• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國衛(wèi)生體系面臨的挑戰(zhàn)及對中國的啟示

    2014-08-07 12:34:55徐國平李東華
    中國衛(wèi)生政策研究 2014年2期
    關(guān)鍵詞:全科醫(yī)療保險衛(wèi)生

    徐國平 李東華

    1.約翰霍普金斯大學(xué) 美國巴爾的摩市 MD 21211

    2.阿斯利康制藥有限公司 美國弗里德里克市 MD 21742

    美國衛(wèi)生體系面臨的挑戰(zhàn)及對中國的啟示

    徐國平1*李東華2

    1.約翰霍普金斯大學(xué) 美國巴爾的摩市 MD 21211

    2.阿斯利康制藥有限公司 美國弗里德里克市 MD 21742

    本文系統(tǒng)分析了美國衛(wèi)生體系面臨的挑戰(zhàn)及其原因。文章認(rèn)為美國衛(wèi)生體系目前存在諸多挑戰(zhàn):衛(wèi)生支出大幅增加、醫(yī)療服務(wù)利用不足與過度并存、健康水平低于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生數(shù)量明顯不足等。而國家立法的失誤、衛(wèi)生管理系統(tǒng)不夠完善等是造成美國衛(wèi)生體系面臨眾多挑戰(zhàn)的主要原因。吸取上述美國的歷史教訓(xùn),結(jié)合中國國情,提出以下啟示:應(yīng)保障人人享有衛(wèi)生保健的基本權(quán)利;重視和發(fā)揮政府以及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用;加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè);改革支付方式,控制醫(yī)療費(fèi)用的增長;加強(qiáng)立法,合理處理醫(yī)療事故和糾紛。

    衛(wèi)生體系; 醫(yī)療保險; 衛(wèi)生費(fèi)用; 挑戰(zhàn); 啟示

    中國醫(yī)改已經(jīng)實(shí)施了4年多,取得了重要階段性進(jìn)展。在建設(shè)完善、有效運(yùn)作、向廣大人民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的道路上,已經(jīng)邁出了關(guān)鍵一步。但目前還有一些亟待完善的地方,如各種全局和微觀細(xì)化政策的制定、服務(wù)模式的探索、合理控制醫(yī)療費(fèi)用等。美國衛(wèi)生體系雖然在很多具體的管理方法、醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)、法律監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有嚴(yán)格和行之有效的機(jī)制,但也存在問題與挑戰(zhàn)。吸取教訓(xùn)往往比總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更有啟示,因此本文沒有全面分析美國衛(wèi)生體系的成效,而是重點(diǎn)分析美國衛(wèi)生系統(tǒng)客觀存在的挑戰(zhàn)及其原因,希望對正在進(jìn)行中的中國醫(yī)改提供一些啟示。

    1 美國醫(yī)療保險體系的構(gòu)成與特點(diǎn)

    美國是世界上衛(wèi)生技術(shù)最發(fā)達(dá)的國家,衛(wèi)生領(lǐng)域的科學(xué)研究和臨床診療研究處于世界前列。同時美國是一個追求完全自由市場經(jīng)濟(jì)的國家。美國的醫(yī)療保險和衛(wèi)生服務(wù)市場自建國后的190多年間均是私人商業(yè)性的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平之后,為緩解迅速增長的衛(wèi)生服務(wù)價格,美國于1965年建立了旨在幫助弱勢人群的Medicare和Medicaid。多年來美國雖然針對出現(xiàn)的各種問題做過不少局部調(diào)整,也一直存在建立全國統(tǒng)一醫(yī)保的呼聲,但至今仍然未能建立一個完整的全民醫(yī)保體系。[1]奧巴馬醫(yī)改法案也仍然是局部調(diào)整,并非建立全國統(tǒng)一的醫(yī)保體系,其成效也有待觀察。[2]

    美國居民獲取醫(yī)療保險的途徑比較繁雜(表1)[3],大部分通過雇員福利獲得私人醫(yī)療保險,并隨著工作轉(zhuǎn)換而不斷變化。如果失業(yè)或從事較差的工作,就會失去保險。個人購買醫(yī)療保險價格昂貴,絕大部分人無法承擔(dān)。因此美國有近16%的人沒有醫(yī)療保險。

    2 美國衛(wèi)生體系面臨的挑戰(zhàn)

    聯(lián)邦政府的醫(yī)療保險費(fèi)用已經(jīng)入不敷出。2010年通過的奧巴馬醫(yī)改法案期待把大部分無醫(yī)保人群納入政府醫(yī)保體系,但對其它方面存在的根本問題沒有觸及,其效果并不明朗。[1,4]

    2.1 衛(wèi)生支出大幅攀升,Medicare瀕臨破產(chǎn)

    過去幾十年來,美國的衛(wèi)生支出大幅攀升,從1960年的人均148美元增加到2011年的8 508美元,增幅達(dá)58倍;2010年美國的衛(wèi)生支出為2.6萬億美元,占當(dāng)年美國GDP的17.8%[5];根據(jù)2011年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的資料,美國的年人均衛(wèi)生支出是OECD國家的2.5倍[6]。由于導(dǎo)致衛(wèi)生費(fèi)用上漲的各種因素繼續(xù)存在,人口老齡化的發(fā)展,

    再加上奧巴馬醫(yī)改將3千多萬無保險人群納入政府醫(yī)保,據(jù)預(yù)測在未來10年內(nèi)美國的衛(wèi)生支出還會繼續(xù)上漲,年均增長率將達(dá)到6.7%,到2021年人均衛(wèi)生支出將達(dá)到1.4萬美元,為2011年的1.6倍。[4]美國國會預(yù)算辦公室預(yù)測,如果沒有大幅改革,在未來10年內(nèi)Medicare無法兌現(xiàn)的衛(wèi)生支出赤字將達(dá)到30萬億美元,到2021年將破產(chǎn),并導(dǎo)致美國政府陷入更深的預(yù)算赤字。[7]

    2.2 存在衛(wèi)生不公平現(xiàn)象,醫(yī)療服務(wù)利用不足與過度并存

    美國是世界發(fā)達(dá)國家中唯一沒有實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保覆蓋的國家。除特殊人群外,其他所有人口都依賴從工作中得到的私人醫(yī)療保險,但并不穩(wěn)定。窮人或低收入群體難以獲得政府的保險。目前美國仍有4 860萬人沒有醫(yī)療保險,約占總?cè)丝诘?6%,其中9.4%兒童沒有任何醫(yī)保。[3]而奧巴馬醫(yī)改只能把約一半的無保險人群納入國家醫(yī)保。同時,美國存在嚴(yán)重的過度醫(yī)療現(xiàn)象,這包括兩個方面,即醫(yī)療保險過度和醫(yī)療服務(wù)利用過度。在擁有醫(yī)保的人群中約20%以上的人群持有兩份醫(yī)療保險,因而可以享受很多的醫(yī)學(xué)服務(wù)甚至過度消費(fèi)。

    同時,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)過度濫用導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用不斷上漲。美國使用MRI和CT檢查的次數(shù)為OECD國家的2.1倍,非緊急選擇性全膝蓋置換手術(shù)和扁桃體切除手術(shù)分別是OECD國家的1.9倍和2倍,同時這些檢查和手術(shù)治療的費(fèi)用要比其他國家高50%~200%。[4]美國的醫(yī)學(xué)服務(wù)是以疾病診療為中心的按項(xiàng)目收費(fèi)模式,很多??漆t(yī)學(xué)服務(wù)以儀器檢查和手術(shù)為主,而檢查和手術(shù)本身是否真正讓病人受益并不是唯一的考慮重點(diǎn),保護(hù)自己并獲得高額利潤是其出發(fā)點(diǎn)之一。

    表1 美國居民醫(yī)療保險體系的構(gòu)成和特點(diǎn)

    2.3 健康效益較差,健康水平低于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家

    2011年在OECD的34個國家中,盡管美國個人年均支出為8 508美元,高于任何其他國家,但居民人均期望壽命為78.7歲,位于倒數(shù)第九位;而日本的人均衛(wèi)生支出為3 387美元,僅為美國的40%,但居民人均期望壽命達(dá)82.7歲;美國的婦女健康和兒童健康水平等多項(xiàng)指標(biāo)也都落后于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家。[6]

    2.4 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生數(shù)量明顯不足

    在大多數(shù)醫(yī)療技術(shù)比較先進(jìn)的國家,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全科醫(yī)生數(shù)量約占醫(yī)生總數(shù)的50%以上。美國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生占比1960年以前達(dá)到50%~80%,但隨著專科醫(yī)生和全科醫(yī)生收入比例明顯拉大,全科醫(yī)生的數(shù)量在不斷減少,目前約占30%,家庭醫(yī)生降至12%。[8-9]隨著美國社會老齡化的不斷加劇,如果這一發(fā)展趨勢不能得到有效干預(yù),2025年美國全科醫(yī)生缺口將達(dá)到5.2萬人(20%),美國的醫(yī)療成本會繼續(xù)上漲,進(jìn)而影響衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。[8]

    3 原因分析

    3.1 國家立法缺陷

    3.1.1 未能在國家層面上建立全民醫(yī)保體系

    1965年建立的聯(lián)邦醫(yī)保體系是在兩黨、醫(yī)學(xué)會等各種利益集團(tuán)的長期較量下得到的折中方案。該方案充分照顧到各方集團(tuán)的既得利益,但卻沒有考慮全體國民的根本利益。[1]這一方案使眾多的商業(yè)保險公司和私人醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)成為國家衛(wèi)生服務(wù)體系的主體,從中獲得了巨大利潤,但卻沒有制定相應(yīng)的配套制度來規(guī)范和制約其市場行為,導(dǎo)致商業(yè)保險公司的非醫(yī)療成本在所有經(jīng)合組織國家中最高,占保費(fèi)的25%~30%,而英國為5%, 加拿大為6%。[10-12]

    許多其他發(fā)達(dá)國家的衛(wèi)生服務(wù)也是由私有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供(如德國、北歐),并使用按項(xiàng)目付費(fèi)(Fee for service,F(xiàn)FS)模式,但國家層面上都建立了人人平等的衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo),衛(wèi)生籌資和服務(wù)提供全國統(tǒng)一,并嚴(yán)格控制成本價格。同時私有醫(yī)療服務(wù)提供的主體都屬于慈善性質(zhì)或非營利性產(chǎn)業(yè)。而美國的醫(yī)保立法并沒有考慮到衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的特殊性,只能寄希望于后續(xù)國會的修改。但自1965年以來的美國醫(yī)改歷程證明這是不可能完成的任務(wù)[1],2010年的奧巴馬改革并未取得重大突破即是例證[2]。

    3.1.2 醫(yī)藥民事糾紛立法失誤導(dǎo)致醫(yī)生普遍采用防御性醫(yī)學(xué)服務(wù)

    在美國,醫(yī)療事故訴訟賠償不封頂,同時未能建立權(quán)威性的醫(yī)療糾紛審查委員會,以篩選掉大量無價值的醫(yī)學(xué)訴訟,因而任何病人或家屬因?yàn)楦鞣N原因都可以提起訴訟,導(dǎo)致美國每年用于醫(yī)學(xué)法律訴訟的直接費(fèi)用高達(dá)300億~550億美元。同時也造成了美國幾乎所有醫(yī)生都在不同程度上從事防御性醫(yī)學(xué)服務(wù)(practice of defensive medicine),這意味著可能提供了大量不必要的醫(yī)學(xué)服務(wù)。最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)約有26%~34%的醫(yī)療成本在防御性醫(yī)學(xué)服務(wù)方面, 包括35%的診斷性檢查、29%的化驗(yàn)、19%的住院治療、14%的處方藥和8%的手術(shù)治療,美國每年約有6 500億~8 500億美元的醫(yī)療開支用于防范法律訴訟而非用于救治病人[13], 從而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用增長。

    3.1.3 限制Medicare和制藥公司談判,導(dǎo)致美國政府為其病人支付更高的醫(yī)療費(fèi)用

    2003年美國國會通過立法,限制Medicare和制藥公司談判藥品價格。而如果容許Medicare談判,每年將為美國政府節(jié)省230億~541億美元衛(wèi)生支出。[14]奧巴馬政府上臺后也曾表示要修改立法,但由于各種利益集團(tuán)的阻礙,最后無疾而終。

    3.2 聯(lián)邦政府衛(wèi)生管理系統(tǒng)存在不足

    美國醫(yī)療保險和救助中心(CMS)沒有建立起獨(dú)立的定價體制和付費(fèi)方法,把這一重要的功能轉(zhuǎn)包給以專科醫(yī)生組成的私人醫(yī)學(xué)會(AMA),導(dǎo)致臨床服務(wù)的價格體系嚴(yán)重偏向?qū)?茩z查和手術(shù),而對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重視不足。其他發(fā)達(dá)國家控制衛(wèi)生服務(wù)成本的關(guān)鍵手段就是制定全國統(tǒng)一可控的基本醫(yī)療服務(wù)價格付費(fèi)體系,在全國強(qiáng)制實(shí)施。

    衛(wèi)生服務(wù)支付方式不合理。在沒有政府嚴(yán)格監(jiān)管的環(huán)境下,衛(wèi)生服務(wù)實(shí)行按項(xiàng)目付費(fèi),而與病人整體健康狀況的改善沒有關(guān)聯(lián),從而造成大量重復(fù)檢查和手術(shù)或?yàn)E用高科技手段。據(jù)估計(jì)美國每年有7 500億美元的衛(wèi)生支出屬于浪費(fèi)性開支 (占衛(wèi)生總支出的30%),其中大量無效的昂貴檢查和手術(shù)是主要來源。[15]

    政府現(xiàn)有的醫(yī)療保險制度間接鼓勵擁有多種保險的病人濫用醫(yī)療服務(wù)。美國約有20%以上的居民同時擁有政府和私人醫(yī)療保險。[3]按政策規(guī)定,政府的保險為第一保險,私人保險為補(bǔ)充保險。這間接地助長了大量昂貴的手術(shù)和檢查的使用,推高聯(lián)邦醫(yī)療保險的支出。

    3.3 基于行業(yè)利益,醫(yī)療行業(yè)組織維護(hù)醫(yī)生自由診斷權(quán),導(dǎo)致費(fèi)用上漲

    眾多私人??漆t(yī)學(xué)團(tuán)體是美國建立全民醫(yī)保的阻力之一,他們主張醫(yī)生擁有提供醫(yī)療服務(wù)和收取醫(yī)療費(fèi)用的絕對自由,不應(yīng)受到政府的干預(yù)和限制。比較過去50年美國和OECD國家人均衛(wèi)生支出的增長過程,只有兩個短暫時期美國的增長幅度低于OECD(圖1)。1965—1975年,美國政府為抑制??漆t(yī)療費(fèi)用增長過快,建立了Medicare和Medicaid,起到了明顯效果,衛(wèi)生支出的5年增長幅度控制在1.7%左右,而同期OECD國家的增幅從1.7倍上升到1.95倍。之后,美國衛(wèi)生支出上漲速度超過了OECD國家的年均增長率。20世紀(jì)90年代初,聯(lián)邦政府為了再次控制醫(yī)療費(fèi)用的過快上漲,引入了以資源為基礎(chǔ)的相對價值體系(RBRVS-RVU),實(shí)施初期取得了明顯效果,但由于這一體系的最終定價權(quán)被AMA的專科醫(yī)生控制,大幅提高專科檢查和手術(shù)費(fèi)用[16],導(dǎo)致這一時期美國的各種檢查、手術(shù)費(fèi)用基數(shù)已高出OECD國家近1倍[6]。

    圖1 美國和OECD國家人均衛(wèi)生支出增長率比較[6]

    3.4 收入低、工作量大導(dǎo)致全科醫(yī)生數(shù)量逐漸減少

    普通門診的全科醫(yī)生收費(fèi)相對較低,導(dǎo)致從事基礎(chǔ)醫(yī)療的全科醫(yī)生收入低下,再加上他們的工作量大,致使許多全科醫(yī)生對現(xiàn)狀不滿意,導(dǎo)致從事全科醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生數(shù)量越來越少,大部分新醫(yī)生都選擇??乒ぷ?,這不利于國民整體健康水平的提高。

    4 對中國的啟示

    世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)表明,衛(wèi)生體系建立之初的20年是衛(wèi)生投入和支出增長速度最快的時期,這一時期衛(wèi)生政策的建立和完善以及衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的有效控制對其以后的發(fā)展至關(guān)重要。中國的衛(wèi)生支出在新一輪衛(wèi)生體制改革后的第3年進(jìn)入快速增長期,年均增長率為21.7%。[17]但中國2011年的人均衛(wèi)生支出只有OECD平均水平的8.1%。如何在滿足全國13億人群衛(wèi)生服務(wù)需要的同時又合理控制衛(wèi)生費(fèi)用過快增長,將是一個重大挑戰(zhàn)。結(jié)合國際經(jīng)驗(yàn),基于中國現(xiàn)狀,提出以下幾點(diǎn)啟示。

    4.1 保障人人享有衛(wèi)生保健的基本權(quán)利

    應(yīng)保障每個人都能享受到平等、高質(zhì)量的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。針對弱勢群體,應(yīng)該提供同等的免費(fèi)醫(yī)療保險和衛(wèi)生服務(wù),從而在長遠(yuǎn)目標(biāo)上促進(jìn)國民健康,降低醫(yī)療成本。中國新醫(yī)改方案已經(jīng)確立了這一正確方向,但必須堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、人人平等的目標(biāo),穩(wěn)步推進(jìn)。

    4.2 充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用

    應(yīng)充分發(fā)揮政府在實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保覆蓋中的主導(dǎo)作用,建立統(tǒng)一的醫(yī)療保險和衛(wèi)生服務(wù)體系。目前中國已經(jīng)朝著這一方向發(fā)展,但在重視商業(yè)保險和私人醫(yī)療服務(wù)對中國衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行有益補(bǔ)充的同時,也應(yīng)有效控制其公司運(yùn)營性質(zhì)和市場份額,不能過分膨脹 (如保持在10%~20%),避免營利性商業(yè)經(jīng)營占據(jù)重要地位。國家層面應(yīng)制定相應(yīng)政策,詳細(xì)規(guī)范私營醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、付費(fèi)方式和醫(yī)療保險報銷比例,從而保證病人經(jīng)濟(jì)和健康利益。

    4.3 充分重視和發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的作用

    增加對基層衛(wèi)生投入,加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設(shè)。建立居民健康服務(wù)之家(People-Centered Health Home, PCHH)和新型的醫(yī)患關(guān)系,逐步實(shí)現(xiàn)主治醫(yī)生負(fù)責(zé)制[18];在繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,居民在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠獲得費(fèi)用較低或免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù),充分利用基層衛(wèi)生資源,積極防治常見病、多發(fā)病和慢性病,提高居民健康水平,降低國家衛(wèi)生支出成本[19]。

    4.4 加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)

    應(yīng)培養(yǎng)高質(zhì)量的全科(家庭)醫(yī)生,建立起一支龐大的從事全科(家庭)服務(wù)的醫(yī)生隊(duì)伍。目前中國已高度重視全科醫(yī)學(xué)教育[20],但根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),全科(家庭)醫(yī)生人數(shù)應(yīng)占醫(yī)生總?cè)藬?shù)的50% 以上,而中國人口眾多,所占比例在60%~70%更為合理。同時,應(yīng)制定合理的全科醫(yī)生收入制度,使其收入接近本地區(qū)專科醫(yī)生的平均水平,從而保持合理的可比性,建議將城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主治醫(yī)生 (正規(guī)本科以上加3年住院醫(yī)生培訓(xùn))的工資水平提高到接近當(dāng)?shù)囟夅t(yī)院??浦髦吾t(yī)生的平均水平,在邊遠(yuǎn)貧窮地區(qū)工作的醫(yī)生應(yīng)額外增加國家特殊津貼,防止在衛(wèi)生領(lǐng)域產(chǎn)生新的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。

    4.5 改革支付方式,控制醫(yī)療費(fèi)用增長

    制定以按人頭收費(fèi)等為基礎(chǔ)的支付制度,以健康水平改善的程度作為支付的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時可以嘗試引入美國相對價值體系(RBRVS-RVU) 中的合理內(nèi)容,制定全國統(tǒng)一、合理的診療勞務(wù)價格和合理的機(jī)構(gòu)和醫(yī)生績效考核制度[21],把對疾病的預(yù)防和診療緊密結(jié)合在一起。同時制定嚴(yán)格的高費(fèi)用檢查和手術(shù)治療的適用指標(biāo),實(shí)施逐項(xiàng)事先審批制度,控制使用數(shù)量。進(jìn)行制度創(chuàng)新,把各種檢查和手術(shù)的使用與病人健康改善的結(jié)果直接掛鉤。對于高新尖醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用必須有嚴(yán)格的審查準(zhǔn)入制度。藥物的準(zhǔn)入和采購方面應(yīng)利用國家統(tǒng)一的平臺,有效降低藥物價格,同時保證藥物質(zhì)量。

    4.6 加強(qiáng)立法,合理處理醫(yī)療事故和糾紛

    在全國層面針對醫(yī)療事故和糾紛進(jìn)行立法,在各省建立權(quán)威性的醫(yī)學(xué)仲裁機(jī)構(gòu),減少無臨床醫(yī)學(xué)意義的醫(yī)療事故和糾紛,從而減少醫(yī)療成本,避免防御性醫(yī)學(xué)服務(wù),讓醫(yī)護(hù)人員能以更加專業(yè)的心態(tài)從事衛(wèi)生服務(wù)工作。

    [1]Palmer K.A Brief History: Universal Health Care Efforts in the US.Physicians for a National Health Program[EB/OL].[2013-02-17].http://www.pnhp.org/facts/a-brief-history-universal-health-care-efforts-in-the-us

    [2]Geyman J P.Hijacked:The Road to a Single Payer in the Aftermath of Stolen Health Care Reform [M].Monroe, ME: Common Courage Press, 2010.

    [3]DeNavas-Walt C, Proctor B, Smith J.Income, Poverty and Health Insurance Coverage in the United States: 2011[R].2012.

    [4]CMS.National Health Expenditure Projections 2011-2021[EB/OL].[2013-02-20].http://www.cms.gov/Research-Statistics-Data-and-Systems/Statistics-Trends-and-Reports/NationalHealthExpendData/Downloads/Proj2011PDF.pdf

    [5]Kaiser Family Foundation.Fast Facts: Medicare [EB/OL].[2013-02-23].http://facts.kff.org/results.aspx?view=slides&topic=2

    [6]OCED Health Data 2013 [EB/OL].[2013-08-02].http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/total-expenditure-on-health-per-capita_20758480-table2

    [7]Roy A.Saving Medicare from Itself[J].National Affairs, 2011(8): 35-55.

    [8]Peterson S M, Winston R L, Philips R L, et al.Projecting US Primary Care Physician Workforce Needs 2010-2025 [J].Ann Fam Med, 2012, 10 (6): 503-509.

    [9]The Council on Graduate Medical Education .Advancing Primary Care [EB/OL].[2013-09-10].http://www.hrsa.gov/advisorycommittees/bhpradvisory/cogme/Reports/twentiethreport.pdf

    [10]Roberts M J, Hsiao W, Berman P, et al.Getting Health Reform Right: A Guide to Improving Performance and Equity [M].Oxford: Oxford University Press, 2008.

    [11]Reid T R.The Healing of America: A Global Quest for Better, Cheaper, and Fairer Health Care [M].New York: The Penguin Press, 2009.

    [12]Simtherman H.Healthcare Disparity: Where Do We Go from Here [EB/OL].[2013-02-23].http://www.iom.edu/~/media/Files/Activity%20Files/SelectPops/Health Disparities/2011-NOV-07/Health%20Care%20Reform_Smitherman.pdf

    [13]Jackson Healthcare and Gallup.A Costly Defense: Physicians Sound Off on the High Price of Defensive Medicine [EB/OL].[2013-01-20].http://www.jacksonhealthcare.com/media-room/surveys/defensive-medicine-ebook.aspx

    [14]Baker D.Reducing Waste with an Efficient Medicare Prescription Drug Benefit.Center for Economic and Policy Research (CEPR) [EB/OL].[2013-02-21].http://www.cepr.net/documents/publications/medicare-drug-2012-12.pdf

    [15]Cosgrove D, Fisher M, Gabow P, et al.A CEO Checklist for High-Value Health Care [EB/OL].[2013-09-05].http://www.incarecampaign.org/files/83709/Administrative%20Health%20Affair%20Checklist.pdf

    [16]AMA.RUC Members [EB/OL].[2013-09-10].http://www.ama-assn.org/resources/doc/rbrvs/ruc-members-current.pdf

    [17]中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r.中華人民共和國衛(wèi)生部網(wǎng)站[EB/OL].(2012-08-17) [2013-09-02].http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohbgt/s3582/201208/55657.htm

    [18]徐國平.建設(shè)我國基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)價值(價格)體系,促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置 [J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究, 2012(10):6-10.

    [19]Geyman J P.Breaking Point: How the Primary Care Crisis Endangers the Lives of Americans [M].Friday Harbor: Copernicus Healthcare, 2011.

    [20]中共中央國務(wù)院.關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見[EB/OL].(2011-08-08) [2013-09-01].http://www.gov.cn/zwgk/2011-07/07/content_1901099.htm

    [21]徐國平.基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)中的勞務(wù)收費(fèi)定價,醫(yī)學(xué)編碼和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與績效的考核 [J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究, 2012(11):13-17.

    (編輯 趙曉娟)

    ChallengesintheU.S.healthcaresystemandtheirimplicationsforChina

    XUGuo-ping1,LIDong-hua2

    1.JohnsHopkinsUniversity,BaltimoreMD21211,USA

    2.AstraZeneca,F(xiàn)rederickMD21742,USA

    This article discusses challenges in the current U.S.healthcare system and their fundamental causes.Such challenges include increasing health expenditure, deficiency and excess in health service utilization, worse health outcomes than other developed countries, and insufficient GP numbers.We suggest that mistakes in early healthcare legislation and an imperfect health management system are the primary causes for these problems.Implications for China’s current ongoing healthcare reform are outlined.We draw on the experience in the U.S.and other developed countries but keep China’s unique features in mind.Factors that need to be considered in China are ensuring the right of healthcare for all, giving full play to the role of government and primary medical institutions, strengthening support for GPs, reforming payment modes, controlling the growth of health expenditure, strengthening legislation, and handling medical accidents and disputes reasonably.

    Healthcare system; Health insurance; Health expenditure; Challenge; Implication

    徐國平,約翰霍普金斯大學(xué)社區(qū)醫(yī)生集團(tuán)主治醫(yī)生,安徽醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院客座教授。研究方向?yàn)榛A(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)學(xué)、績效考核、醫(yī)院管理及慢性病預(yù)防和控制。E-mail:guoping99@yahoo.com

    R197

    A

    10.3969/j.issn.1674-2982.2014.02.006

    2013-08-07

    2013-12-31

    猜你喜歡
    全科醫(yī)療保險衛(wèi)生
    衛(wèi)生與健康
    “三醫(yī)聯(lián)動”下醫(yī)療保險新走向
    全科醫(yī)生培養(yǎng)還需添柴加油
    衛(wèi)生歌
    突顯獨(dú)特之美 發(fā)揮全科價值
    社會醫(yī)療保險
    降低醫(yī)療保險拒付率
    全科專業(yè)招生“遇冷”
    滿足全科化和規(guī)范化的新要求
    辦好衛(wèi)生 讓人民滿意
    欧美日本中文国产一区发布| 国产精品成人在线| 久久久国产一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线一区二区三区精| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本黄大片高清| 精品久久久久久电影网| 国模一区二区三区四区视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人aa在线观看| 97在线人人人人妻| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品欧美亚洲77777| 99久国产av精品国产电影| 99久久人妻综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片我不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 制服丝袜香蕉在线| 国产精品人妻久久久影院| 午夜91福利影院| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 只有这里有精品99| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久国产电影| 久久国产精品大桥未久av| 观看av在线不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品一区二区三卡| 久久免费观看电影| 国产亚洲最大av| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕久久专区| 日韩一本色道免费dvd| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91久久精品电影网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久久综合免费| 香蕉精品网在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲综合色网址| 女性被躁到高潮视频| 国产成人精品一,二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本wwww免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女视频免费永久观看网站| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久久久亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄网站久久成人精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲成人手机| 熟女人妻精品中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产av国产精品国产| 欧美精品国产亚洲| 少妇的逼好多水| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大香蕉97超碰在线| 国产视频内射| 亚洲不卡免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 五月天丁香电影| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产成人精品无人区| 哪个播放器可以免费观看大片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 777米奇影视久久| 大片电影免费在线观看免费| 大片电影免费在线观看免费| 一区二区三区四区激情视频| 丰满少妇做爰视频| 多毛熟女@视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 五月天丁香电影| 男人爽女人下面视频在线观看| a级毛片黄视频| 在线观看www视频免费| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲内射少妇av| √禁漫天堂资源中文www| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产乱来视频区| 国产乱来视频区| 免费人成在线观看视频色| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品国产亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 91精品国产九色| .国产精品久久| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 午夜91福利影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 22中文网久久字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费大片18禁| av在线app专区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国精品久久久久久国模美| 嘟嘟电影网在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看日韩| 97超视频在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 91精品三级在线观看| 欧美bdsm另类| 大香蕉97超碰在线| kizo精华| 国产伦精品一区二区三区视频9| 插阴视频在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品久久久久久精品电影小说| h视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 嫩草影院入口| 91精品一卡2卡3卡4卡| 26uuu在线亚洲综合色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美97在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲,一卡二卡三卡| av在线app专区| 久久久久久久久久久久大奶| 丝袜美足系列| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久精品国产亚洲网站| 欧美最新免费一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 永久网站在线| 久久99热这里只频精品6学生| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品视频女| 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久视频综合| 少妇 在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品456在线播放app| videosex国产| 高清av免费在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 九九在线视频观看精品| 18禁在线播放成人免费| 免费少妇av软件| 国产精品偷伦视频观看了| 精品卡一卡二卡四卡免费| 秋霞伦理黄片| 日韩制服骚丝袜av| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇高潮的动态图| av一本久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区四区激情视频| 考比视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 18禁观看日本| 日本与韩国留学比较| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | av有码第一页| 精品一区在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美成人精品欧美一级黄| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成人亚洲欧美一区二区av| 有码 亚洲区| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女大奶头黄色视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 各种免费的搞黄视频| 久久精品久久久久久久性| 九九在线视频观看精品| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美97在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇熟女欧美另类| 边亲边吃奶的免费视频| av国产久精品久网站免费入址| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩三级伦理在线观看| 搡老乐熟女国产| 成年人午夜在线观看视频| videos熟女内射| 国产极品天堂在线| 精品一区二区三区视频在线| av有码第一页| 制服人妻中文乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄色免费在线视频| 在现免费观看毛片| 亚洲人成77777在线视频| 国产视频首页在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 少妇人妻久久综合中文| 91精品国产九色| 中文天堂在线官网| videossex国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级a做视频免费观看| 亚洲不卡免费看| 久久99精品国语久久久| 最近的中文字幕免费完整| 免费av不卡在线播放| 中国国产av一级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩一区二区三区影片| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久久精品久久久| 少妇高潮的动态图| 制服人妻中文乱码| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄网站久久成人精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲四区av| 大香蕉久久网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 有码 亚洲区| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区免费观看| 18禁观看日本| 精品久久久久久久久亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美精品一区二区大全| 日韩亚洲欧美综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人无遮挡网站| 99国产精品免费福利视频| 日韩av免费高清视频| av在线app专区| 看非洲黑人一级黄片| 99热6这里只有精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 免费看光身美女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av福利片在线| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区av在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品久久久久久| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品古装| 久久热精品热| 丝袜脚勾引网站| 精品熟女少妇av免费看| 好男人视频免费观看在线| 国产在线视频一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲性久久影院| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 日本91视频免费播放| 美女主播在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在现免费观看毛片| 日本黄大片高清| 日韩欧美精品免费久久| 免费高清在线观看日韩| 成人无遮挡网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 多毛熟女@视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中国三级夫妇交换| videos熟女内射| 草草在线视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品成人在线| 妹子高潮喷水视频| 中文欧美无线码| 国产日韩欧美视频二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av网站免费在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性感艳星| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲最大av| 国产淫语在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 乱人伦中国视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 欧美成人精品欧美一级黄| 中文欧美无线码| 久久精品夜色国产| 91久久精品电影网| 精品一区二区三区视频在线| 制服丝袜香蕉在线| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 性色avwww在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费现黄频在线看| 午夜91福利影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 我要看黄色一级片免费的| 99精国产麻豆久久婷婷| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 永久网站在线| 亚洲国产色片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美bdsm另类| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产av新网站| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品专区欧美| av在线app专区| 色吧在线观看| 青春草视频在线免费观看| 高清av免费在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久噜噜| 亚洲精品色激情综合| 免费少妇av软件| 少妇的逼好多水| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品一二三| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩大片免费观看网站| 午夜影院在线不卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区二区在线观看av| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久热这里只有精品99| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av.av天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 五月开心婷婷网| 精品久久国产蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青春草亚洲视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 制服丝袜香蕉在线| 美女中出高潮动态图| 亚洲中文av在线| 七月丁香在线播放| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷色综合www| 永久免费av网站大全| a 毛片基地| 久久热精品热| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久久丰满| 日韩三级伦理在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产高清有码在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 婷婷色综合www| 欧美xxⅹ黑人| 丝袜脚勾引网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美3d第一页| 成人国产麻豆网| av黄色大香蕉| 日本wwww免费看| 在线观看人妻少妇| 一级a做视频免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久99一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女国产视频在线观看| 一级爰片在线观看| 色哟哟·www| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av国产精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 永久免费av网站大全| 亚洲精品第二区| 制服诱惑二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜激情久久久久久久| 18+在线观看网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 黄片无遮挡物在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久网色| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 多毛熟女@视频| 国产成人精品婷婷| 国产色婷婷99| 色视频在线一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 五月天丁香电影| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 美女国产视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 高清不卡的av网站| 免费观看在线日韩| 最近的中文字幕免费完整| 日本午夜av视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伦理电影免费视频| 色94色欧美一区二区| 春色校园在线视频观看| 国产黄色免费在线视频| 成年av动漫网址| 国产精品人妻久久久影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 国产一级毛片在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 永久免费av网站大全| 久久精品久久久久久久性| 99热网站在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久精品区二区三区| 中国三级夫妇交换| 色5月婷婷丁香| 久久午夜福利片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 蜜桃在线观看..| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费观看在线日韩| 国产精品一二三区在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男人的电影天堂91| 国产成人一区二区在线| 一区二区三区免费毛片| 国产极品天堂在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级毛片电影观看| 亚洲人成77777在线视频| 51国产日韩欧美| 少妇丰满av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 午夜福利,免费看| 99九九在线精品视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利,免费看| 亚洲国产最新在线播放| 午夜日本视频在线| 涩涩av久久男人的天堂| av天堂久久9| 最近中文字幕2019免费版| 国产片特级美女逼逼视频| 日本色播在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 综合色丁香网| 日本黄大片高清| 成人二区视频| 亚洲综合色惰| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲少妇的诱惑av| 国产片内射在线| 国产av精品麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| kizo精华| 高清欧美精品videossex| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看一区二区三区激情| 天美传媒精品一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品久久久久久久久免| 国产男女内射视频| 九草在线视频观看| 51国产日韩欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久狼人影院| 黄色毛片三级朝国网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久精品94久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 99久久综合免费| 一区二区三区精品91| 亚洲第一av免费看| 国精品久久久久久国模美| 日韩av不卡免费在线播放| av在线app专区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一区二区在线观看99| 国产视频内射| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美+日韩+精品| 简卡轻食公司| 久久久久精品久久久久真实原创| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在视频线精品| av免费观看日本| 在线观看免费视频网站a站| 一区二区三区免费毛片| 91国产中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕亚洲精品专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女电影av网| 丝袜在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产av精品麻豆| 如何舔出高潮| 97超视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品熟女久久久久浪| 日本色播在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人操女人黄网站| 99久久精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 日本午夜av视频| av视频免费观看在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区在线观看av|