高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)實(shí)效性研究

于 薇

（長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130117）

近年，由于高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，致使高校畢業(yè)生數(shù)量呈逐年上升趨勢(shì)， 2014 年全國(guó)畢業(yè)生總量將達(dá)到700 萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，面對(duì)就業(yè)壓力，各高校采取各種有效途徑為畢業(yè)生搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)， 提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。 目前，高校舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)是為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)， 搭建就業(yè)平臺(tái)的渠道之一。 經(jīng)過(guò)各高校多年實(shí)踐，高校大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)逐漸顯現(xiàn)， 本文以長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)為例對(duì)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的主要特征進(jìn)行描述， 對(duì)如何挖掘其優(yōu)勢(shì)，規(guī)避其劣勢(shì)進(jìn)行探討并提出對(duì)策，為舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的高校如何充分發(fā)揮洽談會(huì)的實(shí)效性提供借鑒和參考。

一、高校大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的特征

目前，畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)、畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)、畢業(yè)生雙選會(huì)、畢業(yè)生招聘會(huì)等名稱被各高校廣泛使用。長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)使用 “畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)” 這一名稱。 目前，高校供需見(jiàn)面洽談會(huì)暫無(wú)統(tǒng)一的定義和標(biāo)準(zhǔn)，各高校多將在固定時(shí)間內(nèi)舉辦的學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生共同參與的就業(yè)洽談會(huì)定義為該校的畢業(yè)生大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)。 長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)，自2004 年至今始終堅(jiān)持每年舉辦冬、春兩季大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)，是吉林省唯一一所堅(jiān)持每年舉辦兩次大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的高校。 筆者作為該校就業(yè)工作人員， 通過(guò)多年參與長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)工作， 客觀地描述其所在院校的大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的主要特征。

（一）畢業(yè)生參與積極性較高

舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)可以讓畢業(yè)生充分了解就業(yè)形勢(shì)，通過(guò)充分比較準(zhǔn)確定位就業(yè)目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生順利就業(yè)的重要途徑。 長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)以促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)為宗旨，在洽談會(huì)宣傳、參會(huì)單位規(guī)模和質(zhì)量定位以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等宏觀工作方面進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌和策劃，在會(huì)場(chǎng)布置、學(xué)生與參會(huì)單位服務(wù)等微觀工作方面也要進(jìn)行精心安排， 確保大型洽談會(huì)的質(zhì)量和效果。 每季洽談會(huì)前期，根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)需求，學(xué)校從各學(xué)院選派大量學(xué)生工作干部赴全國(guó)各地開(kāi)發(fā)各級(jí)各類的醫(yī)療藥企及其相關(guān)的就業(yè)市場(chǎng)， 每年邀請(qǐng)參會(huì)單位500 余家。 其中，包含很多質(zhì)量較高的二甲級(jí)以上醫(yī)療單位和全國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，提供就業(yè)崗位15000 余個(gè)，供需比達(dá)到1：4。 大型洽談會(huì)參會(huì)單位數(shù)量多，單位類型和崗位覆蓋面廣，就業(yè)成本低是吸引學(xué)生參與的主要原因。每年學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生95%以上均會(huì)主動(dòng)積極參與， 同時(shí)大型洽談會(huì)還吸引了很多周邊高校的畢業(yè)生。

（二）洽談會(huì)人力物力成本較高

作為洽談會(huì)舉辦方高校來(lái)說(shuō)， 做好用人單位和學(xué)生服務(wù)工作是洽談會(huì)的首要任務(wù)。 為了提高洽談會(huì)服務(wù)質(zhì)量，學(xué)校從學(xué)生和參會(huì)單位的角度考慮，會(huì)盡最大努力為畢業(yè)生到全國(guó)各地開(kāi)發(fā)就業(yè)市場(chǎng)， 為參會(huì)單位提供周到熱情的服務(wù)，但為此也要付出較高的人力物力成本。 洽談會(huì)從宣傳布置、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、車輛配備使用到會(huì)務(wù)用餐等各個(gè)環(huán)節(jié)均需要較多的人力支持和較高的費(fèi)用開(kāi)銷。每季參與大型洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的學(xué)生志愿者達(dá)300余人， 用于洽談會(huì)前期布置和后期清理的學(xué)生志愿者達(dá)到500 余人，參與洽談會(huì)工作的教職人員達(dá)到100 余人，舉辦兩季大型洽談會(huì)的開(kāi)銷約占學(xué)校就業(yè)經(jīng)費(fèi)的70%。對(duì)于經(jīng)費(fèi)緊張、辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的高校來(lái)說(shuō)，大型洽談會(huì)的組織和人力物力投入無(wú)疑是一種巨大的壓力。

（三）現(xiàn)場(chǎng)落約數(shù)量受到各種因素影響

按照洽談會(huì)的人力物力投入， 理應(yīng)實(shí)現(xiàn)較高的簽約效果，但則不然，長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)每年畢業(yè)生通過(guò)兩季洽談會(huì)這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)簽約的數(shù)量非常有限， 僅占到學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的10%， 且吉林省很多舉辦過(guò)大型洽談會(huì)的高校情況也大致相同。 基于此，目前，很多吉林省內(nèi)原來(lái)每年召開(kāi)兩次大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的高校已經(jīng)改為每年召開(kāi)一次，甚至有的高校已經(jīng)取消了大型招聘會(huì)。 造成大型洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)落約數(shù)量不高的因素主要包括： 一是參會(huì)單位的規(guī)模和招聘崗位與畢業(yè)生的就業(yè)需求還未達(dá)到高度匹配。 二是用人單位招聘人員權(quán)力有限，招聘最終結(jié)果要經(jīng)過(guò)層層上報(bào)和審批， 以及用人單位面試時(shí)間確定不及時(shí)等對(duì)畢業(yè)生落約均造成一影響。 三是本科畢業(yè)生應(yīng)聘事業(yè)單位需要參加公開(kāi)招聘考試， 考試時(shí)間對(duì)洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)落約造成一定影響。 四是畢業(yè)生就業(yè)期望過(guò)高，基層就業(yè)意愿不強(qiáng)。 五是畢業(yè)生面對(duì)大量的用人單位會(huì)眼花繚亂，就業(yè)目標(biāo)不明確，害怕出現(xiàn)判斷性錯(cuò)誤。 六是一半以上的畢業(yè)生有意嘗試考取研究生， 僅以一種觀望了解的心態(tài)參與其中。 上述各種因素均導(dǎo)致了大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)落約效果不理想。

二、高校大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的優(yōu)勢(shì)挖掘與劣勢(shì)規(guī)避

近年來(lái)， 高校就業(yè)工作者不斷研究探索促進(jìn)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有效模式。 舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)經(jīng)過(guò)了各高校的不斷實(shí)踐和檢驗(yàn)， 呈現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)， 筆者通過(guò)所在院校多年舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的實(shí)際情況對(duì)如何挖掘優(yōu)勢(shì)規(guī)避劣勢(shì)進(jìn)行探討， 希望幫助各高校根據(jù)自身發(fā)展需要合理運(yùn)用這一有效的就業(yè)服務(wù)模式。

（一）把握高校大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的宣傳效應(yīng)

對(duì)內(nèi)宣傳效應(yīng)。 要想成功舉辦高校大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)，洽談會(huì)的策劃、宣傳、籌備、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)均要做好充分準(zhǔn)備，需要發(fā)動(dòng)全校師生力量共同參與完成。 整個(gè)過(guò)程對(duì)學(xué)生而言提供了一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)教職工而言樹(shù)立了就業(yè)服務(wù)意識(shí)， 強(qiáng)調(diào)了就業(yè)工作的重要性；對(duì)高校而言倡導(dǎo)了全員抓就業(yè)的和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)了招生、培養(yǎng)、就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

對(duì)外宣傳效應(yīng)。 長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)每季大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)都會(huì)有近200 家以上的用人單位參會(huì)， 前期通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員的主動(dòng)積極溝通， 在洽談會(huì)當(dāng)天又通過(guò)周到接待、熱情服務(wù)、校園參觀考察等環(huán)節(jié)，學(xué)校的對(duì)外形象，知名度已經(jīng)印在用人單位的記憶中，起到了較好的宣傳作用。 這也與國(guó)家倡導(dǎo)的“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，開(kāi)放辦學(xué)的辦學(xué)理念相吻合。

（二）多渠道配合，促進(jìn)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的有效落約

高校舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)不應(yīng)僅看重洽談會(huì)的宣傳效應(yīng)，還應(yīng)以提高洽談會(huì)的簽約質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)為根本。 近年來(lái)，許多高校由于舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)花費(fèi)了較高的人力物力成本， 卻未能較好的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)簽約， 因付出與回報(bào)不成正比索性放棄了舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)。 但其實(shí)，僅僅以現(xiàn)場(chǎng)簽約的高低來(lái)判斷洽談會(huì)是否成功以及這種模式是否有效并不具有科學(xué)性。洽談會(huì)有著落約延遲的特性， 現(xiàn)場(chǎng)落約不高與舉辦大型洽談會(huì)本身無(wú)關(guān)，與用人單位和學(xué)生的供需匹配度，也就是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中， 學(xué)校所邀請(qǐng)的參會(huì)單位是否滿足學(xué)生就業(yè)意愿和需求；與學(xué)生的擇業(yè)觀念、學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、以及是否做好洽談會(huì)會(huì)后的跟蹤落約、與就業(yè)工作人員的責(zé)任心等都有著密切關(guān)系。 同時(shí)，舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)也不應(yīng)以參會(huì)單位多少家、提供崗位多少個(gè)、學(xué)生參與多少人這類數(shù)字來(lái)盲目判斷洽談會(huì)是成功的。 洽談會(huì)工作不能只做在表面，僅為辦會(huì)而辦會(huì)，看似場(chǎng)面熱鬧，緊張忙碌，會(huì)后卻是工作懈怠。 要想讓洽談會(huì)發(fā)揮最大實(shí)效，我們要把洽談會(huì)工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓，在頂層設(shè)計(jì)方面要做到科學(xué)規(guī)劃，在就業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、落約督促跟蹤服務(wù)等具體工作方面要做到真抓落實(shí)，只有做好各環(huán)節(jié)的齊力配合， 才能最大限度的發(fā)揮大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的落約實(shí)效。

（三）正確看待大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)成本過(guò)高問(wèn)題，通過(guò)勤儉辦會(huì)，適當(dāng)規(guī)避其成本過(guò)高的劣勢(shì)

以筆者所在院校為例， 舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的成本主要包括宣傳品印刷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、會(huì)場(chǎng)布置、車輛及用餐等費(fèi)用。 其中，所占比例最大是洽談會(huì)前期的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，但這部分費(fèi)用我們應(yīng)該正確看待，即便學(xué)校不舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)， 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作也是就業(yè)工作中主要項(xiàng)目，是必不可少的，取消此項(xiàng)工作，節(jié)約該筆費(fèi)用會(huì)對(duì)學(xué)校就業(yè)工作和學(xué)生就業(yè)質(zhì)量帶來(lái)嚴(yán)重影響。 所有考慮到學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的高校均應(yīng)設(shè)置市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)費(fèi)。 這樣看來(lái)，去掉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)所支付的費(fèi)用還是趨于較合理的 水平。 隨著國(guó)家大力提倡勤儉辦會(huì)，大型洽談會(huì)各環(huán)節(jié)支出也均有可降低空間， 會(huì)場(chǎng)布置環(huán)節(jié)的條幅，營(yíng)造氛圍的花銷都可以取消，用餐環(huán)節(jié)可以通過(guò)學(xué)校食堂自購(gòu)加工方式來(lái)降低成本。 因此，高校舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)并不是奢侈的形式會(huì)議， 而是為實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)搭建的重要有效平臺(tái)。 只要高校根據(jù)自身發(fā)展需要，合理籌劃布置，有效控制洽談會(huì)成本，便可以較好的規(guī)避其成本過(guò)高的劣勢(shì)。

三、結(jié)論

本文描述了筆者所在院校舉辦的大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的特征，對(duì)如何挖掘洽談會(huì)優(yōu)勢(shì)，規(guī)避洽談會(huì)劣勢(shì)進(jìn)行了探討。 得出舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的重要有效平臺(tái)， 但其效果與質(zhì)量受到就業(yè)工作頂層設(shè)計(jì)、就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等多方面因素的影響， 高校只要結(jié)合實(shí)際情況有效利用好其優(yōu)勢(shì)并適當(dāng)規(guī)避其劣勢(shì)，做到就業(yè)工作各環(huán)節(jié)相輔相承，協(xié)調(diào)發(fā)展就能夠充分發(fā)揮大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)的實(shí)效。 此外，舉辦大型供需見(jiàn)面洽談可以激發(fā)教職工就業(yè)工作動(dòng)力， 營(yíng)造全員抓就業(yè)的良好氛圍；還可以擴(kuò)大學(xué)校宣傳，提升學(xué)校知名度； 更重要的是通過(guò)舉辦大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)可以全面促進(jìn)就業(yè)工作的有效開(kāi)展，檢驗(yàn)其落實(shí)成效，提升就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)服務(wù)水平。

[1] 馬賢永.新形勢(shì)下解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策與建議[J].長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2012(06)

[2] 回瑞華.提高大學(xué)生就業(yè)能力的思考[J].信陽(yáng)農(nóng)業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)， 2011(02)

[3] 許靜.強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo),提升大學(xué)生的就業(yè)能力[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)， 2010(11)