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    加強(qiáng)高校管理隊(duì)伍建設(shè)的思考

    2014-08-29 12:37:52李霞
    科教導(dǎo)刊 2014年23期
    關(guān)鍵詞:高等教育機(jī)制制度

    李霞

    摘 要 高等教育教學(xué)改革的深入,離不開(kāi)高校,教師隊(duì)伍的質(zhì)量也直接影響到高等教育的質(zhì)量,本文就加強(qiáng)高校管理隊(duì)伍建設(shè)的方法和理念進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞 高等教育 管理隊(duì)伍 機(jī)制 制度 建設(shè)

    中圖分類(lèi)號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    Strengthening the Construction of University Management Team

    LI Xia

    (Taishan Polytechnic, Tai'an, Shandong 271018)

    Abstract In-depth reform of higher education, the quality is inseparable from the university teachers have a direct impact on the quality of higher education, the paper on strengthening university management team building methods and concepts were discussed.

    Key words higher education; management team; mechanism; system; construction

    1 高校管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀

    高校管理隊(duì)伍在迅速發(fā)展的形勢(shì)下還存在不能適應(yīng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)有以下幾方面:(1)教育理念需要更新。高等教育不再是單單知識(shí)傳輸,更重要的是教會(huì)做人、教會(huì)做事、教會(huì)學(xué)習(xí)、教會(huì)思考。教育也不單單是一個(gè)學(xué)校的獨(dú)立行動(dòng),而是面向世界的國(guó)際性行為。(2)作風(fēng)需要加強(qiáng)。特殊轉(zhuǎn)型期是社會(huì)處于浮躁?duì)顟B(tài),浮躁的社會(huì)不可避免地影響到了身居其中的高校,影響到了高校的管理干部隊(duì)伍,不可避免地會(huì)有急功近利、上層路線(xiàn)、官本位等浮躁現(xiàn)象,在政策的制定,特別是高等教育的決策,表現(xiàn)出眼前利益和小集團(tuán)利益過(guò)重,協(xié)作意識(shí)、大國(guó)意識(shí)、國(guó)際視野不夠;管理服務(wù)意識(shí)淡漠,調(diào)研創(chuàng)新不足,經(jīng)驗(yàn)主義比較突出。(3)知識(shí)儲(chǔ)備不足,信息掌握不足。社會(huì)發(fā)展迅速,信息渠道創(chuàng)新,作為管理隊(duì)伍,繁重的事務(wù)性工作占據(jù)太多精力和時(shí)間,學(xué)習(xí)更新知識(shí)的自覺(jué)性不足,使管理隊(duì)伍出現(xiàn)知識(shí)老化現(xiàn)象。(4)非職業(yè)化問(wèn)題突出。高校的管理隊(duì)伍有三個(gè)來(lái)源:本校留校的非管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生;非管理專(zhuān)業(yè)的教師骨干;小量的管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。前兩項(xiàng)占絕大多數(shù),難免存在管理知識(shí)不足,管理精力不足(許多管理者忙于教學(xué)科研)、管理經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題。另外,還存在對(duì)高校管理隊(duì)伍思想上重視不夠,隊(duì)伍建設(shè)投入不足,監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制不健全等問(wèn)題。

    2 加強(qiáng)高校管理隊(duì)伍建設(shè)的措施

    根據(jù)形勢(shì)的要求,實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量提高、高等教育跨越式發(fā)展,關(guān)鍵是高校管理隊(duì)伍素質(zhì)和能力的全面提升,高校管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀無(wú)法完成這一歷史使命,需要采取有力措施,下大力氣加強(qiáng)建設(shè)。

    (1)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),高度重視管理隊(duì)伍建設(shè)。要把高校管理隊(duì)伍建設(shè)提高到建設(shè)一流大學(xué)、實(shí)現(xiàn)高等教育的終極目的,要有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,更不能缺少管理隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí),高素質(zhì)的教師隊(duì)伍需要管理隊(duì)伍來(lái)規(guī)劃建設(shè),提高教育質(zhì)量需要教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的共同努力,教育資源的合理使用,教育目的的規(guī)劃決策,要有管理隊(duì)伍來(lái)完成。管理干部隊(duì)伍是高校正常教學(xué)秩序的策劃者和維護(hù)者,沒(méi)有一支強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍,在辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、辦學(xué)形勢(shì)復(fù)雜的情況下,策劃維護(hù)正常運(yùn)行秩序,還要提高教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)社會(huì)和國(guó)際形勢(shì)的變化,是一件很困難的事情。

    (2)加大投入,加強(qiáng)培訓(xùn),提高管理隊(duì)伍的政治理論水平、管理水平,擴(kuò)大國(guó)際視野。管理是科學(xué)也是藝術(shù),它的工作對(duì)象是有著較高知識(shí)水平的人、高難度的教育決策日益變化的各種環(huán)境,高效管理是需要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究的課題。高校普遍存在著管理隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)、政策投入不足的問(wèn)題,制約了管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高,投入是加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)的前提。培訓(xùn)力度不夠是制約管理隊(duì)伍素質(zhì)提高的又一個(gè)重要因素,僅僅靠自學(xué),靠工作中積累,實(shí)現(xiàn)不了管理隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備的需要。加強(qiáng)培訓(xùn),努力提高管理隊(duì)伍政治的敏銳性,政治理論水平,保證高等教育沿著正確的方向發(fā)展,并提高高等教育的管理效益;加強(qiáng)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新和積累,掌握現(xiàn)代的教育管理手段,增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)信息敏銳性和接受能力,提高終身學(xué)習(xí)的自覺(jué)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;加強(qiáng)培訓(xùn),提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)國(guó)際形勢(shì)的把握分析和利用能力,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和國(guó)際視野,以便實(shí)現(xiàn)教育決策和管理的前瞻性和國(guó)際前沿性。管理干部隊(duì)伍的培訓(xùn),首先要完成管理需要的知識(shí)體系的培訓(xùn),這個(gè)知識(shí)體系包括教育學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)等,還包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、傳統(tǒng)經(jīng)典文化,甚至藝術(shù)學(xué)、審美學(xué)等都應(yīng)該涉獵到。其次培訓(xùn)方式靈活多樣,參加相應(yīng)機(jī)關(guān)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班,學(xué)校自行組織培訓(xùn)班,請(qǐng)相關(guān)知名專(zhuān)家講座,到高水平大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí),加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系,深入社會(huì)調(diào)研實(shí)踐,掌握社會(huì)對(duì)創(chuàng)新、人才和服務(wù)的需求,等等,都是可以借鑒的培訓(xùn)形式。

    (3)加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍的機(jī)制、制度建設(shè)。管理干部隊(duì)伍建設(shè),機(jī)制制度是關(guān)鍵,近幾年高校職員制的試點(diǎn)為高校管理隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有益的探索,各高校也有很多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。加強(qiáng)高校管理隊(duì)伍建設(shè),要制定以下制度:一是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要,根據(jù)高等教育發(fā)展的需要,制定科學(xué)、合理、高效的選拔、任用制度,為高校管理隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);二是教育培訓(xùn)制度。終身學(xué)習(xí)社會(huì)的到來(lái),使得學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高成為每一個(gè)公民生活中不可或缺的一部分,作為高校管理干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)更為重要,是保證教育決策科學(xué)合理有效的重要影響因素。三是考核激勵(lì)機(jī)制。管理干部本身也有個(gè)職業(yè)枯竭的問(wèn)題,長(zhǎng)期從事相同的工作難免出現(xiàn)精神疲勞、知識(shí)空乏、經(jīng)驗(yàn)死板等現(xiàn)象,需要通過(guò)考核、通過(guò)一定的獎(jiǎng)懲激發(fā)他們的工作、學(xué)習(xí)熱情,督促他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。第四是監(jiān)督保護(hù)機(jī)制。高校管理干部,是學(xué)校的一支重要隊(duì)伍,他們的工作使得他們有機(jī)會(huì)面對(duì)權(quán)財(cái)?shù)鹊恼T惑,加強(qiáng)廉政建設(shè),制定監(jiān)督制約機(jī)制,有利于保護(hù)他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和政治安全,同時(shí)也有利于學(xué)校穩(wěn)定和諧,有利于形成良好的校風(fēng)。第五是管理干部隊(duì)伍的管理機(jī)制。管理干部隊(duì)伍科學(xué)有效的配備和使用,比如定期輪崗、社會(huì)兼職、掛職鍛煉等,都有利于提高干部的水平和能力,使他們保持工作的新鮮感,進(jìn)而激發(fā)工作熱情。

    (4)加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。在文化層面辦大學(xué)的今天,校風(fēng)是高校文化的重要內(nèi)容,校風(fēng)對(duì)一個(gè)人的影響是終身的。校風(fēng)好壞在很的大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)理念和工作作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是搞好校風(fēng)的保證。加強(qiáng)管理隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要堅(jiān)定政治信念,信念是精神支柱,是保證方向做好工作的前提和動(dòng)力。要培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗的高度責(zé)任感,才能保持積極進(jìn)取、樂(lè)于創(chuàng)新的工作熱情,發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、勤政務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,提升不怕困難、敢為人先的昂揚(yáng)銳氣,激發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入研究的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)。要?dú)v練身心,修養(yǎng)高尚的道德情操。德高才能望重,作為高等教育工作者,品德修養(yǎng)更為重要。要做到以德服人,以德凝聚人心,以德成就事業(yè)。歷練身心,首先要修養(yǎng)正氣,努力做到嚴(yán)于律己、寬以待人,勤政廉潔、秉公用權(quán),無(wú)私無(wú)畏、光明磊落,客觀公正、實(shí)事求是。其次,要修養(yǎng)大氣?,F(xiàn)在培養(yǎng)的學(xué)生要有國(guó)際視野,管理人員更是如此,要修養(yǎng)自己以便能以國(guó)際視野看待問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理事情。還要以海納百川的氣度寬厚待人,用真摯坦誠(chéng)熱情的心態(tài)團(tuán)結(jié)人。

    (5)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,關(guān)注管理隊(duì)伍的身心健康,解決管理隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。工作的壓力,生活的勞累,個(gè)人的發(fā)展,同事相處,社會(huì)對(duì)高校管理干部較高的要求,以及嚴(yán)格的自律,都可能成為高校管理干部身心健康的殺手。解決管理干部的后顧之憂(yōu),為他們提供可行的發(fā)展出路,為他們提供自我成長(zhǎng)的條件和保障,為他們建立心理健康的社會(huì)支持系統(tǒng)提供條件和幫助,以便長(zhǎng)久地保持管理隊(duì)伍的工作熱情、動(dòng)力。

    加強(qiáng)高校管理干部隊(duì)伍建設(shè),是新形勢(shì)對(duì)高等教育的要求,改變對(duì)高校管理隊(duì)伍建設(shè)意義的認(rèn)識(shí),適應(yīng)新形勢(shì)要求創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的措施和途徑,是一個(gè)影響高等教育發(fā)展的問(wèn)題,也是一個(gè)值得關(guān)注和探討的問(wèn)題。但愿經(jīng)過(guò)大家的努力,高校管理隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)有益的突破和創(chuàng)新,為高等教育做出貢獻(xiàn)。endprint

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