以企業(yè)文化為政工載體，做好企業(yè)思想政治工作

張萍

摘要：思想政治工作和企業(yè)文化建設都是國有企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，那么應該如何協(xié)調(diào)二者的關系呢？本文認為，應該將企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，借助于企業(yè)文化更好地推進思想政治教育工作。文章首先提出了政工載體的概念，并提出了充當政工載體應具備的幾個條件，接著分析將企業(yè)文化作為政工載體的可行性。最后，文章提出了以企業(yè)文化為載體，做好企業(yè)思想政治工作的具體策略。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；政工載體

在國有企業(yè)，思想政治工作是企業(yè)黨政干部工作的一部分。同時，作為一個企業(yè)，還必須有自己的企業(yè)文化。很明顯，思想政治工作和企業(yè)文化建設同屬于意識形態(tài)方面的范疇，具有很多相似和相通的地方。那么，企業(yè)文化建設和思想政治工作之間是什么關系呢？黨政工作者應該如何處理它們呢？在筆者看來，政工工作者在進行思想政治教育時，應該有一個好的載體，將其思想傳達出去，而企業(yè)文化剛好可以承擔政工載體這一角色。下面，本文就對該課題進行討論。

一、企業(yè)政工載體的定義及其必須具備的條件

思想政治工作是企業(yè)政工工作者的重要工作內(nèi)容。要想做好企業(yè)的思想政治工作，將政工工作者的思想傳遞給企業(yè)員工，必須借助一定的載體才行，這種載體成為政工載體。要成為企業(yè)政工工作的載體，必須具備一定的條件。第一，載體必須要較為具體形象。因為思想政治工作本身比較抽象，不容易把握，要想將其傳遞出去，需要有一個相對較為形象的東西作為載體，而這個載體必須相對比較容易把握，這樣才能便于接受的一方容易理解和接受。第二，載體需要具有一定的承載能力。既然是載體，它在傳遞的過程中，目的不是傳遞載體本身，而是要傳遞其負載的東西。換句話說，載體是傳遞的手段而不是目的。第三，載體與其承載的對象要具有良好的匹配性。政工載體的承載對象是思想政治教育的內(nèi)容，因此政工載體在質、量和度三個方面都必須與這些內(nèi)容相匹配。第四，傳遞的有效性。載體將信息由主體傳遞給客體，必須保證信息傳遞的真實有效，不能在傳遞過程中有主要內(nèi)容上的變化。作為政工載體而言，就是要把政工工作者的思想準確地傳遞給企業(yè)職工，讓他們受到相應的激勵，從而提高員工之間的凝聚力，提高員工的活力。實踐表明，政工載體的好壞，直接關系到政工工作的好壞。因此，要想做好企業(yè)的思想政治工作，首要的工作就是尋找一個合適的政工載體。以前很多國有企業(yè)思想政治工作做得不好，沒有將員工的潛力最大限度地激發(fā)出來，其主要原因就是他們沒有為政工工作構建一個有效的載體，而將工作重心放在其他方面，這無異于緣木求魚，是不可能收到好的效果的。在此，本文將探討將企業(yè)文化作為政工載體的可能性和具體策略。

二、將企業(yè)文化作為政工載體的可行性分析

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期的運營中形成的為全體員工普遍接受和認同的理想信念、價值觀念和行為準則。企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作都屬于意識形態(tài)的范疇，具有很多相似和相通的地方。企業(yè)文化建設和思想政治工作目標是一致的，都是通過對員工思想的激勵和影響，來激發(fā)他們的斗志，增強企業(yè)的凝聚力，最終服務于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗的地位?，F(xiàn)在，我們來看看企業(yè)文化是否符合成為政工載體的條件。首先來看形象具體性。企業(yè)文化雖然也屬于意識形態(tài)的產(chǎn)物，但是他比思想政治工作顯得要更為具體一些。比如，一些企業(yè)的文化是“狼性文化”，我們知道。狼是草原上非常勇猛而具有野性的動物，狼對目標非常執(zhí)著，非常堅韌和頑強，可以說不達目的不罷休，另外，狼還非常善于團隊作戰(zhàn)。在企業(yè)中宣傳“狼性文化”，就是要培養(yǎng)員工團結拼搏、銳意進取的奮斗和執(zhí)著精神。“狼”是很形象具體的，狼的品性也是大家所熟知的，用“狼性文化”來對職工進行教育顯然要比空洞的說教要有力得多。再來看承載功能，企業(yè)文化可以承載一種精神，一種思想的力量，顯然可以將政工工作者的想法和思想等傳遞給企業(yè)員工。至于匹配性和有效性，企業(yè)文化也是符合要求的。

三、利用企業(yè)文化載體功能做好企業(yè)思想政治工作的具體策略

1、做好企業(yè)文化這個政工載體的建設

古人云：“工欲善其事必先利其器”，要利用企業(yè)文化這個載體來推進思想政治工作，必須首先加強企業(yè)文化建設。在企業(yè)文化建設中，要根據(jù)自己企業(yè)所在行業(yè)的特點，建設既有自身特點、又能不斷推進企業(yè)向著自身戰(zhàn)略目標方向發(fā)展的文化。企業(yè)文化建設的根本目的是促進企業(yè)的發(fā)展，如果不能促進企業(yè)的發(fā)展，則企業(yè)文化建設將毫無意義。在企業(yè)文化建設中，還要注意為政工宣傳工作做好鋪墊。例如，可以建設一種企業(yè)上下努力學習、善于學習的文化氛圍，形成一種人人讀書、讀好書的文化。這樣，政工工作者在進行政治工作教育時，就可以充分利用企業(yè)良好的學習氛圍，時不時地組織一些紅色教育活動，例如開展黨史教育、黨的先進性教育、黨的群眾路線教育，還可以廣泛地開展入黨積極分子培訓，組織一些與思想政治教育有關的知識競賽等。由于事先在企業(yè)中形成了良好的學習氛圍，因此這些活動在開展過程中一定會比較順利，得到廣大職工的廣泛而積極地參與。

2、充分利用企業(yè)文化這個載體做好思想政治工作

企業(yè)文化的建設不是一蹴而就的，而是一個漫長積累的過程，思想政治工作也需要反復做，反復講。在思想政治工作中，要充分利用好企業(yè)文化這個載體，進行宣傳教育。一方面，可以利用企業(yè)文化建設中形成的硬件設施，如夜校、教育培訓中心等，這些設施為思想政治工作的開展提供了場地等硬件設施，應加以充分利用。另一方面，更要善于企業(yè)文化建設中形成的軟環(huán)境，就是要利用企業(yè)文化建設中形成的良好的學習氛圍，加強政工教育，這一點在前面已經(jīng)有所述及。要將思想政治教育與企業(yè)文化建設相融合，比如，在企業(yè)中培養(yǎng)員工們學習紅色經(jīng)典、學習黨員先鋒模范的習慣，這種習慣形成久了以后，經(jīng)過時間的積淀，就會成為企業(yè)文化的一部分。如此一來，思想政治工作可謂是“一勞永逸”了。

3、發(fā)揮企業(yè)文化的激勵作用，建立企業(yè)領導與職工全員參與的大政工體系

我們的企業(yè)文化建設是以提高員工的群體意識為主旨，以培養(yǎng)新的價值觀為核心，以搞好生產(chǎn)經(jīng)營和提高職工素質為目標，因此我們可以通過企業(yè)文化的一體化、民主化和社會化的作用方式，采用文化管理手段，開展豐富多彩的群眾文化活動，并通過優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造以及企業(yè)精神、價值理念等的培養(yǎng)，營造良好的文化環(huán)境和氛圍，使職工在無形中受到企業(yè)精神、職業(yè)道德和審美情趣的熏陶感染，從而調(diào)動其內(nèi)在的文化需要和動力，實現(xiàn)自我約束、自我教育，其吸引力和感染力要比過去的那種循循善誘或語重心長式的硬性灌輸要好，成效也更大，更加明顯。

四、結束語

近年來的企業(yè)政工理論研究與工作實踐證明，企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作新的有效載體，它使思想政治工作與經(jīng)濟工作結合得更加緊密，成為現(xiàn)代管理的最佳選擇。企業(yè)要綜合運用企業(yè)文化載體，把企業(yè)經(jīng)營中的難點作為思想政治工作的重點，把職工關心的熱點作為思想政治工作的切入點，把宣傳企業(yè)形象與職工拼搏奉獻的閃光點，作為思想政治工作的著力點，不斷適應新形勢，努力探索，加強企業(yè)文化建設，企業(yè)思想政治工作的路才會越走越寬，不斷鞏固和加強其對企業(yè)工作的生命線地位。

（作者單位：淮北礦業(yè)集團公司童亭煤礦）