光纖通信專業(yè)士官任職崗位研究

李婷婷，龐靜超，郭瑞

摘 要：當前，武警部隊信息化建設正飛速發(fā)展，光纖通信技術(shù)已成為信息化通信的重要手段。作為光纖通信專業(yè)士官，要肩負起光榮使命，鉆研本職，努力工作，圓滿完各類通信保障任務，爭當部隊信息化建設排頭兵。

關(guān)鍵詞：光纖專業(yè)；通信士官

1 統(tǒng)一思想認識，充分認清光纖通信專業(yè)士官的特殊地位

光纖通信專業(yè)士官隊伍能力素質(zhì)的強弱將直接影響執(zhí)勤處突通信保障質(zhì)量。我們在培養(yǎng)士官專業(yè)的過程中，要著力使學員們做到兩個認清。一要充分認清光纖通信的重要性。光纖通信作為一門新興技術(shù)，其近年來發(fā)展速度之快、應用面之廣是通信史上罕見的，也是世界新技術(shù)革命的重要標志和未來信息社會中各種信息的主要傳送工具。它具有通信容量大、傳輸距離遠；信號串擾小、保密性能好；抗電磁干擾、傳輸質(zhì)量佳；光纖尺寸小、重量輕，便于敷設和運輸?shù)葍?yōu)點，并從光通信中脫穎而出，已成為現(xiàn)代通信的主要支柱之一。二要充分認清光纖通信專業(yè)士官地位和作用。光纖通信專業(yè)士官是一支重要的人才隊伍，掌握著武警部隊信息化建設的前沿技術(shù)，在完成部隊執(zhí)勤維穩(wěn)等各個通信崗位上發(fā)揮著骨干作用，地位越顯重要，已成為轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗為生成模式，推進部隊現(xiàn)代化建設的一支有生力量，其能力、素質(zhì)如何，影響著武警部隊遂行新形勢下多樣化任務的通信保障質(zhì)量。為此，廣大光纖專業(yè)通信士官，要充分認清本職崗位的重要性，擔負起新形勢下通信保障任務。

2 加強學習教育，不斷提高光纖通信專業(yè)士官的綜合素質(zhì)

大力加強培養(yǎng)教育，通過資格培訓、繼續(xù)培訓和在職培訓等形式造就一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)士官隊伍。一要提高政治素質(zhì)。要加強政治理論的學習教育，使廣大士官堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。廣泛開展我軍性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深入開展學英?；顒樱鰪娖椒矋徫簧辖üαI(yè)的責任感、使命感和光榮感。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；樹立正確的事業(yè)觀，堅定從軍報國、獻身使命的理想信念；樹立正確的苦樂觀，礪練吃苦耐勞、樂于付出的奉獻精神。二要提高科技文化素質(zhì)。要以“軍”為主，搞好文化學歷教育。著眼提高士官隊伍學歷的“含軍量”，積極報考軍隊院校的函授、自考教育學習，提高文化素質(zhì)和學歷層次，使所學知識適應部隊建設的需要；利用現(xiàn)有條件，文化素質(zhì)在不影響部隊正常工作的同時就能得到提高；要克服各種困難，自加壓力，堅持不懈的努力學習；采取切實可行的措施，抓好科學文化和高技術(shù)知識的學習，盡快使科技文化素質(zhì)與所擔負的任務相適應，真正成為部隊信息化建設的一支重要力量。三要提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。緊貼任職需求，搞好崗位培訓，提高勝任本職能力，要在實踐體驗中掌握工作方法。任職期間還要根據(jù)工作崗位的需求、部隊任務特征以裝備更新等新情況，進行繼續(xù)培訓。同時加強崗位練兵，堅持在干中學、學中干，不斷積累經(jīng)驗，真正成為精通本職專業(yè)的行家里手。

3 勇于擔當重任，努力發(fā)揮光纖通信專業(yè)士官的模范作用

作為一名技術(shù)士官，要有努力干好工作的榮譽感和自豪感，勇挑工作重任，不怕艱難困苦，發(fā)揮先鋒模范作用，努力完成各項通信保障任務。一要發(fā)揮在思想工作中的“指導員”作用。通信戰(zhàn)士屬公勤人員，值班任務重，人員散，教育管理不好跟上。士官與戰(zhàn)士朝夕相處，對戰(zhàn)士了解得最深，感情上最接近，語言上易溝通，對戰(zhàn)士在想什么、干什么、需要什么，能夠早察覺早掌握，而且大部分是黨員和“三互”活動小組的組長，做好戰(zhàn)士的經(jīng)常性思想工作具有得天獨厚的優(yōu)勢。因此，在實際工作中自己與戰(zhàn)士聯(lián)系緊密、便于溝通的優(yōu)勢，做好部隊的思想政治工作。二要發(fā)揮在日常生活中的“管理員”作用。士官身處最基層，熟悉條令條例和有關(guān)規(guī)章制度，對每個士兵的行為舉止掌握得都很準，感情也很接近，依靠他們實施管理，戰(zhàn)士也最容易接受。對此，要培養(yǎng)士官參與民主管理的積極性，主動組織實施部隊的日常管理，做好經(jīng)常性的管理工作。三要發(fā)揮在通信崗位上的“技術(shù)員”作用。光纖通信專業(yè)人才缺，崗位少，技術(shù)性強。光纖通信專業(yè)通信士官通過了較長時間嚴格訓練，具有比較全面的專業(yè)技術(shù)知識和比較熟練的操作技能，是部隊的生力軍。為此，要充分發(fā)揮在通信專業(yè)中的骨干作用，加強通信設備的建設、維護、保養(yǎng)，從而發(fā)揮最大效能，同時，要勇于激發(fā)創(chuàng)造潛力，積極進行技術(shù)革新，使聰明才智在科技強警中得到充分發(fā)揮。

4 堅持以人為本，有效激發(fā)光纖通信專業(yè)士官的內(nèi)在動力

各級組織要堅持“以人為本”，在放手大膽使用通信士官的同時，切實把排憂解難的工作做實做細，激發(fā)廣大士官的工作動力。一是營造施展才能的環(huán)境。通信士官專業(yè)性強，要讓士官放開手腳。他們在開展工作時，不要過多的指手畫腳，讓他們獨立自主完成工作，特別在完成重大通信保障任務時，要給他們鍛煉機會，充分發(fā)揮他們的積極性主動性和創(chuàng)造性，同時，加強業(yè)務指導，對他們在工作中出現(xiàn)的一些問題及時指出，幫助引導，使在工作中不斷改正缺點，更好地開展工作。二要營造競爭激勵的環(huán)境。完善激勵機制，大力宣揚表彰精通本職、愛崗敬業(yè)、尊干愛兵、崗位成才等各類士官典型，并在晉級晉檔、考學提干、評功評獎、入黨、學技術(shù)等方面優(yōu)先考慮，增強士官提高自身素質(zhì)的積極性和緊迫性。對素質(zhì)低、形象差、履職盡責不好的士官，采取優(yōu)勝劣汰的辦法，適時處理清退，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。三要營造拴心留人的環(huán)境。要針對士官婚戀難的問題，既引導他們正確對待，又要及時做好耐心細致的說服教育工作，消除思想顧慮，真正關(guān)注關(guān)心。保證士官正常的探親休假，以便于大齡未婚士官能夠利用假期“談婚論嫁”。高度關(guān)注已婚的困難士官，力所能及解決士官家屬、子女的實際困難。要建立專項基金，酌情予以經(jīng)濟補助，盡可能幫助解決一些實際問題。要在福利、救濟、優(yōu)撫及家屬子女就業(yè)、就學等方面給予幫助，從根本上為士官解決后顧之憂，從而提供安心工作，積極進取的良好環(huán)境。

為實現(xiàn)強軍目標，著力培養(yǎng)適應武警部隊現(xiàn)代化建設和履行職責使命需求，學習必備的科學文化與專業(yè)知識，熟悉光纖通信技術(shù)的相關(guān)原理和發(fā)展趨勢，掌握光纖通信線路施工與維護和光纖通信設備維護與管理技能，德、智、軍、體、技全面發(fā)展，勝任部隊技術(shù)崗位，造就“精操作、會管理、能帶兵”的復合型技能人才。

參考文獻

[1]黃艷華.高職《光纖通信技術(shù)》教學改革的實踐與探討.[J]新課程研究（職業(yè)教育）.2008（10）

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