科技企業(yè)孵化器在推進區(qū)域人才發(fā)展中的獨特作用

李 睿，余 婷，周 藝，馬 揚

（昆明北理工科技孵化器有限公司，云南 昆明 650032）

0 概述

人才是支撐區(qū)域創(chuàng)新體系發(fā)展的重要因素，深入研究人才隊伍建設(shè)，是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措。近年來，隨著云南省社會經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，人才隊伍建設(shè)工作得到各級政府部門高度重視，中共云南省委、省人民政府召開了云南省人才工作會議，確立人才強省戰(zhàn)略，制定了《云南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》，形成了全社會尊重人才的良好氛圍。

科技企業(yè)孵化器作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，已經(jīng)成為促進區(qū)域科技成果轉(zhuǎn)化和培育科技型企業(yè)的重要途徑，同時也是培育科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要載體?？萍夹椭行∑髽I(yè)在創(chuàng)業(yè)初期需要各種人才、法律和科技咨詢，而人才需求無疑是科技型中小企業(yè)需求的核心。一些分散的、創(chuàng)辦不久的中小型科技企業(yè)實力薄弱，其對各種人才的需求往往得不到滿足。這就需要一個公共服務(wù)平臺來扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的成長、發(fā)展。這個問題，科技企業(yè)孵化器可以解決。科技企業(yè)孵化器是科技型中小企業(yè)的集聚地，能夠顯著降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本，能夠彌補政府在服務(wù)中小企業(yè)方面的不足，更能對人才資源進行有效的整合、引入、培育，從而為科技型中小企業(yè)提供一個騰飛的平臺。

近年來，隨著五華區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，逐步形成了具有特色優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)群，初步構(gòu)建了創(chuàng)新體系，營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，為五華區(qū)人才隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。昆明北理工科技孵化器有限公司作為五華區(qū)科技服務(wù)體系的重要組成部分，自成立以來一直高度重視人才工作，經(jīng)過多年的探索與實踐，昆明北理工孵化器在人才工作方面取得了一定的成果，構(gòu)建了一套較為完善的人才引入、整合、培育體系，集聚了一批具有自主創(chuàng)新能力的科技型中小企業(yè)，為人才引進與培養(yǎng)提供了一片優(yōu)良的沃土。

現(xiàn)以昆明北理工科技孵化器為例，就科技企業(yè)孵化器在人才資源引進、培育、整合3 個方面的優(yōu)勢進行分析，探討科技企業(yè)孵化器在推進區(qū)域人才發(fā)展中起到的獨特作用。

1 引入科技型人才，集聚創(chuàng)新資源，推進自主創(chuàng)新

人才引進是推動區(qū)域人才發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。云南在中國經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展這一宏觀背景下一直處于較落后的地位，這與我們的人才環(huán)境分不開，因此，人才引進就顯得尤為重要，而科技企業(yè)孵化器在人才引進方面具有較強的優(yōu)勢，是解決人才環(huán)境問題的重要途徑之一。

昆明北理工科技孵化器有限公司作為昆明市人民政府與北京理工大學共建昆明高新五華科技園創(chuàng)新中心建設(shè)的重要合作成果，在外來人才引入方面具有獨特的優(yōu)勢。昆明北理工科技孵化器有限公司緊緊依托北京理工大學，發(fā)揮北理工的科技和人才優(yōu)勢，通過整合各種創(chuàng)新要素，促進園區(qū)企業(yè)自主研發(fā)或開展產(chǎn)學研合作，推進原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，為孵化器的發(fā)展提供了大量人才與技術(shù)支持。另外，昆明北理工孵化器也成功充當了北京理工大學與云南省、昆明市開展產(chǎn)學研結(jié)合工作的橋梁。昆明北理工科技孵化器成立至今已陸續(xù)為五華區(qū)引入數(shù)百余名北京等發(fā)達地區(qū)科技型人才赴昆創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)了一批成長良好的科技型中小企業(yè)。同時，昆明北理工科技孵化器有限公司充分引用北京理工大學的較高科研水平，促使多家云南本地企業(yè)與北京理工大學簽訂了技術(shù)合作協(xié)議，有效助推了一批云南本地企業(yè)的成長。

2 培育科技人才，孵化高新技術(shù)企業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

外來人才的引入固然重要，但本地人才的培育工作也不能忽視，應(yīng)當將引進外來人才與培育本地人才兩者的重要性放到同一層面來對待。引進外來人才的同時注重培育適應(yīng)地方社會經(jīng)濟發(fā)展的人才，從而不斷優(yōu)化本地人才結(jié)構(gòu)，促成人才發(fā)展的良性循環(huán)。而科技企業(yè)孵化器作為科技型人才的集聚地，則為人才培育奠定了良好的基礎(chǔ)。

昆明北理工科技孵化器位于金鼎科技園內(nèi)，擁有20323.08 平方米場地作為孵化場地，配備現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備，包括公共會議室、公共實驗室、產(chǎn)品展示廳等，滿足現(xiàn)代企業(yè)辦公需求。同時，昆明北理工科技孵化器通過對在孵企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓、交流與合作等基礎(chǔ)與特色服務(wù)，為“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的培養(yǎng)營造了良好的環(huán)境。通過完善的軟硬件配套設(shè)施，不定期組織科技型中小企業(yè)的相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)管理、項目管理、“Triz創(chuàng)新方法”運用等各類培訓，諸如此類培訓在培訓內(nèi)容的挑選上都對應(yīng)了中小企業(yè)在發(fā)展過程中可能遇到的問題，具有較強的針對性和實用性，能夠有效促使企業(yè)管理者及員工的水平提升，更能為初創(chuàng)企業(yè)提供有效的指導(dǎo)與幫助。另外，昆明北理工科技孵化器響應(yīng)國家以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的相關(guān)政策，打造了大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，引入了一批優(yōu)秀的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并制定了一系列針對大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，極大地減輕了大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。同時，充分的依托北京理工大學等高等院校的教研資源和成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，針對大學生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗較為缺乏的問題，而專門聘請了一批在創(chuàng)業(yè)方面具有豐富經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。這不僅能夠?qū)Υ髮W生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長提供有效的幫助，更是對大學生創(chuàng)業(yè)人才本身最為有效的培育手段。

3 做好人才儲備工作，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐

促進區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展，迫切需要人才資源的支撐與保障。在加大人才引進、培養(yǎng)力度的同時，又要充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有人才的作用，就必須有效整合現(xiàn)有人才資源。人才資源整合將促使人才能力得到充分發(fā)揮，從而營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氛圍，為區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)提供強大動力?？萍计髽I(yè)孵化器可以靈活運用各類人才，把各類人才資源輸送給所需的中小企業(yè)，從而實現(xiàn)人力資源效益的最大化，成為人才資源的蓄水池。

昆明北理工科技孵化器一直以來都將人才資源整合作為一項重要工作，通過多年工作開展，目前已形成一套較為完善的人才資源整合體系。昆明北理工科技孵化器本著優(yōu)勢互補、互惠共享的原則，通過積極推進人才資源共享，依托北京理工大學等高等院校人才資源，及時了解企業(yè)人才資源動態(tài)，并積極與人才中介機構(gòu)取得聯(lián)系，將多方人才資源納入北理工孵化器人才庫，形成了“孵化器—高?！薪闄C構(gòu)—企業(yè)”相互滲透的人才整合媒介。同時，不定期開展具有針對性地人才項目洽談會，并通過網(wǎng)絡(luò)，拓寬人才資源信息渠道，為中小型科技企業(yè)提供一個多層面的人才交流平臺。

4 結(jié)語

隨著各級政府大量人力、物力的投入，我國科技孵化器事業(yè)得到快速發(fā)展。伴隨科技企業(yè)孵化器的成長，使得區(qū)域人才資源、社會資源得到優(yōu)化配置，科技企業(yè)孵化器已成為推動區(qū)域人才資源發(fā)展的重要力量?？萍计髽I(yè)孵化器作為吸引和集聚人才資源的重要載體，更應(yīng)加快推動人才資源的工作步伐，充分利用社會資源打造良好的人才環(huán)境，不斷改善區(qū)域人才結(jié)構(gòu)，從而加大人才資源對區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐力度，有效推動區(qū)域人才發(fā)展。