淺談在企業(yè)實(shí)踐中創(chuàng)新思想政治工作

高海

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是我黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中創(chuàng)造和積累出的一套行之有效的工作方法。無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，都發(fā)揮著極其重大的作用。時代是進(jìn)步的時代，企業(yè)是發(fā)展的企業(yè)，世界上唯一不變的是“改變”，企業(yè)的思想政治工作同樣需要不斷改變、創(chuàng)新，做到與時俱進(jìn)。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面也隨之呈現(xiàn)多樣化的趨勢，使得人們在得與失、利與弊、榮與辱、是與非等問題的尺度把握上產(chǎn)生一定的困惑和迷惘，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢變化的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。這里就如何適應(yīng)形勢變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新一運(yùn)員工思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)著重從以下幾個方面入手。

一、使思想政治工作適應(yīng)新形勢，要實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新

隨著當(dāng)今社會的變革，人們的思想觀念、所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身的狀況也隨之發(fā)生了變化，新的情況、新的問題不斷涌現(xiàn)，解決這些問題，更新方法，用創(chuàng)新的思維觀念，是做好思想政治工作的關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野；緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開拓思路。在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我們既要傳承“五必談”、“五必訪”廠務(wù)、政務(wù)公開等優(yōu)良傳統(tǒng)，還要立足新形勢、新任務(wù)、新要求拓寬思路大膽創(chuàng)新，注意講方法、講技巧、講藝術(shù)。去粗取精，才能適應(yīng)新形勢的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。比如廣受社會關(guān)注的“80”、“90”后現(xiàn)象，就是隨著時代的發(fā)展出現(xiàn)的新問題，這些青年員工既有朝氣蓬勃、壯志凌云的熱情和活力，也存在著思想不成熟、不穩(wěn)定，心氣浮躁，好高騖遠(yuǎn)等弱點(diǎn)和問題。因此針對一系列不斷出現(xiàn)的新問題。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展員工易于接受的思想政治工作，在把握員工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就要認(rèn)可員工有追求和實(shí)現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，這樣才能消除與員工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三是針對“80”、“90”后的青年員工要積極與其家長溝通，共同進(jìn)行培養(yǎng)和造就，我們通過嘗試取得了很好的效果。四是考慮滿足其基本生活需要。有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使員工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使員工自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于一運(yùn)的發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收，這一“雙贏”局面。

（二）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念；當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對自己是一種思想管束和制約時，便會對教育產(chǎn)生隔閡，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長期以來，我們強(qiáng)調(diào)員工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢下，在開展思想政治工作時，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動的發(fā)揮員工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營造企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)的和諧環(huán)境和氛圍。

（三）適應(yīng)新形勢，開拓新思路；長期以來，我們從宣傳教育到社會實(shí)踐，思想政治工作總是要員工做“螺絲釘”，卻忽視了如何把“螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個人價(jià)值的追求與個人主義等同；而現(xiàn)在新的時期，強(qiáng)調(diào)的是員工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，由此衡量員工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重精神、重態(tài)度，更要注重實(shí)際能力和工作業(yè)績，不僅要有老黃牛精神，而且還要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，并具備有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢，正確引導(dǎo)員工把追求個人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使對員工思想政治教育管理更加符合客觀實(shí)際，為廣大員工所接受。

二、增強(qiáng)思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵，要強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新

有效地把握時代脈搏，推動文明進(jìn)步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新尤為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個環(huán)節(jié)。

一是解放思想，與時俱進(jìn)，推動觀念更新。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中。因此，員工思想政治工作必須時刻緊扣時代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發(fā)展變化中吸取營養(yǎng)，賦予員工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對個別員工出現(xiàn)的思想波動，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理、動之以情、身體力行，認(rèn)真細(xì)致的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)一運(yùn)的目的。

二是釋疑解惑，澄清是非，堅(jiān)持以人為本。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識改革發(fā)展中的問題，明確前進(jìn)的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時抓住員工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

三是擴(kuò)展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新不能憑空而來，它需要我們善于總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)，黨的十八大提出“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用”。當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識是提高員工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我公司以一運(yùn)文化建設(shè)應(yīng)對形勢發(fā)展，每年的員工文化藝術(shù)周崗位練兵、有獎?wù)魑摹Ⅲw育活動、書法、攝影、繪畫、“十八”大知識網(wǎng)上答題等活動都開展的有聲有色，通過這個活動平臺，使廣大員工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了員工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，密切了員工間的關(guān)系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，使全體員工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、探索思想政治工作的新途徑、新手段，就要強(qiáng)化方式和方法創(chuàng)新

思想政治工作離不開實(shí)際工作，員工的思想問題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作融入點(diǎn)、切合點(diǎn)，在方式方法上有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機(jī)；毛澤東同志曾做過一個形象的比喻，把解決問題比作過河，把解決問題的方法比作橋和船，沒有橋和船，過河就是一句空話，說明了解決問題的方法的重要作用。正確的方式方法，是提高思想政治工作有效性的一個重要途徑。

一是把握新變化，增強(qiáng)滲透力。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴(kuò)大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉員工思想動態(tài)，了解和掌握員工思想工作狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)，有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，開展員工易于接受的思想政治工作，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，使員工認(rèn)清一運(yùn)發(fā)展方向，理解一運(yùn)發(fā)展情況，參與一運(yùn)的建設(shè)活動，把自己的前途命運(yùn)和一運(yùn)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的責(zé)任感和主人翁意識為一運(yùn)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二是用心感人，增強(qiáng)吸引力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同員工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛，同時我們還始終堅(jiān)持“三個必”就是員工家中的婚喪嫁娶，領(lǐng)導(dǎo)班子必到；節(jié)假日班子成員到困難員工家中走訪必去；每年一次的員工身體健康檢查必檢；用真情溫暖人心，贏得了廣大員工的信賴和支持。

三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的思想政治理論水平，而且還要有實(shí)際工作本領(lǐng)和作風(fēng)來帶動部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑”，風(fēng)氣雖然無影無形，但其對人的影響作用卻不容小視。好風(fēng)氣可凝人心、聚人氣、合人力；壞風(fēng)氣則失人心、降人氣、散人力。我們班子成員經(jīng)常親臨一線，同物流員工一起裝卸貨物，同后勤員工一起揮動鍬鎬為業(yè)戶改造下水管線、同駕校員工一起站在街頭發(fā)放招生廣告，每年除夕夜同保衛(wèi)人員一起過年確保企業(yè)安全；這種以身作則的示范作風(fēng)，為全體干部員工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，一運(yùn)員工隊(duì)伍思想政治工作只有緊密結(jié)合國家發(fā)展形勢和單位實(shí)際工作情況，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從實(shí)際工作中找到一套既符合時代特點(diǎn)，又切合本單位實(shí)際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在推進(jìn)一運(yùn)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”的作用。