企業(yè)會計(jì)核算過程中存在的問題及解決對策

郝俊艷

摘 要：隨著近幾年來我國企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)企業(yè)會計(jì)核算問題也開始日益顯現(xiàn)，不僅影響了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，而且還嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要是著重探討和分析了企業(yè)會計(jì)核算過程中存在的問題，并提出科學(xué)的解決辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)核算；問題；解決對策

當(dāng)今我國企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會計(jì)作為企業(yè)中必不可少的一項(xiàng)工作，所發(fā)揮的作用也來越大，然而企業(yè)中的會計(jì)核算工作也與企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動有著密切的關(guān)系，有利于保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全，但是當(dāng)前企業(yè)會計(jì)核算中出現(xiàn)的問題，阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算工作的必要性

1.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)工作中存在的問題。加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算，能夠?qū)ζ髽I(yè)會計(jì)資料及會計(jì)賬簿進(jìn)行整理和匯總，從而使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都能夠有序進(jìn)行，有利于對企業(yè)會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和有效管理，不僅可以在一定程度上提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量，而且還能為信息使用者提供有利的監(jiān)督條件，以便企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

2.有利于明確企業(yè)內(nèi)部核算人員工作責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)核算工作，能夠使企業(yè)的經(jīng)營者明確自身的責(zé)任，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量需要經(jīng)營者肩負(fù)起責(zé)任，需要保證會計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門需要負(fù)責(zé)會計(jì)核算的監(jiān)督和管理責(zé)任，企業(yè)會計(jì)工作人員自身素質(zhì)高與低，直接決定著企業(yè)會計(jì)核算能力的強(qiáng)與弱，所以，提高他們自身職業(yè)素養(yǎng)，是非常必要的。

3.保證會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。在日常工作中僅僅是通過企業(yè)員工主動地、自覺地遠(yuǎn)離貪污的不良風(fēng)氣，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同時(shí)還應(yīng)該建立科學(xué)的會計(jì)核算制度，來杜絕任何欺騙事件的出現(xiàn)，不斷提高工作人員自身的道德水平，能夠提高會計(jì)工作的質(zhì)量和效率，而且還能使會計(jì)工作更加透明化。

二、企業(yè)會計(jì)核算過程中存在的問題

1.沒有對人員進(jìn)行合理配置。有些企業(yè)在任用會計(jì)人員時(shí)，沒有以會計(jì)規(guī)范為依據(jù)而執(zhí)行，而是從成本方面考慮，并沒有建立完善的會計(jì)機(jī)構(gòu)，有些企業(yè)所任用的出納員是親屬關(guān)系，通常在外面找兼職的會計(jì)人員，這樣就導(dǎo)致兼職會計(jì)人員在多個(gè)單位進(jìn)行工作，很難保證會計(jì)核算工作的真實(shí)性，會對核算工作質(zhì)量造成很大影響。

2.違規(guī)工作時(shí)有發(fā)生。企業(yè)在費(fèi)用調(diào)整及工作程序簡化方面都會出現(xiàn)違規(guī)工作的問題，比如說有些企業(yè)在記賬時(shí)采用倒扎法進(jìn)行，建賬時(shí)不能以相關(guān)的法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，致使一些賬目含混不清，會計(jì)數(shù)據(jù)存在失真問題。

3.企業(yè)內(nèi)部沒有建立健全完善的內(nèi)控機(jī)制。企業(yè)內(nèi)控機(jī)制是確保會計(jì)信息準(zhǔn)確、企業(yè)財(cái)務(wù)賬目完整的有效控制方法，在企業(yè)核算工作進(jìn)行執(zhí)行時(shí)，由于有些管理者自身的素質(zhì)低，沒有對內(nèi)控重要性進(jìn)行認(rèn)真分析，沒有建立科學(xué)的內(nèi)控制度，這樣就會使企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。在對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，要對企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和管理，以保證企業(yè)經(jīng)營活動能夠在法律允許的范圍內(nèi)正常運(yùn)行，但是企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作經(jīng)常會受到管理者的影響和干預(yù)，這樣就無法將會計(jì)監(jiān)督管理的職能充分發(fā)揮出來，這樣就會給會計(jì)人員創(chuàng)造違法機(jī)會，尋找會計(jì)工作中的漏洞之處然后發(fā)生受賄的行為，這樣就會使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受到損失。

4.在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，沒有對會計(jì)資料進(jìn)行妥善的管理。企業(yè)中的會計(jì)資料是保證企業(yè)經(jīng)營活動合法的主要依據(jù)，我國對會計(jì)資料管理方面也有一定的要求，然而有些企業(yè)為了降低成本，沒有注重會計(jì)資料的管理工作，只是將資料進(jìn)行亂扔亂放，這樣就使會計(jì)核算工作缺少憑證，會嚴(yán)重影響到企業(yè)核算工作。

5.會計(jì)人員自身素質(zhì)差。有些企業(yè)中所聘請的會計(jì)人員自身專業(yè)素質(zhì)差，基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，有的甚至不具備會計(jì)從業(yè)資格證，企業(yè)如果聘請自身素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的會計(jì)人員，在薪金方面還不能滿足專業(yè)會計(jì)人員的要求，這樣就導(dǎo)致企業(yè)中缺少專業(yè)的會計(jì)人員。

三、解決企業(yè)會計(jì)核算過程中問題的對策

1.全面提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在企業(yè)會計(jì)核算工作中，會計(jì)人員自身素質(zhì)的高與低對核算工作會產(chǎn)生很大的影響，所以，為了提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量，就要不斷地提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。作為企業(yè)，可以通過提高會計(jì)核算人員的薪金，來激發(fā)會計(jì)核算人員的工作欲望，同時(shí)還要對會計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以提高他們的專業(yè)知識水平，提高他們的業(yè)務(wù)能力。另外，還要學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)的法規(guī)，作為會計(jì)核算人員自身必須對相關(guān)的法律有所掌握，時(shí)刻有法律意識，這樣才能將會計(jì)核算工作做好，才能在日常工作中逐漸完善自己，以保證會計(jì)核算工作穩(wěn)定進(jìn)行。

2.建立科學(xué)的會計(jì)核算工作機(jī)構(gòu)。建立科學(xué)的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)，能夠保證會計(jì)核算工作有效進(jìn)行，同時(shí)還能給會計(jì)核算工作創(chuàng)造一個(gè)適宜的環(huán)境和工作空間。對各個(gè)部門的職能進(jìn)行劃分，使各項(xiàng)工作得以落實(shí)到具體的個(gè)人身上，這樣才能使工作更加明確，另外，還可以充分采用現(xiàn)代的企業(yè)會計(jì)核算方法來進(jìn)一步完善會計(jì)核算工作機(jī)構(gòu)，比如說利用計(jì)算機(jī)，使會計(jì)工作中的數(shù)據(jù)核算更加精確，這樣也能在一定程度上提高會計(jì)核算工作的實(shí)效，為會計(jì)核算工作提供良好的工作契機(jī)。

3.加大會計(jì)核算工作的監(jiān)督力度。企業(yè)會計(jì)核算工作是否真實(shí)準(zhǔn)確，離不開監(jiān)督機(jī)制，如果企業(yè)會計(jì)工作中沒有監(jiān)督機(jī)制，單憑會計(jì)核算人員工作的自覺性是很難將會計(jì)核算工作做好，也不能保證企業(yè)會計(jì)核算環(huán)節(jié)順利完成，所以，加大會計(jì)核算工作的監(jiān)督力度，有利于督促會計(jì)核算人員能夠依法辦事，按照相關(guān)的法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行依法記賬，使會計(jì)核算工作有所保障，進(jìn)而使企業(yè)會計(jì)核算工作更有效率。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)會計(jì)核算工作是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為了做好企業(yè)會計(jì)核算工作，就應(yīng)該建立具有權(quán)威性的監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)還要對會計(jì)核算人員的工作進(jìn)行細(xì)化，落實(shí)核算人員具體的工作職責(zé)，加大會計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，使會計(jì)核算人員工作更加專業(yè)化，抓好會計(jì)核算基礎(chǔ)性工作，對會計(jì)核算工作進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，從整體上進(jìn)行完善，注重工作細(xì)節(jié)，充分發(fā)揮會計(jì)核算人員的工作職能和作用，以使企業(yè)會計(jì)核算工作能夠適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的需要。

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