• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    BIM技術在高校教學中的應用研究

    2014-07-31 19:55:45曾文海付偉明
    關鍵詞:軟件人才專業(yè)

    曾文海 付偉明

    (江西師范大學,江西 南昌 330022)

    BIM技術在高校教學中的應用研究

    曾文海 付偉明

    (江西師范大學,江西 南昌 330022)

    建筑信息化模型不僅僅在工程領域具有極強的應用價值,在高校人才培養(yǎng)上亦有廣泛的應用空間。分析BIM應用在江西高校教學現(xiàn)狀,探討如何改革現(xiàn)有的教學模式、教學方法,將工程信息化模型引入到實踐教學中,以提高高校工程專業(yè)的教學水平與教學質(zhì)量。

    建筑信息化模型;教學;應用

    “建筑信息化模型”(Building Information Modelling,BIM)既是一個建筑工程項目的管理系統(tǒng),也是一個工程項目的技術系統(tǒng),又是一種數(shù)據(jù)化工具,被國際工程界公認為建筑業(yè)生產(chǎn)力革命性技術。它具有可視化、協(xié)調(diào)性、模擬性、優(yōu)化性和可出圖性五大特點。它通過參數(shù)模型整合各種項目的相關信息并仿真模擬建筑物所具有的真實信息,在項目全壽命周期過程中進行信息的共享和傳遞,為項目各個參與者提供協(xié)同工作的基礎,為項目投資建設中各項目標有效實現(xiàn)發(fā)揮重要作用。

    1 BIM技術在國內(nèi)外應用的現(xiàn)狀

    BIM技術在建筑領域最早出現(xiàn),發(fā)展于西方發(fā)達國家,本世紀初逐步走向成熟。美國2012年在建設行業(yè)中采用BIM技術的比例已占71%;英國政府要求在項目建設中強制推廣、使用BIM技術,并要求2016年全面協(xié)同3D-BIM的實現(xiàn);韓國政府也提出一個從2010年至2016年的BIM應用目標,要求在2016年前實現(xiàn)所有公共項目建設的BIM應用。由此可見,BIM技術將給建筑行業(yè)帶來深刻的變革,成為未來重要的項目管理、技術應用手段。在中國,BIM理念正逐步為建筑行業(yè)所知。2005年,華南理工大學建筑學院與歐特克聯(lián)合創(chuàng)辦了建筑物生命周期管理 (BLM)—BIM實驗室,并于當年將BIM作為該實驗室的主要研究課題方向。2010年,清華大學參考NBIMS,結(jié)合調(diào)研提出了中國建筑信息模型標準框架(Chinese Building Information Modeling Standard,簡稱CBIMS),并且創(chuàng)造性地將該標準框架分為面向IT的技術標準與面向用戶的實施標準。2011年5月,住房與城鄉(xiāng)建設部《關于印發(fā)2012年工程建設標準規(guī)范制訂修訂計劃的通知》宣告了中國BIM標準制定工作的正式啟動,其中包含五項BIM相關標準:《建筑工程信息模型應用統(tǒng)一標準》《建筑工程信息模型存儲標準》《建筑工程設計信息模型交付標準》《建筑工程設計信息模型分類和編碼標準》《制造工業(yè)工程設計信息模型應用標準》。實踐教學方法改革是推動實踐教學改革和人才培養(yǎng)模式改革的關鍵[1]。面對項目建設領域中BIM技術逐步由初始建模向成熟應用的發(fā)展趨勢,擺在高等院校面前的一個現(xiàn)實的課題是:面對BIM技術熱潮的興起,如何應用新型教學方式提高BIM的實踐教學水平,以培養(yǎng)建筑行業(yè)需要的BIM專業(yè)應用人才。

    2 BIM教學應用調(diào)查

    截至2014年,筆者對BIM軟件在江西省27所高校教學應用情況做了調(diào)查。某BIM軟件在江西省高校的購買、使用情況見下圖1。

    某BIM軟件開發(fā)公司開發(fā)的BIM軟件企業(yè)用戶數(shù)量在全國達到十四萬余家,該軟件也是江西省市場在造價類領域占有率最大的軟件。該軟件在江西省27所高校購買使用情況為:購買了施工組織設計的為7所高校,占25.9%;購買了BIM軟件的僅1所高校(江西理工大學),占3.7%;更多的高校只購買了造價應用部分??梢?,真實意義上的BIM教學尚未在江西省高校實踐教學中有效開展,更多的學校只是在造價類課程中使用了該類BIM軟件。由此可推算出中國高校運用BIM開展教學改革上還處于初步階段[2]。

    3 BIM軟件教學應用問題分析

    3.1 國內(nèi)BIM軟件的技術開發(fā)成熟度不夠,限制了軟件的應用

    信息化具備三大要素:數(shù)據(jù)采集、信息分類、全生命周期管理。BIM概念的核心是用一個數(shù)據(jù)庫作為存放工程幾何、非幾何數(shù)據(jù)的唯一知識庫,使得工程規(guī)劃、設計、施工及管理階段的相關人員能從中獲取所需的數(shù)據(jù)[3]。工程項目的差異性、建筑構造的復雜性、施工技術與方法的多樣性、項目管理中影響因素的多變性決定了完整的建筑信息模型覆蓋了大量的工程信息參數(shù),這就決定了BIM專業(yè)軟件開發(fā)應建立在較為完備的信息數(shù)據(jù)庫平臺基礎上。近年來,我國的BIM軟件正逐步向市場應用型方向發(fā)展,許多國內(nèi)的BIM軟件開發(fā)公司致力于與高校合作,以完善信息庫的建設工作。例如:某BIM軟件以應用為主、模型為輔BIM 5D綜合項目管理系統(tǒng)于2014年8月進入市場,而上代的BIM產(chǎn)品還僅僅適用于虛擬模型、查找碰撞等簡單工作,并不能實現(xiàn)項目管理信息的系統(tǒng)化與實用化??梢姡F(xiàn)階段的國內(nèi)BIM軟件與發(fā)達國家同類軟件的應用水平還存在一定差距,不能成熟地將信息化模型應用在設計、施工、造價、項目管理上以實現(xiàn)完整的“串聯(lián)”。因而在高校實踐教學中,專業(yè)BIM軟件的成熟度直接影響了BIM技術在實踐性教學中的應用效果,限制了專業(yè)課程體系的建立與專業(yè)課程的有效銜接。不能實現(xiàn)課程實踐體系中多課程間相互“打通”“并舉”,成為主要應用障礙。

    3.2 高校BIM應用性人才缺失

    BIM人才需求結(jié)構大致可以分為BIM標準制定人才、BIM工具開發(fā)人才、BIM專業(yè)應用人才、BIM技術的教學人才四類,其中BIM專業(yè)應用人才數(shù)量最大、覆蓋面最廣,而BIM技術的教學人才是BIM專業(yè)應用人才培養(yǎng)與形成基礎,是BIM專業(yè)應用人才滿足社會需求的根本保障。隨著BIM技術逐步推廣和深入到建筑行業(yè)各個領域步伐的加快,以及社會和建筑行業(yè)對BIM人才需求量的不斷增加,各高校實施BIM高端人才培養(yǎng)的改革已經(jīng)不可避免[4]。高校具備專業(yè)應用能力的教學人才是實現(xiàn)BIM應用于教學的最為重要的力量。高校教師缺乏項目建設的實踐能力,缺少BIM應用能力或缺乏對新技術、新管理方式學習后的再生能力,缺乏對BIM軟件的項目運用的經(jīng)驗,都是BIM技術在實踐教學工作有效開展的不利因素。BIM模型涵蓋了項目決策、設計、招標投標、造價、施工等多個工作內(nèi)容的信息,這就需要BIM專業(yè)應用人才具有很強的工程設計、施工、管理的綜合素質(zhì),甚至具有較為豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,對培養(yǎng)BIM專業(yè)應用人才的教學人才提出非常高的理論、實踐能力要求,因此,高校教師的專業(yè)素質(zhì)能力亟待提高。

    3.3 現(xiàn)有高校教學管理機制不完善

    一是高校管理者、決策者的關注度不夠。高校普遍存在注重科研、輕視教學的現(xiàn)象,并無強有力的管理機制約束專業(yè)教師過多投入教學工作以及完成或配合一套實踐教學體系的建設工作。更多的高校對教師教學工作缺乏相對公平、有效的評價體系,亦缺乏足以支持教學工作高效開展的獎勵制度,一定程度上抑制了高校教師在提高教學水平與質(zhì)量上的積極性。二是教學改革課題經(jīng)費不足。以教學科研課題方式組建BIM實踐教學應用的團隊,往往教學改革課題經(jīng)費遠不足以支撐實際的經(jīng)費開支,一定程度上又限制了課題本身的質(zhì)量和有效利用。即使國內(nèi)一流高校配備足夠的資金、設備去完成某項課題為實踐教學所用,亦不能為其他院校共享,遠不足以解決全國各所高校數(shù)量龐大工程管理專業(yè)學生的教學需求。

    4 BIM技術在高校教學應用的對策建議

    4.1 立足于當前,盡量做到BIM技術教學應用的最大化

    如前所述,江西省眾多院校選擇購買了造價類的BIM軟件有利于實踐性教學開展,能讓高校學生盡量貼近工程實踐主體,了解未來建設項目的技術要求、管理手段、方法。當前,盡管BIM技術的綜合應用還不能完全實現(xiàn),但高校工程管理專業(yè)教學重點是對學生的BIM專業(yè)應用人才基本技能培養(yǎng),因此高校應注重教學方式的多樣性、靈活性與時效性,注重與施工企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)合作,有效編排課程體系,強化實踐教學效果,共同促進社會工作完成與高校人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)的雙贏。在現(xiàn)階段,獨立的BIM的課程設置暫時不能完全取代CAD課程(由現(xiàn)實的社會工作所決定),但應以CAD課程為基礎,獨立開設BIM建模課程,同時作為未來專業(yè)課程BIM的應用基礎。以某公司土建和安裝建模軟件為例,該軟件不僅可以快速從三維設計軟件Revit、ArchiCAD、MegiCAD、Tekla和二維設計軟件PKPM、天正、浩辰軟件中導入數(shù)據(jù)建立三維模型,還能快速建立自己的三維模型,軟件的兼容性可以有效節(jié)約不同課程、在不同軟件運用下的建模時間,提高教學效率,降低辦學成本。所以,應與獨立的專業(yè)基礎BIM課程設置為前提,結(jié)合BIM軟件自身開發(fā)的技術成熟度,在不同課程中最大可能地利用BIM技術,發(fā)揮BIM技術對實踐教學的優(yōu)勢。

    4.2 打造BIM技術教學應用人才隊伍

    4.2.1 注重高校BIM技術的教學團隊的建設

    重視BIM方向的復合型教學人才引進、培養(yǎng)的同時,更加注重教學團隊的形成、建設。年齡結(jié)構上要注重老、中、青的合理性,BIM技術實踐教學的長期性和可持續(xù)性教學團隊是建設的重點。

    4.2.2 多渠道開展人才培養(yǎng)

    近幾年,國家注重高校中的BIM的研發(fā),企業(yè)也注重與高校間的合作研究,一定程度上促進了高校BIM專業(yè)教師隊伍的建設工作。高校教學中越來越多采用了BIM技術,這種趨勢的一個主要推動力就是軟件供應商與學校項目間的合作[5]。高校教學人才的培養(yǎng)應更加注重校企合作、實踐為主的方式,而不能局限于學校自身,不能為實踐教學而教學。因此,高校應將現(xiàn)有教學人員推入市場中鍛煉,積累BIM專業(yè)的實踐能力,使之成為合格BIM專業(yè)教學人才。

    4.3 建立有效的高校教學管理機制

    由于BIM本身應用于教學的特性因素,建筑信息化模型輸出的信息的處理和應用分析,應結(jié)合專業(yè)特征、課程特點處理信息化模型下的數(shù)據(jù)資料,進行有效的整合,才能使輸出的信息具有實踐性價值。這就要求BIM實踐教學的開展不能是個人、少數(shù)人的行為,應該是整個專業(yè)教師團隊共同完成的任務,需要投入較大的人力、財力。因此,加大項目經(jīng)費投入,認真整合教學資源,建立具有多課程體系共性的BIM案例平臺,其長期性和復雜性特點決定了必須依托穩(wěn)定、長期的高校教學管理機制方能實現(xiàn)。

    [1]教育部,中宣部,財政部等七部門.關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見(教思政〔2012〕1號)[Z].2012-01-10.

    [2]鐘煒,張馨文,姜騰騰.BIM仿真在工程項目管理課程教學改革中的應用研究[J].土木建筑工程信息技術,2013,(12).

    [3]劉淑珍,馮佳,張慧榮.讓信息技術與教育教學深度融合[N].中國教育報,2014-04-08(04).

    [4]齊寶庫,薛紅,張陽.建筑類高校BIM高端人才培養(yǎng)的瓶頸與對策[J].中國建設教育,2014,(1).

    [5]吳偉,Raja R.A.lssa Brittany Giel.BIM可持續(xù)性一體化課程[J].建筑創(chuàng)作,2012,(10).

    責任編輯:盧宏業(yè)

    10.3969/j.issn.1674-6341.2014.06.041

    2014-10-27

    曾文海(1975-),男,江西永新人,講師,全國注冊一級建造師、造價工程師。研究方向:工程項目管理。

    G642

    A

    1674-6341(2014)06-0085-02

    猜你喜歡
    軟件人才專業(yè)
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    禪宗軟件
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    軟件對對碰
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    另类亚洲欧美激情| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人18禁在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人精品在线电影| 在线观看www视频免费| 校园春色视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久午夜亚洲精品久久| 又大又爽又粗| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品国产清高在天天线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲午夜理论影院| 一级毛片精品| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人国语在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜美足系列| 精品久久久久久久久久免费视频 | a级毛片在线看网站| 淫秽高清视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 最好的美女福利视频网| 亚洲 国产 在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品在线美女| 热re99久久精品国产66热6| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂影院成人在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜福利欧美成人| 午夜影院日韩av| 免费在线观看影片大全网站| 18禁观看日本| 欧美成人午夜精品| 精品福利观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| x7x7x7水蜜桃| 午夜老司机福利片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕人妻熟女乱码| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 大香蕉久久成人网| av超薄肉色丝袜交足视频| 极品教师在线免费播放| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久久午夜电影 | 黄色片一级片一级黄色片| 很黄的视频免费| 国产色视频综合| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大型av网站在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满的人妻完整版| av欧美777| 免费av毛片视频| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 涩涩av久久男人的天堂| 97碰自拍视频| 亚洲欧美激情在线| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产精品免费视频内射| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线观看舔阴道视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲中文日韩欧美视频| 看片在线看免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 夫妻午夜视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久综合精品五月天人人| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线av久久热| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久久久免费视频了| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品日产1卡2卡| 人妻久久中文字幕网| 两人在一起打扑克的视频| 日本一区二区免费在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产av又大| 亚洲av熟女| 99riav亚洲国产免费| 大香蕉久久成人网| 丝袜人妻中文字幕| 男人操女人黄网站| 无人区码免费观看不卡| 女人精品久久久久毛片| 在线av久久热| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久电影中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| av国产精品久久久久影院| 国产激情欧美一区二区| 香蕉久久夜色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看66精品国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲成人免费av在线播放| 国产高清激情床上av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本wwww免费看| 老司机福利观看| 黑人猛操日本美女一级片| xxxhd国产人妻xxx| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 三上悠亚av全集在线观看| 国产三级在线视频| 成人三级黄色视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美在线黄色| 在线免费观看的www视频| 日韩视频一区二区在线观看| 一夜夜www| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美大码av| 美女福利国产在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看影片大全网站| 一级a爱片免费观看的视频| 99re在线观看精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 在线天堂中文资源库| 高清黄色对白视频在线免费看| a在线观看视频网站| 久99久视频精品免费| 大码成人一级视频| 免费观看精品视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看66精品国产| 韩国精品一区二区三区| 91成人精品电影| 一进一出好大好爽视频| 亚洲中文av在线| 中国美女看黄片| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文字幕av电影在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜91福利影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产看品久久| av视频免费观看在线观看| 91成年电影在线观看| 日本a在线网址| 久久久久九九精品影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美大码av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看66精品国产| 免费看a级黄色片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成77777在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区在线观看完整版| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 色播在线永久视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 无限看片的www在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一av免费看| 天堂动漫精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片高清免费大全| 美国免费a级毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av在哪里看| 男女床上黄色一级片免费看| 人成视频在线观看免费观看| 成年人黄色毛片网站| 久久草成人影院| 91老司机精品| www日本在线高清视频| 悠悠久久av| 欧美在线黄色| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费不卡黄色视频| 很黄的视频免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产熟女xx| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品一区av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品福利永久在线观看| bbb黄色大片| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人伦免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本一区二区免费在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 成年版毛片免费区| 亚洲美女黄片视频| 岛国视频午夜一区免费看| 夜夜爽天天搞| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色a级毛片大全视频| av免费在线观看网站| av天堂在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 中文欧美无线码| 久久国产精品人妻蜜桃| www日本在线高清视频| 国产成人系列免费观看| 在线天堂中文资源库| a在线观看视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产深夜福利视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美在线一区亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利一区二区在线看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一本大道久久a久久精品| 啦啦啦免费观看视频1| 免费高清在线观看日韩| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 免费少妇av软件| 人成视频在线观看免费观看| 人人妻人人澡人人看| 香蕉久久夜色| 国产av在哪里看| 欧美日韩乱码在线| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 免费高清视频大片| 久久九九热精品免费| 成人影院久久| av免费在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 少妇的丰满在线观看| 怎么达到女性高潮| 免费在线观看影片大全网站| 免费高清视频大片| 午夜精品在线福利| 国产成人av激情在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av美国av| 两性夫妻黄色片| www.熟女人妻精品国产| 高清欧美精品videossex| 曰老女人黄片| 国产在线观看jvid| 日本 av在线| 日本a在线网址| 久久久国产成人精品二区 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机午夜福利在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 最近最新免费中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利在线观看吧| 波多野结衣一区麻豆| 成人三级做爰电影| 日韩国内少妇激情av| 久久狼人影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男女高潮啪啪啪动态图| 老司机在亚洲福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品免费视频内射| 精品国产美女av久久久久小说| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美日韩乱码在线| 国产激情久久老熟女| 成年版毛片免费区| 亚洲av美国av| bbb黄色大片| 岛国在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 中文欧美无线码| netflix在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜福利在线观看吧| 免费观看精品视频网站| 精品人妻1区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡av一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人18禁在线播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲片人在线观看| 两性夫妻黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩av久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 又大又爽又粗| netflix在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲黑人精品在线| 91大片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 国产av精品麻豆| 亚洲成a人片在线一区二区| 超碰成人久久| 黄色女人牲交| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美最黄视频在线播放免费 | xxxhd国产人妻xxx| 成人三级黄色视频| 亚洲人成电影观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一夜夜www| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天堂√8在线中文| 国产区一区二久久| 亚洲成人免费电影在线观看| av有码第一页| 一本大道久久a久久精品| 一本大道久久a久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费av中文字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av又大| 91国产中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久影院123| 欧美国产精品va在线观看不卡| 999精品在线视频| 天天影视国产精品| 欧美在线一区亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人三级黄色视频| 亚洲第一青青草原| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本大道久久a久久精品| av在线播放免费不卡| 丝袜美腿诱惑在线| a在线观看视频网站| 久久热在线av| 色哟哟哟哟哟哟| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久国内视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色成人免费大全| 久久人人精品亚洲av| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 88av欧美| 1024视频免费在线观看| av在线天堂中文字幕 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 咕卡用的链子| 午夜影院日韩av| 中亚洲国语对白在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人av一区二区三区在线看| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜免费观看网址| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色怎么调成土黄色| 男人舔女人的私密视频| 亚洲九九香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费高清视频大片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 怎么达到女性高潮| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品一品国产午夜福利视频| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品永久免费网站| 国产精品二区激情视频| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 后天国语完整版免费观看| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕色久视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色综合站精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲中文字幕日韩| 视频区图区小说| 免费少妇av软件| 男女高潮啪啪啪动态图| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆成人av在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利,免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本a在线网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99精品久久久久人妻精品| 男女午夜视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 自线自在国产av| 日韩av在线大香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 91字幕亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 丝袜美足系列| 丰满的人妻完整版| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜免费观看网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日日夜夜操网爽| 免费观看人在逋| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩福利视频一区二区| av在线播放免费不卡| av国产精品久久久久影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲专区字幕在线| 91国产中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女性被躁到高潮视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 黄色成人免费大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 啦啦啦在线免费观看视频4| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久性视频一级片| 一级a爱片免费观看的视频| 成人三级做爰电影| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人手机av| 村上凉子中文字幕在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜视频精品福利| 首页视频小说图片口味搜索| 国产一卡二卡三卡精品| 黑人操中国人逼视频| 中亚洲国语对白在线视频| av天堂在线播放| 搡老乐熟女国产| 免费观看人在逋| 老司机靠b影院| 大码成人一级视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 嫩草影视91久久| 日本a在线网址| 国产熟女xx| 90打野战视频偷拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲第一青青草原| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产清高在天天线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 超碰成人久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品高清国产在线一区| 五月开心婷婷网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91精品三级在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 岛国视频午夜一区免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两个人免费观看高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久亚洲精品不卡| 国产激情久久老熟女| 午夜福利一区二区在线看| 国产片内射在线| 国产高清激情床上av| 伦理电影免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| 久久影院123| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 脱女人内裤的视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久久中文| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品亚洲av一区麻豆|