企業(yè)黨群工作存在的問題及對策

李慧婷

（吉林東北煤炭工業(yè)環(huán)保研究有限公司，吉林長春130062）

前言：

所謂黨群工作，簡而言之，就是企業(yè)黨群系統(tǒng)以企業(yè)為中心開展的，它是企業(yè)黨組織部門和各個群團組織所有工作的總稱。同時，黨群工作也是黨政治工作的一個重要部分。所以黨群工作的質量和企業(yè)的良好運行，和發(fā)展方向有著重要的影響。做好企業(yè)的黨群工作，努力克服黨群工作中出現(xiàn)的問題，才能使企業(yè)黨群工作得到進一步的發(fā)展。才能更好的服務企業(yè)。

1、當前企業(yè)黨群工作主要存在的問題

1.1企業(yè)機構合并，人員精簡的矛盾

在當今這個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會，任何一個企業(yè)都是以經(jīng)濟發(fā)展，獲得最大的利益回報為最主要的目的。企業(yè)中的所有職員也都是按照企業(yè)經(jīng)營管理來配置的。大多數(shù)企業(yè)的人員配置都是走精簡為原則的。這樣的一種狀況也為企業(yè)的黨群工作帶來了一定的限制。目前的不少企業(yè)在企業(yè)黨群工作方面基本沒有專業(yè)人員配置，有的也只是在企業(yè)經(jīng)營管理者中抽出零時充當企業(yè)黨群工作者，應付零時的檢查。

1.2企業(yè)改革造成黨群工作難度加大

企業(yè)黨群工作程序較復雜，涉及到的人員和部門較多，程序較為復雜，所以企業(yè)黨群工作存在很大的難度。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨的政策和社會政策也在不斷的完善，所以每一個企業(yè)都面臨著改革，不管是從經(jīng)營方式，管理理念都發(fā)生著巨大的變革。在這樣的變革中企業(yè)人員的思想層次變化波動較大，有些企業(yè)員思想甚至跟不上企業(yè)的多次改革。這樣黨群工作的正常實行更是難上加難。這也是阻礙企業(yè)黨群工作有效進行很重要的一點原因。

1.3黨群工作在企業(yè)的地位不高，不受到重視

企業(yè)黨群工作是一個企業(yè)發(fā)展的思想支柱，是決定企業(yè)發(fā)展方向的重要工作。但是不可否認的，很企業(yè)領導干部都認為企業(yè)的發(fā)展中心仍舊以經(jīng)濟利益，所以的工作重心都放在了企業(yè)的經(jīng)營管理上，對于企業(yè)黨群工作認為是可有可無的，對于企業(yè)的發(fā)展沒有什么大的影響。所以在很多企業(yè)長期受這種思想的熏陶，企業(yè)黨群工作變成了一種形式化的工作，變成了應付檢查的工作。這樣對于企業(yè)黨群工作始終貫徹于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中就無從談起。

1.4企業(yè)群眾人員的態(tài)度和素質問題

隨著企業(yè)的發(fā)展，不少企業(yè)有了大規(guī)模的擴張，人員的增加，這樣就造成了新增加人員的思想層次和原有企業(yè)人員的思想層次不一。這給企業(yè)黨群工作的進行又帶來了困難，更有重要的一點就是，企業(yè)領導的不重視，慢慢的企業(yè)員工對于企業(yè)黨群工作的工作也開始游離，處于應付的態(tài)度，有時候也是因為企業(yè)人員在生產經(jīng)營方面的工作壓力較大大，不能靜下心來配合企業(yè)黨群工作，更不能深入的實踐。

2、新形勢下關于企業(yè)黨群工作的對策

2.1解決企業(yè)黨群機構合并造成的矛盾

對于企業(yè)的黨群機構的合并具有一定的經(jīng)濟效益，但是由于黨群工作的復雜性使得企業(yè)黨群工作的工作人員工作效率較低。對于這一點，企業(yè)可以通過培養(yǎng)企業(yè)黨群工作人員，提高企業(yè)黨群工作的綜合素質，這樣就可以實現(xiàn)企業(yè)黨群工作“一人多崗”，大大減少了從事企業(yè)黨群工作的人員數(shù)量，有效的解決了機構合并造成的困擾。第二，企業(yè)可以采取從事企業(yè)黨群工作人員工作的互換和替補，使得工作人員相互合作完成這項工作，這樣企業(yè)黨群工作的質量和效益大大提高。

2.2重視企業(yè)黨群工作，從領導做起

企業(yè)領導要深刻的認識到企業(yè)黨群工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性和作用。企業(yè)黨群工作為新形勢下企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。企業(yè)的黨群工作能夠調動和影響企業(yè)的員工思想，黨群工作傳遞的思想是黨的最新思想，最新的政策，是積極上進的思想，這一點對企業(yè)的發(fā)展方向有指導性的作用。對于企業(yè)員工的工作動力有著積極幫助。對于企業(yè)的改革，企業(yè)內部結構的優(yōu)化有著積極的指導作用。而企業(yè)領導對于企業(yè)黨群工作的不重視直接影響了企業(yè)員工的積極性，這對于企業(yè)黨群工作的開展是一個巨大的阻力。所以企業(yè)領導要綜合各個方面的因素，考慮怎樣促進和落實企業(yè)黨群工作的正常進行。

2.3調動企業(yè)員工的積極性

在企業(yè)，黨群工作的主要對象是企業(yè)的員工，所以企業(yè)黨群工作能否正常的進行企業(yè)的員工起著重要的作用。必須從思想上提高企業(yè)員工對于企業(yè)黨群工作的重視程度。做到這一點，黨群工作人員就不得不做好企業(yè)員工的思想政治工作。企業(yè)企業(yè)黨群工作人員可以通過深入基層，開展工作調研；找到企業(yè)員工所關心的實際問題和熱點問題。要了解企業(yè)員工的真是想法，以此為切入點，這樣才能有效的做好企業(yè)員工的思想政治工作。提高企業(yè)黨群工作的大部分成員的參與性和積極性。這項工作是執(zhí)行也需要企業(yè)領導的大力支持和積極配合。

2.4積極的改進企業(yè)黨群工作的工作作風

積極的改進企業(yè)黨群工作的工作作風對于提高黨組織在企業(yè)員工中的威信有著很大的作用。企業(yè)黨群工作和黨的工作宗旨是一樣的，就是為企業(yè)員工服務是企業(yè)黨群工作的中心。群眾的滿意是企業(yè)黨群工作的出發(fā)點和歸宿。在這一點的實施上不僅要體系黨的嚴肅性同時還有黨的親民性，為人民解決問題。工作中一定要嚴肅，對于解決問題要嚴謹。工作方式要靈活。工作內容要務實。

結語：

企業(yè)黨群工作關系著企業(yè)的思想建設和方向問題。所以企業(yè)領導必須重視企業(yè)黨群工作實施。目前企業(yè)的黨群工作也存在不少問題，比如，企業(yè)合并造成的黨群工作人員精簡，企業(yè)黨群工作的地位降低，企業(yè)黨群工作的難度加大，企業(yè)人員思想層次不一，不積極主動參加等。面對企業(yè)黨群工作存在的各種問題企業(yè)要積極的解決，比如對從事黨群工作人員的綜合培訓，從領導做起提高對于黨群工作的重視程度，調動企業(yè)員工的積極性，加強企業(yè)黨群工作的作風建設問題等。確保企業(yè)黨群工作的更有效的進行。發(fā)揮企業(yè)黨群工作應有的作用。

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