高校就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)學(xué)生生活園區(qū)的途徑探索

王玨

摘 要：面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，高校就業(yè)指導(dǎo)工作不僅需要繼承傳統(tǒng)的有效載體，更要著力研究新問(wèn)題，探索新載體。而生活園區(qū)作為大學(xué)生日?；顒?dòng)與學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，理應(yīng)成為除課堂以外對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作的重要陣地。試圖探索將就業(yè)管理工作納入園區(qū)管理的有效途徑，從而幫助學(xué)生更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和順利就業(yè)。

關(guān)鍵詞：高等學(xué)校；學(xué)生生活園區(qū)；就業(yè)指導(dǎo)

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）21-0247-02

近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)遇到了前所未有的壓力，大學(xué)生就業(yè)難，已經(jīng)成為國(guó)家、社會(huì)、學(xué)生和家長(zhǎng)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。而面對(duì)如今就業(yè)形勢(shì)不斷嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，高校就業(yè)指導(dǎo)工作不僅需要從傳統(tǒng)的方法中汲取養(yǎng)分，更要著力研究就業(yè)指導(dǎo)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，探索有效的新載體，進(jìn)一步提升工作效率、加強(qiáng)工作成效。

一、目前高校就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的制約

1.就業(yè)指導(dǎo)課程的空泛化

目前，各高校雖普遍開(kāi)設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但卻很難受到學(xué)生們的喜愛(ài)，原因是課程易流于表面，內(nèi)容多停留在政策解讀、技巧講解等基礎(chǔ)層面，實(shí)用性不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性；涉及有關(guān)學(xué)生個(gè)性塑造、能力創(chuàng)新、價(jià)值取向的引導(dǎo)和職業(yè)生涯的規(guī)劃內(nèi)容較少；教法呆板，形式單一，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程的興趣，無(wú)法滿足學(xué)生個(gè)性化的需求。因此，針對(duì)當(dāng)前高校的就業(yè)指導(dǎo)課，很多學(xué)生發(fā)出了“我們不要集中營(yíng)式的講座，而要量體裁衣的指導(dǎo)”的呼聲，更有甚者給出了“沒(méi)什么用處”、“沒(méi)有針對(duì)性”的評(píng)價(jià)[1]。

2.就業(yè)指導(dǎo)方法與手段的單一性

目前，各高校開(kāi)展的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)過(guò)于單一，僅將學(xué)生的出路定格在就業(yè)上，沒(méi)有考慮到學(xué)生的升學(xué)需要等其他生涯選擇及職業(yè)變更的需要，學(xué)生無(wú)法從學(xué)校得到充分的輔導(dǎo)。較為常見(jiàn)的方法是通過(guò)大會(huì)“灌輸”、“填鴨”，即召開(kāi)畢業(yè)生年級(jí)大會(huì)，內(nèi)容無(wú)非是分析就業(yè)形勢(shì)、鼓勵(lì)學(xué)生盡快就業(yè)等，缺乏針對(duì)學(xué)生個(gè)體特點(diǎn)的專門咨詢和有效指導(dǎo)。尤其是很多高校缺少專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)工作人員，不能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和具體求職擇業(yè)的指導(dǎo)。另外，許多就業(yè)指導(dǎo)工作都是紙上談兵，沒(méi)有開(kāi)展就業(yè)面試的實(shí)踐和針對(duì)性的訓(xùn)練。

3.就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍構(gòu)成的簡(jiǎn)單化

就業(yè)指導(dǎo)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要一支能力全面的師資隊(duì)伍，掌握包括職業(yè)生涯規(guī)劃、心理學(xué)、就業(yè)政策、人力資源管理其他各方面的知識(shí)。而目前，許多高校參與就業(yè)指導(dǎo)工作的老師多為校內(nèi)學(xué)生工作管理人員，缺乏實(shí)際的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，視野相對(duì)比較局限，加之又缺少系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)，就易導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)能力的有限，且理論多于實(shí)踐。

4.遠(yuǎn)郊辦學(xué)使學(xué)生就業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)減少

如今，許多高校因擴(kuò)招等原因紛紛向遠(yuǎn)郊地區(qū)開(kāi)拓新校區(qū)，而由此帶來(lái)的弊端則是周邊配套設(shè)施的不匹配，造成學(xué)生只能依靠所在的生活園區(qū)滿足各類需要。而遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)生的直接影響就是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的減少。比如針對(duì)師范生這一群體而言，課堂知識(shí)需要在實(shí)習(xí)中加以理解和深化，教學(xué)技能需在實(shí)習(xí)中不斷鍛煉和提高，而這些僅靠在第一課堂的學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。另外，由于交通不便利、就業(yè)成本增加、信息獲取量減少以及其他各種因素，易導(dǎo)致學(xué)生對(duì)找工作出現(xiàn)明顯的倦怠情緒。

二、在生活園區(qū)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作的必要性和可行性

1.生活園區(qū)是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所

隨著高校后勤社會(huì)化改革以及彈性學(xué)制的推進(jìn)，現(xiàn)在的大學(xué)生除了上課，絕大多數(shù)時(shí)間都是在生活園區(qū)度過(guò)，那里是最能表現(xiàn)自我、展示個(gè)性、體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和能力的場(chǎng)所，又是學(xué)生之間相互影響、相互熏染的地方。園區(qū)文化是高校學(xué)生生活園區(qū)教育和管理理念的集中體現(xiàn)，對(duì)大學(xué)生思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)的影響具有潛在性、深刻性和持久性。所以，大學(xué)生在生活園區(qū)內(nèi)的現(xiàn)狀為職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)園區(qū)提供了時(shí)間保證和實(shí)踐基礎(chǔ)。

2.生活園區(qū)是大學(xué)生鍛煉能力、參與實(shí)踐的第二課堂

如今的高校生活園區(qū)與傳統(tǒng)相比，已經(jīng)不單單是為學(xué)生提供住宿等生活便利，而是成為大學(xué)生交流感情、溝通信息的重要渠道，是大學(xué)生鍛煉能力、參與實(shí)踐的第二課堂。高校應(yīng)“充分發(fā)揮學(xué)生人群集中、在園時(shí)間長(zhǎng)、園區(qū)活動(dòng)多、氛圍輕松的優(yōu)勢(shì)，將就業(yè)指導(dǎo)引入園區(qū)，利用職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、校內(nèi)外專家講座、優(yōu)秀畢業(yè)生交流等資源和形式，從新生開(kāi)始，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)、愛(ài)好和特長(zhǎng)，對(duì)學(xué)生實(shí)施有效的就業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育?！盵2]從而增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的生動(dòng)性和廣泛性，對(duì)提高就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性，促進(jìn)高校學(xué)生就業(yè)思想政治教育具有重要的作用。

3.生活園區(qū)能提供針對(duì)性強(qiáng)、個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)

目前，多數(shù)高校在學(xué)生生活園區(qū)的宿舍樓內(nèi)都開(kāi)設(shè)了活動(dòng)室或自習(xí)室，可以依托這些硬件資源開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，比如一對(duì)一的專業(yè)咨詢或小型沙龍，而非傳統(tǒng)講座式的宣傳教育。結(jié)合每個(gè)園區(qū)、每棟樓宇里學(xué)生的年級(jí)、專業(yè)，設(shè)立不同功能的活動(dòng)室，開(kāi)展如師范說(shuō)課、外語(yǔ)會(huì)話、舞蹈練習(xí)、考研復(fù)習(xí)等等各具特色的活動(dòng)。這樣不僅可以充實(shí)大學(xué)生日常的課余生活，還能有效地鍛煉大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，扎實(shí)他們的專業(yè)基礎(chǔ)。

三、在生活園區(qū)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作的有效途徑

1.創(chuàng)辦特色圖書(shū)角，提供考研、出國(guó)、求職分類理論指導(dǎo)

結(jié)合如今學(xué)生生源地多元化、生涯發(fā)展多樣化趨勢(shì)，為更好地解決學(xué)生在考研、出國(guó)、就業(yè)等過(guò)程中的個(gè)性化問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)分學(xué)生需求，并使學(xué)生從對(duì)優(yōu)秀書(shū)籍的閱讀中獲得自身成長(zhǎng)，各高?？稍趫@區(qū)宿舍樓內(nèi)設(shè)立“愛(ài)心圖書(shū)角”，所藏書(shū)籍可針對(duì)學(xué)生的個(gè)性化職業(yè)發(fā)展需求量身打造，并免費(fèi)供學(xué)生閱覽與外借。針對(duì)非師范生，可以考慮購(gòu)置有關(guān)考研輔導(dǎo)、公務(wù)員筆試、求職筆經(jīng)面經(jīng)、出國(guó)咨詢以及文史專業(yè)方面的書(shū)籍；針對(duì)師范生，則可考慮購(gòu)置各類教材教輔，以及班主任心得、普通話考試輔導(dǎo)等書(shū)籍。學(xué)生通過(guò)這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)了自主研究的習(xí)慣、提高了學(xué)習(xí)熱情、解決了他們的部分疑惑，從而幫助他們提前思考適合自己的人生規(guī)劃。

2.利用園區(qū)多樣化宣傳平臺(tái)，建立全方位就業(yè)信息獲取渠道

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和科技的高速發(fā)展，信息在畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用日益加強(qiáng)。高校管理者應(yīng)廣泛收集畢業(yè)生需求信息，利用好園區(qū)各種宣傳平臺(tái)，從而搭建全方位就業(yè)信息獲取渠道，努力提高畢業(yè)生需求信息的實(shí)效性和利用率。首先是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)具有信息容量大、即時(shí)性強(qiáng)、成本低、便于交流等特點(diǎn)。對(duì)大學(xué)生而言，多數(shù)休息時(shí)間都在寢室內(nèi)度過(guò)，而網(wǎng)絡(luò)消遣則占了很大比例。所以，利用網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)具有較大的可行性。其次，可利用校園廣播、園區(qū)內(nèi)的宣傳公告欄，或通過(guò)紛發(fā)雜志、傳單等紙媒，發(fā)布國(guó)家就業(yè)有關(guān)政策和需求信息，讓學(xué)生及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)，從而調(diào)整就業(yè)心態(tài)，合理確定期望值，做好就業(yè)準(zhǔn)備。

3.設(shè)立園區(qū)多功能活動(dòng)室，提供職業(yè)化技能鍛煉場(chǎng)所

基于如今許多高校遠(yuǎn)郊辦學(xué)的現(xiàn)狀，考慮多校區(qū)辦學(xué)情況與地緣特點(diǎn)，為拓寬學(xué)生專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，細(xì)化學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，各高?？稍趫@區(qū)結(jié)合專業(yè)特色，設(shè)立各類不同功能的活動(dòng)室，為學(xué)生鍛煉專業(yè)技能提供場(chǎng)所。比如可以將活動(dòng)室打造成一間“師范生‘微格教室”，在學(xué)生們的課余時(shí)間免費(fèi)開(kāi)放，提供給他們?cè)囍v、備課的專門場(chǎng)所，這和傳統(tǒng)教室相比更具私密性、便捷性和可操作性。又如外語(yǔ)角、形體房、舞蹈間、繪畫(huà)室、考研自習(xí)室等等，皆可結(jié)合樓內(nèi)學(xué)生的專業(yè)背景設(shè)計(jì)，從而鼓勵(lì)學(xué)生在平時(shí)苦練專業(yè)基本功，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。

4.打造園區(qū)人力資源管理團(tuán)隊(duì)，制定個(gè)性化生涯發(fā)展方案

“當(dāng)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)面臨人生的多重選擇，往往表現(xiàn)出不同程度的心理矛盾和心理不適，他們更需要的是一種將職業(yè)生涯規(guī)劃與心理狀態(tài)分析有機(jī)結(jié)合起來(lái)的個(gè)別咨詢輔導(dǎo)而非集體號(hào)脈會(huì)診?！盵3]因考慮到每位學(xué)生的個(gè)體差異性，為幫助他們更客觀、充分地認(rèn)識(shí)了解自己，使其職業(yè)選擇既符合自己的志趣，也適應(yīng)社會(huì)需要，可提供對(duì)學(xué)生個(gè)體進(jìn)行的具有針對(duì)性的、全面而又細(xì)致的個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)。校內(nèi)可通過(guò)邀請(qǐng)專業(yè)教師、班導(dǎo)師、輔導(dǎo)員等以個(gè)別談心的方式了解每個(gè)學(xué)生的興趣取向、能力傾向、價(jià)值觀和性格，從而客觀地指導(dǎo)學(xué)生選擇相匹配的工作；校外則可通過(guò)引進(jìn)社會(huì)人力資源管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐園區(qū)，開(kāi)展“一對(duì)一”職業(yè)咨詢活動(dòng)。專家們從學(xué)生的興趣愛(ài)好、平時(shí)的在校學(xué)習(xí)狀況、課下的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷入手，提供個(gè)性化、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)和建議、幫助每位學(xué)生全面地分析自己的性格、能力，也讓他們及時(shí)認(rèn)識(shí)職場(chǎng)和社會(huì)，合理規(guī)劃職業(yè)生涯以便將來(lái)成功就業(yè)。

5.開(kāi)展豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，提高綜合職業(yè)能力

在高校學(xué)生生活園區(qū)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作就是要努力將思想政治教育的內(nèi)容無(wú)形地融入到活動(dòng)之中，使學(xué)生在參與活動(dòng)的過(guò)程中受到熏陶和感染，不知不覺(jué)中接受教育。比如開(kāi)展簡(jiǎn)歷制作大賽、組織模擬面試，以提高畢業(yè)生的就業(yè)技巧和就業(yè)心理素質(zhì)；開(kāi)展師范生“三筆字”和說(shuō)課比賽，以拓寬師范生專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。通過(guò)組織大學(xué)生參加高校學(xué)生生活園區(qū)各類文體活動(dòng)，不僅可以滿足大學(xué)生展現(xiàn)自我能力、增強(qiáng)自信心的需要，也可使大學(xué)生在參與活動(dòng)的過(guò)程中不斷提高自身各方面綜合素養(yǎng)、提高團(tuán)隊(duì)合作精神、完善職業(yè)道德品質(zhì)、培養(yǎng)積極樂(lè)觀的生活態(tài)度和文明健康的生活方式，從而在今后的就業(yè)過(guò)程中能脫穎而出，從容面對(duì)各類挑戰(zhàn)。

6.邀請(qǐng)校內(nèi)外專家或優(yōu)秀校友蒞臨園區(qū)，開(kāi)展各類職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享沙龍

傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)宣講多以講座形式進(jìn)行，針對(duì)性弱，而小型的沙龍模式則可以較好地彌補(bǔ)這一缺憾。另外，較之傳統(tǒng)的就業(yè)宣講課程，在生活園區(qū)開(kāi)展沙龍更貼近學(xué)生、貼近實(shí)際、貼近現(xiàn)實(shí)，具有較強(qiáng)的親和力，比課堂上的抽象的理論灌輸來(lái)說(shuō)能收到更好的效果。而且相比起課堂上的嚴(yán)肅性，學(xué)生在生活狀態(tài)中的隨意性也更容易讓學(xué)生反映真實(shí)的所思所想，從而能夠真正地做到解惑。通過(guò)邀請(qǐng)不同工作背景和經(jīng)歷的專家走入校園，貼近學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法，對(duì)于在校大學(xué)生認(rèn)清職業(yè)生涯方向，了解職場(chǎng)環(huán)境，積累求職經(jīng)驗(yàn)必將有所裨益。

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