抓隊伍 抓基礎(chǔ) 為基層黨建添活力

李艷娟

作為長慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)基層黨組織，工作地點分布在油田各小區(qū)內(nèi)，是服務(wù)用戶、聯(lián)絡(luò)用戶感情、傳遞油田領(lǐng)導(dǎo)親民、愛民、為民思想的窗口和執(zhí)行人，只有加強和完善基層黨組織建設(shè)，鍛造出政治素質(zhì)高、服務(wù)技能強、心系群眾、服務(wù)用戶的強有力的戰(zhàn)斗集體，才能完成創(chuàng)建百年油田，構(gòu)建和諧礦區(qū)的歷史使命。

抓隊伍 為基層黨建提供人才支撐

加強理想信念教育，思想上“端得正”?！八枷虢h”始終是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。加強基層黨組織建設(shè)首先要抓黨員隊伍，首要是抓思想。要切實加強對黨員、積極分子和群眾的理想信念教育，熟練運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點想問題、辦事情，真正保持對共產(chǎn)主義的堅定信念，嚴格加強黨性修養(yǎng)，提升道德品格，強化宗旨教育和群眾路線教育，強化黨風(fēng)廉政教育，始終保持共產(chǎn)黨人的先進本色。

加強先進性教育，行動上“站得出”。共產(chǎn)黨員是員工群眾中的先進分子，也是廣大人民群眾根本利益的守護者，所以，黨員要保持先進性。在平時工作中，要吃苦在前，先人后己；在群眾最需要的時候能夠挺身而出，做到“平時看得出，關(guān)鍵時沖得出，危難時豁得出”。大慶油田物業(yè)管理一公司樂園供熱分公司在冬季供暖期間處理管線穿孔問題時，第一個沖在前的總是共產(chǎn)黨員。

加強愛崗敬業(yè)教育，工作上“做模范”。管理崗的黨員，應(yīng)立足崗位，不懈地創(chuàng)新服務(wù)基層的方式方法，生產(chǎn)干事李明國在長期的生產(chǎn)管理工作中，總結(jié)出“四查”工作法；生產(chǎn)操作崗的黨員，有執(zhí)著的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做安全的“排頭兵”，做工作的“頂粱柱”，樂園供熱分公司共產(chǎn)黨員楊建立在服務(wù)用戶時，變被動式等待用戶報修為主動到小區(qū)里巡檢，發(fā)現(xiàn)用戶裝修房屋時主動與用戶聯(lián)系，及時掌握私改采暖流程問題，主動幫助用戶合理設(shè)計流程、加裝閉合管、整改流程走向，贏得了用戶的贊譽。

抓基礎(chǔ) 加強黨的組織建設(shè)

提升素質(zhì)，促進黨建工作上水平。一要將懂經(jīng)營、會管理，善于協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的“復(fù)合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的帶頭作用；二要組織黨務(wù)工作者參加支部書記黨建理論、物業(yè)管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識等學(xué)習(xí)班，不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新思路。三要建立考核激勵機制，對黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找準(zhǔn)工作位置。

轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作切入點。首先企業(yè)黨支部要明確“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作思路，把抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作作為黨組織開展工作的切入點，從根本上解決“兩張皮”問題，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有機地結(jié)合起來；其次要強化中心意識，把生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的全過程；三是要有主動意識，主動服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)這一中心，創(chuàng)造性地開展黨建工作，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)，工作才會有作為。

改進方法，拓寬黨建工作新思路。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求“實、活、新”，以增強黨建工作的吸引力和感召力。

創(chuàng)新活動載體 為基層黨建添活力

通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動，提高企業(yè)員工的素質(zhì)。我們物業(yè)公司開展的大慶精神、鐵人精神會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育活動、向員工介紹大慶油田開發(fā)歷史等，重溫油田創(chuàng)業(yè)的光輝歲月，激發(fā)物業(yè)企業(yè)員工熱愛企業(yè)、盡心工作的熱情，提高工作績效。

按照油田公司“堅持科學(xué)發(fā)展，永續(xù)大慶輝煌”的要求，以“提升服務(wù)水平，建設(shè)和諧礦區(qū)”為主題，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織。

在黨員中開展“三亮、三比、三評、三結(jié)合”活動，三亮：即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾；三比：即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；三評：群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評；三結(jié)合：即與“真情服務(wù)進萬家，標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)上水平”主題活動相結(jié)合、與落實“服務(wù)承諾”相結(jié)合、與加強“三基工作”相結(jié)合，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，做到“公開承諾具體化、崗位亮牌示范化、志愿服務(wù)特色化、群眾評議經(jīng)?；?、黨群共建統(tǒng)籌化”，切實增強服務(wù)意識、改進服務(wù)作風(fēng)、提升服務(wù)能力。

（責(zé)任編輯：胡 正）endprint