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    對(duì)工程經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)思考

    2014-07-09 09:38:55徐東武
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年10期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)控制成本控制

    徐東武

    摘要:工程經(jīng)濟(jì)與管理工作是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵,一個(gè)企業(yè)管理做的好就會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,給企業(yè)帶來效益,合理的企業(yè)管理,如成本管理與資金控制,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)等都會(huì)為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),以防萬一,為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。

    關(guān)鍵詞:成本控制 風(fēng)險(xiǎn)控制 技術(shù)控制 人員培訓(xùn)機(jī)制

    水利工程是我國企業(yè)的重點(diǎn)企業(yè),我國水資源豐富,對(duì)于水資源的開發(fā)與利用并不是十分理想,合理的企業(yè)工程經(jīng)濟(jì)管理會(huì)為企業(yè)帶來效益,本文就水利工程企業(yè)談一下企業(yè)工程經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)問題,做一下兩者之間的利益分析。

    一、工程經(jīng)濟(jì)管理

    企業(yè)發(fā)展離不開管理工作的進(jìn)行與開展,一個(gè)企業(yè)合理的工程經(jīng)濟(jì)管理可以為企業(yè)帶來巨大的效益,經(jīng)濟(jì)管理涉及到很多方面,如成本管理,風(fēng)險(xiǎn)控制,技術(shù)支持,人員管理機(jī)制等,都會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來不同程度的影響,怎樣做好企業(yè)工程經(jīng)濟(jì)管理工作,這不僅需要企業(yè)的努力,也需要企業(yè)員工的努力。企業(yè)成本核算可以很好的對(duì)企業(yè)的投資力度做好監(jiān)控,避免企業(yè)浪費(fèi)不必要的資金,給企業(yè)帶來不利因素,工程管理牽涉到很多方面,加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,合理有效的分工,可以為企業(yè)減少成本。水利工程建設(shè)就是施工單位與企業(yè)簽訂合同,雙方做好監(jiān)管機(jī)制,避免出現(xiàn)紕漏,但是對(duì)于企業(yè)如何做好一個(gè)工程的建設(shè)與管理工作,這就需要做好全面的人員配備,技術(shù)支撐,風(fēng)險(xiǎn)防范,有效地人員管理,不要出現(xiàn)人員雜多,找不到具體負(fù)責(zé)人的尷尬情況,對(duì)于這一點(diǎn),企業(yè)要做好人員儲(chǔ)備,避免不必要的人員出現(xiàn),加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于員工及時(shí)完成企業(yè)的工作并且表現(xiàn)優(yōu)秀的,做好獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于不按時(shí)完成工作,拖拉的員工要做好嚴(yán)厲懲罰,使得員工的積極性都調(diào)動(dòng)起來,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    二、成本控制

    (一)人員控制

    水利工程建設(shè)是一項(xiàng)大型工程建設(shè),對(duì)于企業(yè)的成本預(yù)算耗資巨大,合理有效的成本預(yù)算與分析可以為企業(yè)節(jié)約不少資金,對(duì)于大型企業(yè)往往有一個(gè)問題就是人員太多,企業(yè)人員的人員用工消耗過大,但是真正落實(shí)到做事的人員身上并不是很明顯,對(duì)于這一點(diǎn),企業(yè)應(yīng)該劃分人員到具體實(shí)事上,對(duì)于每個(gè)人都進(jìn)行合理的人員配備,落實(shí)到每個(gè)人的具體工作,這樣對(duì)于出現(xiàn)紕漏的情況也可以找到具體負(fù)責(zé)人,不會(huì)出現(xiàn)到時(shí)企業(yè)人員互相推諉,找不到具體解決辦法,延誤工期,相應(yīng)的企業(yè)的利益就會(huì)有所損失,為避免這種情況發(fā)生,合理的人員配備可以具體到人,出了問題可以找到負(fù)責(zé)人,這樣企業(yè)精簡人員也可以節(jié)約成本,員工的辦事效率也會(huì)提高,企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)加快腳步。

    (二)預(yù)算控制

    水利工程建設(shè)要從最開始就做好資本預(yù)算機(jī)制,對(duì)于企業(yè)動(dòng)工可能消耗的資本進(jìn)行預(yù)算,在不影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下盡可能的減少成本開支,做好資金預(yù)算,在施工的過程中,可以參照預(yù)算表進(jìn)行審查,看哪些是按照預(yù)算表正常進(jìn)行的,哪些是需要改進(jìn)的,這樣合理有效的成本預(yù)算,可以為企業(yè)節(jié)約不少資金。消減成本并不是一味的把看似不重要的都消除掉,而是綜合考量,具體分析每個(gè)環(huán)節(jié)所要用到的資金費(fèi)用,對(duì)于工程設(shè)備的使用要及時(shí)做好記錄工作,防止工程材料出現(xiàn)不足或者浪費(fèi)的情況發(fā)生,做好預(yù)防機(jī)制,企業(yè)一味的進(jìn)行資金削減,從長遠(yuǎn)利益來看是會(huì)影響到企業(yè)的根本利益的,要合理的進(jìn)行資金預(yù)算與整理。企業(yè)成本預(yù)算前期做好,后期也要做好維修費(fèi)用的估算,企業(yè)每年都要對(duì)工程進(jìn)行檢修,這也是一筆不小的開支,做好企業(yè)的后期維修費(fèi)用預(yù)算,整體預(yù)算做好監(jiān)控力度,使企業(yè)預(yù)算到達(dá)理想程度。

    企業(yè)一般對(duì)于成本控制不是很重視,認(rèn)為這是財(cái)務(wù)的工作,只要財(cái)務(wù)報(bào)表上資金減少,就感覺企業(yè)的成本減少了,其實(shí)這種做法是錯(cuò)誤的,企業(yè)應(yīng)該對(duì)成本控制有更加合理的分析,一般企業(yè)的成本預(yù)算很少涉及到基層,對(duì)于企業(yè)的基層成本也要做好管理控制,企業(yè)管理層應(yīng)該及時(shí)與基層做好溝通工作,對(duì)于基層工作,管理層可以從基層了解到很多關(guān)于公司的不足之處,這樣對(duì)于企業(yè)的改進(jìn)工作也會(huì)更加有利,對(duì)于管理層體恤基層人員,基層人員會(huì)更加賣力為公司吧效勞,很多企業(yè)管理部門很少與基層聯(lián)系,認(rèn)為基層不會(huì)消耗太大的成本,殊不知小細(xì)節(jié)都出現(xiàn)于基層,做好合理的基層管理工作,控制好成本,提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,做好服務(wù)意識(shí),為企業(yè)效益謀福利。

    三、風(fēng)險(xiǎn)控制

    (一)合同風(fēng)險(xiǎn)

    對(duì)于工程合同的簽訂,企業(yè)一定要在簽署文件以前做好各項(xiàng)條款的閱讀,避免最終企業(yè)的利益受到影響,對(duì)于甲乙雙方要切實(shí)做好預(yù)防管理機(jī)制,一般對(duì)于工程可能存在的風(fēng)險(xiǎn)是否有良好的預(yù)警機(jī)制,對(duì)于企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)一定要周轉(zhuǎn)開,這樣企業(yè)在合同的定制上才不會(huì)吃虧,對(duì)于施工企業(yè)也要做好監(jiān)管,看其是否能為企業(yè)工程的施工進(jìn)展順利,對(duì)于出現(xiàn)的工期延誤一定要做好延誤預(yù)算,對(duì)于工期的延誤到底應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任,企業(yè)在一開始簽訂合同的時(shí)候就要明確工期延誤到底應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任,免得最后出現(xiàn)合同糾紛,工期延誤,企業(yè)利益受損。企業(yè)一定不要拖欠承包人的條款,對(duì)于這一點(diǎn),合同也應(yīng)該明確表示出來,工期延誤問題,設(shè)備材料供應(yīng)問題,技術(shù)施工問題等,所有這些可能涉及到的問題,合同制定者事先就應(yīng)該做好各種問題的預(yù)定與解決辦法,只有這樣,企業(yè)才能降低風(fēng)險(xiǎn),合同制定也能更有利于企業(yè)的發(fā)展。

    (二)投標(biāo)報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)

    投標(biāo)報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題,一般在競(jìng)標(biāo)的時(shí)候,企業(yè)以很低的價(jià)格競(jìng)爭下工程,但是當(dāng)工程開展的時(shí)候,對(duì)于報(bào)價(jià)上的施工設(shè)備往往不能滿足現(xiàn)實(shí)的設(shè)備需求,這就會(huì)出現(xiàn)工程量清單與現(xiàn)實(shí)不符合的情況,對(duì)于這種情況,企業(yè)從一開始競(jìng)標(biāo)的時(shí)候就要切實(shí)做好預(yù)防,對(duì)于現(xiàn)實(shí)中超出的部分要做好風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)于施工方來說也要加大設(shè)備使用情況,盡可能的減少成本,對(duì)于超出的部分,雙方不可發(fā)生糾紛,可以慢慢商量對(duì)策,切不可互相推諉,這牽涉到各自的利益,對(duì)于這種情況,企業(yè)應(yīng)該做好投入機(jī)制,投入的情況應(yīng)該大于一開始的投資,避免施工方資金周轉(zhuǎn)不開,造成工期延誤。對(duì)于國家這方面的法律措施對(duì)于施工方是很不利的,企業(yè)切不可以此為突破口,為企業(yè)尋找利益,得罪施工方,施工方很可能就會(huì)在工程建設(shè)方面動(dòng)手腳,所以為了各自的利益問題,企業(yè)應(yīng)該公平公正的去處理問題。endprint

    (三)施工風(fēng)險(xiǎn)

    水利工程出現(xiàn)的施工風(fēng)險(xiǎn)就是水資源垮塌,造成農(nóng)作物被淹,橋梁被沖毀,更嚴(yán)重的會(huì)使得人們的生命安全收到威脅,對(duì)于施工一定要做好監(jiān)管力度,防止施工單位使用不合理的材料,做好材料監(jiān)管,對(duì)于企業(yè)工程的建設(shè)一定要穩(wěn)實(shí)為主,切不可為了眼前利益就使得工程建設(shè)出現(xiàn)漏洞,合理的施工也會(huì)使施工單位有一個(gè)安全的施工機(jī)制,人員安全也會(huì)為企業(yè)進(jìn)度與成效帶來很大益處。對(duì)于工期盡可能不要延誤,也要做好工期延誤預(yù)防,對(duì)于施工人員做做好安全監(jiān)管,對(duì)于不熟練業(yè)務(wù)操作的人員切不可讓其上崗工作,對(duì)于施工事故的發(fā)生,企業(yè)與施工單位要有一個(gè)合理的措施來預(yù)防,真正出現(xiàn)事故各付一半的責(zé)任。

    四、技術(shù)控制

    工程消耗資金巨大,怎樣做好工程質(zhì)量保證,就需要有過硬的技術(shù)支撐,對(duì)于企業(yè)的工程管理,一定要從一開始就做好監(jiān)督,對(duì)于工程管理,合理有效的工程施工可以為企業(yè)帶來長久地效益,企業(yè)一旦對(duì)于施工沒有嚴(yán)格把關(guān),施工出現(xiàn)的漏洞就要由企業(yè)自行承擔(dān),施工一定要切實(shí)為人民謀福利,賺黑心錢不是企業(yè)的作風(fēng),企業(yè)也不應(yīng)該在這上面動(dòng)手腳節(jié)省成本,對(duì)于施工從一開始就要做好安全防范,每一步都要做好監(jiān)控力度,使得工程能夠扎實(shí)的建設(shè)下去,這樣工程建設(shè)完成之后投入使用,對(duì)于使用壽命是有年限的,企業(yè)還要有專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),對(duì)于維修費(fèi)也是一筆不小的開支,所以企業(yè)一開始就抓牢工程項(xiàng)目的建設(shè)工作,對(duì)于后期維護(hù)與檢修也不會(huì)浪費(fèi)太多的開支,一開始投入大量的精力來做技術(shù)監(jiān)控,對(duì)于后期維修都會(huì)帶來益處。

    五、創(chuàng)新管理模式,做好人員培訓(xùn)機(jī)制

    人員儲(chǔ)備對(duì)一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要,很多國外企業(yè)都注重人才管理工作,做好人員儲(chǔ)備管理,可以為企業(yè)帶來巨大的效益。管理層人員儲(chǔ)備要從基層抓起,能夠勝任企業(yè)各種工作,對(duì)于人員培訓(xùn)企業(yè)要有一套固定的管理模式,企業(yè)文化熏陶,合理的管理機(jī)制等都會(huì)是人才留在該企業(yè)的原因,對(duì)于儲(chǔ)備人才要像正常員工一樣對(duì)待,參與企業(yè)決策,在企業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)給與對(duì)策解決,企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)都要參加,對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解,這樣企業(yè)以后出現(xiàn)問題也可以找到相應(yīng)的人員做好預(yù)防工作,對(duì)于日后企業(yè)出現(xiàn)人員短缺的情況可以及時(shí)替補(bǔ)上去,一開始也許成本投入較大,但從長遠(yuǎn)看來,綜合比較這種方式更有利于企業(yè)的發(fā)展,減少成本消耗,獲得更加優(yōu)秀的人才,對(duì)于企業(yè)的文化管理,要建立合適的獎(jiǎng)懲制度,切不可拿人情做買賣,這樣公私分明的賞罰機(jī)制為企業(yè)的發(fā)展注入活力,人員儲(chǔ)備要培訓(xùn)他各種預(yù)防能力,建立合理高效的管理模式,使得企業(yè)文化上升,管理機(jī)制上升,企業(yè)最終效益也會(huì)上升。

    六、結(jié)束語

    企業(yè)要切實(shí)做好工程經(jīng)濟(jì)管理工作,企業(yè)管理工作直接與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,做好企業(yè)的管理工作,企業(yè)管理最重要的是人才管理,對(duì)于人才的儲(chǔ)備一定要作為企業(yè)的重點(diǎn),經(jīng)濟(jì)利益涉及很多方面,最好技術(shù)監(jiān)管,創(chuàng)新管理模式,使企業(yè)文化上升到一個(gè)高度,加大企業(yè)的投資力度,為企業(yè)效益謀福利。

    參考文獻(xiàn):

    [1]企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2009(8)

    [2]秋貴文.論企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新[J].北方經(jīng)貿(mào).2008.12endprint

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