對建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的思考

蔡興鼓

黨的十八大報告指出：要抓好思想理論建設(shè)這個根本，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。這為我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織指明了方向。在我們進行全面深化改革的歷史條件下，在全球信息化技術(shù)革命到來的新經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織只有堅持思想政治工作，不斷地吸收、處理外界信息， 調(diào)整生存理念，培養(yǎng)應(yīng)變能力，強化發(fā)展理念，才能推動企業(yè)更好地迎接競爭和挑戰(zhàn)。新華書店在深化改革的過程中，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織，是適應(yīng)當(dāng)代市場經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭態(tài)勢的必然要求，是與時俱進、改革創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。是提升書店管理水平，開展思想政治工作，強化職工綜合素質(zhì)，提高書店核心競爭力，加快發(fā)展步伐的重要內(nèi)容。

1 建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的具體表現(xiàn)

書店企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就要抓好黨性教育這個核心，學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平公正的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨員的人格力量。為此，我們書店企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織主要作了以下工作：

1、企業(yè)黨組織為企業(yè)構(gòu)建發(fā)展藍(lán)圖。企業(yè)黨組織為企業(yè)構(gòu)建了發(fā)展藍(lán)圖，充分激發(fā)了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，體現(xiàn)出企業(yè)的凝聚力，讓員工朝著企業(yè)構(gòu)建的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。2、企業(yè)黨組織成員善于不斷學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，企業(yè)黨組織成員已養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。全員學(xué)習(xí)，企業(yè)全體員工都全心投入學(xué)習(xí)。全程學(xué)習(xí)，我們將學(xué)習(xí)貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程之中。團隊學(xué)習(xí)，我們企業(yè)黨組織不但重視個人學(xué)習(xí)和個人智力的開發(fā)， 還強調(diào)黨組織成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。3、企業(yè)黨組織善于對全體黨員進行自主管理。自主管理是使黨員能邊工作邊學(xué)習(xí)，使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合的方法。我們通過自主管理，企業(yè)黨組織可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，選定進取的目標(biāo)，進行調(diào)查研究。分析原因，制定對策和組織實施。4、領(lǐng)導(dǎo)成為學(xué)習(xí)的設(shè)計師和倡導(dǎo)者。在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部成為了設(shè)計師和教師。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作計劃是對企業(yè)黨組織要素進行整合的過程，它可以對組織結(jié)構(gòu)、組織策略及發(fā)展理念進行設(shè)計；領(lǐng)導(dǎo)人同時也是學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者，他積極參與學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的先進分子。他全面把握學(xué)習(xí)情況， 提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，目前我們書店企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為常態(tài)化。

2 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的方法

1、堅定信念。我們企業(yè)黨組織要求廣大黨員要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信仰，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人的精神支柱。書店企業(yè)黨組織充分增強工作緊迫感和責(zé)任感，加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。經(jīng)驗證明，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的基層黨組織，是確保黨的路線方針政策在書店企業(yè)貫徹執(zhí)行的組織基礎(chǔ)。

2、更新觀念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織，領(lǐng)導(dǎo)人的觀念轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。目前，我們書店企業(yè)黨組織更為注重更新教育思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全員教育、終身教育、素質(zhì)教育、全方位教育和延伸教育等新的教育理念，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。領(lǐng)導(dǎo)人既是教練員、運動員、裁判員，又是服務(wù)員，樹立速度意識，用聯(lián)系、發(fā)展、辨證的眼光看待人才。樹立團隊學(xué)習(xí)的觀念，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成書店企業(yè)黨組織的強大生命力。堅持“以人為本”，我們最大限度地使人的物質(zhì)文化生活需求得到滿足，使人的本質(zhì)力量得到提升，讓人的潛能得到充分發(fā)揮。

3、革新機制。我們建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織主要是以信息和知識為基礎(chǔ)，強調(diào)科學(xué)化管理，以適用于學(xué)習(xí)和建立開創(chuàng)性思考方式。我們減少了中間管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)科學(xué)化管理，創(chuàng)造出企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員與黨員職工之間溝通順暢，觀念、知識共享，關(guān)系融洽，形成具有共同愿望的良好企業(yè)文化氛圍。我們建立新的用人機制，滿足員工求新、思進、積極向上的愿望，激發(fā)員工學(xué)習(xí)、工作的積極性。我們建立起適應(yīng)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)機制，通過建立信息交流反饋、知識共享和反思系統(tǒng)，提高組織學(xué)習(xí)能力；根據(jù)各自特點，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)成績成果成就考核、管理、使用機制等一整套學(xué)習(xí)、監(jiān)督、保障制度，使書店企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。

4、提升學(xué)習(xí)。我們企業(yè)黨組織有了一定的學(xué)習(xí)組織結(jié)構(gòu)后，又著重提升企業(yè)學(xué)習(xí)文化能力。我們牢固樹立國家利益至上和服務(wù)至上的共同價值觀為核心，建設(shè)企業(yè)黨組織。我們根據(jù)書店行業(yè)發(fā)展趨勢，確定企業(yè)黨組織的中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定具體的培訓(xùn)任務(wù)。通過整合員工學(xué)習(xí)，形成團隊學(xué)習(xí)精神，進而達(dá)到組織學(xué)習(xí)的目的。我們采用先進的多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)及搭建各種學(xué)習(xí)平臺，拓寬學(xué)習(xí)渠道，完善教育陣地，為員工提供良好的學(xué)習(xí)場所。定期選派員工到大學(xué)及科研機構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；聘請管理、科研人員到企業(yè)黨組織講學(xué)，鼓勵員工通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式不斷學(xué)習(xí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍，使員工培訓(xùn)從單一的技能培訓(xùn)向擴大知識面、提高綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變，從傳、灌知識，到“提升學(xué)習(xí)能力”的轉(zhuǎn)變，將以前“缺什么補什么”的被動學(xué)習(xí)向超前跨崗學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)做法，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的全新理念。

5、創(chuàng)新學(xué)習(xí)。形成開放式的環(huán)境和氛圍，是學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的主要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式的途徑。我們不但使員工之間能夠坦誠相見，而且政工干部和普通員工之間也能互通有無，彼此真誠面對。我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的根本目的，是通過個人和團體的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想政治工作，讓大家在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生創(chuàng)新的火花，從而創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。目前我們企業(yè)黨組織逐漸從“用人干工作”轉(zhuǎn)變到“用工作育人”，依托個人和團隊的知識，增強企業(yè)黨組織主動適應(yīng)外部變化和自我發(fā)展的能力，使管理不斷創(chuàng)新、技術(shù)不斷進步、服務(wù)不斷改善。

6、組建聯(lián)盟。我們?yōu)樘岣咦陨淼膶W(xué)習(xí)能力，注意積極向外界學(xué)習(xí)，組建知識聯(lián)盟。知識聯(lián)盟有助于組織之間的學(xué)習(xí)和知識共享，使企業(yè)黨組織能夠開展學(xué)習(xí)思考。它比產(chǎn)品聯(lián)盟更緊密，具有更大的戰(zhàn)略潛能，可以幫助書店企業(yè)黨組織擴展和改善自己的學(xué)習(xí)基本技能，從戰(zhàn)略上創(chuàng)造新的核心能力。我們在工作中體會到，書店行業(yè)應(yīng)組織員工多走出去，多與其他行業(yè)交流，參加有關(guān)的各種活動，接觸方方面面的人，如與工業(yè)企業(yè)、銷售渠道的黨組織結(jié)成緊密的相互學(xué)習(xí)型合作伙伴，關(guān)注從消費者、市場獲取信息等等。只有這樣，才能將書店企業(yè)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。

參考文獻

[1]《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而努力奮斗》——在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告。