• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國企改革的紅線、底線和方向等7則

    2014-07-31 19:10:05
    企業(yè)文明 2014年7期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)責(zé)任企業(yè)

    國企改革的紅線、底線和方向

    2014年6月,清華大學(xué)高校德育研究中心研究員、馬克思主義理論博士后流動(dòng)站博士后,中國社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)主義研究中心常務(wù)理事、國家文化安全與意識(shí)形態(tài)建設(shè)研究中心副主任兼秘書長朱繼東發(fā)表文章說:深化國企改革是篇大文章,也是一個(gè)備受關(guān)注和爭議的事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)的重大問題。2014年“兩會(huì)”期間,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),國企不僅不能削弱,而且要加強(qiáng);要吸取過去國企改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不能在一片改革聲浪中把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機(jī)會(huì)。這一講話精神,為進(jìn)一步推進(jìn)國企改革劃定了紅線、明確了底線、指明了方向。

    紅線:不能借國企改革之名謀取暴利?!吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),要堅(jiān)持公開透明的原則;盡快設(shè)立全國統(tǒng)一的國企產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓平臺(tái),強(qiáng)制要求無論哪一家國企轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn),都必須在這個(gè)大平臺(tái)上公開、公平、公正進(jìn)行,決不允許任何企業(yè)私自轉(zhuǎn)讓或者委托某個(gè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓。同時(shí),要把這個(gè)平臺(tái)打造得像玻璃窗那樣透明,從而杜絕任何暗箱操作行為。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),需要防止外資控制我國經(jīng)濟(jì)命脈。警惕外資借發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)之際進(jìn)一步控制中國經(jīng)濟(jì)命脈,危害中國經(jīng)濟(jì)安全。尤其是要嚴(yán)防外資借機(jī)滲入國防、鐵路、能源、電信、公用事業(yè)等涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。

    發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),需要讓人民群眾參與監(jiān)督。要警惕有人打著發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的旗號(hào)內(nèi)部瓜分國有資產(chǎn)。

    底線:國企不僅不能削弱,而且要加強(qiáng)。我們一定要明確,國企改革絕不是削弱國企,更不是私有化。國有經(jīng)濟(jì)通過控制國民經(jīng)濟(jì)命脈,成為國家整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展的引擎,是政府有效實(shí)施宏觀調(diào)控、糾治市場失效和實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略的先決條件。因此,無論如何改革,我們都不能突破這個(gè)底線,否則就會(huì)走上邪路。

    方向:不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。要按照中央制定的路線、政策、法規(guī),有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),防止一哄而上。必須始終堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨對(duì)國有企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo),必須強(qiáng)化工人階級(jí)的主人翁地位,必須要求國有企業(yè)主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,使那些企圖把國有資產(chǎn)變成謀取暴利機(jī)會(huì)的人成為人人喊打的過街老鼠,真正堅(jiān)持好公有制的主體地位。

    國企改革應(yīng)與推動(dòng)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合

    6月18日,第二屆中荷企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際高層論壇在北京召開。國資委研究局研究一處處長陳鋒在演講時(shí)說:“十八屆三中全會(huì)將社會(huì)責(zé)任提升為國有企業(yè)改革的六大重點(diǎn)之一,體現(xiàn)了中央對(duì)于國企履行社會(huì)責(zé)任的高度重視。這要求國有企業(yè)必須堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任與企業(yè)運(yùn)營相結(jié)合,并將社會(huì)責(zé)任融入到國企管理的每一個(gè)方面。”

    陳鋒表示,這是中央首次將國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升到改革的高度。據(jù)此,國資委已經(jīng)在進(jìn)行國企改革的頂層設(shè)計(jì),企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容已融入其中,包括建立并完善國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系,確保企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。

    陳鋒提出,中國國企應(yīng)思考如何從“應(yīng)付”社會(huì)責(zé)任工作向“追求”社會(huì)責(zé)任工作轉(zhuǎn)變。“世界很多企業(yè)已經(jīng)將社會(huì)責(zé)任視作推動(dòng)競爭力的核心要素,中國國企應(yīng)以這些一流企業(yè)為標(biāo)桿,對(duì)自己的理念、方法進(jìn)行重新梳理和優(yōu)化。同時(shí)加強(qiáng)品牌建設(shè),將社會(huì)責(zé)任融入品牌戰(zhàn)略之中,提升國際競爭力?!?/p>

    論壇當(dāng)天同時(shí)發(fā)布了由國家信息中心和GRI聯(lián)合開發(fā)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)測和評(píng)價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)可通過互聯(lián)網(wǎng)收集企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息,并用圖和表的形式對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供企業(yè)在社會(huì)責(zé)任績效方面與行業(yè)水平的比較,并對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的公眾口碑進(jìn)行監(jiān)測與分析展示。

    江西印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的意見》

    江西省委、省政府日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的意見》指出,江西將經(jīng)過5年左右的努力,基本完成公司制股份制改革,70%左右的國企發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟(jì),80%左右國有資本集中到關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)省屬國有資產(chǎn)總量、營業(yè)收入雙超“萬億”。

    《意見》指出,江西將加大集團(tuán)公司層面股權(quán)多元化改革力度,加快推進(jìn)國企特別是競爭性領(lǐng)域企業(yè)改制上市,使上市公司成為國企的重要組織形態(tài)。經(jīng)過5年左右努力,省屬國有資本證券化率提高到60%。允許混合所有制企業(yè)員工持股。

    江西將按照不同功能定位,通過改組或新設(shè),逐步形成基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融控股、創(chuàng)業(yè)投資、自然資源等國有資本投資運(yùn)營公司。促進(jìn)國有資本向價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸。引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,經(jīng)過5年左右努力,國有重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出占銷售收入比例達(dá)3%左右。逐步提高國有資本收益上繳公共財(cái)政比例,到2018年提高到30%左右。

    同時(shí),江西省將積極推進(jìn)開放性市場化戰(zhàn)略重組,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造一批千億元企業(yè)。支持江銅集團(tuán)、新鋼集團(tuán)、江鈴集團(tuán)和昌河汽車等企業(yè),加大改制重組力度。

    湖北出臺(tái)關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見

    近期,《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》正式印發(fā)實(shí)施。總體要求是通過深化改革,把國有企業(yè)打造成獨(dú)立、合格的市場競爭主體,到2020年,形成更加符合基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的國有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式、國有資本運(yùn)營方式、國有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,使國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)的活力得到顯著增強(qiáng)。主要有六個(gè)方面措施:

    一是多種途徑發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化,通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、股權(quán)置換、項(xiàng)目合作、改制上市等多種形式,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)投資主體多元化。

    二是大力推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整。對(duì)公共服務(wù)類企業(yè),保持國有資本控股地位;對(duì)其他企業(yè),可靈活掌握國有股比例,根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)退,不要求國有控股,有的甚至可以全部退出。積極支持國有資本參股產(chǎn)業(yè)前景好、盈利能力強(qiáng)、管理水平高的民營或外資控股項(xiàng)目,鼓勵(lì)國有資本主動(dòng)進(jìn)入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、進(jìn)入科技型中小企業(yè)和創(chuàng)投領(lǐng)域。全面放開處于競爭性領(lǐng)域、發(fā)展后勁不足的國有企業(yè),加快國有資本退出步伐,抓緊盤活低效資產(chǎn)。endprint

    三是著力完善現(xiàn)代企業(yè)制度。全面推進(jìn)規(guī)范董事會(huì)建設(shè),確立董事會(huì)、企業(yè)法定代表人在公司治理中的核心地位,對(duì)驗(yàn)收合格的規(guī)范董事會(huì),依法落實(shí)董事會(huì)選聘經(jīng)理層、業(yè)績考核和薪酬管理等職權(quán)。

    四是創(chuàng)新選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制。完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制,對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行分層分類管理,按照現(xiàn)代企業(yè)制度選聘企業(yè)相關(guān)管理人員,尊重企業(yè)選人用人自主權(quán)。

    五是以管資本為主完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。切實(shí)推進(jìn)政企分開,限期完成經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,除政府授權(quán)的國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)外,地方黨委和政府的其他部門不得作為國有企業(yè)的出資人代表。

    六是創(chuàng)新國有企業(yè)黨的建設(shè)。

    審計(jì)爆出11家央企三大“頑疾”

    6月20日,國家審計(jì)署發(fā)布11家中央企業(yè)2012年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告,爆出這些央企在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)重大決策、內(nèi)部管理等方面存在一系列問題,有的管理人員還涉嫌違法違紀(jì)。主要是三大“頑疾”:

    濫發(fā)福利

    審計(jì)報(bào)告顯示,11家央企均存在違規(guī)發(fā)放職工福利問題。違規(guī)發(fā)放福利的主要手段包括,虛列支出或巧立勞防用品、健身費(fèi)等名義為職工發(fā)獎(jiǎng)金或購物卡。如航天科工集團(tuán)下屬河南航天工業(yè)總公司利用虛假發(fā)票套取300萬元,其中141.1萬元用于給中層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放“重點(diǎn)工作完成考核獎(jiǎng)”,中船工業(yè)套取421.54萬元用于購買消費(fèi)卡、華潤集團(tuán)虛列原材料費(fèi)套取854萬元為職工發(fā)購物卡。

    少報(bào)利潤

    審計(jì)報(bào)告顯示,11家央企均不同程度存在財(cái)務(wù)報(bào)表不規(guī)范,導(dǎo)致多計(jì)成本少報(bào)利潤的問題。如中石油集團(tuán)少計(jì)利潤6.03億元,大唐集團(tuán)多計(jì)收入25.98億元、多計(jì)成本26.04億元,導(dǎo)致少計(jì)利潤0.06億元。這些集團(tuán)在整改公告中稱已調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)一步規(guī)范賬務(wù)管理。

    審計(jì)報(bào)告顯示,偷稅漏稅也是這些央企存在的問題。兵裝集團(tuán)被審計(jì)出2012年少繳納營業(yè)稅387.07萬元、城建稅及教育附加費(fèi)46.45萬元。該集團(tuán)表示433.52萬元稅款已上繳國庫。審計(jì)署稱,這些企業(yè)共補(bǔ)繳各項(xiàng)稅款1.78億元人民幣。

    投資虧損

    審計(jì)報(bào)告顯示,部分央企管理不善、風(fēng)控意識(shí)薄弱。中核建集團(tuán)被審計(jì)出兩個(gè)境外項(xiàng)目存在未經(jīng)集體研究決策、未評(píng)估海外分公司損益、債權(quán)債務(wù)情況下支付海外分公司承包人補(bǔ)償費(fèi)用等管理不規(guī)范問題,涉及金額5 131.18萬元。該集團(tuán)表示已制定了提升境外項(xiàng)目、境外投資管理的具體方案,將加強(qiáng)對(duì)境外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的管控。

    審計(jì)報(bào)告顯示,國內(nèi)經(jīng)營方面,多家央企存在未批先建、違規(guī)投資、違規(guī)招標(biāo)等問題。中石油下屬9家單位未按規(guī)定公開招標(biāo)涉及260.35億元。大唐集團(tuán)投資的多倫煤化工項(xiàng)目實(shí)際投資額超概算61.79億元,項(xiàng)目延期投產(chǎn)后未達(dá)預(yù)期指標(biāo),且存在采購原料閑置過期導(dǎo)致增加成本等問題。該集團(tuán)表示正在補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),完善相關(guān)制度,減少經(jīng)濟(jì)損失,提高資金使用效率。

    中鋁公司正式啟動(dòng)建設(shè)規(guī)范董事會(huì)工作

    2014年6月19日,國務(wù)院國資委召開中鋁公司建設(shè)規(guī)范董事會(huì)工作會(huì)議,標(biāo)志著中鋁公司建設(shè)規(guī)范董事會(huì)工作正式啟動(dòng)。國務(wù)院國資委副主任孟建民出席會(huì)議并作重要講話,國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席呂黃生,中組部干部五局二處、國務(wù)院國資委企業(yè)改組局、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局、監(jiān)事會(huì)08辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會(huì)議。

    會(huì)議宣讀了國務(wù)院國資委關(guān)于任命和聘任張富生、孫又奇、張曉魯、趙小剛擔(dān)任中鋁公司董事的通知,向外部董事頒發(fā)了證書,中鋁公司董事長熊維平與外部董事簽訂了服務(wù)合約,并代表首屆董事會(huì)作了表態(tài)發(fā)言。

    2014年前5月國企實(shí)現(xiàn)利潤9 425.9億元

    2014年1月至5月,全國國有及國有控股企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額9 425.9億元,同比增長6.9%。其中,財(cái)務(wù)費(fèi)用居高不下,成為當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行中存在的突出問題。前5個(gè)月,國有企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用達(dá)4 531.9億元,占企業(yè)利潤總額的48.1%,同比增長22.1%,侵蝕國有企業(yè)近一半的利潤,一定程度上削弱了國有企業(yè)利潤增長空間。

    本期文摘供稿:崔小花 責(zé)任編輯:胡 正endprint

    猜你喜歡
    國有企業(yè)責(zé)任企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    使命在心 責(zé)任在肩
    國有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    如何做好國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲图色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 国产精品无大码| 哪里可以看免费的av片| 一区二区三区四区激情视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩大尺度精品在线看网址| 别揉我奶头 嗯啊视频| 可以在线观看毛片的网站| 高清在线视频一区二区三区 | 日韩成人av中文字幕在线观看| avwww免费| 日本五十路高清| 村上凉子中文字幕在线| 91av网一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久精品电影| АⅤ资源中文在线天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 波多野结衣高清作品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产黄a三级三级三级人| 在线免费观看的www视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲电影在线观看av| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99热这里只有精品18| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产视频内射| 男女那种视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 中文在线观看免费www的网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人a区在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 三级经典国产精品| 国产成人精品久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区三区免费毛片| 老女人水多毛片| 国产高清不卡午夜福利| 波多野结衣高清作品| 一本一本综合久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 赤兔流量卡办理| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本免费a在线| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 精品国产三级普通话版| 日韩一本色道免费dvd| 永久网站在线| 高清午夜精品一区二区三区 | 黑人高潮一二区| 国产成人91sexporn| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产不卡一卡二| 22中文网久久字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产av不卡久久| 91久久精品电影网| 村上凉子中文字幕在线| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久末码| 在线免费十八禁| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜激情欧美在线| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色欧美视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av二区三区四区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产乱人偷精品视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产人妻一区二区三区在| 日韩一区二区视频免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 美女黄网站色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看人在逋| 特大巨黑吊av在线直播| av福利片在线观看| 美女国产视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 伦精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久热精品热| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品人妻一区二区三区麻豆| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线播| 成人亚洲欧美一区二区av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色吧在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 九草在线视频观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 岛国毛片在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 波野结衣二区三区在线| 有码 亚洲区| 国产日本99.免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费av毛片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品电影一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色视频,在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 中文资源天堂在线| 免费av毛片视频| 久久久国产成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品一区www在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 伦理电影大哥的女人| 美女黄网站色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩制服骚丝袜av| 最近2019中文字幕mv第一页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av成人av| 中文字幕免费在线视频6| 熟女电影av网| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 日日啪夜夜撸| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本色播在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美精品v在线| 中国国产av一级| 久久韩国三级中文字幕| 国产真实乱freesex| 极品教师在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 天堂中文最新版在线下载 | 国产综合懂色| 丝袜喷水一区| 国产午夜精品论理片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久久伊人网av| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 22中文网久久字幕| 两个人视频免费观看高清| 中文在线观看免费www的网站| 91久久精品电影网| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人一区二区在线| 美女黄网站色视频| 校园春色视频在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清激情床上av| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 简卡轻食公司| 国产高清不卡午夜福利| 嫩草影院新地址| 丝袜喷水一区| 久久人人精品亚洲av| 嫩草影院新地址| 99在线视频只有这里精品首页| 九九爱精品视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 美女内射精品一级片tv| 乱系列少妇在线播放| 国产综合懂色| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产三级中文精品| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产清高在天天线| 欧美性猛交黑人性爽| 高清毛片免费观看视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| av在线亚洲专区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 1000部很黄的大片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av.av天堂| 久久久精品94久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 免费人成在线观看视频色| 在线观看66精品国产| 精品一区二区免费观看| 中国美女看黄片| 又爽又黄a免费视频| 伦理电影大哥的女人| 国产av在哪里看| 色综合站精品国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩国内少妇激情av| 国产精品人妻久久久影院| 女人被狂操c到高潮| 久久精品91蜜桃| 免费观看人在逋| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久国产蜜桃| 久久人妻av系列| 日本色播在线视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| av在线播放精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | .国产精品久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩一区二区视频免费看| 99热网站在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产视频内射| 国产乱人视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看光身美女| 久久精品影院6| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产69精品久久久久777片| 国产高潮美女av| av卡一久久| 欧美日本视频| or卡值多少钱| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久久久黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.av在线官网国产| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人国产麻豆网| 国产亚洲欧美98| 男的添女的下面高潮视频| 午夜免费激情av| 少妇高潮的动态图| 国产高清有码在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久国产蜜桃| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇熟女欧美另类| 少妇的逼水好多| 国产不卡一卡二| 春色校园在线视频观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人精品亚洲av| 亚洲最大成人av| 国产美女午夜福利| 国产精品人妻久久久久久| 国产三级中文精品| 舔av片在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国国产精品蜜臀av免费| 久99久视频精品免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲18禁久久av| 如何舔出高潮| 小说图片视频综合网站| 综合色av麻豆| 国产乱人偷精品视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产真实乱freesex| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | 变态另类丝袜制服| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲在线观看片| 色吧在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲综合色惰| 色尼玛亚洲综合影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 极品教师在线视频| 国产不卡一卡二| 极品教师在线视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线播放国产精品三级| 免费av毛片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产三级普通话版| 99久久成人亚洲精品观看| avwww免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 91aial.com中文字幕在线观看| 青春草国产在线视频 | 午夜精品在线福利| 亚洲成人久久性| 日本欧美国产在线视频| 两个人的视频大全免费| 乱系列少妇在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 嫩草影院精品99| 在线国产一区二区在线| 18禁在线播放成人免费| 国产伦在线观看视频一区| 我要看日韩黄色一级片| 一个人看视频在线观看www免费| 超碰av人人做人人爽久久| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美高清成人免费视频www| 丰满乱子伦码专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品女同一区二区软件| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 禁无遮挡网站| 两个人的视频大全免费| 午夜激情福利司机影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 精品人妻视频免费看| 国产69精品久久久久777片| 日本与韩国留学比较| 国产日本99.免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产视频内射| 黄片wwwwww| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久性生活片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 校园春色视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲最大成人av| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆成人av视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 最近手机中文字幕大全| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美区成人在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本与韩国留学比较| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美区成人在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97在线视频观看| 高清毛片免费看| 一区二区三区高清视频在线| 毛片一级片免费看久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久精品国产国产毛片| 两个人的视频大全免费| 国产日本99.免费观看| 国产 一区精品| 精品日产1卡2卡| 精品一区二区免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 中国国产av一级| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人精品婷婷| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | ponron亚洲| av卡一久久| 看黄色毛片网站| 亚洲综合色惰| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 九九爱精品视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久色成人| 国产极品天堂在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 两个人视频免费观看高清| 精品不卡国产一区二区三区| 毛片女人毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99久国产av精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久噜噜| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩大尺度精品在线看网址| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中国美白少妇内射xxxbb| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久成人| 亚洲五月天丁香| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久性生活片| 精品国产三级普通话版| 真实男女啪啪啪动态图| 成人特级av手机在线观看| 国产成人freesex在线| 能在线免费看毛片的网站| av.在线天堂| 国产美女午夜福利| 久久精品国产自在天天线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 中文字幕熟女人妻在线| 大香蕉久久网| 精品一区二区三区视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品永久免费网站| 国国产精品蜜臀av免费| 久久这里有精品视频免费| 变态另类丝袜制服| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 日本成人三级电影网站| 69av精品久久久久久| 赤兔流量卡办理| 国产男人的电影天堂91| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩高清综合在线| 亚洲,欧美,日韩| 色综合站精品国产| 99久久精品一区二区三区| 国产成人91sexporn| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久伊人网av| 日本三级黄在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 午夜久久久久精精品| 国产精品一及| 日本一本二区三区精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av成人av| 观看免费一级毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91久久精品电影网| 最近2019中文字幕mv第一页| ponron亚洲| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩欧美 国产精品| 国产人妻一区二区三区在| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利高清视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区三区av在线 | 国产成人福利小说| 色综合色国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美成人a在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品永久免费网站| 嫩草影院精品99| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月玫瑰六月丁香| 伊人久久精品亚洲午夜| av女优亚洲男人天堂| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 高清毛片免费看| a级毛片a级免费在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品99久久久久久久久| 1024手机看黄色片| 看非洲黑人一级黄片| 联通29元200g的流量卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久热精品热| 亚洲第一电影网av| av在线天堂中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美色视频一区免费| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| av在线播放精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品日产1卡2卡| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆成人av视频| 毛片女人毛片| 91av网一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 好男人视频免费观看在线| av天堂在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 久99久视频精品免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久大av| 成人综合一区亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 校园春色视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 国产熟女欧美一区二区| 99久国产av精品| 成人特级av手机在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热全是精品| 国产高清视频在线观看网站| 三级经典国产精品| 日本黄色片子视频| 少妇的逼好多水| 小说图片视频综合网站| 嘟嘟电影网在线观看| 色综合站精品国产| av.在线天堂| 成年av动漫网址| 舔av片在线| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久综合国产亚洲精品| 91久久精品电影网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| а√天堂www在线а√下载| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久性生活片|