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    乘“領(lǐng)雁工程”東風(fēng),促課堂教學(xué)改革

    2014-04-29 00:44:03楊洪波
    課程教育研究·下 2014年3期
    關(guān)鍵詞:研究與實踐課堂教學(xué)

    楊洪波

    【摘要】領(lǐng)雁工程的啟動,給農(nóng)村小學(xué)的課堂教學(xué)改革注入了生機與活力,也為農(nóng)村落后的教育帶來了希望。"領(lǐng)雁工程"給農(nóng)村中小學(xué)教育帶來的影響是深遠的,希望不是風(fēng)吹雁過,留下的應(yīng)是實實在在的教育改革的痕跡。借領(lǐng)雁工程的東風(fēng),在示范校和領(lǐng)軍人物的帶領(lǐng)下,全面提升農(nóng)村小學(xué)課堂教學(xué)水平,在研究與實踐中,提煉出有地方特色的課改理念,不斷充實和完善"小組合作學(xué)習(xí)"和"小先生"教學(xué)法,在實踐中走出實驗的誤區(qū)。農(nóng)村小學(xué)的課堂教學(xué)改革,需要教師在問題中驅(qū)動,在實踐中反思,在行動中研究。

    【關(guān)鍵詞】領(lǐng)雁工程 課堂教學(xué) 研究與實踐 課改與思考

    【中圖分類號】G622.0 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)3-0022-02

    "領(lǐng)雁工程"的本質(zhì)在于讓優(yōu)勢教育資源發(fā)揮"頭雁"的作用,潛移默化地影響"群雁"成長。據(jù)了解,"領(lǐng)雁工程"是通過對骨干教師培訓(xùn),為農(nóng)村學(xué)校培養(yǎng)一批教師中的領(lǐng)頭雁,由這些領(lǐng)頭雁帶領(lǐng)更多的教師向著提高素質(zhì)的目標(biāo)邁進。這是重慶市全面提高農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,加快城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展步伐推出的一項重大舉措。領(lǐng)雁工程啟動以來,由"領(lǐng)雁工程"示范學(xué)校與"領(lǐng)雁工程"項目學(xué)校建立發(fā)展共同體,有效整合城鄉(xiāng)教育資源,以城帶鄉(xiāng),合作共進,整體推進。這對農(nóng)村中小學(xué)教育發(fā)展無疑起到了促進作用,我作為"領(lǐng)雁工程"項目學(xué)校的一個普通參與者,就領(lǐng)雁工程的實施過程中,如何有效推進農(nóng)村小學(xué)的課堂教學(xué)改革,談?wù)勛约旱囊稽c淺見。

    一、"課改"不是風(fēng)吹雁過,首先需要的是"領(lǐng)軍人物"

    教育改革喊了幾十年,吹過的改革風(fēng)也有幾陣,特別是課堂教學(xué)改革,仍然在摸索中緩慢前行。啟動領(lǐng)雁工程近三年時間,從曾經(jīng)的迷惘:歷經(jīng)了校長培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)團隊培訓(xùn)和課教改團隊培訓(xùn);培訓(xùn)后大家就得了兩個新名詞——"新學(xué)習(xí)課堂"、"心動課堂"。培訓(xùn)后就進入課改實施階段,學(xué)校也組織老師們實踐過"新學(xué)習(xí)課堂"教學(xué),廣大教師的積極性也很高,轟轟烈烈一起上陣,折騰了一段時間后,身心俱疲,效果不是那么明顯,又回到原來的位置了。只好嘆息:什么是"新學(xué)習(xí)課堂"啊?我們到底該怎樣做???要是有人指點一下,多好??!可見大家還是一頭霧水;課改的基礎(chǔ)理論是什么?課堂結(jié)構(gòu)模式是什么?師生角色是什么?怎樣評價等等一系列問題沒有得到解決,也沒有動腦筋解決。當(dāng)時的癥狀是校長沒搞懂,老師沒問處,"領(lǐng)雁工程"專家進校指導(dǎo),聽課講評一點而過,真正在教師心目中是雁過也沒留毛。

    但是,課改只能前行,開弓已無回頭箭,問題還得解決。老師們心中的疑惑到底該問誰?我認為課堂教學(xué)改革就要由分管教學(xué)的副校長全面負責(zé),負責(zé)擬定實施方案,組織校本教訓(xùn)和校本教研,學(xué)習(xí)相關(guān)理論,注意過程督導(dǎo),適時評價引導(dǎo)。其實,這個人就是至關(guān)重要的領(lǐng)軍人物,他一定要是課改的專家,教學(xué)實踐的行家。在學(xué)校,這個人物如何發(fā)揮應(yīng)有的作用,如何帶領(lǐng)教師們實施課堂教學(xué)改革?這就是我們首先必須考慮解決的問題。

    "領(lǐng)雁工程"專家進校指導(dǎo),不光是指導(dǎo)教師如何實施課堂教學(xué)改革,更重要的是要把我們渴盼的領(lǐng)軍人物打造成課改的專家,教學(xué)實踐的行家,在本校也只有他才是第一個引領(lǐng)我們進行課堂教學(xué)改革的"領(lǐng)頭雁"!

    二、以領(lǐng)雁工程為指導(dǎo),培訓(xùn)、提高需先行

    在我們肯定"課改"領(lǐng)軍人物的同時,也必須重視肯定"領(lǐng)雁工程"專家進校指導(dǎo)的意義,校長培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)團隊培訓(xùn)和課程教學(xué)改革團隊培訓(xùn)以及一線教師培訓(xùn),這不是走走過場,而是要真正領(lǐng)會課改的精神實質(zhì),接受新的教學(xué)理念,掌握新的切實可行的教學(xué)方法。各種形式的課改培訓(xùn)要堅持做到"三個一線",即:培訓(xùn)主題來自教學(xué)一線,解決培訓(xùn)的針對性;授課教師來自教學(xué)一線,提高培訓(xùn)的實效性;質(zhì)量反饋來自教學(xué)一線,傾聽廣大教師的心聲和需求。二是堅持"問題驅(qū)動,行為跟進,課堂開放"的教師教育策略,適時開展"同課異構(gòu)"、"案例分析"、"教學(xué)診斷"等形式的教學(xué)實踐活動和教育反思。同時采取"請進來、走出去"的培訓(xùn)方式,學(xué)習(xí)城鎮(zhèn)領(lǐng)雁工程示范學(xué)校的先進經(jīng)驗,充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)、輻射作用,讓"領(lǐng)雁"帶領(lǐng)"群雁"齊飛。通過培訓(xùn)達成共識,再結(jié)合本校實際,制定課改實施方案。以領(lǐng)雁工程為指導(dǎo),由"課改"領(lǐng)軍人物負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師們探索適合本校實情的課堂教學(xué)改革。只有這樣才能不斷提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,樹立堅定課堂教學(xué)改革的信心和決心。

    三、以領(lǐng)雁工程為動力,新學(xué)習(xí)課堂顯真章

    領(lǐng)雁工程啟動三年多來,教師們走過了迷惘期,從懵懂不知到胸有成竹,這歸功于"領(lǐng)雁工程"的專家們,他們心系農(nóng)村教育,多次進校指導(dǎo),從實處入手,問診下藥,找到問題所在,在她們的指導(dǎo)幫助下,我校的課堂教學(xué)改革步入正途,改革的碩果正逐步顯現(xiàn)。全力打造出具有我校特色的"552"課堂教學(xué)改革理念:

    "5原則":以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),以思維為核心,以訓(xùn)練為主線,以能力為目標(biāo);

    "5策略":突出重點難點,突出精講巧練,突出思維訓(xùn)練,突出因材施教,突出教學(xué)效率;

    "2方法":"小組合作學(xué)習(xí)"和"小先生"教學(xué)法。

    小組合作學(xué)習(xí)操作要領(lǐng):

    1、完善小組建設(shè)

    (1)小組人數(shù)4-6人最佳;

    (2)組建原則:組間同質(zhì)組內(nèi)異質(zhì)。以綜合學(xué)習(xí)成績,性別為主要參考依據(jù)分組,盡量考慮學(xué)科成績和其他綜合能力;

    (3)小組座位:采用圍坐式;

    (4)小組組成程序:師生一起選出組長,組長挑選組員,完成小組文化建設(shè)(組名、組訓(xùn)、組規(guī)等),每個成員有不同的分工,在一定時間內(nèi)輪換。

    2、小組使用:

    (1)使用原則:盡量而不是必須使用小組合作學(xué)習(xí)法,每次小組討論前,要留大約2分鐘的時間讓學(xué)生自主思考,小組交流的時間一般在4-6分鐘,每節(jié)課小組討論的次數(shù)一般不超過2次。(2)評價原則:明確評價標(biāo)準(zhǔn),以小組為單位進行評價,評價要及時。

    "小先生"教學(xué)法操作要領(lǐng):所有學(xué)生都可以是小先生;小先生也要備課;小先生在老師的指導(dǎo)下,和老師、其他同學(xué)共同完成任務(wù);教師要對小先生的表現(xiàn)及時進行評價;小先生既可以教全班,也可以教小組,還可以教個別學(xué)生。我們進行課改的目的就是要真正做到:以學(xué)定教、先學(xué)后教;課隨心動、心隨課動。

    四、以領(lǐng)雁工程為契機,教研與實踐是新學(xué)習(xí)課堂成功的保證

    教師的專業(yè)化發(fā)展是教師培養(yǎng)的重要目標(biāo),教育專家曾提出"教師即研究者"、"教室即實驗室"的觀點,可見,教育科研是促進教師專業(yè)化發(fā)展的必不可少的重要途徑之一。以課程改革為核心,以課題研究為載體,以課堂教學(xué)為陣地,構(gòu)建起新學(xué)習(xí)課堂的理論基礎(chǔ)。在研究過程中,摒棄不合適的理念,在實踐中探索行之有效的方法。比如"以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)",這是一個觀念的改變;"以思維為核心,以訓(xùn)練為主線,以能力為目標(biāo)",這是課改的方向,把思維訓(xùn)練提到核心地位,最終目標(biāo)就是提高學(xué)生的能力,這就是通過研究、實踐、再研究、再實踐提煉出的理念成果。

    教研是一個學(xué)校的加速器,為保證學(xué)校課改的順利進行,專題研討抓教研很重要。學(xué)校重點要立足課堂教學(xué)實際,從問題出發(fā),不斷深入研討提升課堂教學(xué)的策略和方法,針對"小組合作學(xué)習(xí)"和"小先生"教學(xué)法的實施過程中的突出問題,熱點問題以及教師的困惑等,組織進行深入的探討和研究,切實解決一些實際問題,促進教師輕松愉快地實施課堂教學(xué),促使課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

    因此,我提出教研組工作的一點要求,并在實踐中加以落實。

    (1)每個教研組及時開展教學(xué)研討活動,對"新學(xué)習(xí)課堂"實施情況進行研討;(2)對課堂進行客觀、實事求是的分析評價;(3)要求上課教師進行認真反思和提高,及時積累經(jīng)驗,總結(jié)存在的問題和不同,從而促進我們的教師專業(yè)化成長;(4)要總結(jié)評比。學(xué)校期末可開展各項評比活動,如優(yōu)秀教案評比,優(yōu)質(zhì)課評比,優(yōu)秀備課組評比等活動,對優(yōu)勝者給予表彰獎勵,從而把教研工作落在實處。

    五、以領(lǐng)雁工程為載體,在實踐中走出實驗的誤區(qū)

    美國心理學(xué)家指出:教師成長=經(jīng)驗+反思,課堂教學(xué)改革就需要教師在問題中驅(qū)動,在實踐中反思,在行動中研究。"領(lǐng)雁工程"倡導(dǎo)的"小組合作學(xué)習(xí)",就要求我們的"頭雁"帶領(lǐng)"群雁"們,在實踐中走出實驗的誤區(qū),把"小組合作學(xué)習(xí)",這一新的學(xué)習(xí)模式不斷完善,使它更科學(xué),也使我們的教改成果更豐碩。

    但"小組合作學(xué)習(xí)"在實踐操作中,它也有一些弊端值得我們加以注意,不能誤入其中。

    (1)分組不科學(xué)。在日常的課堂教學(xué)中,最常見的小組合作學(xué)習(xí)形式是按前后座位自然分成四人小組,座位的編排往往又是按學(xué)生的高矮順序和男女生搭配而成的,這樣分組雖然開展小組活動簡便易行,但人員搭配不合理,不利于讓不同特質(zhì),不同層次的學(xué)生進行優(yōu)化組合,優(yōu)勢互補,相互促進。

    (2)時機不當(dāng)。一些教師為了追求學(xué)習(xí)方式的多樣化,為了讓學(xué)生能有廣泛的參與,一有問題,不管合適與否,難易如何,都要學(xué)生合作討論,似乎只有讓學(xué)生合作討論,才能解決問題;甚至一些根本不值一論的問題也充斥其中。有些教師上課伊始便布置合作學(xué)習(xí)任務(wù),在學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)時,有的教師則退至教室的一側(cè)耐心等待,有的教師如蜻蜓點水般在各學(xué)習(xí)小組間游走。到了教師課前設(shè)計的時間后,教師就開始依次聽取各組的匯報,匯報完畢,課堂教學(xué)活動便宣告結(jié)束。學(xué)生逐漸感到厭倦,失去了參與討論的興趣,教學(xué)時間大量浪費,教學(xué)效率也很低下。

    (3)課堂秩序混亂。在課堂中,經(jīng)常出現(xiàn)這種現(xiàn)象,教師提出一個問題后立即讓學(xué)生討論,教室里馬上就會出現(xiàn)一片熱烈討論的場面。但只要稍加注意就會發(fā)現(xiàn),這只是一種表面上的"假熱鬧",實際上"活而無序"。有的小組兩三個人同時搶著發(fā)言,你說你的,我說我的,誰也不聽說的;有的小組始終只有一兩個人發(fā)言,其他人一言不發(fā),只是心不在焉地坐著;有的小組互相推辭,誰也不發(fā)言;有的小組借此機會閑聊,說笑或者干別的事。

    另外,在小組合作學(xué)習(xí)時,比如時間不足,學(xué)生間缺少合作等現(xiàn)象,也值得我們關(guān)注,并加以應(yīng)對。如何使學(xué)生的"小組合作學(xué)習(xí)"具有實效性,針對以上幾種現(xiàn)象,概括起來應(yīng)對就是:選擇適當(dāng)?shù)暮献鲗W(xué)習(xí)時機,適時調(diào)整分組策略,建立一套有序的合作常規(guī),營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。

    總之,借這次"領(lǐng)雁工程"的東風(fēng),農(nóng)村小學(xué)的課堂教學(xué)改革呈現(xiàn)出一片新氣象,"東風(fēng)化雨、雁過留痕"——我們相信,留下的將是碩果累累。"小組合作學(xué)習(xí)"是新課程所倡導(dǎo)的一種新的學(xué)習(xí)方式,在促進學(xué)生間的情感交流,互幫互學(xué),共同提高,發(fā)揮學(xué)生的主動性方面起著積極的作用。而"小先生"教學(xué)法,給我們的課堂教學(xué)注入了新的生機和活力。教師們應(yīng)加強研究,努力探索,通過實踐不斷把課堂教學(xué)改革推向深入,并取得更加豐碩的成果。

    參考文獻:

    [1]孫偉.《什么是合作學(xué)習(xí)》.北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育教學(xué)研究中心

    [2]鄭金洲主編.《合作學(xué)習(xí)》

    [3]朱祖益."以領(lǐng)雁工程為依托,探索青年教師成長之路"(寧波教育學(xué)院學(xué)報20096期)

    [4]王海燕.運用"小先生"教學(xué)法突出師范生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的探索《職業(yè)時空》20092期

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