新技術(shù)變革催生黨建工作新方式

文 藝

（武警警官學(xué)院 四川成都 610213）

一、新技術(shù)變革下的社會(huì)化大生產(chǎn)運(yùn)營

1.新技術(shù)變革下的生產(chǎn)模式?，F(xiàn)代科技正朝著兩個(gè)方向演進(jìn)。一是向更大、更快、更復(fù)雜方向發(fā)展。比如超級(jí)計(jì)算、重化工設(shè)備、大飛機(jī)制造、高鐵等，這需要大企業(yè)實(shí)施規(guī)?；a(chǎn)模式。二是向更加個(gè)性化方向發(fā)展。比如醫(yī)療器械、3D打印、創(chuàng)意服務(wù)業(yè)等，這需要實(shí)施差異化產(chǎn)品定制生產(chǎn)模式。在鋼鐵時(shí)代，生產(chǎn)體現(xiàn)在機(jī)械領(lǐng)域，表現(xiàn)為規(guī)模總產(chǎn)量、行業(yè)縱深封閉推進(jìn)、技術(shù)全能型精英參與，福特的大規(guī)模流水線生產(chǎn)模式是典型代表。在化工時(shí)代，生產(chǎn)體現(xiàn)在分子方向，表現(xiàn)為行業(yè)分類的細(xì)致性、橫向擴(kuò)散融合推進(jìn)、技術(shù)專業(yè)精英參與，石化產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋重化工到輕紡領(lǐng)域。在信息技術(shù)時(shí)代，生產(chǎn)體現(xiàn)在原子方向，表現(xiàn)為數(shù)據(jù)綜合性、行業(yè)的開放融合、技術(shù)人員全體系協(xié)同參與推進(jìn)。亞馬遜、淘寶代表虛擬交易數(shù)據(jù)綜合運(yùn)營時(shí)代，3D打印開啟納米級(jí)別，甚至原子級(jí)別上的加工與技術(shù)應(yīng)用能力，標(biāo)志大數(shù)據(jù)實(shí)體分布式生產(chǎn)時(shí)代已經(jīng)來臨。以手機(jī)、傳感終端、無線網(wǎng)絡(luò)為體系的現(xiàn)代大數(shù)據(jù)通道開啟物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、可佩帶計(jì)算時(shí)代，將人們的衣、食、住、行及狀態(tài)帶入精確量化維度，將諸如基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)實(shí)物理世界帶入動(dòng)態(tài)感知維度，將社會(huì)化大生產(chǎn)帶入智慧運(yùn)營維度。

2.差異化定制生產(chǎn)的特征。隨著新技術(shù)的發(fā)展，作為市場的主體，企業(yè)的發(fā)展模式不是向百年老店的方向演化，而是向項(xiàng)目化方向演進(jìn)，企業(yè)的誕生、發(fā)展、成長、消亡不僅是自然現(xiàn)象，更是以短生命周期來完成。相較于傳統(tǒng)的大規(guī)?；a(chǎn)體系，差異化產(chǎn)品定制生產(chǎn)模式則有以下五個(gè)特征：一是企業(yè)規(guī)模小。傳統(tǒng)集中式生產(chǎn)模式，員工數(shù)目少則上百，多則上千，甚至上萬人；而差異化產(chǎn)品定制生產(chǎn)模式通常在幾百人，企業(yè)專注于產(chǎn)業(yè)鏈中專業(yè)化市場定位。二是企業(yè)非公有性。企業(yè)大多依賴專項(xiàng)技術(shù)或者個(gè)性化服務(wù)生存，基本上是非公有制。三是員工流動(dòng)性快。企業(yè)因要適應(yīng)市場的快速變化而呈現(xiàn)靈活性經(jīng)營，企業(yè)甚至快速興起，也快速消亡，導(dǎo)致員工快速流動(dòng)。四是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營是企業(yè)的核心所在。在業(yè)務(wù)上并不需要太過密集的人員現(xiàn)實(shí)交流，手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、視頻等將取代現(xiàn)場開會(huì)、出差、售服等傳統(tǒng)工作方式。五是員工大多具有較高的專業(yè)技能和較好的文化素質(zhì)，整體上處于社會(huì)中層位序上。

二、新技術(shù)變革下的社會(huì)管理與組織模式

1.人際關(guān)系的演變。傳統(tǒng)人際關(guān)系以家族親屬為核心，向外拓展到同學(xué)、戰(zhàn)友、同事，并以單位同事為基礎(chǔ)構(gòu)成人群互動(dòng)體系。在新技術(shù)變革下，一方面由于汽車、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)日益成為人們交流新方式，形成了車友會(huì)、驢友群、微博、微信、博客、論壇、QQ群、淘寶、團(tuán)購以及各種俱樂部等新型人際關(guān)系組合方式。讓陌生人群在短時(shí)間內(nèi)集聚交往，具有跨地域、跨年齡、超速度、超人口規(guī)模等特征。另一方面，新技術(shù)帶來社會(huì)劇烈變動(dòng)，生產(chǎn)組織日益快速重組，在個(gè)人自身工作的間隙性流動(dòng)調(diào)整下，傳統(tǒng)依賴單位、同事的人際關(guān)系隨著單位的改制與變遷，同事分離等日益脆弱，原有同事、朋友、同學(xué)關(guān)系很容易在市場化中被打散。個(gè)人命運(yùn)隨著社會(huì)大變革而不斷起伏，在心理上面臨適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的困惑。人際關(guān)系處于不穩(wěn)定和難以持續(xù)性保持狀態(tài)，容易形成孤寂感，進(jìn)而更依賴于網(wǎng)絡(luò)，傾向于同陌生人交流。

2.社會(huì)組織的興起。早期單位不光是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的細(xì)胞，也是國家管理機(jī)構(gòu)動(dòng)員組織全社會(huì)人員的細(xì)胞。市場經(jīng)濟(jì)讓每個(gè)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)乃至社會(huì)生活中更加自由，更少束縛，對應(yīng)的是原先社會(huì)組織功能的相應(yīng)萎縮乃至消失，導(dǎo)致原有的以單位為核心的管理模式在功能上正日益解體，社會(huì)管理正在由單位轉(zhuǎn)向社區(qū)。與此同時(shí)，諸如非政府組織（NGO）、非盈利組織（NPO）、行業(yè)協(xié)會(huì)等各種組織也日益興起，民間自發(fā)組織不僅活躍在旅游、技術(shù)論壇、職業(yè)探討、新媒體、慈善活動(dòng)、娛樂選秀、企業(yè)高峰會(huì)等領(lǐng)域，還參與環(huán)保、志愿者服務(wù)、法律援助、突發(fā)事件的救助、網(wǎng)絡(luò)視頻制作、公共服務(wù)介入等社會(huì)熱點(diǎn)事物。

3.黨建工作出現(xiàn)新情況。各種變化帶來了全新的社會(huì)管理需求，群眾對黨組織依賴性減弱，社會(huì)出現(xiàn)思想多元、意識(shí)多變、形態(tài)多樣態(tài)勢。黨群關(guān)系復(fù)雜化，群眾利益訴求多樣化，各社會(huì)群體的利益平衡與調(diào)整使得黨與社會(huì)各階層的聯(lián)系與共識(shí)需要更多時(shí)間、更多精力、更多智慧、更多耐心以及更加創(chuàng)新的方式來加以實(shí)現(xiàn)。

三、新技術(shù)變革下的黨建工作出發(fā)點(diǎn)

1.差異化定制生產(chǎn)下黨建工作的新挑戰(zhàn)。黨的三大法寶之一就是密切聯(lián)系群眾，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。傳統(tǒng)的黨建模式較為適應(yīng)諸如央企、軍隊(duì)、高校、政府等大規(guī)?；a(chǎn)模式。差異化產(chǎn)品定制生產(chǎn)模式下，企業(yè)規(guī)模小難以組織像樣的黨建活動(dòng)，非公有性導(dǎo)致黨建難以深入企業(yè)發(fā)展，員工流動(dòng)性快使得制度化黨建工作無法形成，網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營需要黨建虛擬化，專業(yè)技能化使得傳統(tǒng)的黨建工作難以找到共同交流語言，受過高等教育的人群大都有其更具個(gè)性的價(jià)值觀和思維方式，過于泛政治或八股式的說教方式很難被他們接受。高中、大專、中專等學(xué)歷的打工人群對于黨建興趣不大，家族性企業(yè)通常也沒有動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)部搞黨建活動(dòng)。

2.黨建需要適應(yīng)新型人際關(guān)系。面對用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)等新聯(lián)系紐帶所締造的人類組織形式，面對資本與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的生產(chǎn)組織形式，在我國2億至3億人進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代、6億至7億人正在工業(yè)化時(shí)代以及2億至3億人處于農(nóng)業(yè)時(shí)代，面對快速重組的企業(yè)與流動(dòng)的員工，這要求黨建在深入不同群體時(shí)，采用不同的組織形式和工作方式。社會(huì)群體性協(xié)同參與是現(xiàn)代生產(chǎn)進(jìn)步的動(dòng)力，技術(shù)的進(jìn)步是個(gè)技術(shù)增量累積的結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，網(wǎng)絡(luò)塑造的新型人際關(guān)系紐帶正在開啟，黨建需要去適應(yīng)與探索新的工作方法與切入融合方式。

3.黨建工作的對象與目標(biāo)。黨建工作不僅僅需要以單位、企業(yè)為依托展開，也需要走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)社交空間。十八大后，習(xí)近平指出，我們發(fā)展為了誰、依靠誰是核心問題。作為不能離開這片土地，始終與國家共命運(yùn)的生產(chǎn)力一線普通勞動(dòng)者就是黨建工作依靠的對象。歷史是人民創(chuàng)造的，推進(jìn)國家現(xiàn)代化、工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化建設(shè)中的普通勞動(dòng)階層，他們中部分人偶爾會(huì)在微博、博客中寫下生活感悟，表達(dá)他們對社會(huì)事務(wù)的看法與意見。更多勞動(dòng)階層每天忙忙碌碌，只在工作之余在網(wǎng)絡(luò)上冒冒泡、發(fā)發(fā)聲。不傾聽他們的聲音，不宣傳他們的心聲，那么勞動(dòng)者的力量就不能形成正能量，社會(huì)聲音就會(huì)由經(jīng)濟(jì)學(xué)家、文化學(xué)者、意見領(lǐng)袖、娛樂八卦填滿。黨建網(wǎng)絡(luò)工作需要將他們團(tuán)結(jié)組織起來，幫助他們發(fā)出聲音，贊美他們的勞動(dòng)，表達(dá)他們的訴求。只有在與群眾網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中，了解實(shí)際生產(chǎn)與生活的變化以及群眾的訴求，在交流與溝通中形成共同話語體系，匯聚各種民意，我們才能不脫離群眾。

四、新技術(shù)變革下的黨建工作新方式

1.創(chuàng)新黨建工作載體。黨建工作既需要傳統(tǒng)亮身份、亮形象、亮承諾等方式，與群眾建立實(shí)實(shí)在在的聯(lián)系，也需要虛擬網(wǎng)絡(luò)黨建方式?，F(xiàn)代人際交往具有虛擬性等特征，群眾由于保護(hù)自己切身利益、保護(hù)個(gè)人隱私等緣由，有時(shí)候并不愿意公開交流。同時(shí)在有些基層工作或突發(fā)事件中，黨員與干部往往容易受到現(xiàn)場氣氛、群眾情緒、自身性格等因素的影響而難以有效展開工作，通過網(wǎng)絡(luò)解決就可能具有更好的效果，黨建工作更需要潛移默化，潤物細(xì)無聲的方式，而網(wǎng)絡(luò)恰恰具有這一優(yōu)勢。利用信息技術(shù)開展黨建工作，需要把握兩個(gè)方向，一個(gè)是把握與迎合群眾的社會(huì)屬性，另一個(gè)是教化與感召群眾的個(gè)人屬性。網(wǎng)絡(luò)虛擬黨建活動(dòng)，可以從各社會(huì)實(shí)體組織所建立的網(wǎng)站入手，也可以從QQ、淘寶、論壇等泛群體性松散組織入手。黨建工作需要同各種網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織接觸，建立對接接口，形成對話、合作、共識(shí)、交流機(jī)制。

2.優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)黨建的方式方法。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理層培訓(xùn)，吸收其中部分優(yōu)秀人員成為黨員，或者將部分黨員派駐到網(wǎng)絡(luò)管理層，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，選拔部分畢業(yè)大學(xué)生或者有工作經(jīng)驗(yàn)的干部到各大論壇去擔(dān)任論壇版主，或者招募各種志愿者參與。從了解網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)話語議題的興起、網(wǎng)絡(luò)民意的收集、網(wǎng)絡(luò)上專業(yè)交流互動(dòng)的分析與提煉、網(wǎng)絡(luò)求助等入手，逐步把黨建融入網(wǎng)絡(luò)群眾中。學(xué)習(xí)并掌握群眾的網(wǎng)絡(luò)交流方式和話語特征，最后達(dá)到化解爭議，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)集體互動(dòng)。幫助群眾解決在網(wǎng)絡(luò)中表達(dá)的各種生活與職業(yè)，專業(yè)技能的困難。宣傳群眾在實(shí)際工作中解決問題的各種好辦法、好品質(zhì)，特別是吸收群眾對其所在行業(yè)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)、看法和觀點(diǎn)。將群眾在網(wǎng)絡(luò)上討論的好想法、好作品、好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以及對相關(guān)政策討論、影視作品評(píng)議、熱點(diǎn)話題探討等納入相關(guān)部門的網(wǎng)絡(luò)合作與互動(dòng)中，為群眾參與各種網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)提供支持。

3.擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建的宣傳。將現(xiàn)代化的信息和知識(shí)形成一定的網(wǎng)絡(luò)話語，融入網(wǎng)絡(luò)黨建宣傳中，將網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐中好的作法、經(jīng)驗(yàn)提煉出來，形成與群眾互動(dòng)的新方式，把黨建工作融入群眾生活、工作、興趣和知識(shí)學(xué)習(xí)中，而不是生硬的黨建說教與宣傳。在幫助解決群眾的問題中獲取信任，在宣傳與扶持群眾工作實(shí)踐中好的行為、觀點(diǎn)、品質(zhì)、建議中獲得認(rèn)可與接收，在支持群眾呼聲與訴求中達(dá)成共識(shí)，尋求社會(huì)轉(zhuǎn)型的妥協(xié)空間與時(shí)間。我們不能指望網(wǎng)絡(luò)黨建可以立刻解決很多問題，但只要扎根下去，融入群眾網(wǎng)絡(luò)日?；顒?dòng)中，那就有獲得信任、達(dá)成共識(shí)的機(jī)會(huì)。在此過程中所遇到的各種問題與挫折，都將成為走向成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

［1］呂憶松，李瑩瑩.黨建聯(lián)合會(huì)：創(chuàng)新高校學(xué)生黨建工作的新思路［J］. 黨史文苑，2013(4).

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［3］張家芳.虛擬黨建與現(xiàn)實(shí)黨建的關(guān)系研究［J］.中共南京市委黨校學(xué)報(bào)，2013(2).