河南能源焦煤集團九里山礦 吳寬
煤炭企業(yè)成本控制措施探討
河南能源焦煤集團九里山礦 吳寬
加強企業(yè)成本控制,降低企業(yè)成本,從而實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,這是每一個企業(yè)管理者遵循的最基本的理念。尤其當前煤炭行業(yè)不景氣,企業(yè)生存艱難,加強煤炭企業(yè)成本控制,更顯得極其重要。本文從煤炭企業(yè)成本控制的源頭、過程以及后期管理三個環(huán)節(jié)提出了降低成本的措施,供煤炭企業(yè)參考借鑒。
煤炭企業(yè) 成本控制 措施
煤炭企業(yè)加強成本控制,降低資源消耗,首先要從源頭上節(jié)約開支,減少費用消耗。一方面,從原材料采購環(huán)節(jié)入手,要加強科學管理,建立統(tǒng)一的采購機制,采取集中招標、集中采購等方式,和大型的供貨商建立合作關系,全方位降低材料采購成本。加強對材料運輸和存儲管理,減少材料損耗。另一方,從優(yōu)化設計入手,對每個項目的設計流程進行充分論證,力爭設計方案達到最優(yōu),成本控制最低。尤其是巷道設計,要嚴卡兩個指標。一是萬噸掘進率,要降到最低,因為這是衡量巷道設計的關鍵指標,指標越低,成本消耗就越低。二是方案選擇上,開拓巷道要選擇易掘進的巖體,支護措施上在保證安全的前提下選擇材料成本最低的施工方案。
一是降低采煤工作面的成本消耗。采煤工作面的成本控制是煤炭企業(yè)成本控制的重要組成部分。降低采煤工作面的成本消耗要把握以下幾個關鍵。第一,積極引入先進設備和技術,對現(xiàn)有設備進行改造升級,提高技術創(chuàng)新能力,對采進挖掘技術、煤礦瓦斯檢測等技術進行研究創(chuàng)新,努力攻克生產(chǎn)中的技術難題,提高生產(chǎn)效率,力爭以技術創(chuàng)新降低單位成本。第二,要抓好組織協(xié)調(diào)。采煤的工作進度要與外部運輸協(xié)調(diào)起來,根據(jù)采煤作業(yè)面的產(chǎn)量安排合理的運輸量,保證高效生產(chǎn)能夠連續(xù)不斷進行,既避免因產(chǎn)能高運力低而造成原煤擠壓,又避免采低運力大而造成人力物力浪費。
二是降低煤炭交易成本。從煤炭企業(yè)自身來講,在現(xiàn)貨交易的基礎上,可以嘗試期貨交易、網(wǎng)上交易等多種手段,最大程度規(guī)避市場風險,降低交易成本。從政府角度講,要建立健全煤礦交易市場體系,搭建公開透明的交易平臺,減少對企業(yè)的行政干預,更多依靠市場對煤炭在煤炭交易中發(fā)揮決定性作用,從而降低企業(yè)不必要的交易成本。
三是開展節(jié)能減排,降低成本消耗。廣泛宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的理念,引導廣大職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣,通過認真開展收舊利廢活動,盡量減少新品投入。嚴格控制非生產(chǎn)性支出,加強對辦公費、差旅費、招待費和會議費的管理,努力挖掘節(jié)約尚儉的潛力,降低成本,提升企業(yè)的內(nèi)在活力。積極引入先進設備和技術,對現(xiàn)有設備進行改造升級,提高技術創(chuàng)新能力,對采進挖掘技術、煤礦瓦斯檢測等技術進行研究創(chuàng)新,努力攻克生產(chǎn)中的技術難題,提高生產(chǎn)效率,力爭以技術創(chuàng)新降低單位成本。
安全生產(chǎn)是保證煤炭正常經(jīng)營的根本保障。所以降低煤炭企業(yè)成本,必須高度重視安全生產(chǎn)工作,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,減少因安全生產(chǎn)帶來的成本損耗。在此基礎上建立健全降低企業(yè)成本的機制、制度,進而為降低成本提供保障。
一是建立完善成本管理體系。一方面,加強成本的預算管理,要根據(jù)上年度的成本完成情況、本年度要實現(xiàn)的目標利潤以及各區(qū)隊提供的有關資料,初步估計成本變化的各種因素,制訂全年總成本目標,并把成本指標層層分解,把成本目標落實到各區(qū)隊及相關職能部門,確保層層有目標,人人肩上有責任。另一方面,加強工資管理,改革工資分配政策,把企業(yè)職工的工資同產(chǎn)量、進尺、目標成本、煤質(zhì)、安全掛鉤,充分調(diào)動全體職工的生產(chǎn)積極性。四是加強財務管理,強化財務、審計監(jiān)督在成本管理中的作用,加強對成本的運行的動態(tài)監(jiān)控和目標控制,一旦超出預定目標,及時報告企業(yè)管理層,確保成本管理維持在預定范圍內(nèi)。
二是加強成本管理考核。建立成本的分析報告制度,通過成本分析,及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),找準矛盾問題,并提出降低成本的有效途徑和措施。根據(jù)成本分析的結果,對照檢查考核成本計劃的執(zhí)行情況。在成本分析的基礎上,加強對區(qū)隊和職能部門的成本核算,并把成本核算作為獎懲的重要標準,超出成本預算要說明原,并提出降低成本的措施。通過成本管理考核核算,及時找出生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞,加強全方位控制管理,最大限度降低企業(yè)成本。
三是實行預算控制制度,強化目標成本管理,嚴格考核與激勵機制相結合結合企業(yè)的利潤目標,制定出所屬各單位合理、可行、科學的成本控制目標和成本計劃。為調(diào)動各單位降低成本的積極性,還可根據(jù)產(chǎn)量變化規(guī)律實行彈性目標控制成本。成本控制必須和有效的激勵機制緊密結合起來,才能達到預期的目的。煤炭企業(yè)一方面要嚴格考核;另一方面實行徹底的成本否決權。即目標成本指標一旦確定下達,一般在一年內(nèi)不變動,為鼓勵努力降低成本,在完成目標成本的基礎上再有降低再嘉獎,而且到年底再根據(jù)成本降低額計提效益獎;反之完不成成本指標,扣發(fā)獎金。
伴隨著我國市場經(jīng)濟改革進入深水區(qū),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和促進產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為大勢所趨。在市場競爭日趨激烈的大環(huán)境下,煤炭企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地,就必須摒棄粗放經(jīng)營的理念,切實抓好成本管理,深挖企業(yè)資源潛力,實現(xiàn)優(yōu)化配置,最大限度地降低成本,從而獲得最大的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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