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    高職院校第二課堂的研究與實(shí)踐

    2014-08-18 07:05:31宋麗敏
    新教育時代·教師版 2014年8期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐模式第二課堂

    宋麗敏

    摘 要:第二課堂作為第一課堂的延續(xù)與補(bǔ)充,對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),創(chuàng)造、創(chuàng)新能力的養(yǎng)成,綜合素質(zhì)的提高都起到至關(guān)重要的作用。本文將從第二課堂的含義,開展第二課堂的現(xiàn)實(shí)意義、第二課堂的組織實(shí)施形式等方面進(jìn)行第二課堂教育的探索式研究。希望通過本文為第二課堂的實(shí)施,助推職業(yè)能力培養(yǎng),提高就業(yè)競爭力提出新思路。

    關(guān)鍵詞:第二課堂 助推職業(yè)能力培養(yǎng) 實(shí)踐模式

    一、第二課堂的屆定

    如果說教學(xué)計(jì)劃內(nèi)規(guī)定的教學(xué)時間里進(jìn)行的課堂教學(xué)活動稱之為第一課堂的話,那么第二課堂就是指在第一課堂外的時間進(jìn)行的,以課外實(shí)踐與課外活動為主的教育方式,是職業(yè)院校提升職業(yè)能力,大力開展素質(zhì)教育不可缺少的部分,是課堂教學(xué)活動的繼續(xù)和延伸。

    第二課堂圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為終旨,以培訓(xùn)基本技能、助推學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力養(yǎng)成為核心,有計(jì)劃、有組織、能評價(jià)的各類教育實(shí)踐活動;它的學(xué)習(xí)空間范圍非常廣大,可以在學(xué)校內(nèi)(教室、實(shí)訓(xùn)室)、學(xué)校外(行業(yè)、企業(yè)),以個體興趣為起點(diǎn),它不僅是對第一課堂教學(xué)的補(bǔ)充,而且是學(xué)生接受知識向能力提升轉(zhuǎn)化不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

    二、大力開展高職第二課堂的現(xiàn)實(shí)意義

    1、隨著素質(zhì)教育改革,相對單一的課堂教育已不能完全滿足學(xué)生學(xué)習(xí)與職業(yè)技能的養(yǎng)成。

    高職教育作為一種類型,其鮮明的教育特征決定了該類型的教育必須突出實(shí)踐能力培養(yǎng),其教學(xué)過程應(yīng)始終貫穿實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性,因而其教育過程需要在學(xué)??蚣芟氯谌氘a(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)與實(shí)踐等要素,學(xué)生完成學(xué)業(yè)時應(yīng)該是具備企業(yè)所需的“職業(yè)能力”。

    而目前的高職教育,雖然大力提倡實(shí)踐教學(xué),但該實(shí)踐教學(xué)仍然是課堂教學(xué),還類似于單一技能訓(xùn)練,而相對于“零距離頂崗”,從職業(yè)性、開放性等綜合素質(zhì)訓(xùn)練上還沒得到充分體現(xiàn)。

    2、第二課堂教育成為高職院校人才培養(yǎng)的必要組成部分,為推進(jìn)職業(yè)能力養(yǎng)成提出了途徑。

    第二課堂不再是課堂教學(xué)的簡單延伸,而是高職院校,助推職業(yè)能力養(yǎng)成,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的不可或缺的一部分。結(jié)合高職學(xué)生成長的特點(diǎn),力求開展實(shí)用、興趣、可操作性強(qiáng)的第二課堂活動,形成良好的學(xué)習(xí)氣氛和環(huán)境,突出強(qiáng)調(diào)職業(yè)能力的養(yǎng)成與綜合素質(zhì)的提高,將第二課堂活動作為高職院校教育的重要組成部分,發(fā)揮高職院校的實(shí)踐教育功能。此外,在第二課堂的教學(xué)中一方面需要抓好基本技能訓(xùn)練,重視智育德育,另一方面要加強(qiáng)勞動安全、職業(yè)操守、與人溝通、團(tuán)隊(duì)合作等職業(yè)能力教育,使各方面能相互滲透、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)高職院校學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。

    3、第二課堂可以有效提高高職院校學(xué)生的“學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力”。

    教學(xué)方法和管理機(jī)制改革的核心是提高職業(yè)教育質(zhì)量,而以職業(yè)能力為核心,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育和職業(yè)技能訓(xùn)練,又是其關(guān)鍵。第二課堂以學(xué)生為主體,老師指導(dǎo),從學(xué)生的個性出發(fā),針對學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力安排知識技能競賽、課外興趣活動小組等形式的實(shí)踐活動,針對創(chuàng)業(yè)能力安排學(xué)生創(chuàng)辦校中廠,學(xué)生工作室等實(shí)踐活動,通過有針對性的技能與就業(yè)能力培養(yǎng),可以有效地提高學(xué)生的職業(yè)能力、職場應(yīng)變能力、就業(yè)能力、專業(yè)創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)能力等。

    4、為高職院校第二課堂項(xiàng)目管理創(chuàng)新水平的提高起到借鑒。

    近些年,高職院校第二課堂的發(fā)展出現(xiàn)多頭管理,師資力量薄弱等問題,對高職院校第二課堂項(xiàng)目的管理創(chuàng)新研究,可以進(jìn)一步優(yōu)化了第二課堂的發(fā)展形式;推進(jìn)高職院校素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè);有效地實(shí)現(xiàn)高職院校教育資源的優(yōu)化配置,做到組織結(jié)構(gòu)明確清晰、制度建設(shè)完善、人員配置合理、監(jiān)督措施有力、確保實(shí)施效果明顯,實(shí)現(xiàn)一個實(shí)時跟蹤、動態(tài)高效的育人平臺,并融入到高職院校學(xué)生培養(yǎng)體系各個方面當(dāng)中。

    三、以汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)為例,第二課堂的組織實(shí)施

    1、技能大賽為平臺,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐技能

    為強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐技能,有效地開展第二課堂教育,實(shí)行技能大賽制度化:每學(xué)年的三月下旬舉行校內(nèi)“汽車營銷模擬大賽”,采用全員參加,重點(diǎn)選拔,突出尖子的策略,使之與四月初的遼寧省汽車營銷技能大賽相對應(yīng),即鍛煉了學(xué)生的頂崗能力,提高學(xué)生興趣,又為省賽選拔人才,一舉兩得。

    2、組建“汽車營銷興趣小組”,拓展專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)興趣

    每學(xué)年的新生開學(xué)后1個月內(nèi),采用自愿報(bào)名,集中選拔的形式組成“汽車營銷興趣小組”,選拔20-30人,按各自的興趣愛好組成不同的專題組。興趣小組活動項(xiàng)目主要有:限題目討論、汽車營銷技能知識訓(xùn)練、汽車廣告策劃訓(xùn)練、社會調(diào)研與實(shí)踐、汽車形象設(shè)計(jì)等項(xiàng)目。

    3、聯(lián)動國家示范專業(yè)汽修專業(yè),開展社會服務(wù),打造有特色的專業(yè)

    汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)與汽車學(xué)院其它專業(yè)聯(lián)合,以“汽車聯(lián)盟”形式活動。服務(wù)項(xiàng)目主要為學(xué)院內(nèi)教師車輛與社會車輛進(jìn)行技術(shù)服務(wù)與信息咨詢項(xiàng)目,采取成本核算的方法,為院內(nèi)教師的車輛進(jìn)行優(yōu)惠服務(wù),社會車輛除了正常的維修保養(yǎng)外,免費(fèi)咨詢與檢測,一切的工作流程按汽車4S店的流程完成,接車,咨詢,收款,客戶登記,預(yù)約等項(xiàng)目由汽營的學(xué)生來完成,同時可以為客戶代辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù),維修與檢測主要由汽修的教師帶領(lǐng)學(xué)生共同完成,這樣,即可以為學(xué)院創(chuàng)收,還可以有效地開展第二課堂教育,提高教學(xué)質(zhì)量,同時鍛煉老師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù);

    4、創(chuàng)建學(xué)生工作室

    根據(jù)企業(yè)崗位技能要求按項(xiàng)目組建工作室,從學(xué)院的現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)條件出發(fā),對汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)組建汽車美容工作室、汽車二手車鑒定與評估工作室、汽車保險(xiǎn)代理工作室等都是可行且可操作的。工作室歸屬在學(xué)校的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校下,有對外經(jīng)營許可,開展對外服務(wù)與經(jīng)營,學(xué)院按學(xué)生工作室管理機(jī)制進(jìn)行考核和管理。學(xué)校委派優(yōu)秀教師擔(dān)任工作室的指導(dǎo)教師。工作室學(xué)生無年級限制,可通過個人申請,經(jīng)審核即可成為工作室的成員。工作室成員即是學(xué)生又是員工,在創(chuàng)業(yè)的過程中,提高自己的職業(yè)技能。endprint

    5、大力支持學(xué)生社團(tuán)發(fā)展。

    開展各種形式的學(xué)生社團(tuán),讓每個學(xué)生都能按照自己的興趣個性發(fā)展,同時伴隨自己的興趣的發(fā)展,學(xué)生在人生觀,世界觀上也更容易走上正軌,更加開朗樂觀,對提高學(xué)生的綜合素質(zhì),提高創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力起到極大的促進(jìn)作用。

    四、第二課堂的運(yùn)行保障機(jī)制

    1、將第二課堂列入教學(xué)計(jì)劃

    乍一看,好像是個矛盾,列入教學(xué)計(jì)劃的不是課堂教學(xué)嗎,再有第二課堂形式多樣,如何列入教學(xué)計(jì)劃。針對以上問題,二課堂進(jìn)教學(xué)計(jì)劃,不是安排具體時間,具體活動與實(shí)踐項(xiàng)目,而是計(jì)劃出二課堂的學(xué)分要求,如我院汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中明確列明,二課堂占25學(xué)分,約占總學(xué)分的17%。

    2、加大二課堂踐活動的投入

    一直以來各學(xué)校對二課堂的重視不夠,畢竟二課堂所占的比重較少,甚至有的學(xué)院還沒把二課堂列入教學(xué)計(jì)劃,所以課外實(shí)踐活動的場所,以及實(shí)訓(xùn)條件等往往受到條件不足地限制,影響了課余實(shí)踐活動的開展。對此,學(xué)校應(yīng)加大對二課堂的投入,逐步有計(jì)劃地開放實(shí)訓(xùn)室,為學(xué)生工作室創(chuàng)造可以對外經(jīng)營的許可,為開展社會實(shí)踐活動與企業(yè)進(jìn)行有效溝通,為學(xué)生社團(tuán)提供場地與器材等,這樣才能讓二課堂有序地開展起來。

    3、構(gòu)建監(jiān)督、考核、獎勵為一體的第二課堂管理體系

    對第二課堂進(jìn)行考核與評價(jià),必須構(gòu)建規(guī)范有序的監(jiān)督、考核、獎勵為一體的管理體系,是二課堂良性實(shí)施的基礎(chǔ)。其總體上分為學(xué)生績效考核、教師績效考核、學(xué)生綜合素質(zhì)測評、二課堂運(yùn)行機(jī)制等。綜合素質(zhì)測評體系主要是反映學(xué)生課外實(shí)踐活動的結(jié)果,主要是評價(jià)與活動記錄。而學(xué)生績效考核與老師績效考核則是對二課堂教育的鼓勵與支持。二課堂的運(yùn)行機(jī)制是核心,是所有第二課堂的活動實(shí)施,組織方案。以上三者必須有機(jī)結(jié)合,才能使第二課堂教育有序,健康地開展下去。

    五、結(jié)束語

    我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,第二課堂不只是第一課堂的簡單延伸,他更是助推職業(yè)能力養(yǎng)成的,與第一課堂并行的獨(dú)立的育人平臺。通過第二課堂教育,可以更有效地促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)能力養(yǎng)成,提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)能力。第二課堂的研究還只是個開端,如何從第二課堂的組織、實(shí)施和評價(jià)等方面,建立一個更具個性化,有針對性的教育平臺還是目前面臨的最主要的任務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳彥武,高校第二課堂項(xiàng)目對大學(xué)生“三創(chuàng)”能力的影響及管理創(chuàng)新研究[D],2011: 60-62

    [2] 閆焱,郭杰.新形勢下高校第二課堂建設(shè)存在的問題與分析[J].科學(xué)研究,2010:262-266

    [3] 陶秉瑩, 吳銀枝. 發(fā)揮第二課堂作用提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2008(2):185-186.endprint

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