關(guān)于留住邊遠(yuǎn)山區(qū)村小教師隊(duì)伍的幾點(diǎn)建議

曾學(xué)慧

900多萬名農(nóng)村教師經(jīng)年累月默默耕耘在艱苦清貧的環(huán)境中。他們的愛與堅(jiān)守，扛起了我國(guó)農(nóng)村教育的一片天，為農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

近年來，以推進(jìn)教育公平為重點(diǎn)，國(guó)家出臺(tái)了免費(fèi)師范生、“國(guó)培計(jì)劃”、“特崗計(jì)劃”、義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資、農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)等教育新政，為農(nóng)村教師實(shí)實(shí)在在地辦了幾件大事。然而，邊遠(yuǎn)山區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)依然是影響農(nóng)村教育發(fā)展的突出問題。邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有的距縣城很遠(yuǎn)，況且村小分布在交通不便的山間，有的離鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市所在地二三十里路，沒有客車通過，外地教師到這些地方工作，路途較遠(yuǎn)，又要跋山涉水，生活也極為不方便。招聘教師難，教師穩(wěn)定也難。

一、偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校“留守教師”現(xiàn)狀分析

據(jù)筆者了解，偏遠(yuǎn)山區(qū)村小的教師工作和生活的現(xiàn)狀不容樂觀，主要困難體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)重

如今，農(nóng)村小學(xué)教師與城鎮(zhèn)教師、村小教師與完小教師相比，工作環(huán)境極其艱苦。從工作量上看，城鎮(zhèn)小學(xué)教師教單科，周課時(shí)約在15節(jié)，而農(nóng)村小學(xué)教師都在20節(jié)以上，村小教師往往包班，工作量達(dá)30節(jié)，且要備幾門課。這些教師一般情況下不但要承擔(dān)超工作量的教學(xué)任務(wù)，而且還要充當(dāng)學(xué)校勤務(wù)員、打雜工的角色；不僅害怕學(xué)生在校出事端，還害怕學(xué)校管理中的獎(jiǎng)懲措施。他們小心翼翼地守望著講壇，年復(fù)一年地承載著沉重的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)。

2.教研疑慮多

偏遠(yuǎn)山區(qū)的村小一般辦學(xué)條件差，近年來，辦學(xué)條件雖有一定改善，但總體上仍然十分落后，有的建起了教學(xué)樓，但卻沒有宿舍，教師要住在群眾家里；有的沒有辦公室，教師批改作業(yè)是在宿舍里湊合著過；有的教學(xué)設(shè)施過分簡(jiǎn)陋，教師上課只憑一支粉筆、一本教科書。加上教學(xué)工作量大，許多教師沒有時(shí)間看書看報(bào)，也沒有機(jī)會(huì)參加專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更沒有進(jìn)行過業(yè)務(wù)研討，致使他們理念落后，教學(xué)守舊。對(duì)新課改疑慮重重，難以適應(yīng)課改的發(fā)展。

二、留住村小教學(xué)點(diǎn)教師的建議

1.適當(dāng)放寬邊遠(yuǎn)山區(qū)教師招聘條件，招聘本地、本村人員作為教師，采取承諾一定年限服務(wù)期管理，逐步實(shí)現(xiàn)邊遠(yuǎn)山區(qū)教師本地、本村化。

2.適當(dāng)提高邊遠(yuǎn)山區(qū)教師崗位補(bǔ)貼，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼的基礎(chǔ)上再增加村小教學(xué)點(diǎn)津貼，每學(xué)期設(shè)立村小優(yōu)秀教師專項(xiàng)獎(jiǎng)。引導(dǎo)師范類院校畢業(yè)生樹立理想、信念和奉獻(xiàn)精神固然重要，但在充滿物質(zhì)誘惑的城市和清貧艱苦的山村之間，在高度市場(chǎng)化的擇業(yè)現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，待遇留人更符合市場(chǎng)配置資源的規(guī)律。它向執(zhí)教在偏遠(yuǎn)山區(qū)的教師傳遞的是一份溫暖、一份關(guān)懷、一份希望。

編輯 郭曉云