■ 李中建 副教授 金慧娟(鄭州大學(xué) 鄭州 450001)
為適應(yīng)國內(nèi)外形勢的變化,黨的十八大提出要加快形成新的經(jīng)濟(jì)增長方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重。改革開放以來,勞動報(bào)酬占GDP的比重持續(xù)降至2007年的最低點(diǎn)39.74%,2008年以來,勞動報(bào)酬占比有所緩慢提升,這種變化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有著怎樣的內(nèi)在邏輯關(guān)系?本文從勞動報(bào)酬占比變化趨勢的角度闡釋其對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,認(rèn)為短期內(nèi)低廉的勞動成本驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長,長期來看,提高勞動報(bào)酬占比對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在倒逼機(jī)制的影響。
我國勞動報(bào)酬占比的趨勢變動通常用收入法核算的GDP來解析,自從1993年起,《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》提供了各省、直轄市及自治區(qū)收入法下計(jì)算的GDP,按收入法核算的GDP可細(xì)分為勞動者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余四種要素收入。勞動報(bào)酬的準(zhǔn)確測算直接影響到勞動報(bào)酬占比的變動趨勢,本文考慮到統(tǒng)計(jì)口徑的變化,依據(jù)白重恩、錢震杰(2009a)提出的統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算得出1995-2012年的勞動報(bào)酬占比,使得每個年份的勞動報(bào)酬占比具有可比性。
勞動報(bào)酬、企業(yè)所得和政府所得各比重的變動趨勢如圖1所示。根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》收入法核算下GDP數(shù)據(jù)計(jì)算可知,1997-2007年間,我國勞動報(bào)酬占GDP的比重下降了11.66個百分點(diǎn),至2008年勞動報(bào)酬下降趨勢緩慢回轉(zhuǎn),至2012年底,勞動報(bào)酬占比上升至45.59%,但與西方發(fā)達(dá)國家相比仍然偏低。1995-2007年間,企業(yè)所得比重顯著提高,上升約9.16%。2008年以來,隨著國家政策的調(diào)整,企業(yè)所得占比逐漸下降,到2012年降至38.51%,企業(yè)所得整體趨勢呈倒“U”型,但勞動所得占比總體趨勢呈正“U”型態(tài)勢。隨著經(jīng)濟(jì)增長,政府所得占比持續(xù)緩慢走高,1995-2012年間,政府所得占比累計(jì)上升約3.6%。由數(shù)據(jù)分析知,我國在初次分配中政府和企業(yè)所得比重都有顯著增長,而勞動所得占比則下降了5.85%。勞動者工資點(diǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤點(diǎn)和政府財(cái)政收入點(diǎn),“國富民窮”、“強(qiáng)資本、弱勞動”趨勢越發(fā)凸顯,我國廣大工薪階層并未真正分享到經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的成果,引起了黨和政府的高度關(guān)注。
國內(nèi)學(xué)者關(guān)于我國勞動報(bào)酬占比的決定因素主要基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本深化、全球化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、民營化等因素進(jìn)行研究。首先羅長遠(yuǎn)、張軍(2009a)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的視角分析了我國勞動報(bào)酬占比,認(rèn)為不同產(chǎn)業(yè)間勞動報(bào)酬占比與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化呈正相關(guān),我國國民經(jīng)濟(jì)要素分配受到顯著影響;其次常進(jìn)雄、王丹楓、葉正茂(2011)得出資本深化對勞動報(bào)酬占比產(chǎn)生顯著的負(fù)效應(yīng);最后羅長遠(yuǎn)、張軍(2009b)認(rèn)為全球化不利于勞動報(bào)酬占比的改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動收入占比之間存在“U”型關(guān)系及民營化不利于勞動報(bào)酬占比的提高。
針對我國勞動報(bào)酬占比變化趨勢,國內(nèi)許多學(xué)者得出勞動報(bào)酬占比呈“U”型變化規(guī)律,李稻葵、劉霖林、王紅領(lǐng)(2009)通過實(shí)證檢驗(yàn)表明,中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,勞動報(bào)酬份額先下降后上升。 郭晗、任保平(2011)通過分析數(shù)據(jù)圖和建立計(jì)量模型驗(yàn)證了兩個推論:一是勞動報(bào)酬占比與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)正U型規(guī)律;二是中國目前正處于 U型規(guī)律的左半支。綜上所述,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,勞動報(bào)酬占比呈現(xiàn)下降趨勢,這既與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般趨勢相吻合,也逐步凸顯出與占比過低導(dǎo)致的發(fā)展分享程度低、消費(fèi)不足等問題。
改革開放以來,我國在三十多年來經(jīng)濟(jì)始終保持強(qiáng)勁增長。低廉的勞動力為支撐經(jīng)濟(jì)快速增長的關(guān)鍵要素,發(fā)揮著不容忽視的作用。由于長期低廉勞動力支持的傳統(tǒng)要素投入型增長方式,企業(yè)即使粗放經(jīng)營也能得到較高的利潤,維持了目前高儲蓄、高污染、低效率的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,我國勞動報(bào)酬占比偏低為推動經(jīng)濟(jì)快速增長提供了正能量。企業(yè)用工成本廉價(jià),擴(kuò)大了企業(yè)用工需求,使勞動密集型企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn),從而企業(yè)利潤進(jìn)一步擴(kuò)大,為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了資金的支持。改革開放以來,我國企業(yè)保持著較高利潤率,吸引了大量外國投資,進(jìn)一步緩解了企業(yè)融資約束,但這種企業(yè)高利潤率很大程度上是依賴低勞動者報(bào)酬而獲得的。廣大工薪階層的工資是企業(yè)勞動成本的主要支出,如果我國工人工資一直被壓制在較低的水平,企業(yè)成本相應(yīng)也處在較低水平,因而,即使粗放型的增長方式也能維持,企業(yè)仍能獲得較高的利潤,企業(yè)自主創(chuàng)新意識動力不足,阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的步伐。
我國因擁有大量的廉價(jià)勞動力贏得了“世界代工廠”的稱號。改革開放以來,勞動報(bào)酬增長速度始終慢于GDP增長速度,勞動報(bào)酬占比呈持續(xù)下降趨勢,產(chǎn)品的人工成本偏低。李中建(2012)認(rèn)為,長期以來,低廉的勞動力成本支撐了我國以珠三角、閩南為代表的外向型經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。由于大量廉價(jià)的勞動力吸引了外商投資者在我國投資建廠,我國資本不足的矛盾通過大量外商投資得以緩解,同時(shí)也帶來了高端生產(chǎn)技術(shù)、全新的經(jīng)營模式及管理經(jīng)驗(yàn)。從而增強(qiáng)產(chǎn)品在國際市場上的價(jià)格競爭力,外貿(mào)出口額度得以跨越性提升,同時(shí)拉動我國就業(yè)增加。
經(jīng)濟(jì)改革期間,城市工業(yè)、服務(wù)業(yè)得到大量的廉價(jià)非熟練農(nóng)村勞動力的支撐,推動了我國經(jīng)濟(jì)快速增長。20世紀(jì)90年代,我國城市化步伐大大加快,1978年城市化率僅為18%,根據(jù)2013年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布顯示:截至2013年底,我國大陸人口總數(shù)為136072萬人,城鎮(zhèn)常住人口占總?cè)丝诒戎貫?3.73%,意味著大約7.3億人從農(nóng)村人口順利轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘腥丝冢浅鞘泄I(yè)和服務(wù)業(yè)高速增長所需勞動力的主要來源。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,使我國農(nóng)村勞動力收入水平不斷提高,在家務(wù)農(nóng)與外出務(wù)工的收益比改變,使得我國農(nóng)村勞動力遷移速度下降,仍然依賴廉價(jià)農(nóng)村勞動力推進(jìn)城市化、工業(yè)化得不到持續(xù)支持。我國以廉價(jià)的勞動力成本優(yōu)勢推動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,加速了城市化、工業(yè)化進(jìn)程,但依靠低廉的勞動力成本獲得經(jīng)濟(jì)增長的方式是不可持續(xù)的。
圖1 我國勞動報(bào)酬占比、企業(yè)所得占比與政府所得占比演變概況
自2008年金融危機(jī)以來,勞動報(bào)酬占比的提高對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在著倒逼機(jī)制的邏輯關(guān)系,給企業(yè)施加勞動力成本上漲的壓力,“通過利益導(dǎo)向”將企業(yè)外部壓力內(nèi)源化,從而激發(fā)企業(yè)提升人力資本投資、改善技術(shù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級。倒逼其適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境變化的機(jī)制,進(jìn)而凸顯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的自主性,這一機(jī)制主要通過以下幾個方面體現(xiàn):
近年來,源源不斷的廉價(jià)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市從事簡單的手工操作,企業(yè)憑借廉價(jià)勞動力成本優(yōu)勢即使是粗放型經(jīng)營模式也能盈利,企業(yè)長期以來過分依賴低廉勞動力獲取利潤的模式。雖然人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素,但在無差異、低成本以及“候鳥式”的流動就業(yè)模式的競爭策略下,企業(yè)也不會主動對人力資本進(jìn)行大量投資。隨著勞動報(bào)酬占比的緩慢回升,企業(yè)不得不改變粗放型經(jīng)濟(jì)增長路徑,加大其人力資本投資力度的壓力。企業(yè)加大人力資本投資,首先通過中高端勞動力的文化素養(yǎng)及技能素質(zhì)提升從而中高端階層勞動者收入水平提高,通過傳遞效應(yīng),刺激低端收入者勞動素質(zhì)的提升,進(jìn)而提升低端收入者的水平。其次企業(yè)對勞動者職業(yè)培訓(xùn),可吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)低級技工向高級技工的蛻變,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識,從而實(shí)現(xiàn)勞動力資源向創(chuàng)新資源的轉(zhuǎn)變,并最終為產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型奠定基石。
勞動力報(bào)酬占比提升對我國出口企業(yè)粗放式生產(chǎn)方式的改變產(chǎn)生正向的內(nèi)部壓力,體現(xiàn)在以下兩個方面:第一勞動密集型或資本密集型的中低端加工和組裝類產(chǎn)品是我國外貿(mào)企業(yè)出口的主要商品,這類產(chǎn)品具備低技術(shù)含量和低附加值的特點(diǎn),十分依賴低廉的勞動力成本,但在勞動力成本不斷上漲的驅(qū)使下,出口企業(yè)仍依賴廉價(jià)勞動力獲取微薄出口利潤的生產(chǎn)方式已行不通,迫使其從依賴出口產(chǎn)品的價(jià)格競爭優(yōu)勢向依靠產(chǎn)品的優(yōu)等質(zhì)量轉(zhuǎn)型;第二在全球低碳經(jīng)濟(jì)的大背景下,很多發(fā)達(dá)國家設(shè)立了各種隱性的生態(tài)標(biāo)簽、環(huán)境稅等抵制進(jìn)口我國制造的商品,使得舉步維艱的出口企業(yè)更是無利可圖,加快出口企業(yè)從生產(chǎn)低技術(shù)產(chǎn)品向高科技產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。因此,勞動力成本的上升對仍采用粗放式生產(chǎn)方式的企業(yè)產(chǎn)生了內(nèi)部壓力,迫使其改變高投入、高消耗、高增長的“庫茲尼茨增長”模式,逐步轉(zhuǎn)向以結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新和微觀企業(yè)管理制度等為特征的“熊彼特增長”模式。逐漸擺脫對低廉勞動力成本優(yōu)勢的依賴,實(shí)現(xiàn)向技術(shù)密集型和高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型。
當(dāng)前汽車和住房消費(fèi)是多數(shù)居民消費(fèi)水平所不能及的。轉(zhuǎn)向新的消費(fèi)結(jié)構(gòu)已成必然趨勢,目前居民收入與汽車、住房價(jià)格鴻溝是勞動者所得提升所無法填補(bǔ)跨越的。受改革開放初期漸進(jìn)式改革及先富帶后富方針政策的影響,我國收入分配領(lǐng)域存在收入分配差距不斷擴(kuò)大及中低收入水平提升乏力等現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào),使得低端勞動力市場的勞動力收入水平提高,通過勞動市場的聯(lián)帶效應(yīng),進(jìn)一步提升中端勞動力市場的收入水平,有利于縮小貧富差距,使我國收入分配格局由“金字塔”型向“橄欖球”型轉(zhuǎn)變,擴(kuò)大中等收入階層比重,建立起“兩頭小、中間大”的合理正態(tài)分布的收入分配格局,有助于拉動城鄉(xiāng)居民消費(fèi)傾向、消費(fèi)水平和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,從而推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。
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