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    青年教師PCK水平提升的組本研修推進(jìn)策略

    2014-08-11 21:35王常輝吳光輝
    關(guān)鍵詞:教導(dǎo)處研修研討

    王常輝 吳光輝

    學(xué)校的中心任務(wù)是教學(xué),教師教學(xué)水平的高低是衡量一所學(xué)校優(yōu)劣的重要指標(biāo)。隨著老教師的退休,新教師的不斷加入,學(xué)校青年教師的比例不斷提高,逐漸成為學(xué)校的主力軍。青年教師不斷調(diào)入,給學(xué)校帶來了活力,但也出現(xiàn)了一些問題。教導(dǎo)處在學(xué)期初的課堂調(diào)研中發(fā)現(xiàn),青年教師的課堂教學(xué)普遍存在教學(xué)目標(biāo)偏離,課堂結(jié)構(gòu)失衡及教學(xué)手段單一等問題,這些問題影響了學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)的有效獲得。如何提升青年教師的教學(xué)水平是一個(gè)亟待解決的問題。

    一、確定方向,為研修定調(diào)

    針對(duì)這一問題,學(xué)校教導(dǎo)處組織學(xué)校骨干教師和教研組長進(jìn)行了專題研討。我們閱讀了大量的理論著作,希望從中找到合適的理論支點(diǎn),來指導(dǎo)我們的工作。其中,P.L.格羅斯曼和顧泠沅教授關(guān)于PCK理論的闡述給予我們很大的啟發(fā)。所謂PCK指的是學(xué)科教學(xué)知識(shí),它是英文Pedagogical Content Knowledge的縮寫,格羅斯曼將PCK的內(nèi)涵解析為四部分:學(xué)科知識(shí)、課程知識(shí)、學(xué)生知識(shí)、教學(xué)知識(shí)。如圖1所示這四類知識(shí)越豐富,那么它們的交集也就越大。華東師范大學(xué)顧泠沅教授提出:“基于課堂,立足校本,在教師自我歷練的基礎(chǔ)上進(jìn)行同伴互助和專業(yè)引領(lǐng),在課例研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行行動(dòng)跟進(jìn)是提升教師學(xué)科教學(xué)能力的有效途徑?!被趯?duì)PCK的理解,我們?cè)O(shè)想以課例研究為載體,以“反思性實(shí)踐”為行動(dòng)策略,將學(xué)科知識(shí)、課程知識(shí)、學(xué)生知識(shí)、教學(xué)知識(shí)融入到研修實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié),通過理論與實(shí)踐的雙線融合,來促進(jìn)教師學(xué)科教學(xué)能力的提升。

    二、設(shè)計(jì)方案,為研修護(hù)航

    有了總體解決思路,那么如何將其有效落實(shí)呢?教導(dǎo)處邀請(qǐng)學(xué)校的管理層及骨干教師對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行研討,最終形成如下實(shí)施步驟:

    1.組織建立

    組建了以青年教師為核心的數(shù)學(xué)中心教研組。這個(gè)組由市名師引領(lǐng),學(xué)校的骨干教師和全體中青年教師組成。

    2.制度保障

    為確保研修活動(dòng)的正常開展,教導(dǎo)處制定了研修活動(dòng)制度、理論學(xué)習(xí)制度、反思交流制度、考核評(píng)價(jià)制度和幫扶引領(lǐng)制度等措施制度。

    3.流程制定

    基于對(duì)顧泠沅教授“三關(guān)注二反思”教學(xué)模型的理解,在我校原先集體備課的基礎(chǔ)上,制定了以研討為主線的活動(dòng)流程。

    三、雙線融合,為研修增效

    預(yù)想中的實(shí)施方案是否有效,必須在實(shí)踐中進(jìn)行驗(yàn)證,我們主要從“理論研討—設(shè)計(jì)研討—實(shí)踐研討—提煉應(yīng)用”四個(gè)環(huán)節(jié)展開實(shí)踐。

    1.通過理論研討環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的融合

    本環(huán)節(jié)要求組員結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)專業(yè)理論進(jìn)行理解內(nèi)化,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集體研討。在交流中發(fā)現(xiàn)部分青年教師由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不足,導(dǎo)致對(duì)理論知識(shí)的理解出現(xiàn)了偏差。通過集體研討過程,幫助青年教師進(jìn)行二次學(xué)習(xí),較好地實(shí)現(xiàn)了理論和實(shí)踐的雙線融合。

    2.通過設(shè)計(jì)研討環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)與課程知識(shí)、學(xué)生知識(shí)的融合

    這個(gè)環(huán)節(jié),要求教師根據(jù)自身對(duì)教材和學(xué)生的了解,先確定教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn),再對(duì)重難點(diǎn)的突破提出自己的設(shè)想。由于部分青年教師對(duì)教材設(shè)計(jì)意圖的不理解及對(duì)學(xué)生已有水平的誤判,出現(xiàn)了重、難點(diǎn)把握不準(zhǔn)的現(xiàn)象。如果在研討交流過程中,直接將本課的重難點(diǎn)告知,并不能解決問題的本質(zhì)。那么,如何促進(jìn)新教師對(duì)教材解讀能力的提高呢?為此,教導(dǎo)處邀請(qǐng)吳光輝校長進(jìn)行了基于案例分析的教材解讀方法的專項(xiàng)指導(dǎo)。讓青年教師學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀教學(xué)案例,通過分析、對(duì)比同一節(jié)課的不同設(shè)計(jì),從中概括出作為公共的、普適性的課程知識(shí),指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。

    3.通過實(shí)踐研討環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)知識(shí)的融合

    這個(gè)環(huán)節(jié)采用同課同構(gòu)的方法展開。首先,要求兩位執(zhí)教教師根據(jù)共性教案,分別進(jìn)行課堂實(shí)踐,其他組員進(jìn)行觀課、記錄。其次,結(jié)合后測數(shù)據(jù)的反饋,中心組成員集中對(duì)課堂實(shí)踐中暴露的問題進(jìn)行針對(duì)性分析,并查找相關(guān)的教學(xué)理論依據(jù)加以解決。最后,根據(jù)預(yù)設(shè)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行多輪次的再實(shí)踐。但是,在多輪次實(shí)踐的過程中暴露出上課時(shí)間跨度大,班級(jí)不夠用的現(xiàn)象。針對(duì)這一問題,教導(dǎo)處要求中心組長提早制訂實(shí)施計(jì)劃,并由教導(dǎo)處出面主動(dòng)與兄弟學(xué)校聯(lián)系,采用借班上課的方法來加以解決。

    4.提煉應(yīng)用環(huán)節(jié),實(shí)踐提升理論和用理論指導(dǎo)實(shí)踐的融合

    這個(gè)環(huán)節(jié)主要由總結(jié)提煉和理論應(yīng)用兩部分組成。執(zhí)教者將課堂實(shí)踐中的心得和組員們的建議進(jìn)行匯總、提煉。提煉總結(jié)環(huán)節(jié),有意將我校集體備課中“資料保存”環(huán)節(jié)進(jìn)行拉長、細(xì)化,迫使執(zhí)教者對(duì)于整個(gè)教學(xué)流程進(jìn)行反思、總結(jié)。但是,很多教師只能采用敘述的方式將整個(gè)活動(dòng)的流程進(jìn)行記錄,而未能進(jìn)行有效的提煉總結(jié)。針對(duì)這一現(xiàn)象,我們邀請(qǐng)了市內(nèi)外教科研專家對(duì)青年教師進(jìn)行了專題講解。同時(shí),利用我校開展的“尚學(xué)社”活動(dòng)邀請(qǐng)骨干教師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。最后,通過師徒結(jié)對(duì)的方式實(shí)現(xiàn)一對(duì)一幫扶,完成文章的撰寫。

    理論應(yīng)用環(huán)節(jié)既是整個(gè)流程的結(jié)束環(huán)節(jié),也是下一輪研究的起始環(huán)節(jié),它將研修過程中提煉的知識(shí)應(yīng)用到新一輪的教學(xué)研討過程中,進(jìn)行檢驗(yàn)、完善。整個(gè)流程(見圖2)下來,教師經(jīng)歷了從理論指導(dǎo)實(shí)踐和從實(shí)踐提升到理論的過程。在將教材知識(shí)轉(zhuǎn)化為教學(xué)設(shè)計(jì),將教學(xué)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為的兩次轉(zhuǎn)化中,逐步提升自身的學(xué)科教學(xué)能力,豐富了自身的學(xué)科教學(xué)知識(shí)。

    一輪實(shí)驗(yàn)下來,基本符合預(yù)期設(shè)想,但也出現(xiàn)了一些問題。在問題解決的過程中我們對(duì)提升青年教師PCK水平的策略進(jìn)行了反思總結(jié)。提煉出了適合我校實(shí)際的“雙線融合”的研修策略,并將這一策略逐步推廣到學(xué)校各個(gè)教研組。通過近3年研究實(shí)施,我校青年教師的學(xué)科教學(xué)能力有了明顯提升,在各級(jí)各類評(píng)比活動(dòng)中獲得了可喜的成績。

    (浙江省奉化市尚田鎮(zhèn)中心小學(xué) 315500)

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