中國海洋大學管理學院旅游系 王譽臻
為了加快推動我國企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展進程,應該不斷改進和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,努力做好企業(yè)財務會計相關方面的工作,大幅度提升企業(yè)財務會計管理質量和財務會計管理水平。從目前看來,現(xiàn)代企業(yè)必須完成的重要任務之一是:建立健全企業(yè)財務管理體系,進一步強化企業(yè)財務會計管理相關方面的工作。但是,在實際的操作過程中,阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素有不少,最為突出的是,現(xiàn)階段我國企業(yè)財務會計工作中存在的一系列問題及不足,這些問題包括:財務基礎薄弱、財務控制力差,缺乏專業(yè)人才、財務會計人員素質低,企業(yè)財務人員風險意識弱等,運用高效的改革策略解決這些問題勢在必行。
為了能夠更加清晰和深刻地認識到我國企業(yè)財務會計工作存在的問題及不足,應該著重從以下三個方面進行考慮。
隨著我國市場經(jīng)濟水平的大幅度提升,不少企業(yè)為了更好地順應時代的發(fā)展和變化,對企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模進行了相應的調整,注重提高企業(yè)的銷售量。從某種程度上說,我國企業(yè)缺乏完善的內部控制制度主要原因在于相關企業(yè)根本不重視財務管理工作。為了建立健全相關企業(yè)的財務管理制度,應該科學、合理地規(guī)范企業(yè)核算方面的相關程序。例如:不少企業(yè)沒有嚴格按照現(xiàn)有財務會計制度中制定的相應標準去落實行動。企業(yè)的財務會計制度沒有落實到位,形同虛設。當級領導來監(jiān)督、檢查時,企業(yè)的財務會計制度就成為一種應付工具,不能發(fā)揮其應有的功能。從目前看來,阻礙我國大幅度提升企業(yè)財務管理水平的主要因素在于企業(yè)財務基礎薄弱、財務控制力差。我國現(xiàn)階段出現(xiàn)的財務基礎薄弱、財務控制力差,必須得到妥善地解決。
我國正處于網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,對企業(yè)財務會計人員的要求也越來越高。不少財務會計人員對先進的管理理念的了解和掌握不到位,尚未及時將傳統(tǒng)、陳舊的業(yè)務模式和思維方式進行恰當?shù)卣{整,不能建立企業(yè)管理創(chuàng)新機制。財務會計和信息技術是相輔相成、缺一不可的。當前,相當一部分的財務會計人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀,缺乏刻苦鉆研專業(yè)職能的精神,這導致其自身的綜合素質得不到全面的提升。另外,財務會計人員的思想道德教育工作,沒有引起有關部門領導的高度重視,在企業(yè)會計核算的工作過程之中,這些財務會計人員缺乏過硬的專業(yè)技能,缺少相應的責任感,難免會犯一些相當?shù)图壍氖д`,這在一定程度上會制約企業(yè)財務管理的良性發(fā)展。
隨著市場經(jīng)濟水平的不斷提高,企業(yè)之間的競爭壓力越來越大。廣大企業(yè)必須從容面對市場中潛在的財務危機。從某種意義上說,我國不少企業(yè)一直存在嚴重財務風險情況的主要原因在于:企業(yè)財務會計缺少強烈的風險意識。企業(yè)財務人員風險意識弱是一個值得深入思考的問題,接下來,將從兩個方面進行探討。
一方面,企業(yè)過度負債。企業(yè)只有在全面衡量自身盈利能力的基礎上,大幅度降低消耗成本,綜合考慮自身的還貸能力,運用恰當?shù)姆绞綇南嚓P金融機構獲取貸款,才能保證企業(yè)達到長遠、穩(wěn)定發(fā)展的目標。不少企業(yè)沒有清楚地認識到,怎樣合理使用銀行貸款擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模,提高企業(yè)的盈利能力,推動企業(yè)更好、更快地發(fā)展。相當一部分企業(yè),根本沒有思考如何按時將貸款還清,一旦貸款過期,這部分企業(yè)根本不具備還貸的能力,導致企業(yè)出現(xiàn)資不抵債的情況,嚴重的甚至面臨倒閉。
另一方面,企業(yè)短債長投。市場是無形的手,國家是有形的手。企業(yè)財務在一定程度上會受到國家政策宏觀調控的影響。不少企業(yè)基于一些限制性政策,不具備取得固定資產(chǎn)的貸款的資格。相當一部分企業(yè)試圖走捷徑,自作主張將貸款的用途進行相應的更改,從而獲得一定貸款。從某種程度上說,給企業(yè)長遠發(fā)展造成潛在危機的主要原因在于:企業(yè)的流動資產(chǎn)遠遠低于企業(yè)的流動負債。
在對我國企業(yè)財務會計工作存在的問題及不足進行簡要分析的前提下,應該積極優(yōu)化改革當前企業(yè)財務會計工作存在的問題及不足之處,大幅度提升企業(yè)會計的安全性能,高度重視企業(yè)會計人員的道德教育,進一步保證企業(yè)財務會計管理方面的工作步入正軌,走向可持續(xù)發(fā)展的道路。
一般來說,年末不少企業(yè)會進行現(xiàn)金盤點,相關企業(yè)出納人員會對實際的現(xiàn)金存儲數(shù)額進行盤點,全面比較總賬里和會計復核后的數(shù)額,填寫《現(xiàn)金盤點表》之前必須仔細檢查兩者有無一致性。不可否認的是,相當一部分中小企業(yè)內部的會計人員缺乏責任感,即使發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤點過程中存在錯誤,擅自更改相關數(shù)據(jù)、弄虛作假,更談不上如實上報。適時加強對企業(yè)財務會計人員的檢查和監(jiān)督,必須引起有關方面的高度重視,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤點過程中存在的問題,有利于全面提升企業(yè)財務會計人員的責任心,有利于大幅度降低企業(yè)的實際損失。值得一提的是,企業(yè)應該認真、仔細地完成銀行對賬單和銀行日記賬的核對工作,不斷深化和改革相應的財務制度,大幅度提升企業(yè)財務會計人員的實踐操作水平。
雖然企業(yè)財務會計工作部門無法對公司各項經(jīng)濟業(yè)務做到“面面俱到”的管理,但是應該嚴格把關企業(yè)內部存在的一些細節(jié)問題。為了防止企業(yè)內部出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象,應該注意建立健全相應的內部牽制機制和內部監(jiān)督機制,不斷加強財務會計工作的監(jiān)督檢查力度。企業(yè)的核算中心必須對企業(yè)的各項開支情況和資金使用性質進行嚴格監(jiān)管,嚴厲打擊公款消費的行為,盡量保證企業(yè)各項資金支出更具有科學性、合理性。為了進一步提高企業(yè)的業(yè)績,為了企業(yè)能夠獲得更大的經(jīng)濟效益,建立健全企業(yè)內部的激勵和內部考核機制是十分有必要的。
值得肯定的是,加強對財務會計人員的培訓、聘用及教育是一個行之有效的改革策略。為了進一步滿足時代發(fā)展的需求,應該注重改變傳統(tǒng)、陳舊的財務會計工作模式,合理、高效地進行財務會計人力資源的調整和調配。企業(yè)的財務會計是一項十分系統(tǒng)、復雜的工作,它需要較多的財務會計人員參與進來。但是,在實際工作過程中,企業(yè)內部財務會計人員稀缺,有待處理的事務過于繁雜,這對企業(yè)順利開展相應的財務工作造成了一定的困擾。為此,企業(yè)財務會計部門在遵守企業(yè)內部控制原則的前提下,按照相應的標準聘用合適的財務會計人員,并且加強對這些財務會計人員的培訓以及教育,科學合理地進行崗位設置和人員分工,促進企業(yè)會計集中審核制度的有效實施。
企業(yè)領導應該注重對企業(yè)財務會計人員的培養(yǎng)工作,為建設一支高水平的財務會計人員隊伍創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境。企業(yè)領導在招聘企業(yè)財務會計人員時應該全面把關,挑選一些具有真才實學的財務會計人員。為了給企業(yè)長久的發(fā)展提供重要的保障,企業(yè)領導通過一系列的培訓力圖留住優(yōu)秀的財務會計人員。只有企業(yè)財務會計人員具有較好的職業(yè)技能,才能更好地為企業(yè)貢獻自己的綿薄之力。為了大幅度提升企業(yè)的資金利用率,進一步規(guī)范企業(yè)會計人員的會計核算行為,為了大幅度減少企業(yè)資金管理成本,建設一支高水平的財務會計人員隊伍,適用會計集中審核制度是行之有效的重要途徑之一。只有在順利開展企業(yè)會計集中審核制度的前提下采取科學、高效、合理的策略,堅持走規(guī)范化發(fā)展道路,才能大幅度提升相關企業(yè)的工作效率,才能大大增強企業(yè)的綜合競爭力。
從目前看來,由于我國不斷推進市場經(jīng)濟的發(fā)展進程,會計市場已經(jīng)邁向了國際化發(fā)展道路。當前企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,企業(yè)的經(jīng)營范圍越來越廣,日益增多的財務會計信息量有待企業(yè)做出相應的處理。從某種程度上說,越來越多的財務會計信息量是企業(yè)財務會計管理所需面對的嚴峻挑戰(zhàn)之一。我國正處于信息化時期,企業(yè)對會計信息的標準和要求會有所提升。相關會計信息是否具有準確性,是否具有時效性是企業(yè)必須考慮的重要因素。為了保證企業(yè)信息處理的質量,為了給企業(yè)管理層進行科學、合理的決策提供重要的參考,為了確保會計信息及時、可靠、準確,企業(yè)應該充分運用形式多樣的網(wǎng)絡技術和計算機技術,選取合適的現(xiàn)代化企業(yè)財務會計管理手段處理會計信息。隨著現(xiàn)代化水平的大幅度提高,傳統(tǒng)的財務會計管理方式已經(jīng)被新時期的財務會計管理手段所淘汰。現(xiàn)代化的財務會計管理手段更具有多樣性和新穎性。財務會計管理手段的現(xiàn)代化給企業(yè)財務管理提供了更為廣闊的發(fā)展空間,也給企業(yè)財務會計帶來了優(yōu)化改革所需的內在驅動力。
綜上所述,企業(yè)財務會計問題及改革策略探析具有十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國市場經(jīng)濟水平的不斷提高,越來越多的企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。企業(yè)只有不斷強化財務方面的管理能力,才能在激烈的市場競爭中取得一席之地,才能取得顯著的成績。毫無疑問,當前相關行業(yè)的全新標準是企業(yè)會計作業(yè)的規(guī)范化以及綜合化。為了保證企業(yè)能夠對財務管理方面存在的問題及不足進行妥善處理,采取的一系列改革策略應該具有規(guī)范性和執(zhí)行性,從而大幅度提升相關企業(yè)的市場競爭力,提升企業(yè)財務管理的水準,加快推動企業(yè)會計產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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