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    協(xié)同創(chuàng)新

    2014-07-19 07:03:16王智勇
    關(guān)鍵詞:內(nèi)涵發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新高校

    王智勇

    摘要:當(dāng)前,中國(guó)高等教育已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)由精英化教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,發(fā)展重心也逐漸由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升、外延發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的轉(zhuǎn)變?;谶@種轉(zhuǎn)變,立足黨和國(guó)家從戰(zhàn)略高度提出的“協(xié)同創(chuàng)新”理念,我們認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新構(gòu)成了新時(shí)期推進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的新途徑。

    關(guān)鍵詞:協(xié)同創(chuàng)新;高校;內(nèi)涵發(fā)展

    【中圖分類號(hào)】G640

    本文系北京信息科技大學(xué)2012年度高教研究課題資助項(xiàng)目“高校協(xié)同創(chuàng)新問題研究”(項(xiàng)目編號(hào):2012GJYB24)的研究成果。

    當(dāng)前,中國(guó)高等教育已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)由精英化教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,發(fā)展重心也逐漸由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升、外延發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的轉(zhuǎn)變。基于這種發(fā)展轉(zhuǎn)向,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》明確將提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù),要求高校注重內(nèi)涵發(fā)展,辦出特色,出名師,育英才。2011年,胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶講話中,第一次從國(guó)家戰(zhàn)略高度明確提出“協(xié)同創(chuàng)新”理念,強(qiáng)調(diào)以協(xié)同創(chuàng)新支撐高質(zhì)量高等教育,努力為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出積極貢獻(xiàn)。2012年教育部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃的意見》(即“2011”計(jì)劃),隨后啟動(dòng)實(shí)施并認(rèn)定首批由高校牽頭的國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心?!?011”計(jì)劃作為繼“211”工程、“985”工程之后推動(dòng)中國(guó)高等教育發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措,旨在以人才、學(xué)科、科研“三位一體”創(chuàng)新能力的提升為核心,深化高校的體制機(jī)制改革,轉(zhuǎn)變高校創(chuàng)新方式和發(fā)展途徑。由此,協(xié)同創(chuàng)新構(gòu)成了新時(shí)期高校內(nèi)涵式發(fā)展的新途徑。

    一、多維度理解高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)

    協(xié)同創(chuàng)新理念的提出,是國(guó)家主動(dòng)適應(yīng)世界科學(xué)技術(shù)和高等教育發(fā)展新趨勢(shì)的具體體現(xiàn)。它旨在破除作為國(guó)家科技創(chuàng)新三大主體的高校、科研院所、企業(yè)之間長(zhǎng)期以來形成的各自為政、自成體系、條塊分割的局面,以整合國(guó)家科技創(chuàng)新資源,提升國(guó)家科技創(chuàng)新能力,滿足國(guó)家在國(guó)防、能源、交通、安全、民生等關(guān)鍵領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略要求,更好地發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的功能和作用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因此,協(xié)同創(chuàng)新不僅被視為提升國(guó)家科技創(chuàng)新能力的新舉措和推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新支點(diǎn),也被視為建設(shè)高質(zhì)量高等教育的新途徑。作為高校內(nèi)涵式發(fā)展新途徑的協(xié)同創(chuàng)新,從不同的維度看具有不同的實(shí)質(zhì)。

    首先,高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是管理創(chuàng)新。協(xié)同創(chuàng)新,創(chuàng)新是目的,協(xié)同是手段。因此關(guān)鍵在于如何實(shí)現(xiàn)不同主體之間的協(xié)同。協(xié)同創(chuàng)新不同于聯(lián)合攻關(guān),后者是在項(xiàng)目之下,為完成項(xiàng)目需要而聚集相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān),一旦項(xiàng)目完成隊(duì)伍便解散。協(xié)同創(chuàng)新的核心則是需要破除協(xié)同單位的行政界限和條塊分割,共同組建科技創(chuàng)新平臺(tái),打造一支穩(wěn)定的隊(duì)伍,持續(xù)朝著共同的科研方向進(jìn)行攻關(guān)并產(chǎn)出成果。[1]因此,協(xié)同創(chuàng)新與國(guó)家的科技體制改革、教育體制改革緊密相關(guān),本質(zhì)是一種管理創(chuàng)新。正是在這個(gè)意義上,“2011計(jì)劃”的目標(biāo)之一就是要突破高校內(nèi)外部機(jī)制體制壁壘,以管理創(chuàng)新釋放人才、資源等創(chuàng)新要素活力,提升創(chuàng)新能力。這種管理創(chuàng)新既涉及宏觀層面的科技、教育、人事體制改革,也涉及微觀層面的高校內(nèi)部管理體制改革(科技、人事等管理機(jī)制)和確保協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)高效有序運(yùn)行的各種體制機(jī)制的創(chuàng)新(包括協(xié)同單位的溝通交流機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制等)。

    其次,高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是辦學(xué)主體的多元化。辦學(xué)主體,既指舉辦高等教育的主體,也指具體辦學(xué)實(shí)踐的主體。前者指舉辦高等教育的國(guó)家、企業(yè)或個(gè)人。在這種意義上,高校有公立、私立或公辦、民辦之分。當(dāng)前,我國(guó)高等教育開始逐步改變國(guó)家作為唯一辦學(xué)主體的格局,轉(zhuǎn)向包括企業(yè)、個(gè)人等在內(nèi)的辦學(xué)主體多元化格局。這既順應(yīng)國(guó)際高等教育的發(fā)展趨勢(shì),也是我國(guó)“窮國(guó)辦大教育”問題的根本出路。后者指開展具體辦學(xué)實(shí)踐的主體,就當(dāng)前而言,高校仍是唯一的主體,這使得高校辦學(xué)的人力、物力、財(cái)力都十分有限。但在協(xié)同創(chuàng)新視域當(dāng)中,高校可以與協(xié)同單位共建平臺(tái),共同投入人力、物力、財(cái)力,開展科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍培訓(xùn)等活動(dòng),因而各協(xié)同單位都能夠參與到高校的具體辦學(xué)實(shí)踐特別是科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)甚至隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中。從這種意義上說,高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是具體辦學(xué)實(shí)踐主體的多元化。并且,隨著高校協(xié)同創(chuàng)新的進(jìn)一步深化,上述兩種不同意義上的辦學(xué)主體都將趨向一致的也即多元化的發(fā)展。

    再次,高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是開放辦學(xué)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,高校作為一種社會(huì)組織,逐漸改變其封閉的“象牙塔”形象,日益強(qiáng)化與社會(huì)的互動(dòng),積極融入社會(huì)之中。即高校逐漸面向社會(huì)開放辦學(xué),使具體的辦學(xué)實(shí)踐更加社會(huì)化、更加國(guó)際化。協(xié)同創(chuàng)新促進(jìn)了高校辦學(xué)主體的多元化,因而也就更加顯著地促進(jìn)了高校開放辦學(xué)的進(jìn)程。從這個(gè)意義說,協(xié)同創(chuàng)新無疑也構(gòu)成高校開放辦學(xué)的新途徑。高校以協(xié)同創(chuàng)新的途徑,一方面吸納社會(huì)各界的力量投入到高校辦學(xué)實(shí)踐之中。

    二、當(dāng)前高校協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)踐模式

    協(xié)同創(chuàng)新在高校的管理改革、辦學(xué)主體多元化、開放辦學(xué)等方面具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。因此,作為落實(shí)協(xié)同創(chuàng)新的具體舉措的“2011計(jì)劃”,自2012年啟動(dòng)實(shí)施以來,便獲得了高校、地方政府、行業(yè)、企業(yè)以及社會(huì)各界的普遍認(rèn)同和積極響應(yīng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前已有300余所高校,開展了不同層次、模式和規(guī)模的協(xié)同創(chuàng)新;有近80%的中科院研究所、近60%的骨干企業(yè)以不同方式參與到高校協(xié)同創(chuàng)新中心的培育和組建當(dāng)中[3]。從這些具體實(shí)踐中,可以大致概括出高校推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新的五種基本模式。

    一是校校協(xié)同模式。該模式主要突出高校之間在教學(xué)、科研、人才等方面搭建新的平臺(tái),以實(shí)現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)或強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。例如,2011年由北京郵電大學(xué)、北京交通大學(xué)等京內(nèi)外11所高水平行業(yè)特色型大學(xué),發(fā)起成立的全國(guó)規(guī)模最大的全方位合作高校聯(lián)盟——北京高科大學(xué)聯(lián)盟。該聯(lián)盟致力于在工程技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)、領(lǐng)軍人物培育,打造多校對(duì)多企的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、解決行業(yè)企業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù),以及對(duì)接國(guó)外著名高等教育集團(tuán)等國(guó)際組織進(jìn)行國(guó)際協(xié)同等方面,開展全方位的協(xié)同創(chuàng)新[4]。

    二是校所協(xié)同模式。該模式主要突出高校與科研院所在面向自然科學(xué)前沿、重大基礎(chǔ)研究等方面的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),并致力于使之成為本領(lǐng)域科學(xué)研究和人才培養(yǎng)的學(xué)術(shù)高地。這在首批國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心特別是面向科學(xué)前沿的協(xié)同創(chuàng)新中心中,是一種典型的模式。

    三是校企(行)協(xié)同模式。該模式主要由高校與行業(yè)主管部門、骨干企業(yè)共建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),以培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),研發(fā)和轉(zhuǎn)移行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心共性技術(shù)。首批國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心中,哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中航科技集團(tuán)等作為主要單位的宇航科學(xué)與技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心,航空航天大學(xué)、中航工業(yè)集團(tuán)等作為主要協(xié)同單位的先進(jìn)航空發(fā)動(dòng)機(jī)協(xié)同創(chuàng)新中心,中南大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國(guó)鋁業(yè)公司、中國(guó)商飛公司等作為主要協(xié)同單位有色金屬先進(jìn)結(jié)構(gòu)材料與制造協(xié)同創(chuàng)新中心,均屬于該模式的典型案例。

    四是國(guó)際合作協(xié)同模式。該模式主要致力于與國(guó)(境)外著名大學(xué)、企業(yè)等建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,搭建國(guó)際協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。例如,北京航空航天大學(xué)與法國(guó)CNRS、法國(guó)中央理工大學(xué)集團(tuán)等共建中法聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,北京理工大學(xué)與全球最大的電信設(shè)備制造商之一瑞典愛立信公司、世界最大的氣動(dòng)元件生產(chǎn)廠家SMC株式會(huì)社的長(zhǎng)期合作,堪稱國(guó)際協(xié)同創(chuàng)新的成功典范[5]。

    由此可見,高校推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新,首先要瞄準(zhǔn)自然科學(xué)前沿、重大基礎(chǔ)研究、國(guó)家重要領(lǐng)域重大戰(zhàn)略需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求等,明確協(xié)同創(chuàng)新方向;其次要結(jié)合自身的學(xué)科特色與科研優(yōu)勢(shì),尋找具有共同利益和相應(yīng)資源的協(xié)同單位,形成不同層次或規(guī)模的協(xié)同創(chuàng)新模式;再次要在協(xié)同單位共同搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新管理方式以凝練方向,整合資源,匯聚人才,產(chǎn)出高水平的創(chuàng)新成果,滿足國(guó)計(jì)民生需要。

    三、協(xié)同創(chuàng)新視域下的高校內(nèi)涵式發(fā)展

    新時(shí)期,高校應(yīng)以協(xié)同創(chuàng)新的新途徑,從科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)等方面,推動(dòng)高校內(nèi)涵式發(fā)展。

    第一,以協(xié)同創(chuàng)新支撐科技創(chuàng)新。當(dāng)代科技發(fā)展凸顯出了學(xué)科分化基礎(chǔ)上的交叉融合。科學(xué)本身是一個(gè)整體,將科學(xué)劃分為不同的領(lǐng)域、不同的學(xué)科,這既與人類的認(rèn)識(shí)能力有關(guān),也與事物本身的性質(zhì)有關(guān)。這可視為學(xué)科分化的必然性與必要性。但從另一角度看,如果各個(gè)不同領(lǐng)域、不同學(xué)科之間只有分化,而缺少交叉融合,人類就很難從整體上把握和理解更大領(lǐng)域和范圍的事物的本質(zhì)。因此,當(dāng)代科技發(fā)展日益走向“高度分化”與“高度綜合”的統(tǒng)一。協(xié)同創(chuàng)新作為當(dāng)今創(chuàng)新理論的核心理念,正是基于學(xué)科“高度綜合”的視角,力求以不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的協(xié)同面向人類發(fā)展面臨的重大問題和重大技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行創(chuàng)新。高校作為國(guó)家科技創(chuàng)新主體之一,當(dāng)著眼外部需求及內(nèi)在利益,立足科研優(yōu)勢(shì),主動(dòng)出擊,開展協(xié)同創(chuàng)新,以支撐科技創(chuàng)新,更好實(shí)現(xiàn)自身職能。

    第二,以協(xié)同創(chuàng)新凸顯辦學(xué)特色。協(xié)同創(chuàng)新勢(shì)必要著眼科學(xué)前沿、國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求,這為高校進(jìn)一步凝練自身學(xué)科優(yōu)勢(shì)與辦學(xué)特色,提供了方向。由于協(xié)同創(chuàng)新一方面要求高校整合內(nèi)部學(xué)科資源,凝練科研方向,凸顯創(chuàng)新能力;另一方面,協(xié)同創(chuàng)新將使社會(huì)各界力量和資源,匯聚到高校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域之中,因而能夠使高校在學(xué)科平臺(tái)打造、科技創(chuàng)新能力提升等方面更加凸顯優(yōu)勢(shì)與特色。由此,高校要將高度重視協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的管理創(chuàng)新,使平臺(tái)高效運(yùn)行,并帶動(dòng)校內(nèi)相關(guān)學(xué)科的整合、發(fā)展。

    第三,以協(xié)同創(chuàng)新提升育人質(zhì)量。協(xié)同創(chuàng)新是科技發(fā)展的內(nèi)在要求,也為高校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量提供有利契機(jī)、創(chuàng)造良好條件。人才培養(yǎng)是高校的根本任務(wù)。人才培養(yǎng)模式的改革和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,涉及學(xué)科、科研、隊(duì)伍、教學(xué)等方方面面的工作。因此,協(xié)同創(chuàng)新視域下的人才培養(yǎng)質(zhì)量提升,事實(shí)上不僅涉及高校具體辦學(xué)實(shí)踐主體的多元化,使高校擁有更加可以應(yīng)用的人力、物力、財(cái)力,而且涉及學(xué)科、科研、隊(duì)伍、教學(xué)等方面工作的協(xié)同創(chuàng)新。在這方面,諸多高校已經(jīng)進(jìn)行有益的實(shí)踐探索。

    第四,以協(xié)同創(chuàng)新提升隊(duì)伍素質(zhì)。高校協(xié)同創(chuàng)新將使高校的師資隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生深刻的變化。一是高校師資隊(duì)伍的來源,將不再僅僅局限于高校內(nèi)部,而是可以將協(xié)同單位的人才也納入到師資隊(duì)伍之中,擴(kuò)大隊(duì)伍來源,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升隊(duì)伍素質(zhì)。二是高??梢砸劳袇f(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),強(qiáng)化教師與協(xié)同單位人員的溝通聯(lián)系、交流合作,拓展教師視野,提高自身素質(zhì);三是高校可以依托協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),建立相應(yīng)的教師實(shí)踐培訓(xùn)基地,強(qiáng)化教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,提升師資隊(duì)伍素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛嬌,陳禮達(dá).高校應(yīng)如何推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新——訪北京科技大學(xué)黨委書記羅維東教授[J].中國(guó)高??萍?2012(7).

    [2]教育部“2011計(jì)劃”首批名單公布.中國(guó)網(wǎng).2013-4-11.

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