• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國上市公司碳信息自愿性披露內(nèi)部動(dòng)因分析

    2014-07-28 12:57張慧趙偉
    新會(huì)計(jì) 2014年5期
    關(guān)鍵詞:多元回歸分析低碳經(jīng)濟(jì)

    張慧+趙偉

    【摘要】文章以我國上市公司為樣本,采用多元回歸模型分析上市公司碳信息自愿性披露內(nèi)部動(dòng)因。結(jié)論表明:上市公司盈利能力、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例和公司規(guī)模與碳信息披露正相關(guān);發(fā)展能力與碳會(huì)計(jì)信息正相關(guān),但不顯著。文章對(duì)提高碳信息披露的自愿性和規(guī)范性提出了相關(guān)建議。

    【關(guān)鍵詞】低碳經(jīng)濟(jì) 碳信息披露 多元回歸分析

    一、碳信息披露動(dòng)因研究文獻(xiàn)回顧

    對(duì)公司而言,內(nèi)部動(dòng)因是碳信息自愿性披露的關(guān)鍵動(dòng)因,主要包括公司董事會(huì)的規(guī)模、獨(dú)立董事比例、公司規(guī)模、盈利能力、發(fā)展能力等。Lipton和Lorsch(1992)指出,雖然董事會(huì)的監(jiān)督能力隨著董事成員增加而提高,但并不能抵銷由此帶來的決策遲疑和拖拉等問題的成本,因此建議把董事會(huì)規(guī)模限制在10人以內(nèi)。Forker (1992)、汪煒(2005)等人證實(shí),獨(dú)立董事比例與公司的自愿性披露呈正相關(guān)。同時(shí),公司規(guī)模越大的公司更加愿意為塑造良好的社會(huì)形象和信譽(yù)采取有效手段,而編制信息是成本較低的手段。公司的業(yè)績(jī)對(duì)碳信息自愿性披露影響觀點(diǎn)不一,有學(xué)者認(rèn)為,盈利能力與環(huán)境信息披露水平負(fù)相關(guān)(Ingram 和Frazier;Freedman 和Jaggi);有學(xué)者認(rèn)為盈利能力與環(huán)境信息披露無關(guān)(Cowen ,1987;Hackston 和Milne;朱金鳳和喬引華;鐘偉強(qiáng)和張?zhí)煳鳎?006)。

    二、研究假設(shè)和變量定義

    (一)研究假設(shè)

    假設(shè)1:上市公司盈利能力越強(qiáng),越傾向于自愿披露碳信息。

    假設(shè)2:上市公司發(fā)展能力越強(qiáng),越傾向于披露碳信息。

    假設(shè)3:上市公司規(guī)模越大,公司更傾向于披露碳會(huì)計(jì)信息。

    假設(shè)4:上市公司董事會(huì)規(guī)模越大,越傾向于少披露碳會(huì)計(jì)信息。

    假設(shè)5:上市公司獨(dú)立董事比例越大,越傾向于披露碳會(huì)計(jì)信息。

    (二)研究變量選擇和定義

    1.被解釋變量。由于上市公司對(duì)碳信息披露和碳會(huì)計(jì)信息披露情況不盡相同,筆者參考環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究方法,將各上市公司披露的信息歸入碳信息和碳會(huì)計(jì)信息的不同類別,不考慮上市公司披露信息的主觀因素,相同項(xiàng)目相同權(quán)重的賦值方法,各項(xiàng)目的分值均為1,即披露了取1,沒有披露取0,最終加總得到該指數(shù)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為可量化信息7條和不可量化信息9條。其中,可量化信息包括公司因發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、已取得節(jié)能減排成果、參加低碳發(fā)展情況、參與碳排放權(quán)交易、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)投入和研究成果、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的投入與支出、碳信息自愿性披露對(duì)企業(yè)的影響;不可量化信息包括公司受到的相關(guān)政策與法律制約、履行規(guī)定的聲明和回應(yīng)、節(jié)能減排的說明、承諾、目標(biāo)和指標(biāo)、開展低碳經(jīng)濟(jì)短期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到國家低碳標(biāo)準(zhǔn)的說明、面臨的環(huán)境惡化風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)能減排目標(biāo)完成情況評(píng)述。

    2.解釋變量。

    (1)公司盈利能力。本文用期末凈資產(chǎn)收益率(ROE)來描述公司的盈利能力。凈資產(chǎn)收益率是公司稅后利潤與凈資產(chǎn)的百分比,反映股東權(quán)益水平和公司自有資本運(yùn)營效率。該指標(biāo)越高,說明投資者獲得收益越高。

    (2)公司發(fā)展能力。本文用股東每股收益(EPS)來衡量公司發(fā)展能力。每股收益是綜合反映上市公司獲利能力的指標(biāo),有助于預(yù)測(cè)公司未來的股利政策和股價(jià)走勢(shì),對(duì)公司未來發(fā)展有指示作用。

    (3)董事會(huì)規(guī)模(Bs)。本文用董事會(huì)中董事人數(shù)來表示董事會(huì)規(guī)模。

    (4)獨(dú)立董事比例(Id)。本文用獨(dú)立董事人數(shù)占董事會(huì)中董事人數(shù)的比例來衡量。

    (5)公司規(guī)模(Size)。通常上市公司規(guī)模大小用期末總資產(chǎn)金額、銷售額或者股票市值來衡量。比較三種衡量方式,股票市值受外部市場(chǎng)影響較大,波動(dòng)性較大;總資產(chǎn)和銷售收入屬于內(nèi)部變量,變化較為穩(wěn)定,本文用期末主營業(yè)務(wù)收入的對(duì)數(shù)衡量公司規(guī)模。

    3.控制變量。本文用年份(Year)作為控制變量,研究它們對(duì)碳信息自愿性披露的影響。

    三、樣本選擇、數(shù)據(jù)來源與構(gòu)建模型

    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

    本文以2013年財(cái)富網(wǎng)公布的我國500強(qiáng)企業(yè)中在滬深證券交易所上市的所有公司為研究起點(diǎn),剔除金融、保險(xiǎn)行業(yè)的企業(yè)17家,退市或者停市和在中國香港、開曼群島等地上市的上市公司30家,最終取出134家樣本公司,以2008—2011年作為研究年度,共536個(gè)樣本觀測(cè)值。年度報(bào)告數(shù)據(jù)來自國泰安數(shù)據(jù)庫,社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息來源于中國證監(jiān)會(huì)指定披露網(wǎng)站——巨潮資訊網(wǎng)和各企業(yè)官網(wǎng)社會(huì)責(zé)任欄目中列示的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

    (二)構(gòu)建模型

    本文采用多元回歸模型對(duì)我國上市公司碳信息自愿性披露的內(nèi)部動(dòng)因進(jìn)行檢驗(yàn)。被解釋變量和解釋變量之間是非線性關(guān)系。本文構(gòu)建的模型為:

    其中,Y為公司碳信息自愿披露指數(shù),α0表示常數(shù)項(xiàng),αi表示各解釋變量的帶估計(jì)系數(shù)(i =1,2,?,10),t表示年份(t =2008,2009,2010,2011),ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

    四、實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析

    (一)描述性分析

    1.分行業(yè)的碳信息自愿性披露水平描述性統(tǒng)計(jì)分析。通過分析不同行業(yè)上市公司碳信息自愿性披露水平可知,各行業(yè)披露水平最小值均為0,最大值在8~15間波動(dòng),且主要數(shù)據(jù)聚集在12左右,這說明同一行業(yè)內(nèi)部碳信息自愿性披露水平波動(dòng)很大,不同行業(yè)之間比較碳信息自愿性披露水平存在較大差異。從均值的表現(xiàn)可以看出,建筑業(yè)(4.212 96)、電力、煤氣及其水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(5.859 38)、制造業(yè)(4.212 96)、批發(fā)零售和貿(mào)易業(yè)(4.321 43)、廣播文化業(yè)(4.25)等行業(yè)的碳信息披露程度較高,高于全行業(yè)樣本(3.893 66)的平均和水平;采掘業(yè)(3.733 33)、交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)(3.653 85)和信息技術(shù)業(yè)(3.642 86)等行業(yè)的碳信息披露水平與全行業(yè)樣本的平均水平基本持平;農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)(2.6)、房地產(chǎn)業(yè)(2.428 57)、社會(huì)服務(wù)業(yè)(2.982 14)和綜合類等行業(yè)(1.035 71)的碳信息披露程度較低,低于全行業(yè)樣本平均水平。其中,大部分工業(yè)企業(yè)、信息技術(shù)和文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)碳信息披露水平高于農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)。從標(biāo)準(zhǔn)差可以看出,各行業(yè)內(nèi)企業(yè)碳信息披露水平離散程度較高,且不同行業(yè)間標(biāo)準(zhǔn)差水平基本相同,說明各企業(yè)因?yàn)樽陨砟承┮蛩貒?yán)重影響了碳信息自愿性披露的水平。endprint

    2.年度的碳信息自愿性披露水平描述性統(tǒng)計(jì)分析。描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,全行業(yè)碳信息自愿性披露水平最大值從2008年的13增長(zhǎng)到2011年的15,總體呈上升趨勢(shì),2011年有小幅下降。均值從2008年的2.597 01增長(zhǎng)到2011年的5.238 81,總體趨勢(shì)逐年上升,且標(biāo)準(zhǔn)差趨于穩(wěn)定(在4左右小幅波動(dòng))。這說明我國上市公司碳信息自愿性披露水平不斷提高,企業(yè)碳信息披露意識(shí)不斷增強(qiáng),且不同企業(yè)之間的差異性不斷縮小。

    3.全部公司各變量數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)所有樣本上市公司的碳信息自愿性披露指數(shù)(CDI)分析獲知,最高的是15,相當(dāng)于披露了15條碳信息項(xiàng)目;最小值為0,相當(dāng)于沒有披露任何與環(huán)境相關(guān)的碳信息項(xiàng)目;平均值為3.89,相當(dāng)于披露了3.89條碳信息項(xiàng)目,表明我國上市公司碳信息自愿性披露水平總體較低,披露的與環(huán)境有關(guān)的碳信息項(xiàng)目偏少;最大值和最小值之間差距很多,說明我國上市公司間碳信息自愿性披露水平存在較大差異。同時(shí),凈資產(chǎn)收益率最小值為-0.689 76,最大值為0.494 74,均值為0.115 84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.105 69,全局為1.184 5,說明我國500強(qiáng)上市公司中抽取樣本的企業(yè)盈利能力還是比較強(qiáng)的。每股收益增長(zhǎng)率最小值為-216.25,最大值為64.544 22,均值為-0.394 74,標(biāo)準(zhǔn)差為12.249 58,全局為280.794 2,說明樣本上市公司的發(fā)展能力參差不齊,存在較大差異,不同公司之間發(fā)展能力差異巨大。營業(yè)收入的對(duì)數(shù)最小值為0.341 28,最大值為4.398 93,均值為2.087 67,標(biāo)準(zhǔn)差為0.621 29,全局為4.056 75,說明上市公司在營業(yè)收入上存在一定差異。董事會(huì)人數(shù)最小值為5,最大值為18,均值為9.84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.062 59,全局為13,說明上市公司比較合理的董事會(huì)規(guī)模為9~10人,且普遍公司采用9~10人的董事會(huì)規(guī)模。董事會(huì)中獨(dú)立董事人數(shù)比例均值為0.369 18,中位數(shù)為0.333 33,說明大多獨(dú)立董事人數(shù)占董事會(huì)中董事人數(shù)的1/3以上,我國上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)越來越合理,且重視獨(dú)立董事的設(shè)置,公司管理更加科學(xué)合理。

    (二)相關(guān)性分析

    本文利用Person相關(guān)系數(shù)對(duì)各解釋變量與被解釋變量的相關(guān)性進(jìn)行分析。從分析結(jié)果來看:上市公司的凈資產(chǎn)收益率、董事會(huì)規(guī)模、營業(yè)收入的對(duì)數(shù)與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且1%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司的盈利能力(凈資產(chǎn)收益率)、董事會(huì)規(guī)模和公司規(guī)模(營業(yè)收入的對(duì)數(shù))越高,其碳信息自愿性披露水平越高。上市公司的每股收益增長(zhǎng)率與碳信息自愿性披露指數(shù)不相關(guān),說明可能存在上市公司的發(fā)展能力(每股收益增長(zhǎng)率)與碳信息自愿性披露水平無關(guān)。上市公司的獨(dú)立董事比例與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且在5%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司獨(dú)立董事所占比例越大,該公司的碳信息自愿性披露水平越高。為檢驗(yàn)共線性問題進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),解釋變量的容忍度均大于0.8,且方差膨脹因子均小于2 ,不存在多重共線性,應(yīng)該進(jìn)行多元線性回歸分析。

    (三)多元線性回歸分析

    本文采用Spss16.0專業(yè)分析軟件進(jìn)行多元線性回歸分析。首先,對(duì)多元回歸方程進(jìn)行顯著性檢驗(yàn),數(shù)據(jù)顯示回歸方程的相關(guān)系數(shù)R為0.535α、R方為0.286、修正的R方為0.28、標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差為3.486,說明本文研究的解釋變量對(duì)于被解釋變量有一定的影響,但是由于模型的相關(guān)性不強(qiáng),說明還存在其他被解釋變量對(duì)碳信息自愿性披露水平有影響,而本文沒有考慮到這些變量,需要以后更加深入的研究。然后,對(duì)方程殘差統(tǒng)計(jì)量分析和方差分析結(jié)果顯示,擬合度指標(biāo)介于8~9,殘差的均值為0,說明方程整體的效果明顯;Sig值為0.000,說明該回歸模型的顯著性較高。最后,對(duì)模型中各解釋變量對(duì)被解釋變量的相關(guān)性及其相關(guān)程度的回歸統(tǒng)計(jì)分析,通過顯著性檢驗(yàn)?zāi)軌蜻M(jìn)入回歸模型的解釋變量分別是:盈利能力(ROE)、發(fā)展能力(EPS)、董事會(huì)規(guī)模(Bs)、獨(dú)立董事比例(Id)、公司規(guī)模(Size)。且各變量的符號(hào)均為正,其中發(fā)展能力系數(shù)也為正,但由于未通過顯著性檢驗(yàn),說明公司發(fā)展能力與碳信息自愿性披露顯著性不強(qiáng),我們得到模型的具體數(shù)值為:

    綜上所述,上市公司盈利能力、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、上市公司規(guī)模與其碳信息自愿性披露水平呈正相關(guān)關(guān)系,上市公司發(fā)展能力與其碳信息自愿性披露指數(shù)不呈顯著性相關(guān)關(guān)系,具有較弱的正相關(guān)關(guān)系。本文的5個(gè)假設(shè)中,“假設(shè)4:上市公司董事會(huì)規(guī)模越大,越傾向于少披露碳會(huì)計(jì)信息”未能得到證實(shí),但根據(jù)推論可以得出使得假設(shè)成立的條件。

    五、政策建議

    本文從公司內(nèi)部因素出發(fā),研究公司碳信息自愿性披露驅(qū)動(dòng)因素,針對(duì)研究結(jié)果提出以下建議,以提高公司碳信息自愿性披露:

    第一,國家立法和會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章規(guī)范公司碳信息披露。由于上市公司的盈利能力與公司碳信息自愿性披露呈負(fù)相關(guān),即隨著公司經(jīng)營能力的提高,公司的道德行為不會(huì)必然的提高,可能有下降的趨勢(shì),可以通過將碳信息納入稅法征管和會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告范疇,強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)披露碳信息,否則給予懲罰措施。第二,董事會(huì)規(guī)模應(yīng)控制在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)。雖然研究結(jié)果表明公司董事會(huì)規(guī)模與公司碳信息自愿性披露相關(guān)性不顯著,但是還存在較弱的負(fù)相關(guān)性,說明董事會(huì)規(guī)模過大不利于公司碳信息自愿性披露。第三,建立完善碳排放權(quán)交易市場(chǎng)和碳信息披露平臺(tái)。由于上市公司的發(fā)展能力和公司規(guī)模與公司碳信息自愿性披露呈顯著的正相關(guān),即隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,越傾向于披露碳信息。因此建立和完善碳信息交易市場(chǎng),在市場(chǎng)上監(jiān)督和規(guī)范上市公司碳信息排放和交易行為是必要的。endprint

    2.年度的碳信息自愿性披露水平描述性統(tǒng)計(jì)分析。描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,全行業(yè)碳信息自愿性披露水平最大值從2008年的13增長(zhǎng)到2011年的15,總體呈上升趨勢(shì),2011年有小幅下降。均值從2008年的2.597 01增長(zhǎng)到2011年的5.238 81,總體趨勢(shì)逐年上升,且標(biāo)準(zhǔn)差趨于穩(wěn)定(在4左右小幅波動(dòng))。這說明我國上市公司碳信息自愿性披露水平不斷提高,企業(yè)碳信息披露意識(shí)不斷增強(qiáng),且不同企業(yè)之間的差異性不斷縮小。

    3.全部公司各變量數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)所有樣本上市公司的碳信息自愿性披露指數(shù)(CDI)分析獲知,最高的是15,相當(dāng)于披露了15條碳信息項(xiàng)目;最小值為0,相當(dāng)于沒有披露任何與環(huán)境相關(guān)的碳信息項(xiàng)目;平均值為3.89,相當(dāng)于披露了3.89條碳信息項(xiàng)目,表明我國上市公司碳信息自愿性披露水平總體較低,披露的與環(huán)境有關(guān)的碳信息項(xiàng)目偏少;最大值和最小值之間差距很多,說明我國上市公司間碳信息自愿性披露水平存在較大差異。同時(shí),凈資產(chǎn)收益率最小值為-0.689 76,最大值為0.494 74,均值為0.115 84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.105 69,全局為1.184 5,說明我國500強(qiáng)上市公司中抽取樣本的企業(yè)盈利能力還是比較強(qiáng)的。每股收益增長(zhǎng)率最小值為-216.25,最大值為64.544 22,均值為-0.394 74,標(biāo)準(zhǔn)差為12.249 58,全局為280.794 2,說明樣本上市公司的發(fā)展能力參差不齊,存在較大差異,不同公司之間發(fā)展能力差異巨大。營業(yè)收入的對(duì)數(shù)最小值為0.341 28,最大值為4.398 93,均值為2.087 67,標(biāo)準(zhǔn)差為0.621 29,全局為4.056 75,說明上市公司在營業(yè)收入上存在一定差異。董事會(huì)人數(shù)最小值為5,最大值為18,均值為9.84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.062 59,全局為13,說明上市公司比較合理的董事會(huì)規(guī)模為9~10人,且普遍公司采用9~10人的董事會(huì)規(guī)模。董事會(huì)中獨(dú)立董事人數(shù)比例均值為0.369 18,中位數(shù)為0.333 33,說明大多獨(dú)立董事人數(shù)占董事會(huì)中董事人數(shù)的1/3以上,我國上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)越來越合理,且重視獨(dú)立董事的設(shè)置,公司管理更加科學(xué)合理。

    (二)相關(guān)性分析

    本文利用Person相關(guān)系數(shù)對(duì)各解釋變量與被解釋變量的相關(guān)性進(jìn)行分析。從分析結(jié)果來看:上市公司的凈資產(chǎn)收益率、董事會(huì)規(guī)模、營業(yè)收入的對(duì)數(shù)與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且1%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司的盈利能力(凈資產(chǎn)收益率)、董事會(huì)規(guī)模和公司規(guī)模(營業(yè)收入的對(duì)數(shù))越高,其碳信息自愿性披露水平越高。上市公司的每股收益增長(zhǎng)率與碳信息自愿性披露指數(shù)不相關(guān),說明可能存在上市公司的發(fā)展能力(每股收益增長(zhǎng)率)與碳信息自愿性披露水平無關(guān)。上市公司的獨(dú)立董事比例與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且在5%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司獨(dú)立董事所占比例越大,該公司的碳信息自愿性披露水平越高。為檢驗(yàn)共線性問題進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),解釋變量的容忍度均大于0.8,且方差膨脹因子均小于2 ,不存在多重共線性,應(yīng)該進(jìn)行多元線性回歸分析。

    (三)多元線性回歸分析

    本文采用Spss16.0專業(yè)分析軟件進(jìn)行多元線性回歸分析。首先,對(duì)多元回歸方程進(jìn)行顯著性檢驗(yàn),數(shù)據(jù)顯示回歸方程的相關(guān)系數(shù)R為0.535α、R方為0.286、修正的R方為0.28、標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差為3.486,說明本文研究的解釋變量對(duì)于被解釋變量有一定的影響,但是由于模型的相關(guān)性不強(qiáng),說明還存在其他被解釋變量對(duì)碳信息自愿性披露水平有影響,而本文沒有考慮到這些變量,需要以后更加深入的研究。然后,對(duì)方程殘差統(tǒng)計(jì)量分析和方差分析結(jié)果顯示,擬合度指標(biāo)介于8~9,殘差的均值為0,說明方程整體的效果明顯;Sig值為0.000,說明該回歸模型的顯著性較高。最后,對(duì)模型中各解釋變量對(duì)被解釋變量的相關(guān)性及其相關(guān)程度的回歸統(tǒng)計(jì)分析,通過顯著性檢驗(yàn)?zāi)軌蜻M(jìn)入回歸模型的解釋變量分別是:盈利能力(ROE)、發(fā)展能力(EPS)、董事會(huì)規(guī)模(Bs)、獨(dú)立董事比例(Id)、公司規(guī)模(Size)。且各變量的符號(hào)均為正,其中發(fā)展能力系數(shù)也為正,但由于未通過顯著性檢驗(yàn),說明公司發(fā)展能力與碳信息自愿性披露顯著性不強(qiáng),我們得到模型的具體數(shù)值為:

    綜上所述,上市公司盈利能力、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、上市公司規(guī)模與其碳信息自愿性披露水平呈正相關(guān)關(guān)系,上市公司發(fā)展能力與其碳信息自愿性披露指數(shù)不呈顯著性相關(guān)關(guān)系,具有較弱的正相關(guān)關(guān)系。本文的5個(gè)假設(shè)中,“假設(shè)4:上市公司董事會(huì)規(guī)模越大,越傾向于少披露碳會(huì)計(jì)信息”未能得到證實(shí),但根據(jù)推論可以得出使得假設(shè)成立的條件。

    五、政策建議

    本文從公司內(nèi)部因素出發(fā),研究公司碳信息自愿性披露驅(qū)動(dòng)因素,針對(duì)研究結(jié)果提出以下建議,以提高公司碳信息自愿性披露:

    第一,國家立法和會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章規(guī)范公司碳信息披露。由于上市公司的盈利能力與公司碳信息自愿性披露呈負(fù)相關(guān),即隨著公司經(jīng)營能力的提高,公司的道德行為不會(huì)必然的提高,可能有下降的趨勢(shì),可以通過將碳信息納入稅法征管和會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告范疇,強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)披露碳信息,否則給予懲罰措施。第二,董事會(huì)規(guī)模應(yīng)控制在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)。雖然研究結(jié)果表明公司董事會(huì)規(guī)模與公司碳信息自愿性披露相關(guān)性不顯著,但是還存在較弱的負(fù)相關(guān)性,說明董事會(huì)規(guī)模過大不利于公司碳信息自愿性披露。第三,建立完善碳排放權(quán)交易市場(chǎng)和碳信息披露平臺(tái)。由于上市公司的發(fā)展能力和公司規(guī)模與公司碳信息自愿性披露呈顯著的正相關(guān),即隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,越傾向于披露碳信息。因此建立和完善碳信息交易市場(chǎng),在市場(chǎng)上監(jiān)督和規(guī)范上市公司碳信息排放和交易行為是必要的。endprint

    2.年度的碳信息自愿性披露水平描述性統(tǒng)計(jì)分析。描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,全行業(yè)碳信息自愿性披露水平最大值從2008年的13增長(zhǎng)到2011年的15,總體呈上升趨勢(shì),2011年有小幅下降。均值從2008年的2.597 01增長(zhǎng)到2011年的5.238 81,總體趨勢(shì)逐年上升,且標(biāo)準(zhǔn)差趨于穩(wěn)定(在4左右小幅波動(dòng))。這說明我國上市公司碳信息自愿性披露水平不斷提高,企業(yè)碳信息披露意識(shí)不斷增強(qiáng),且不同企業(yè)之間的差異性不斷縮小。

    3.全部公司各變量數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)所有樣本上市公司的碳信息自愿性披露指數(shù)(CDI)分析獲知,最高的是15,相當(dāng)于披露了15條碳信息項(xiàng)目;最小值為0,相當(dāng)于沒有披露任何與環(huán)境相關(guān)的碳信息項(xiàng)目;平均值為3.89,相當(dāng)于披露了3.89條碳信息項(xiàng)目,表明我國上市公司碳信息自愿性披露水平總體較低,披露的與環(huán)境有關(guān)的碳信息項(xiàng)目偏少;最大值和最小值之間差距很多,說明我國上市公司間碳信息自愿性披露水平存在較大差異。同時(shí),凈資產(chǎn)收益率最小值為-0.689 76,最大值為0.494 74,均值為0.115 84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.105 69,全局為1.184 5,說明我國500強(qiáng)上市公司中抽取樣本的企業(yè)盈利能力還是比較強(qiáng)的。每股收益增長(zhǎng)率最小值為-216.25,最大值為64.544 22,均值為-0.394 74,標(biāo)準(zhǔn)差為12.249 58,全局為280.794 2,說明樣本上市公司的發(fā)展能力參差不齊,存在較大差異,不同公司之間發(fā)展能力差異巨大。營業(yè)收入的對(duì)數(shù)最小值為0.341 28,最大值為4.398 93,均值為2.087 67,標(biāo)準(zhǔn)差為0.621 29,全局為4.056 75,說明上市公司在營業(yè)收入上存在一定差異。董事會(huì)人數(shù)最小值為5,最大值為18,均值為9.84,標(biāo)準(zhǔn)差為0.062 59,全局為13,說明上市公司比較合理的董事會(huì)規(guī)模為9~10人,且普遍公司采用9~10人的董事會(huì)規(guī)模。董事會(huì)中獨(dú)立董事人數(shù)比例均值為0.369 18,中位數(shù)為0.333 33,說明大多獨(dú)立董事人數(shù)占董事會(huì)中董事人數(shù)的1/3以上,我國上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)越來越合理,且重視獨(dú)立董事的設(shè)置,公司管理更加科學(xué)合理。

    (二)相關(guān)性分析

    本文利用Person相關(guān)系數(shù)對(duì)各解釋變量與被解釋變量的相關(guān)性進(jìn)行分析。從分析結(jié)果來看:上市公司的凈資產(chǎn)收益率、董事會(huì)規(guī)模、營業(yè)收入的對(duì)數(shù)與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且1%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司的盈利能力(凈資產(chǎn)收益率)、董事會(huì)規(guī)模和公司規(guī)模(營業(yè)收入的對(duì)數(shù))越高,其碳信息自愿性披露水平越高。上市公司的每股收益增長(zhǎng)率與碳信息自愿性披露指數(shù)不相關(guān),說明可能存在上市公司的發(fā)展能力(每股收益增長(zhǎng)率)與碳信息自愿性披露水平無關(guān)。上市公司的獨(dú)立董事比例與碳信息自愿性披露指數(shù)呈正相關(guān),且在5%的水平上顯著相關(guān),說明上市公司獨(dú)立董事所占比例越大,該公司的碳信息自愿性披露水平越高。為檢驗(yàn)共線性問題進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),解釋變量的容忍度均大于0.8,且方差膨脹因子均小于2 ,不存在多重共線性,應(yīng)該進(jìn)行多元線性回歸分析。

    (三)多元線性回歸分析

    本文采用Spss16.0專業(yè)分析軟件進(jìn)行多元線性回歸分析。首先,對(duì)多元回歸方程進(jìn)行顯著性檢驗(yàn),數(shù)據(jù)顯示回歸方程的相關(guān)系數(shù)R為0.535α、R方為0.286、修正的R方為0.28、標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)的誤差為3.486,說明本文研究的解釋變量對(duì)于被解釋變量有一定的影響,但是由于模型的相關(guān)性不強(qiáng),說明還存在其他被解釋變量對(duì)碳信息自愿性披露水平有影響,而本文沒有考慮到這些變量,需要以后更加深入的研究。然后,對(duì)方程殘差統(tǒng)計(jì)量分析和方差分析結(jié)果顯示,擬合度指標(biāo)介于8~9,殘差的均值為0,說明方程整體的效果明顯;Sig值為0.000,說明該回歸模型的顯著性較高。最后,對(duì)模型中各解釋變量對(duì)被解釋變量的相關(guān)性及其相關(guān)程度的回歸統(tǒng)計(jì)分析,通過顯著性檢驗(yàn)?zāi)軌蜻M(jìn)入回歸模型的解釋變量分別是:盈利能力(ROE)、發(fā)展能力(EPS)、董事會(huì)規(guī)模(Bs)、獨(dú)立董事比例(Id)、公司規(guī)模(Size)。且各變量的符號(hào)均為正,其中發(fā)展能力系數(shù)也為正,但由于未通過顯著性檢驗(yàn),說明公司發(fā)展能力與碳信息自愿性披露顯著性不強(qiáng),我們得到模型的具體數(shù)值為:

    綜上所述,上市公司盈利能力、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、上市公司規(guī)模與其碳信息自愿性披露水平呈正相關(guān)關(guān)系,上市公司發(fā)展能力與其碳信息自愿性披露指數(shù)不呈顯著性相關(guān)關(guān)系,具有較弱的正相關(guān)關(guān)系。本文的5個(gè)假設(shè)中,“假設(shè)4:上市公司董事會(huì)規(guī)模越大,越傾向于少披露碳會(huì)計(jì)信息”未能得到證實(shí),但根據(jù)推論可以得出使得假設(shè)成立的條件。

    五、政策建議

    本文從公司內(nèi)部因素出發(fā),研究公司碳信息自愿性披露驅(qū)動(dòng)因素,針對(duì)研究結(jié)果提出以下建議,以提高公司碳信息自愿性披露:

    第一,國家立法和會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章規(guī)范公司碳信息披露。由于上市公司的盈利能力與公司碳信息自愿性披露呈負(fù)相關(guān),即隨著公司經(jīng)營能力的提高,公司的道德行為不會(huì)必然的提高,可能有下降的趨勢(shì),可以通過將碳信息納入稅法征管和會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告范疇,強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)披露碳信息,否則給予懲罰措施。第二,董事會(huì)規(guī)模應(yīng)控制在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)。雖然研究結(jié)果表明公司董事會(huì)規(guī)模與公司碳信息自愿性披露相關(guān)性不顯著,但是還存在較弱的負(fù)相關(guān)性,說明董事會(huì)規(guī)模過大不利于公司碳信息自愿性披露。第三,建立完善碳排放權(quán)交易市場(chǎng)和碳信息披露平臺(tái)。由于上市公司的發(fā)展能力和公司規(guī)模與公司碳信息自愿性披露呈顯著的正相關(guān),即隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,越傾向于披露碳信息。因此建立和完善碳信息交易市場(chǎng),在市場(chǎng)上監(jiān)督和規(guī)范上市公司碳信息排放和交易行為是必要的。endprint

    猜你喜歡
    多元回歸分析低碳經(jīng)濟(jì)
    電子商務(wù)的發(fā)展分析研究
    低碳經(jīng)濟(jì)的理論的基礎(chǔ)及經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值研究
    基于新能源視角江西低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
    淺析低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的新能源技術(shù)發(fā)展
    為湖南低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向
    基于多元回歸分析的多模態(tài)教學(xué)原則
    斷層影響煤礦掘進(jìn)的多元回歸分析
    超碰97精品在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av一区综合| 热99在线观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 网址你懂的国产日韩在线| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品专区欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利在线观看吧| 国产成人a∨麻豆精品| 乱人视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 99久久精品热视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产高潮美女av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 特级一级黄色大片| 99热这里只有是精品50| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本黄大片高清| 22中文网久久字幕| 久久久成人免费电影| or卡值多少钱| 偷拍熟女少妇极品色| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久伊人网av| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我的老师免费观看完整版| freevideosex欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久精品性色| 青春草国产在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 看非洲黑人一级黄片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产最新在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 毛片女人毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 春色校园在线视频观看| 天天躁日日操中文字幕| 高清av免费在线| 99热网站在线观看| 精品国产三级普通话版| 五月伊人婷婷丁香| 国产不卡一卡二| 精品国产三级普通话版| 国产黄片美女视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩精品成人综合77777| 18禁在线播放成人免费| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久久久久丰满| 久久人人爽人人爽人人片va| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| 欧美区成人在线视频| 久热久热在线精品观看| 国产精品精品国产色婷婷| freevideosex欧美| 国产伦在线观看视频一区| 秋霞在线观看毛片| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品国产成人久久av| 1000部很黄的大片| 亚洲人成网站高清观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 搡老乐熟女国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 可以在线观看毛片的网站| 久久久色成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 看免费成人av毛片| 国产乱人偷精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 丝袜美腿在线中文| 国产精品国产三级专区第一集| 成人美女网站在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 18禁在线播放成人免费| 深夜a级毛片| 在线播放无遮挡| 亚洲av免费高清在线观看| 嫩草影院入口| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品人妻少妇| 色5月婷婷丁香| 亚洲av不卡在线观看| 国产在视频线精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产乱人视频| 伦理电影大哥的女人| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美三级三区| 99热网站在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 高清欧美精品videossex| 久久久国产一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆成人av视频| 日日啪夜夜爽| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国精品久久久久久国模美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久精品国产国产毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美3d第一页| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人freesex在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人福利小说| 久久99热这里只有精品18| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av成人av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 性色avwww在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲不卡免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 不卡视频在线观看欧美| 在线a可以看的网站| 身体一侧抽搐| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久久亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品不卡视频一区二区| 三级经典国产精品| 日本黄大片高清| 只有这里有精品99| 亚洲综合色惰| 国产视频首页在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲一区二区精品| av线在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄色配什么色好看| 国产av码专区亚洲av| 2022亚洲国产成人精品| 高清日韩中文字幕在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近手机中文字幕大全| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲在线观看片| 一个人看视频在线观看www免费| 一个人看的www免费观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久亚洲精品成人影院| 日韩精品青青久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 97在线视频观看| 国产成人a∨麻豆精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99热这里只有精品18| 成人特级av手机在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产亚洲91精品色在线| 七月丁香在线播放| 欧美激情在线99| 成年免费大片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 身体一侧抽搐| 日日撸夜夜添| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久国产电影| 伦精品一区二区三区| 1000部很黄的大片| 在线免费观看的www视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美3d第一页| 国产伦理片在线播放av一区| 边亲边吃奶的免费视频| 在线免费观看的www视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 如何舔出高潮| kizo精华| 永久网站在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲最大av| 最近手机中文字幕大全| 国产v大片淫在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文字幕久久专区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女主播在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在现免费观看毛片| 丝袜喷水一区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 免费观看av网站的网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 最后的刺客免费高清国语| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久免费精品人妻一区二区| ponron亚洲| 亚洲欧洲日产国产| 在现免费观看毛片| 日本一本二区三区精品| 成年版毛片免费区| av播播在线观看一区| 激情五月婷婷亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品久久久噜噜| 中文天堂在线官网| 午夜激情久久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久网色| 欧美一级a爱片免费观看看| .国产精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产av国产精品国产| 特大巨黑吊av在线直播| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人人妻人人澡欧美一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩视频在线欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品午夜福利在线看| 99久国产av精品国产电影| 国产一区有黄有色的免费视频 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产成人久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产探花在线观看一区二区| 91久久精品电影网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天躁日日操中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产精品国产精品| 人体艺术视频欧美日本| 精品一区二区免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 综合色丁香网| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩国内少妇激情av| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲在线观看片| 熟女电影av网| 日韩欧美三级三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久久久成人av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 我要看日韩黄色一级片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美+日韩+精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 国产乱来视频区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产人妻一区二区三区在| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲美女视频黄频| 日韩av在线大香蕉| av黄色大香蕉| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黑人高潮一二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女被艹到高潮喷水动态| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品人妻久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 永久免费av网站大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇丰满av| 老司机影院成人| 插逼视频在线观看| 亚洲av福利一区| 一级黄片播放器| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲美女视频黄频| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产午夜精品一二区理论片| 街头女战士在线观看网站| 69av精品久久久久久| 在线观看人妻少妇| 国产精品国产三级专区第一集| 久久97久久精品| videos熟女内射| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产在视频线精品| 免费人成在线观看视频色| 国产精品福利在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜日本视频在线| 毛片一级片免费看久久久久| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜福利视频精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 在线 av 中文字幕| 搞女人的毛片| 黑人高潮一二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 熟女电影av网| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av不卡在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 激情五月婷婷亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人视频| 国产免费视频播放在线视频 | 丰满人妻一区二区三区视频av| a级毛色黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院新地址| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美精品专区久久| 淫秽高清视频在线观看| 直男gayav资源| 欧美精品一区二区大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 2022亚洲国产成人精品| 97热精品久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 黄片wwwwww| 亚洲精品日本国产第一区| 国产熟女欧美一区二区| 观看美女的网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜免费激情av| 内射极品少妇av片p| 国产成人精品婷婷| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色播亚洲综合网| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费无遮挡裸体视频| 夫妻午夜视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久热精品热| 特大巨黑吊av在线直播| 永久网站在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文字幕久久专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线a可以看的网站| 日本免费a在线| 秋霞伦理黄片| 99热网站在线观看| 亚洲成人一二三区av| 中文天堂在线官网| 色播亚洲综合网| kizo精华| 欧美精品国产亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 男的添女的下面高潮视频| 美女内射精品一级片tv| 中文资源天堂在线| xxx大片免费视频| 直男gayav资源| 哪个播放器可以免费观看大片| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av福利一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产片特级美女逼逼视频| 在线天堂最新版资源| 欧美激情在线99| 人妻一区二区av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日日啪夜夜爽| 五月伊人婷婷丁香| 韩国av在线不卡| 一区二区三区高清视频在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色配什么色好看| 淫秽高清视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 草草在线视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久久久电影网| 久热久热在线精品观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品日本国产第一区| 在线a可以看的网站| 大片免费播放器 马上看| 不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 免费看不卡的av| 精品久久国产蜜桃| 亚洲在线观看片| 亚州av有码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇丰满av| 免费看日本二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲自偷自拍三级| 国产乱人偷精品视频| 免费观看a级毛片全部| 久久精品国产亚洲网站| 欧美精品一区二区大全| 国内精品宾馆在线| 欧美区成人在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 超碰av人人做人人爽久久| kizo精华| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜免费观看性视频| 国产黄a三级三级三级人| 男女那种视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费黄网站久久成人精品| 欧美bdsm另类| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕av成人在线电影| 乱系列少妇在线播放| 国产高潮美女av| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久视频播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产高清有码在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 综合色av麻豆| 日韩成人伦理影院| or卡值多少钱| 国产午夜精品论理片| 一个人免费在线观看电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产欧美人成| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| av专区在线播放| 亚洲最大成人av| 国产伦在线观看视频一区| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美zozozo另类| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品一区www在线观看| 22中文网久久字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美3d第一页| 精品国产三级普通话版| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美97在线视频| 色综合站精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲最大成人av| 人妻一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久网色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产乱来视频区| 美女大奶头视频| 99热这里只有精品一区| 我的女老师完整版在线观看| av专区在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 人妻一区二区av| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久久免费av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲伊人久久精品综合| 天堂网av新在线| xxx大片免费视频| 久久久欧美国产精品| 日本av手机在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 日本一二三区视频观看| 国产乱人视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av.av天堂| 成人午夜精彩视频在线观看|