• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    181例給藥近似錯(cuò)誤的分析與對(duì)策

    2014-09-02 21:58:21張彩梅章雪蓮葛爭(zhēng)麗
    中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生 2014年23期
    關(guān)鍵詞:影響因素

    張彩梅 章雪蓮 葛爭(zhēng)麗

    [摘要] 目的 找出給藥近似錯(cuò)誤的影響因素,從根本上降低給藥近似錯(cuò)誤的發(fā)生率。方法 對(duì)某三級(jí)醫(yī)院給藥近似錯(cuò)誤的181例案例進(jìn)行回顧性分析。結(jié)果 給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生率在調(diào)查期內(nèi)逐年下降;藥物錯(cuò)誤、劑量錯(cuò)誤在給藥近似錯(cuò)誤中的比例占60%以上;藥物準(zhǔn)備階段發(fā)生近似錯(cuò)誤的比例占60%以上;90%以上給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生在白天;職稱、工作年限和系統(tǒng)設(shè)備對(duì)降低給藥近似錯(cuò)誤有重要影響;不遵守工作流程、違反操作規(guī)程、因干擾工作連續(xù)性中斷、溝通缺乏、粗心疏忽、記憶錯(cuò)誤、藥品相似性、信息系統(tǒng)信號(hào)差等因素是造成給藥近似錯(cuò)誤的主要原因。結(jié)論 規(guī)范給藥管理制度,將給藥管理視為整體,實(shí)行全員的“Five Rights”管理。

    [關(guān)鍵詞] 給藥管理;給藥近似錯(cuò)誤;給藥錯(cuò)誤;影響因素

    [中圖分類號(hào)] R192.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C [文章編號(hào)] 1673-9701(2014)23-0096-04

    [Abstract] Objective To find the approximate error factors influence of dosing, fundamentally reduce the administration of approximate error. Methods According to the three level of hospital administration approximation error of 181 cases were retrospectively analyzed. Results The following factors were caused drug similar mistakes.Administration of the approximation error incidence decreased year by year during the investigation. Medication errors and errors in the approximation, error dose administered in the proportion accounted for more than 60%. More than 90% administration of the approximation error occurs during the day. The title, length of service and equipment have important effects on reducing drug approximation error, do not comply with the work flow, violating the operating rules, because of interference interrupts the continuity, the lack of communication, carelessness, memory errors, drug similarity, difference signal information system. Conclusion Specification for dug management system, the administration management as a whole, the full implementation of the "Five Rights" management.

    [Key words] Administration management; Administration of the approximation error; Medication errors; Influencing factors

    給藥近似錯(cuò)誤是指在藥品采購(gòu)、供應(yīng)、醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄、調(diào)配和發(fā)放流程中一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,但該錯(cuò)誤被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以糾正,患者最終沒有接受錯(cuò)誤的藥物治療。隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的患者日益重視他們所接受的醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量,但基于醫(yī)院常規(guī)的給藥過程難免會(huì)出現(xiàn)給藥錯(cuò)誤,常規(guī)的給藥是通過醫(yī)生開具醫(yī)囑-醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄-藥物配置-給藥這幾個(gè)過程實(shí)現(xiàn)。給藥差錯(cuò)可發(fā)生在藥品流通的各個(gè)環(huán)節(jié),如處方、調(diào)配和給藥、藥物監(jiān)測(cè)階段[1]。以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤未被及時(shí)糾正,患者就得不到安全有效的治療,有可能承受痛苦及經(jīng)濟(jì)損失,重者傷殘甚至死亡[2]。因此醫(yī)院給藥安全已成為保護(hù)患者核心利益的重要措施之一。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    以某三級(jí)醫(yī)院為例,收集2011年1月~2013年3月18個(gè)住院病區(qū)、輸液室、急診科、門診診區(qū)、手術(shù)室、藥房及靜脈配置中心等部門非懲罰性上報(bào)的給藥近似錯(cuò)誤事件181例。調(diào)查對(duì)象包括醫(yī)生、護(hù)士、患者及其家屬??苾?nèi)人員發(fā)現(xiàn)給藥近似錯(cuò)誤時(shí),及時(shí)登陸不安全事件報(bào)告系統(tǒng)上報(bào)。回顧性分析包括給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生的時(shí)間、科室、人員及發(fā)現(xiàn)人員類別、近似錯(cuò)誤的分類、發(fā)生環(huán)節(jié)、原因等。

    1.2 研究工具

    不安全事件報(bào)告系統(tǒng)分為三部分:第一部分為事件發(fā)生的日期及報(bào)告日期;第二部分為給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生的經(jīng)過、主要因素(個(gè)人原因、組織系統(tǒng)原因、設(shè)備原因等)、環(huán)節(jié)(包括醫(yī)囑、轉(zhuǎn)錄、配置、給藥等環(huán)節(jié))和給藥近似錯(cuò)誤的分類(藥品錯(cuò)誤、劑量錯(cuò)誤、途徑錯(cuò)誤、時(shí)間錯(cuò)誤、患者錯(cuò)誤等);最后一部分為給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生人員的基線資料,包括科室、姓名、職稱、工作年限及上報(bào)人員的姓名、科室等。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    對(duì)給藥近似錯(cuò)誤的發(fā)生情況進(jìn)行描述,利用因果圖對(duì)給藥近似錯(cuò)誤的原因進(jìn)行分析,通過SPSS 17.0軟件對(duì)人為因素、設(shè)備因素、藥品和組織系統(tǒng)因素中的部分子因素進(jìn)行Logistic回歸分析,從而找出給藥近似錯(cuò)誤的相關(guān)因素。endprint

    2 結(jié)果

    2.1 給藥近似錯(cuò)誤的各年度發(fā)生情況

    2.3 給藥近似錯(cuò)誤的分類

    表2顯示,從近似錯(cuò)誤類別上看,藥物錯(cuò)誤所占比例最高,為35.4%;其次為劑量錯(cuò)誤,占26.5%。從給藥流程上看,給藥階段發(fā)生近似錯(cuò)誤的比例為15.0%(27/181);開立醫(yī)囑階段發(fā)生近似錯(cuò)誤的比例為13.3%(24/181);處理醫(yī)囑階段發(fā)生近似錯(cuò)誤的比例為8.2%(15/181);藥物準(zhǔn)備階段發(fā)生近似錯(cuò)誤的比例最高,達(dá)63.5%(115/181)。

    2.4 給藥近似錯(cuò)誤的原因

    采用“魚骨圖”,從人為因素、系統(tǒng)因素、藥品因素、設(shè)備因素分析給藥近似錯(cuò)誤的相關(guān)原因,見圖3。

    2.5 給藥近似錯(cuò)誤原因的Logistic回歸分析

    本文變量采用逐步回歸法(α入=0.05,α出=0.10),經(jīng)SPSS17.0分析得出。見表3、4。表4顯示職稱、工作年限和組織系統(tǒng)是給藥近似錯(cuò)誤的保護(hù)因素(B<0);差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(X4的顯著性檢驗(yàn)接近0.05,故按有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義處理)。X1(藥品名稱相似)、X2(藥品外觀相似)、X5(設(shè)備)等是給藥近似錯(cuò)誤的危險(xiǎn)因素(OR值分別為1.022、0.956、1.069)。

    3 討論

    3.1 給藥近似錯(cuò)誤的報(bào)告系統(tǒng)

    收集2011年1月~2013年3月18個(gè)住院病區(qū)、輸液室、急診科、門診診區(qū)、手術(shù)室、藥房及靜脈配置中心等部門非懲罰性上報(bào)的給藥近似錯(cuò)誤事件181例。其中2011年104例,2012年70例,2013年第一季度7例。科內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)給藥近似錯(cuò)誤時(shí),自覺登陸不安全事件報(bào)告系統(tǒng)上報(bào)。這種方式存在一定的弊端,如發(fā)現(xiàn)給藥近似錯(cuò)誤的報(bào)告人擔(dān)心如實(shí)上報(bào)會(huì)給他們帶來不必要的麻煩,因此他們發(fā)現(xiàn)涉及給藥近似錯(cuò)誤的醫(yī)務(wù)人員后,不報(bào)或者少報(bào)[3],對(duì)此很多醫(yī)務(wù)人員建議實(shí)行匿名制[4]。另外美國(guó)給藥錯(cuò)誤報(bào)告和預(yù)防協(xié)調(diào)委員會(huì)在2002年曾發(fā)表聲明稱“沒有不能接受的給藥錯(cuò)誤”,因?yàn)槊總€(gè)醫(yī)院的目的是持續(xù)改善系統(tǒng),進(jìn)而增強(qiáng)臨床用藥安全;而且由于不同的醫(yī)院有不同的文化,調(diào)查和比較不同醫(yī)院的給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生率也存在著差異。因此醫(yī)院應(yīng)該重點(diǎn)在完善給藥系統(tǒng)、改善給藥過程上下功夫,構(gòu)建有效的醫(yī)院上報(bào)文化,將工作中潛在的系統(tǒng)缺陷和未遂事件主動(dòng)上報(bào)是十分有必要的[5]。

    3.2 給藥近似錯(cuò)誤的分類

    本調(diào)查顯示,藥物錯(cuò)誤和劑量錯(cuò)誤在給藥近似錯(cuò)誤中的比例最高,分別為35.4%和26.5%,當(dāng)然不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)給藥近似錯(cuò)誤的分類也存在差異,這主要是服務(wù)人群差異和不同醫(yī)院管理方面的差異,如ICU給藥近似錯(cuò)誤的前瞻性研究顯示藥物錯(cuò)誤占23%[6];陸秀文等[7]對(duì)醫(yī)院128起給藥錯(cuò)誤調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),給藥錯(cuò)誤的分類中劑量錯(cuò)誤為34.5%,其次為藥物錯(cuò)誤,為19.4%。從臨床給藥的整個(gè)過程來看,藥劑人員和護(hù)士所占的比例最高,分別55.12%和36.61%。造成這種情況的原因:給藥過程容易出現(xiàn)差錯(cuò)的環(huán)節(jié)包括藥物選擇、采購(gòu)和存儲(chǔ);醫(yī)生開醫(yī)囑、轉(zhuǎn)錄;藥品準(zhǔn)備、配置;給藥、監(jiān)測(cè)。藥師配藥差錯(cuò)常見的類型有藥品調(diào)配差錯(cuò);藥品標(biāo)簽錯(cuò)誤;發(fā)放過期或者失效的藥品;未對(duì)特殊藥品的使用方法、劑量、配伍禁忌等作詳細(xì)的說明[8]。另外,醫(yī)生藥品名稱縮寫或者誤寫也導(dǎo)致了藥劑人員配藥錯(cuò)誤的發(fā)生,如果在這個(gè)過程中,藥劑人員不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)生開錯(cuò)醫(yī)囑,常導(dǎo)致藥劑人員配藥差錯(cuò)。護(hù)士如果在處理醫(yī)囑階段不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)生開錯(cuò)醫(yī)囑、在藥物準(zhǔn)備階段不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)錄錯(cuò)誤以及藥劑人員配藥錯(cuò)誤等情況,則會(huì)直接導(dǎo)致給藥錯(cuò)誤發(fā)生,由于實(shí)際的給藥過程是護(hù)士完成的,所以護(hù)士發(fā)生和發(fā)現(xiàn)給藥近似錯(cuò)誤的比例也比較高。護(hù)士是給藥過程的關(guān)鍵,他們是患者用藥安全的最后把關(guān)者[7]。

    3.3 給藥近似錯(cuò)誤發(fā)生的原因分析

    3.3.1 自身因素 自身因素是指醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度、知識(shí)水平和勝任力等[9]。由于醫(yī)生疏忽、缺乏責(zé)任感導(dǎo)致開具醫(yī)囑不合理,如未詢問藥物過敏史、使用不合理的藥物、劑量以及不合理聯(lián)合用藥等;未及時(shí)掌握最新藥物的用法用量、藥理學(xué)作用、不良反應(yīng)、禁忌證信息等。護(hù)士不嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、交接班制度,不遵守工作流程,使用不正確的身份確認(rèn)方式,導(dǎo)致患者、用法、劑量等錯(cuò)誤的發(fā)生[10]。藥劑人員未嚴(yán)格依照“四查十對(duì)”的的流程調(diào)配及發(fā)放藥物,導(dǎo)致配藥差錯(cuò)[8]。

    3.3.2 外部因素 ①溝通問題 溝通不良已成為醫(yī)院不良事件的主要原因之一[11]。如對(duì)口頭醫(yī)囑理解錯(cuò)誤,由于醫(yī)生醫(yī)囑字跡潦草造成轉(zhuǎn)錄時(shí)的書面理解錯(cuò)誤,醫(yī)生開立醫(yī)囑后未及時(shí)通知護(hù)士造成醫(yī)囑漏執(zhí)行等[12]。②藥物問題 藥名名稱或外觀相似[13],既容易造成藥物配送錯(cuò)誤又容易出現(xiàn)轉(zhuǎn)錄錯(cuò)誤,同時(shí)可能出現(xiàn)發(fā)藥錯(cuò)誤。例如哌拉西林舒巴坦鈉針劑與哌拉西林他巴唑鈉針劑、長(zhǎng)春瑞濱針劑與長(zhǎng)春新堿針劑、丹參酮膠囊與丹參膠囊等。③系統(tǒng)問題 系統(tǒng)因素是指醫(yī)院布局、設(shè)備、流程、物資和環(huán)境等[14]。造成給藥近似錯(cuò)誤的系統(tǒng)因素包括護(hù)理人力資源短缺、工作連續(xù)性中斷、PDA數(shù)量配備不足、條碼質(zhì)量問題、信息系統(tǒng)信號(hào)差、醫(yī)院環(huán)境嘈雜、光線照明不佳、醫(yī)院文化、醫(yī)院溝通的渠道等。

    3.4 建議

    針對(duì)上述情況,我們認(rèn)為,要按照J(rèn)CI認(rèn)證及等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要制訂相似藥品管理的制度,對(duì)外觀相似、名稱相似、一品多規(guī)或多劑型藥物,全院有統(tǒng)一的“警示標(biāo)識(shí)”[15],防止因藥品相似而出現(xiàn)給藥近似錯(cuò)誤的情況;提倡在靜脈配置中心完善之前成立藥物準(zhǔn)備中心,藥物準(zhǔn)備中心的人員由高年資護(hù)士組成,歸屬藥劑科管理,病區(qū)藥房把藥物先發(fā)至藥物準(zhǔn)備中心,再由藥物準(zhǔn)備中心把藥物送至各病區(qū);在組織管理系統(tǒng)中提倡“Five Rights”。通常所講的“Five Rights”是指護(hù)士在護(hù)理過程中要做到“正確的病人、正確的藥物、正確的劑量、正確的方法以及正確的時(shí)間”,我們建議在整個(gè)給藥的組織系統(tǒng)中,同樣也要提倡“Five Rights”, 將醫(yī)院給藥過程視為整體,實(shí)行全員的“Five Rights”管理。定期開展用藥管理質(zhì)控小組討論,對(duì)給藥近似錯(cuò)誤過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決[16];同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)[17];對(duì)醫(yī)院儀器設(shè)備的使用加強(qiáng)管理和常規(guī)維護(hù)和檢測(cè);做好對(duì)患者的用藥宣教,鼓勵(lì)患者參與用藥安全管理。給藥近似錯(cuò)誤的發(fā)生是一個(gè)非常復(fù)雜的過程,涉及醫(yī)生、藥劑人員、護(hù)士等眾多人員及多個(gè)環(huán)節(jié),其潛在的危險(xiǎn)因素很多,包括不遵守工作流程、違反操作規(guī)程、因干擾工作連續(xù)性中斷、溝通缺乏、粗心疏忽、記憶錯(cuò)誤、藥品相似性、信息系統(tǒng)信號(hào)差以及組織系統(tǒng)不完善等。藥劑人員和護(hù)士最容易發(fā)生給藥近似錯(cuò)誤。要徹底降低給藥近似錯(cuò)誤的發(fā)生率需要全員參與、各部門配合,需要完善的給藥管理流程及不斷的探索。endprint

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] Hassan AS. A study on nurses' perception on the medication error at one of the hospitals in East Malaysia[J]. Clin Ter,2009,160(6):477-479.

    [2] Maricle K,Whitebead L,Rhodes M. Examiningmedication errors in a tertiary hospital[J]. Journal of Nursing Care Quality,2007,22(1):20-27.

    [3] 高玉華,李春厚. 應(yīng)用給藥差錯(cuò)評(píng)價(jià)量表對(duì)護(hù)理給藥差錯(cuò)實(shí)施量化管理[J]. 中國(guó)醫(yī)院,2002,6(4):51-53.

    [4] 蔣華,劉義蘭,劉濤,等. 護(hù)士上報(bào)給藥差錯(cuò)的障礙與對(duì)策[J]. 中華護(hù)理雜志,2009,44(4):315-317.

    [5] 萬文潔,田梅梅,施雁. 護(hù)士給藥錯(cuò)誤管理研究現(xiàn)狀[J].中國(guó)護(hù)理管理,2012,12(7):45-48.

    [6] Benkirane RR. Incidence of adverse drug events and medication errors in intensive care units:a prospective multicenter study[J]. Journal of Patient Safety,2009,5(1):16-22.

    [7] 陸秀文,徐紅,樓建華. 128起給藥錯(cuò)誤分析[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(2):63-65.

    [8] 鄒煜虔. 醫(yī)院門診藥房配藥差錯(cuò)原因分析[J]. 中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2012,19(35):157-159.

    [9] Preston R.Drug errors and patient safety:The need for a change in practice in practice[J]. British Journal of Nursing,2004,13(2):72-78.

    [10] 貢浩凌.應(yīng)用品管圈降低住院患者給藥差錯(cuò)發(fā)生率的探索[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2013,13(6):15-17.

    [11] 應(yīng)向華,陳英耀,陳潔,等. 醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)范疇[J]. 中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2005,12(4):3-5.

    [12] 翟秀玲. 臨床給藥錯(cuò)誤的原因分析及對(duì)策[J]. 中國(guó)醫(yī)療前沿,2012,7(22):76-77.

    [13] 梁麗梅,黃惠燕,許百虹,等. 品管圈在降低住院藥房差錯(cuò)件數(shù)中的應(yīng)用及效果評(píng)價(jià)[J]. 中國(guó)藥房,2012,23(25):2350-2352.

    [14] Anderson D,Webster C. A systems approach to the redu ction of medication error on the hospital ward[J]. Journal of Advanced Nuring,2001,35(1):34-41.

    [15] 嚴(yán)玲微,林叢,林中,等. 重癥醫(yī)學(xué)科高警訊藥物的管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 護(hù)士進(jìn)修雜志,2013, 28(4):308-310.

    [16] Drach-Zahavy A,Pud D. Learning mechanisms to limit medication administration errors[J]. Journal of Advanced Nursing,2010,66(4):794-805.

    [17] Kim KS,Kwon SH,Kim JA,et al. Nurses' perceptions of medication errors and their contributing factors in South Korea[J]. J Nurs Manag,2011,19(3):346-353.

    (收稿日期:2014-01-24)endprint

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] Hassan AS. A study on nurses' perception on the medication error at one of the hospitals in East Malaysia[J]. Clin Ter,2009,160(6):477-479.

    [2] Maricle K,Whitebead L,Rhodes M. Examiningmedication errors in a tertiary hospital[J]. Journal of Nursing Care Quality,2007,22(1):20-27.

    [3] 高玉華,李春厚. 應(yīng)用給藥差錯(cuò)評(píng)價(jià)量表對(duì)護(hù)理給藥差錯(cuò)實(shí)施量化管理[J]. 中國(guó)醫(yī)院,2002,6(4):51-53.

    [4] 蔣華,劉義蘭,劉濤,等. 護(hù)士上報(bào)給藥差錯(cuò)的障礙與對(duì)策[J]. 中華護(hù)理雜志,2009,44(4):315-317.

    [5] 萬文潔,田梅梅,施雁. 護(hù)士給藥錯(cuò)誤管理研究現(xiàn)狀[J].中國(guó)護(hù)理管理,2012,12(7):45-48.

    [6] Benkirane RR. Incidence of adverse drug events and medication errors in intensive care units:a prospective multicenter study[J]. Journal of Patient Safety,2009,5(1):16-22.

    [7] 陸秀文,徐紅,樓建華. 128起給藥錯(cuò)誤分析[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(2):63-65.

    [8] 鄒煜虔. 醫(yī)院門診藥房配藥差錯(cuò)原因分析[J]. 中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2012,19(35):157-159.

    [9] Preston R.Drug errors and patient safety:The need for a change in practice in practice[J]. British Journal of Nursing,2004,13(2):72-78.

    [10] 貢浩凌.應(yīng)用品管圈降低住院患者給藥差錯(cuò)發(fā)生率的探索[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2013,13(6):15-17.

    [11] 應(yīng)向華,陳英耀,陳潔,等. 醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)范疇[J]. 中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2005,12(4):3-5.

    [12] 翟秀玲. 臨床給藥錯(cuò)誤的原因分析及對(duì)策[J]. 中國(guó)醫(yī)療前沿,2012,7(22):76-77.

    [13] 梁麗梅,黃惠燕,許百虹,等. 品管圈在降低住院藥房差錯(cuò)件數(shù)中的應(yīng)用及效果評(píng)價(jià)[J]. 中國(guó)藥房,2012,23(25):2350-2352.

    [14] Anderson D,Webster C. A systems approach to the redu ction of medication error on the hospital ward[J]. Journal of Advanced Nuring,2001,35(1):34-41.

    [15] 嚴(yán)玲微,林叢,林中,等. 重癥醫(yī)學(xué)科高警訊藥物的管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 護(hù)士進(jìn)修雜志,2013, 28(4):308-310.

    [16] Drach-Zahavy A,Pud D. Learning mechanisms to limit medication administration errors[J]. Journal of Advanced Nursing,2010,66(4):794-805.

    [17] Kim KS,Kwon SH,Kim JA,et al. Nurses' perceptions of medication errors and their contributing factors in South Korea[J]. J Nurs Manag,2011,19(3):346-353.

    (收稿日期:2014-01-24)endprint

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] Hassan AS. A study on nurses' perception on the medication error at one of the hospitals in East Malaysia[J]. Clin Ter,2009,160(6):477-479.

    [2] Maricle K,Whitebead L,Rhodes M. Examiningmedication errors in a tertiary hospital[J]. Journal of Nursing Care Quality,2007,22(1):20-27.

    [3] 高玉華,李春厚. 應(yīng)用給藥差錯(cuò)評(píng)價(jià)量表對(duì)護(hù)理給藥差錯(cuò)實(shí)施量化管理[J]. 中國(guó)醫(yī)院,2002,6(4):51-53.

    [4] 蔣華,劉義蘭,劉濤,等. 護(hù)士上報(bào)給藥差錯(cuò)的障礙與對(duì)策[J]. 中華護(hù)理雜志,2009,44(4):315-317.

    [5] 萬文潔,田梅梅,施雁. 護(hù)士給藥錯(cuò)誤管理研究現(xiàn)狀[J].中國(guó)護(hù)理管理,2012,12(7):45-48.

    [6] Benkirane RR. Incidence of adverse drug events and medication errors in intensive care units:a prospective multicenter study[J]. Journal of Patient Safety,2009,5(1):16-22.

    [7] 陸秀文,徐紅,樓建華. 128起給藥錯(cuò)誤分析[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(2):63-65.

    [8] 鄒煜虔. 醫(yī)院門診藥房配藥差錯(cuò)原因分析[J]. 中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2012,19(35):157-159.

    [9] Preston R.Drug errors and patient safety:The need for a change in practice in practice[J]. British Journal of Nursing,2004,13(2):72-78.

    [10] 貢浩凌.應(yīng)用品管圈降低住院患者給藥差錯(cuò)發(fā)生率的探索[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2013,13(6):15-17.

    [11] 應(yīng)向華,陳英耀,陳潔,等. 醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)范疇[J]. 中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2005,12(4):3-5.

    [12] 翟秀玲. 臨床給藥錯(cuò)誤的原因分析及對(duì)策[J]. 中國(guó)醫(yī)療前沿,2012,7(22):76-77.

    [13] 梁麗梅,黃惠燕,許百虹,等. 品管圈在降低住院藥房差錯(cuò)件數(shù)中的應(yīng)用及效果評(píng)價(jià)[J]. 中國(guó)藥房,2012,23(25):2350-2352.

    [14] Anderson D,Webster C. A systems approach to the redu ction of medication error on the hospital ward[J]. Journal of Advanced Nuring,2001,35(1):34-41.

    [15] 嚴(yán)玲微,林叢,林中,等. 重癥醫(yī)學(xué)科高警訊藥物的管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 護(hù)士進(jìn)修雜志,2013, 28(4):308-310.

    [16] Drach-Zahavy A,Pud D. Learning mechanisms to limit medication administration errors[J]. Journal of Advanced Nursing,2010,66(4):794-805.

    [17] Kim KS,Kwon SH,Kim JA,et al. Nurses' perceptions of medication errors and their contributing factors in South Korea[J]. J Nurs Manag,2011,19(3):346-353.

    (收稿日期:2014-01-24)endprint

    猜你喜歡
    影響因素
    房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響因素及對(duì)策
    零售銀行如何贏得客戶忠誠(chéng)度
    醫(yī)保政策對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格影響因素的探討
    東林煤礦保護(hù)層開采瓦斯抽采影響因素分析
    影響農(nóng)村婦女政治參與的因素分析
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的探索與研究
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    美女 人体艺术 gogo| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产中年淑女户外野战色| 青春草国产在线视频 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女视频黄频| 天堂√8在线中文| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 舔av片在线| 夜夜爽天天搞| 欧美xxxx性猛交bbbb| 青春草国产在线视频 | 亚洲色图av天堂| 久久精品人妻少妇| 日韩强制内射视频| a级毛色黄片| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜福利久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 狠狠狠狠99中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 日本一本二区三区精品| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区免费观看| 日韩高清综合在线| 国产成人a区在线观看| 国产老妇女一区| 国产91av在线免费观看| 禁无遮挡网站| 精品久久久久久成人av| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 色哟哟·www| 久久九九热精品免费| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级av片app| 亚洲成av人片在线播放无| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人精品婷婷| 简卡轻食公司| 久久亚洲国产成人精品v| 此物有八面人人有两片| 舔av片在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产免费男女视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色播亚洲综合网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 色噜噜av男人的天堂激情| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品国产自在天天线| 狠狠狠狠99中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 久久久久国产网址| 高清日韩中文字幕在线| 欧美色视频一区免费| 中文字幕久久专区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇熟女欧美另类| 黄色配什么色好看| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕久久专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 搞女人的毛片| 国产精品一及| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 搞女人的毛片| 国产精品一及| 国产麻豆成人av免费视频| 看片在线看免费视频| 久久99精品国语久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲无线在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av男天堂| 国产老妇女一区| 国产美女午夜福利| 精华霜和精华液先用哪个| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品456在线播放app| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美bdsm另类| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲va在线va天堂va国产| 国产91av在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 国产视频首页在线观看| 免费黄网站久久成人精品| av福利片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久久久成人| 亚洲av.av天堂| 免费观看的影片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 91av网一区二区| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美在线精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品国产亚洲av天美| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 51国产日韩欧美| 看黄色毛片网站| 久久人人精品亚洲av| 超碰av人人做人人爽久久| 精品日产1卡2卡| 亚洲,欧美,日韩| 日韩中字成人| 在线免费十八禁| 18+在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜精品在线福利| 内射极品少妇av片p| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 超碰av人人做人人爽久久| 日本在线视频免费播放| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 天堂中文最新版在线下载 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男人舔奶头视频| 亚洲av一区综合| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区在线观看日韩| 最近手机中文字幕大全| 亚洲无线观看免费| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人av视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人性生交大片免费视频hd| 三级经典国产精品| 舔av片在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久视频播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕av成人在线电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产综合懂色| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品野战在线观看| 亚洲美女视频黄频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产真实乱freesex| 在线播放国产精品三级| 22中文网久久字幕| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人91sexporn| 亚洲无线在线观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av一区综合| 舔av片在线| 国产久久久一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 欧美三级亚洲精品| 色噜噜av男人的天堂激情| av在线天堂中文字幕| 深夜精品福利| 91久久精品电影网| 亚洲av.av天堂| 亚洲最大成人av| 国产片特级美女逼逼视频| 人妻系列 视频| 日本一本二区三区精品| 在线a可以看的网站| 一区二区三区高清视频在线| www.色视频.com| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂中文最新版在线下载 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 天堂网av新在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲最大成人av| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品影院6| 国产中年淑女户外野战色| 一个人看视频在线观看www免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 青青草视频在线视频观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩东京热| 免费观看a级毛片全部| 91久久精品国产一区二区成人| 日本黄色片子视频| 99久久九九国产精品国产免费| 精品一区二区免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 99久国产av精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久99精品国语久久久| 国产视频首页在线观看| 一级av片app| 欧美日韩国产亚洲二区| 深夜a级毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看光身美女| av.在线天堂| 国产精品三级大全| 色视频www国产| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人91sexporn| 99久国产av精品国产电影| 久久久精品大字幕| 老司机福利观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区三区av在线 | 午夜福利成人在线免费观看| 看黄色毛片网站| 久久99蜜桃精品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 一个人观看的视频www高清免费观看| 韩国av在线不卡| 在线a可以看的网站| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 看黄色毛片网站| 国产高潮美女av| 欧美精品国产亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇丰满av| 美女内射精品一级片tv| 美女 人体艺术 gogo| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人与动物交配视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩一区二区三区影片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本一二三区视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 舔av片在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品久久久久久久性| 色哟哟哟哟哟哟| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品.久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品综合一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 哪里可以看免费的av片| 国产大屁股一区二区在线视频| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线国产一区二区在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品电影一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 免费看日本二区| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲四区av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本免费a在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 有码 亚洲区| 老女人水多毛片| 草草在线视频免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产三级在线视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品国产亚洲网站| 久久久成人免费电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人a在线观看| 中文资源天堂在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有是精品50| 97超视频在线观看视频| 亚洲在线观看片| 国产私拍福利视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 一区福利在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 国产精品无大码| 人妻系列 视频| 国产乱人视频| 久99久视频精品免费| 亚洲经典国产精华液单| 美女内射精品一级片tv| 女同久久另类99精品国产91| 午夜老司机福利剧场| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美+日韩+精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇的逼水好多| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久国产乱子免费精品| 99riav亚洲国产免费| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 变态另类丝袜制服| 色视频www国产| 久久久久久久久久成人| 久久99精品国语久久久| 国产午夜福利久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 久久久精品欧美日韩精品| 成人亚洲精品av一区二区| 22中文网久久字幕| 欧美zozozo另类| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产高清激情床上av| 国产人妻一区二区三区在| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 春色校园在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久中文看片网| 成人鲁丝片一二三区免费| 看十八女毛片水多多多| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 1024手机看黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人91sexporn| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久九九精品二区国产| 一区二区三区免费毛片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲自偷自拍三级| 免费看日本二区| 国产熟女欧美一区二区| 69av精品久久久久久| 欧美人与善性xxx| 97超视频在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区激情短视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品自拍成人| 中国美女看黄片| 亚洲,欧美,日韩| 综合色av麻豆| av黄色大香蕉| 国产三级中文精品| 日本一二三区视频观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 97超视频在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产高清在线一区二区三| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久中文看片网| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 我要搜黄色片| 欧美潮喷喷水| 久久久成人免费电影| 免费看av在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成年av动漫网址| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 人体艺术视频欧美日本| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲人成网站在线观看播放| 深夜精品福利| 天堂影院成人在线观看| 美女大奶头视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚州av有码| 麻豆一二三区av精品| 欧美性感艳星| .国产精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| av在线观看视频网站免费| 久久精品夜色国产| 日本色播在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 人人妻人人看人人澡| 校园人妻丝袜中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产真实乱freesex| 欧美又色又爽又黄视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 真实男女啪啪啪动态图| 国产乱人视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 97在线视频观看| 内地一区二区视频在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 尾随美女入室| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品av视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| av在线亚洲专区| 99热网站在线观看| 国产精品伦人一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女国产视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩三级伦理在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产色片| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区在线av高清观看| 色尼玛亚洲综合影院| www日本黄色视频网| 午夜激情欧美在线| 国产高清激情床上av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久精品94久久精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜精品在线福利| 91aial.com中文字幕在线观看| 99热这里只有精品一区| 九色成人免费人妻av| 高清在线视频一区二区三区 | 99热网站在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费观看精品视频网站| 哪里可以看免费的av片| 国产综合懂色| 精品国产三级普通话版| 91精品国产九色| 国产三级在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人无遮挡网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久午夜福利片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看66精品国产| 有码 亚洲区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品.久久久| 嫩草影院入口| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 联通29元200g的流量卡| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丰满乱子伦码专区| av在线亚洲专区| 日本av手机在线免费观看| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性色avwww在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 禁无遮挡网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 高清毛片免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人妻av系列| 久久精品影院6| 在线国产一区二区在线| 国产黄色小视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 18禁在线播放成人免费| 天天一区二区日本电影三级| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区在线观看99 | 99在线人妻在线中文字幕| 天堂网av新在线| 成人特级av手机在线观看| 搞女人的毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一进一出抽搐动态| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 亚洲最大成人av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 嫩草影院入口| 国产免费男女视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇高潮的动态图| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日本视频| 欧美zozozo另类| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜爱爱视频在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲图色成人| 国产一区二区在线av高清观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 中国美女看黄片| 日本成人三级电影网站| 免费观看的影片在线观看| 国产极品天堂在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 丰满的人妻完整版| 国产伦精品一区二区三区四那| 听说在线观看完整版免费高清| 黄色配什么色好看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久性生活片| av国产免费在线观看| 级片在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 六月丁香七月| 悠悠久久av| 国产亚洲欧美98| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 69人妻影院| 欧美区成人在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 |