談?wù)勂髽I(yè)工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)

朱飛

摘 要：隨著國有企業(yè)改革改制進(jìn)程的加快，企業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系日趨呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化，不同群體的利益訴求進(jìn)一步顯現(xiàn)。工會工作既面臨著大有作為的機(jī)遇，同時又面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。工會是凝聚員工的機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著維護(hù)員工合法權(quán)益的神圣職責(zé)和使命，如何在新形勢下發(fā)展工會事業(yè)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)和造就一支具有堅定、正確的政治方向，敢于和善于維護(hù)員工、企業(yè)、工會的合法權(quán)益，求真務(wù)實(shí)，深受廣大員工信賴的工會干部隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：工會干部；素質(zhì)建設(shè)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工會干部作為工會事業(yè)的生力軍，其素質(zhì)如何直接關(guān)系到黨的形象，直接影響到能否把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位更加牢固。多少年來，廣大企業(yè)工會干部為貫徹黨的路線方針政策，忠實(shí)履行工會的基本職能，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，做出了不可磨滅的歷史性貢獻(xiàn)。特別是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，企業(yè)工會干部銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了新的輝煌。

不脫離時代才能不脫離實(shí)際，習(xí)近平總書記一系列的重要思想，為新形勢下黨的建設(shè)指明了方向，也對工會建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)工會干部只有緊跟時代，不斷提高自身素質(zhì)，才能永葆工會工作的生機(jī)和活力，完成新的歷史使命。

一、相信工會工作，熱愛工會工作，忠誠于工會工作是企業(yè)工會干部起碼的素質(zhì)。

工會工作成敗的關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍的素質(zhì)。新世代的企業(yè)工會干部必須具備從事工會工作的多種知識和綜合能力，但首先需要具備的素質(zhì)是，工會干部必須相信工會工作，熱愛工會工作，要真正把工會工作當(dāng)做一種神圣的事業(yè)來追求，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。這不僅是做好工會工作的起碼條件，也是提高工會工作效果和工會干部威信的前提。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織，它所具有的民主管理性質(zhì)，使它在組織上有著廣泛的代表性，政治上有著很大的包容性，最大限度地帶領(lǐng)全體職工參與企業(yè)的管理與發(fā)展，具有不可替代的優(yōu)勢和作用。企業(yè)的工會干部，不僅肩負(fù)著上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，更肩負(fù)著企業(yè)全體職工的信任。工會干部只有相信，熱愛并忠誠于企業(yè)工會工作，才能以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感創(chuàng)造性地開展工作，做出一流成績。

二、具有較強(qiáng)的理論思維能力，具備良好的理論素養(yǎng)是企業(yè)工會干部的理論素質(zhì)。

新形勢下，企業(yè)工會工作面臨許多新情況、新問題，諸如：怎樣引導(dǎo)職工正確認(rèn)識社會主義發(fā)展規(guī)律，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的理想和信念；怎樣幫助職工樹立改革必勝的信心，正確認(rèn)識深化企業(yè)改革與職工利益的關(guān)系；怎樣培養(yǎng)職工的市場意識和競爭意識，使職工擺脫計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思想觀念和思維方式；怎樣教育職業(yè)在企業(yè)當(dāng)個好工人，在社會當(dāng)個好公民，在家庭當(dāng)個好成員，陶冶自己的情操；怎樣解決職業(yè)的實(shí)際困難，多為職工辦好事、做實(shí)事等等。解決這些問題，要求工會干部必須具有很強(qiáng)的理論思維能力，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高運(yùn)動理論武器分析、解決問題的本領(lǐng)，努力提高工作水平。要加強(qiáng)責(zé)任，自覺地把企業(yè)發(fā)展的根本利益和群眾的合法權(quán)益統(tǒng)一起來，充分認(rèn)識自己肩負(fù)的重任和使命，關(guān)心企業(yè)大事，解決群眾難事。要在實(shí)踐中吸取營養(yǎng)，增長才干，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握規(guī)律，謀劃對策。只有具備了良好的理論素養(yǎng)，才能保證工會工作不斷地適應(yīng)企業(yè)改革的深入發(fā)展，服從和服務(wù)于黨和國家工作的大局，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，更好地完成企業(yè)的各項(xiàng)方針目標(biāo)。

三、做黨的旗手，走在企業(yè)文化建設(shè)的前例是企業(yè)工業(yè)干部的思想素質(zhì)。

根據(jù)習(xí)近平總書記的一系列重要思想，新時期的工會干部應(yīng)當(dāng)成為黨的忠實(shí)旗手，應(yīng)當(dāng)昂首闊步走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，使橋梁更加牢固，紐帶更加堅韌。企業(yè)工會干部要根據(jù)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心貢獻(xiàn)自己的聰明才智，激發(fā)自己的創(chuàng)造力，不斷提高企業(yè)的技術(shù)水平，增加企業(yè)的競爭能力。要沿著先進(jìn)文化發(fā)展的方向，順應(yīng)職工的文化需求，用積極活潑、健康向上的企業(yè)文化輻射職工的生活空間，從而造就一支“四有”職工隊(duì)伍。要促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)職工的根本利益，做為工會干部更是責(zé)無旁貸，在新形勢下，工會仍然具有獨(dú)特的優(yōu)勢，企業(yè)建設(shè)越發(fā)展，勞動生產(chǎn)力水平越提高，各類矛盾也會越突出，越需要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)揚(yáng)民主、凝聚人心，也就越離不開工會組織。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階段的最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不僅是履行自己的神圣職責(zé)，更重要的是鞏固黨的階級基礎(chǔ)，維護(hù)工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位，堅持改革開放的社會主義方向。

四、能時刻站在時代的前列，做觀念更新的促進(jìn)派是企業(yè)工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

俗話說，你要是給人指點(diǎn)遠(yuǎn)方的路，最好自己先爬上屋頂。登高望遠(yuǎn)，自己站得不高，怎么能給人指點(diǎn)迷津？當(dāng)前，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，新思想、新觀念大量涌現(xiàn)，同時隨著對外開放不斷擴(kuò)大，其間也不可避免地?fù)诫s著一些消極落后的東西，客觀上要求工會干部必須站在時代的前沿，見微知著，明察秋毫，準(zhǔn)確反映和敏銳把握時代發(fā)展的方向和脈搏。能夠理智地看待各種新生事物，成為職工成長進(jìn)步的領(lǐng)路人。同時，應(yīng)注意加強(qiáng)對各種傾向性問題的預(yù)測研究。特別是在形勢任務(wù)發(fā)生變化，企業(yè)重大改革措施出臺前，就應(yīng)分析對企業(yè)職工可能帶來的影響，制定對策預(yù)案，措施出臺后，更要及時跟蹤職工反響，從隱形問題和潛在矛盾中發(fā)現(xiàn)苗頭、撲捉端倪。這樣才能掌握工作的主動權(quán)，提高職工對工會工作的信任度。工會干部要以對黨、對企業(yè)、對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)，自加壓力，奮發(fā)進(jìn)取，勤學(xué)習(xí)，多實(shí)踐，用心研究，努力工作，以辛勞創(chuàng)實(shí)績，以實(shí)績不負(fù)組織和職工的希望。

五、會做思想政治工作是工會干部的基本素質(zhì)。

工會的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，會做思想政治工作是工會干部的基本功，不會做思想政治工作的工會干部不是稱職的工會干部。思想政治工作主要是教育人，說服人的工作，這就要求工會干部必須能說會道，別人講不明的理兒，工會干部要能講明白；別人解不開的扣子，工會干部要能解得開；別人做不通的思想工作，工會干部要能做得通，這樣，思想政治工作才能真正入腦入耳、富有成效。要通過收工會，班組學(xué)習(xí)、課堂培訓(xùn)等多種形式，鍛煉提高工會干部的理論水平和口才技藝，從而克服那種往往會遇到的“大道理講不實(shí)、難道理講不透、老道理講不新、歪道理駁不倒”的狀況，使思想政治工作能得心應(yīng)手，效果明顯。會做思想政治工作，還要善于研究解決工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，創(chuàng)造性地開展工作，拓展思想政治工作的新領(lǐng)域，探索思想政治工作的新形式，創(chuàng)造思想政治工作的新途徑，達(dá)到主觀與客觀相統(tǒng)一，認(rèn)識和實(shí)踐相符合的目的。

六、從群眾中來到群眾去是工會干部的作風(fēng)素質(zhì)。

作風(fēng)問題關(guān)系到工會干部的形象和工會組織的戰(zhàn)斗力。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，全國上下聯(lián)動，掀起了轟轟烈烈的開展群眾路線教育的熱潮。作為工會組織，面對的服務(wù)對象是職工群眾隊(duì)伍，能否使職工群眾真真切切感受到工會組織的溫暖，感受到工會組織的作為，更是工會干部在群眾路線教育中應(yīng)該著重考慮的現(xiàn)實(shí)問題。因此，各級工會組織、工會干部必須進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，真正做到與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心。工會要團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立工會工作一盤棋的思想，部門之間、同志之間要密切配合、形成強(qiáng)大的工作格局，重心下移，面向基層，服務(wù)職工。廣大基層工會干部要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，樹立要干就干最好，要爭就爭第一的思想，與時俱進(jìn)，迎難而上，不怕困難，不怕麻煩，不怕委屈，千方百計，想方設(shè)法搞好工會工作。工會干部要牢固樹立中心意識、市場意識、競爭意識，投身經(jīng)營生產(chǎn)，貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展。要心系職工，關(guān)心職工，善待職工，時刻牽掛職工。要吃苦在前，享受在后，先人后己。決不能盛氣凌人，脫離群眾，更不許侵犯群眾利益，謀取個人私利。要增強(qiáng)廉潔自律意識，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，樹立良好的工會干部形象，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

一個優(yōu)秀的企業(yè)工會干部，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地在實(shí)踐中磨練，才能使自己具備良好的思想和理論素質(zhì)，具備熟練的業(yè)務(wù)能力和扎實(shí)的基本功，才能忠誠于工會事業(yè)，完成黨和人民所賦予的歷史使命。