學(xué)能力等因素。首先教師素質(zhì)的高低對教育教學(xué)的質(zhì)量影響明顯。其次,學(xué)校要擁有好的管理方法。第三,管理過程資料的總結(jié)和整理。

    三、提高教師的職業(yè)效能感和師生的幸福感

    師資力量的薄弱也正在成為大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院的“軟肋”,成為制約獨(dú)立學(xué)院健康、可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。因為發(fā)展階段、辦學(xué)主體等方面的特點(diǎn)以及受傳統(tǒng)觀念的影響,與公辦高校相比,獨(dú)立學(xué)院教師要承受更大的來自殘酷市場競爭的壓力和不公正不安定感。他們幸福感和歸屬感較弱。這些都將嚴(yán)重影響?yīng)毩W(xué)院教師隊伍的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量的提高[2]。

    班杜拉的自我效能概念里面提到教師教學(xué)時主觀認(rèn)為自己對學(xué)生學(xué)習(xí)造成影響的判斷力。一般教育效能感和個人教育效能感統(tǒng)稱為教師的教學(xué)效能感。在一般教育效能感中,教師認(rèn)為教育對學(xué)生成長所起的作用,以及教育能否克服重重困難促進(jìn)學(xué)生成長。在個人教學(xué)效能感中教師認(rèn)為自己能否有能力教好學(xué)生。在日常生活中,任何一位教師,在教學(xué)中都會有成功,也會有失敗。因此學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)小組不應(yīng)片面的以一兩次課就盲目結(jié)論一個教師的教學(xué)水平。教師的教學(xué)水平提高也是一個逐步的過程。有經(jīng)驗的督導(dǎo)老師應(yīng)該像教育學(xué)生一樣有耐心的幫助新入職的教師來盡快的適應(yīng)教師這個角色。效能感高的教師對自己很自信,自信有能力教育好學(xué)生。他們會很耐心,細(xì)心不斷鼓勵學(xué)生自我思考,積極解決問題。

    獨(dú)立學(xué)院要發(fā)展還要培養(yǎng)師生的共同幸福感。在這個溫暖的愛的港灣中學(xué)生喜愛學(xué)習(xí),并積極主動分享學(xué)習(xí)的成果;教師自由實現(xiàn)自身價值和職業(yè)價值。教師的幸福和學(xué)生的幸福相輔相成。在時間和空間上教師的幸福都具有無限性。教師要具備創(chuàng)造力和想象力以及教與學(xué)的審美能力才可以收獲滿滿的教育幸福。

    獨(dú)立學(xué)院是第三批本科招生院校,在社會地位方面比普通高校低。從生源來看,因為獨(dú)立學(xué)院錄取分?jǐn)?shù)線往往比普通高校要低,獨(dú)立學(xué)院學(xué)生,總會覺得自己不如普通高校學(xué)生,低人一等。從學(xué)生就業(yè)來看,獨(dú)立學(xué)院學(xué)生就業(yè)前景遠(yuǎn)不如普通高校學(xué)生,獨(dú)立學(xué)院頒發(fā)的畢業(yè)證書上署名獨(dú)立學(xué)院學(xué)校全稱,這會使獨(dú)立學(xué)院學(xué)生從一入校就對個人前途產(chǎn)生危機(jī)感,從而降低他們的幸福感水平。

    積極提高獨(dú)立學(xué)院師生的幸福感,其前途是光明的,道路是曲折的。積極努力關(guān)注跟蹤學(xué)生和教師的心理健康,召開心理健康知識講座。對新生要定期召開主題班會引導(dǎo)他們正確看待生活和學(xué)習(xí),學(xué)會規(guī)劃自己的大學(xué)生活。對大四學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座和培訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。在心理上大學(xué)生觀察事物的能力和角度較之前有了很大的提高,他們逐漸會產(chǎn)生自身的思維方式和世界觀。相同也要關(guān)注教師的心理健康問題。特別是新入職的青年教師。青年教師剛剛接觸教師這個崗位,在角色轉(zhuǎn)換之間和人際關(guān)系之間有諸多的不適應(yīng),遇到困難容易產(chǎn)生煩躁情緒,這些負(fù)面的情緒會影響教師的教學(xué)效能感。要保證教師心理健康,需要教師的自我調(diào)節(jié)和學(xué)校的關(guān)懷以及有經(jīng)驗的督導(dǎo)教師的鼓勵。

    四、加強(qiáng)對教師的教育和培訓(xùn),積極鼓勵教師深造

    當(dāng)今處于“知本主義”時代,作為教師,其競爭力就無疑體現(xiàn)在對知識的掌握程度以及創(chuàng)新能力和職業(yè)安全感。提升學(xué)歷直接影響一個教師教的科研能力和教學(xué)水平。跟公辦高校比較,獨(dú)立學(xué)院的教師學(xué)歷相對較低,因此,學(xué)校應(yīng)該鼓勵和支持教師參加各種形式的學(xué)歷教育,并且從制度上加以保障和落實。其他形式的非學(xué)歷教育和培訓(xùn)對于教師知識水平和教學(xué)水平的提高起到不可忽略的作用。它具有靈活性、針對性和不影響工作等特點(diǎn),學(xué)??梢愿鶕?jù)本校教師的實際情況,選取符合教師要求的教學(xué)內(nèi)容,幫助教師解決教學(xué)中的實際問題。

    思想上、生活上要關(guān)心年輕教師,特別是新入職的教師,讓他們體會到溫暖,這樣他們就會真心實意地忠誠于自己所從事的教育事業(yè)??傊?,要營造一種充滿幸福感的氛圍。

    五、教材的多樣化

    教材建設(shè)規(guī)劃滯后。經(jīng)過近二十年的發(fā)展,獨(dú)立學(xué)院規(guī)模和影響日趨擴(kuò)大,但由于許多專業(yè)的課程體系尚在不斷實踐和不斷完善的過程中,與之相配套的教材體系很不成熟,新建專業(yè)更是無教材體系可言。在選擇教材時,要進(jìn)行調(diào)研,向多樣化,基礎(chǔ)化發(fā)展,做到因材施教。教師通過選擇使用教材,進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的備課,形成教案。系統(tǒng)了解本學(xué)科、本課程和相關(guān)教材的情況,就能充分把握現(xiàn)行教材的優(yōu)勢和不足,發(fā)現(xiàn)教材的知識空白點(diǎn),從而明晰教材編寫的思路和方向,為教材多樣化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

    結(jié)語:多樣化與可持續(xù)性發(fā)展依然是獨(dú)立院校能否強(qiáng)勝的發(fā)展方向和努力目標(biāo)?,F(xiàn)在將來多樣性與可持續(xù)性發(fā)展都將是屹立不倒的法寶??v觀,國內(nèi)高校的實踐改革不是一朝一日,任重而道遠(yuǎn)。因此獨(dú)立學(xué)院要不斷的進(jìn)行探索,不斷的進(jìn)行自適應(yīng)調(diào)整,整合出適合自己的特色教育。未來的路還很漫長。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 蔡玉峰,陸漢棟,狄曉東,李鴻元.獨(dú)立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J].高等建筑教育,2008,17(3):169-170.

    [2] 邱溆,楊麗. 提高獨(dú)立學(xué)院教師教學(xué)效能感的對策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(34):280-281.

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