工資扭曲的概念、原因及后果：文獻(xiàn)述評(píng)

李冰暉

（蘭州商學(xué)院 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院，蘭州730020）

一、問(wèn)題的提出

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就：首先，中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了30多年的持續(xù)、高速、平穩(wěn)增長(zhǎng)，其中GDP總量躍居世界第二；其次，我國(guó)的國(guó)際收支也出現(xiàn)了飛躍式增長(zhǎng)，對(duì)外貿(mào)易總額升至世界第二，其中出口總額位居世界第一；再次，人民的物質(zhì)文化生活水平得到了全面提升，主要表現(xiàn)為人們的收入和消費(fèi)水平極大提高、貧困人口迅速減少、預(yù)期壽命增加等。但與此同時(shí)，我國(guó)也面臨著嚴(yán)峻的工資扭曲問(wèn)題。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2012年《社會(huì)保障綠皮書(shū)》中明確指出，我國(guó)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬份額（也就是勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重）長(zhǎng)期偏低，工資的增長(zhǎng)速度比不過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率以及經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度，這意味著我國(guó)勞動(dòng)者獲得的工資低于其創(chuàng)造的價(jià)值，也就是工資水平被扭曲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從改革開(kāi)放到上世紀(jì)90年代中期，我國(guó)的勞動(dòng)報(bào)酬份額一直在上升，但在1990年代中后期卻出現(xiàn)了下降，2007年跌至谷底［1］，并且第二三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬份額遠(yuǎn)低于英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家。

那么工資扭曲指的是什么？工資扭曲究竟是如何產(chǎn)生的？工資扭曲又會(huì)產(chǎn)生什么后果？本文擬對(duì)此略作分析。

二、工資扭曲的概念

工資扭曲的概念源于對(duì)生產(chǎn)要素的分配。最早對(duì)收入分配理論進(jìn)行研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是亞當(dāng)·斯密，他曾在《國(guó)富論》中提到生產(chǎn)要素主要有三種，即勞動(dòng)力、資本和土地，與此對(duì)應(yīng)的工資、利潤(rùn)和地租就是這三種生產(chǎn)要素的報(bào)酬，并且這三部分共同構(gòu)成了商品的價(jià)格［2］。這種分配方式稱為初次分配［3］。到了19世紀(jì)初，大衛(wèi)·李嘉圖在古典經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上對(duì)要素的報(bào)酬份額下了定義，即要素的報(bào)酬份額是指生產(chǎn)要素各自的所有者所獲得的報(bào)酬與總產(chǎn)出之比，當(dāng)某種生產(chǎn)要素的報(bào)酬份額低于該要素對(duì)總產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率時(shí)，說(shuō)明該要素的價(jià)格被扭曲［4］?？梢钥闯?，如果勞動(dòng)報(bào)酬份額在總產(chǎn)出中的貢獻(xiàn)率太低，則說(shuō)明存在著工資扭曲的現(xiàn)象，這是工資扭曲的最早定義。

19世紀(jì)中后期，馬克思在《資本論》中認(rèn)為工資扭曲可定義為“付出多，回報(bào)少”，并揭露了資本家剝削工人的秘密，即資本家無(wú)償?shù)卣加辛舜罅康摹笆Ｓ鄡r(jià)值”，而工人則只能獲得維持基本生活的工資，與勞動(dòng)生產(chǎn)率完全不成比例［5］。進(jìn)入20世紀(jì)后，隨著C－D生產(chǎn)函數(shù)被廣泛應(yīng)用，學(xué)者們逐漸開(kāi)始用生產(chǎn)函數(shù)的表達(dá)式來(lái)定義工資扭曲。Hicks等人發(fā)現(xiàn)，根據(jù)C－D函數(shù)的表達(dá)式來(lái)看，勞動(dòng)報(bào)酬份額是恒定的［6］，而且很多經(jīng)驗(yàn)研究也表明勞動(dòng)報(bào)酬份額在長(zhǎng)期內(nèi)不會(huì)有大幅波動(dòng)［7］，因此可以通過(guò)C－D函數(shù)來(lái)計(jì)算均衡的勞動(dòng)報(bào)酬份額，當(dāng)實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬份額低于均衡的勞動(dòng)報(bào)酬份額時(shí)，即為工資扭曲。但勞動(dòng)報(bào)酬份額的相對(duì)穩(wěn)定也導(dǎo)致后來(lái)的學(xué)者對(duì)工資扭曲的研究興趣出現(xiàn)了下降。

近些年，隨著計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，學(xué)者們對(duì)工資扭曲的定義逐漸明確，易于計(jì)算。徐舒首先定義了工資殘差，也就是工資的回歸方程中的殘差項(xiàng)，主要表示一些不可預(yù)測(cè)的技能［8］。當(dāng)殘差項(xiàng)扣除掉這些技能后仍然與實(shí)際工資有偏離，即構(gòu)成了工資扭曲（陳沁，朱宏飛，樊瀟彥著《勞動(dòng)力價(jià)格扭曲：定義，度量及其影響》，經(jīng)濟(jì)研究編輯部工作論文，2012年7月）。在此基礎(chǔ)上，邵敏認(rèn)為工資扭曲指的是勞動(dòng)者的實(shí)際工資與其勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值存在偏離，若實(shí)際工資高于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值，說(shuō)明工資被向上扭曲，反之，則視為工資被向下扭曲，通常使用工資扭曲指數(shù)（等于均衡工資與實(shí)際工資的比值）來(lái)衡量［9］。這個(gè)定義更加全面，因?yàn)橐酝亩x都是側(cè)重于工資的向下扭曲，即工資偏低的狀況。

基于上述研究成果，筆者認(rèn)為工資扭曲可定義為實(shí)際工資與均衡工資的差額中剔除掉不可預(yù)測(cè)的因素之后的剩余部分，若該部分為正值，說(shuō)明工資被向上扭曲，反之則被向下扭曲，若為0，則說(shuō)明工資未被扭曲。

三、工資扭曲產(chǎn)生的原因

工資扭曲最早存在于被統(tǒng)治階級(jí)，從奴隸社會(huì)到資本主義社會(huì)，統(tǒng)治階級(jí)都是無(wú)償占有大量的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)成果，被統(tǒng)治階級(jí)的勞動(dòng)報(bào)酬被嚴(yán)重扭曲。馬克思在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)此做出了解釋，即統(tǒng)治階級(jí)的私有制是導(dǎo)致被統(tǒng)治階級(jí)工資扭曲的根源。

而二戰(zhàn)之后，隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的逐漸完善、新科技革命的興起和發(fā)展以及國(guó)際分工不斷加深，導(dǎo)致工資扭曲的因素也呈現(xiàn)出了多元化和復(fù)雜化的特征，并且從20世紀(jì)中葉開(kāi)始，世界上大多數(shù)國(guó)家都經(jīng)歷了勞動(dòng)報(bào)酬份額的下降。其中，從1975至2000年這25年間，發(fā)達(dá)國(guó)家平均勞動(dòng)報(bào)酬份額降低了約5個(gè)百分點(diǎn)，新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體降低的幅度更大，對(duì)此，私有制的理論已難以做出合理的解釋。由此，Solow認(rèn)為要素的收入分配會(huì)受到生產(chǎn)技術(shù)水平的制約，因?yàn)樵诓煌纳a(chǎn)技術(shù)水平下，要素之間的替代彈性不同，而要素的替代彈性能夠影響要素的相對(duì)價(jià)格，從而影響要素的報(bào)酬份額。20世紀(jì)中葉正是新科技革命的開(kāi)端，之后，新科技革命逐漸推動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)的革新，導(dǎo)致上述現(xiàn)象的發(fā)生［10］。除了生產(chǎn)技術(shù)水平以外，全球化、國(guó)家政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況等也會(huì)導(dǎo)致工資扭曲，下面分別予以介紹。

首先，全球化會(huì)對(duì)各個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)不同程度的沖擊，導(dǎo)致工資扭曲。Guscina發(fā)現(xiàn)全球性勞動(dòng)報(bào)酬份額下降的原因在于經(jīng)濟(jì)全球化的加速使發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體與轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體之間的貿(mào)易、投資等來(lái)往日益頻繁，使轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體欠發(fā)達(dá)的勞動(dòng)力市場(chǎng)受到?jīng)_擊，造成發(fā)展中國(guó)家的工資扭曲［11］。Harrison指出工資扭曲和勞動(dòng)者的談判能力密切相關(guān)，但全球化能夠增強(qiáng)發(fā)達(dá)國(guó)家中資本的談判地位，相應(yīng)地，勞動(dòng)者的談判能力就會(huì)削弱，由此造成發(fā)達(dá)國(guó)家的工資扭曲［12］。

其次，國(guó)家政策和制度是造成發(fā)展中國(guó)家工資扭曲的一個(gè)原因。在劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論之下，Harris認(rèn)為城市最低工資法會(huì)導(dǎo)致工資向上扭曲，因?yàn)槌鞘凶畹凸べY水平一般要高于勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資，從而產(chǎn)生失業(yè)并吸引農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量涌入城市，使失業(yè)程度進(jìn)一步加重［13］；在新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體中，國(guó)家法律、制度上的漏洞也會(huì)給工資扭曲的產(chǎn)生提供條件。同時(shí)這些國(guó)家也經(jīng)歷著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和所有制結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變［14］。這些因素都會(huì)導(dǎo)致新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體的工資扭曲，其中以工資向下扭曲為主。此外，為緩解就業(yè)壓力，發(fā)展中國(guó)家普遍存在著非正規(guī)就業(yè)的現(xiàn)象，而非正規(guī)就業(yè)往往具有工作不穩(wěn)定、工資低、福利差等特點(diǎn)［15］，極易出現(xiàn)工資扭曲。

再次，勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況也是學(xué)者們公認(rèn)的可能導(dǎo)致工資扭曲的因素之一。當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)供不應(yīng)求時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬份額會(huì)提高，反之，則降低［16］；當(dāng)勞動(dòng)力調(diào)整成本較高時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬份額會(huì)降低，反之，則升高［17］。

除了上述理論研究外，還有一些實(shí)證研究，其結(jié)果也大多印證了理論研究的結(jié)論。Acemoglu等人通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，國(guó)際貿(mào)易可以使一國(guó)產(chǎn)生資本偏向性技術(shù)進(jìn)步，從而使一國(guó)的勞動(dòng)報(bào)酬份額降低［18］；邵敏使用我國(guó)1998－2003年工業(yè)經(jīng)濟(jì)的FDI、資本產(chǎn)出比、要素投入比例等指標(biāo)進(jìn)行計(jì)量分析后，發(fā)現(xiàn)外資的負(fù)向“工資溢出”效應(yīng)和資本密集度的提高等因素會(huì)顯著降低勞動(dòng)報(bào)酬份額，導(dǎo)致工資被向下扭曲［19］；張全紅使用我國(guó)制造業(yè)1993－2004年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了回歸分析，發(fā)現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額下降的主要原因是要素替代彈性的變化、就業(yè)壓力以及政府的政策取向［20］；孫文杰從最終需求結(jié)構(gòu)以及技術(shù)效率的角度入手，以我國(guó)1987－2007年的勞動(dòng)報(bào)酬份額的變化為研究對(duì)象進(jìn)行研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)回報(bào)率和投入產(chǎn)出效率是導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額下降最為明顯的兩種因素，其次是需求結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最后是進(jìn)口替代和進(jìn)口中間投入等貿(mào)易因素［21］；支曉云采用轉(zhuǎn)換成本函數(shù)法，研究了近些年迅速發(fā)展的國(guó)際貿(mào)易對(duì)我國(guó)34個(gè)工業(yè)行業(yè)工人收入的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的扭曲和供需不平衡加劇了工資的扭曲，同時(shí)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展帶來(lái)的福利也被扭曲的要素市場(chǎng)抵消了［22］。

四、工資扭曲的后果

工資扭曲通常是由于制度的不健全、市場(chǎng)的扭曲以及外部沖擊所造成的，因此，工資扭曲的后果一般都是消極的。對(duì)此學(xué)者們主要有以下觀點(diǎn)。

首先，工資扭曲會(huì)使發(fā)展中國(guó)家長(zhǎng)期處于價(jià)值鏈的低端。根據(jù)U形價(jià)值鏈原理，產(chǎn)品的創(chuàng)造和研發(fā)環(huán)節(jié)處于上游階段，產(chǎn)品的生產(chǎn)加工處于中游階段，而產(chǎn)品的營(yíng)銷和售后服務(wù)則處于下游階段。在這三個(gè)階段中，上、下游階段的附加值較高，中游階段的附加值則較低。這樣，發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)外包，將產(chǎn)品生產(chǎn)的上、下游階段留在國(guó)內(nèi)，將中游階段外包給勞動(dòng)力成本較低的發(fā)展中國(guó)家，則可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化［23］。我國(guó)長(zhǎng)期的工資扭曲恰恰成為我國(guó)承接大量外包和加工貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)，并導(dǎo)致我國(guó)長(zhǎng)期處于國(guó)際生產(chǎn)價(jià)值鏈的低端［24］。

其次，工資扭曲不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。周彩霞基于馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡工資理論發(fā)現(xiàn)，我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)所依賴的低勞動(dòng)成本的比較優(yōu)勢(shì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素的地位被忽視，由此不僅造成了工資的扭曲，也阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，因?yàn)楣べY扭曲會(huì)影響內(nèi)需，增大投資和凈出口在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，使同行業(yè)企業(yè)產(chǎn)生惡性競(jìng)爭(zhēng)以開(kāi)拓海外市場(chǎng)，而惡性競(jìng)爭(zhēng)的方式通常為壓低商品價(jià)格而不是進(jìn)行自主創(chuàng)新以及提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量［25］。

再次，工資扭曲會(huì)導(dǎo)致一國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外失衡。以我國(guó)為例，工資扭曲使我國(guó)出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，出口增加，導(dǎo)致我國(guó)出現(xiàn)巨額貿(mào)易順差，即外部經(jīng)濟(jì)失衡。對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的影響主要是抑制消費(fèi)，導(dǎo)致儲(chǔ)蓄過(guò)剩，因?yàn)楣べY的向下扭曲使人們對(duì)未來(lái)收入的預(yù)期變得不樂(lè)觀，使人們對(duì)貨幣的謹(jǐn)慎性需求增加，造成了我國(guó)“高儲(chǔ)蓄、低消費(fèi)”的局面［26］。

最后，工資扭曲不利于社會(huì)的穩(wěn)定。工資扭曲使得廣大勞動(dòng)人民難以分享經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的成果，并導(dǎo)致收入差距的擴(kuò)大［27］，從而增加社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

筆者認(rèn)為，工資扭曲除了不利于一國(guó)在國(guó)際分工中地位的提升、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和社會(huì)穩(wěn)定以外，它也是一把雙刃劍，其影響也并非完全都是消極的。工資扭曲能夠起到優(yōu)勝劣汰的作用，從而有助于淘汰落后企業(yè)。由于工資扭曲多發(fā)生在非正規(guī)就業(yè)以及中小企業(yè)中，特別是在發(fā)生虧損的情形下，廠商為了減少虧損，就會(huì)降低成本，而降低成本的方式又以減少工資為主，這樣就會(huì)驅(qū)使勞動(dòng)力外流，加速企業(yè)的倒閉，以淘汰過(guò)剩產(chǎn)能。因此，由于市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用而產(chǎn)生一定程度的工資扭曲也未必是壞事，只有當(dāng)不合理的權(quán)力介入市場(chǎng)從而產(chǎn)生工資扭曲時(shí)，才會(huì)帶來(lái)消極的影響。

那么，怎樣才能緩解并改善我國(guó)的工資扭曲呢？筆者認(rèn)為：首先，應(yīng)鼓勵(lì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破行業(yè)壟斷，繼續(xù)深化生產(chǎn)要素的市場(chǎng)化改革，以減少勞動(dòng)力市場(chǎng)的扭曲，發(fā)揮市場(chǎng)的作用，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供給狀況；其次，應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的“GDP崇拜”觀念，減少重復(fù)、盲目的投資，提高投資效率；再次，要完善社保體系，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，以降低人們對(duì)貨幣的謹(jǐn)慎性需求，將最終需求從投資和出口轉(zhuǎn)移到消費(fèi)上來(lái)。

五、研究中存在的問(wèn)題和進(jìn)一步研究的方向

通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于工資扭曲問(wèn)題研究的梳理，可以看出造成工資扭曲的因素主要包括國(guó)家政策、生產(chǎn)技術(shù)水平、全球化、國(guó)際貿(mào)易、FDI、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系及其市場(chǎng)化程度以及勞動(dòng)者的議價(jià)能力等，并且工資扭曲也會(huì)產(chǎn)生很多消極后果，如擴(kuò)大貧富差距，抑制消費(fèi)，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等。

總體來(lái)看，對(duì)工資扭曲這一問(wèn)題的研究目前仍以理論研究為主，實(shí)證研究相對(duì)較少。開(kāi)放條件下的實(shí)證研究主要集中在外資對(duì)工資扭曲的影響上，對(duì)外貿(mào)易對(duì)工資扭曲影響的實(shí)證研究比較少，而且近些年我國(guó)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易發(fā)展迅速，但現(xiàn)有針對(duì)我國(guó)的研究中，大多都沒(méi)有考慮這一因素。對(duì)封閉經(jīng)濟(jì)體的研究中，可以考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、宏觀政策等因素對(duì)不同性別工資扭曲的影響，因?yàn)樵谵D(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中，女性在就業(yè)時(shí)往往會(huì)遭到歧視。非正規(guī)就業(yè)對(duì)工資扭曲的影響以及工資扭曲引起收入差距擴(kuò)大的實(shí)證分析也比較匱乏。以上相關(guān)研究可以作為進(jìn)一步研究的方向。

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