• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “五常法”在門診藥房規(guī)范化管理中的應用

    2014-07-07 15:29:30周海云劉加濤許杜娟
    安徽醫(yī)藥 2014年2期
    關鍵詞:五常法西藥房藥劑科

    周海云,肖 雷,劉加濤,夏 泉,許杜娟

    (安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院藥劑科,安徽 合肥 230022)

    “五常法”在門診藥房規(guī)范化管理中的應用

    周海云,肖 雷,劉加濤,夏 泉,許杜娟

    (安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院藥劑科,安徽 合肥 230022)

    目的 探討門診藥房應用“五常法”對提高藥品管理質(zhì)量,提升藥學服務的作用。方法 運用“五常法”對工作環(huán)境,藥品擺放、儲存及使用等工作流程進行管理,并定期進行檢查、評估與更新。結果 藥房工作環(huán)境及病人取藥環(huán)境得到明顯改善,藥品調(diào)配差錯率明顯下降,藥品管理質(zhì)量及患者取藥滿意度、服藥依從性均得到提高,同時也提升了藥學人員的工作效率及藥學服務能力。結論 “五常法”是藥房質(zhì)量精細化、科學化管理的有效方法,易實施,見效快,值得推廣。

    五常法;門診藥房;規(guī)范化;管理

    “五常法”包括常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律5個方面。它起源自日本,日文相關字母都是“S”開頭,故又稱“5S”法[1]。我院門診西藥房自 2012年 5月開展“五常法”管理活動以來 ,對環(huán)境、藥品、工作流程進行了規(guī)范化管理,均取得了滿意的成效,現(xiàn)報道如下。

    1 實施前狀況

    我院門診西藥房含有一個門診藥房、一個急診藥房和一個處方間,其中還包括更衣區(qū)、休息區(qū)、辦公區(qū)和藥品周轉(zhuǎn)庫。藥房建筑年限較長,基礎設施陳舊,環(huán)境相對不理想;新進實習生不熟悉業(yè)務流程,同時工作人員崗位調(diào)動頻繁、流動性大。其對辦公物品、藥品擺放環(huán)境維護重視不夠,存在“不用隨處放,急用到處找”的情況;由于藥品擺放不夠科學,導致調(diào)配藥品差錯發(fā)生率較高,窗口發(fā)藥效率不夠高、患者滿意度不樂觀等情況;門診西藥房各方面都與安全、適用、方便、美觀的原則有差距,且高危藥品擺放無警示標識,存在不安全隱患。

    門診就診病人流動量大,科室多,工作忙,容易出現(xiàn)顧此失彼的情況。

    2 實施方法及內(nèi)容

    2.1 實施方法 門診西藥房率先開展“5S”法,號召藥劑科其他部門積極參與,并根據(jù)自身的情況加以改進實施。

    成立“5S”審核小組(小組成員由藥劑科主任、副主任、各部門小組長組成),設立審核標準和扣分細則,定出藥品、空間、操作流程、人員自律性所占的比值和要達到標準分值。見表1。

    審核辦法:審核小組對各部門“5S”實施情況每季度審核評比一次,先為定時評比,后期變?yōu)椴欢〞r評比。審核評比時由審核小組成員對各部門的藥品、空間、操作流程等現(xiàn)場評比及病人問卷調(diào)查同時進行,按病人總數(shù)的 30%發(fā)出(問卷為無記名的形式)回收率 100%。評審的結果可與精神或者物質(zhì)獎勵掛鉤。

    表1 審核標準和達標分值

    2.2 實施內(nèi)容

    2.2.1 常組織 將藥房分區(qū):周轉(zhuǎn)庫、辦公、生活區(qū)、工作場所,其中工作場所設拆零專柜、特殊藥品專柜、藥品分裝區(qū)。對藥房內(nèi)所有物品(包括藥品)進行分類,判斷必需與非必需物品,把非必需藥品“空間”騰出來活用。查找在調(diào)配、發(fā)藥過程中的安全問題及安全隱患[2]。常用物品靠近窗口放置,不常用物品放置距工作場所較遠的地方或回倉。審查合格藥品與不合格藥品,嚴禁不合格藥品放入合格藥品柜及調(diào)配臺上。根據(jù)本部門特點,選出藥房常用藥及必備藥作為基數(shù)藥,減少庫存加快周轉(zhuǎn)。擺放藥品的貨架和格局盡量方便藥品存取。急救藥品放在顯眼易取的地方。藥品外包裝等廢棄物及時清理,多余貨架、設備搬出工作區(qū),賬單、處方等及時歸檔保存,時時保持工作臺面、辦公桌干凈、整潔。個人生活用品放在生活柜中,不帶入工作場所。

    2.2.2 常整頓 對辦公耗材、藥品進行統(tǒng)籌預算,建立儲存基數(shù)表。使所需儀器設備儲存數(shù)量及藥品數(shù)量減至最低。貨架藥柜分區(qū)分類,對片劑、針劑、內(nèi)服藥、外用藥、特殊藥品等均放置警示標識。為方便查詢,對每個藥品編制電腦庫位碼。藥品按劑型和功能有序排放。整理后的藥品分類、定量定位放置,專人管理。包裝相近易混淆藥品不相鄰擺放,用量小頻次低、效期遠的放置后排,使用量大頻次高、近效期的藥品放置前排等;報損的藥品定位放置待處理。各類藥品標識醒目,如氯化鉀可放置于紅色的藥筐中,并放置醒目標識確保藥品取用準確安全。辦公用品、電腦耗材等按統(tǒng)一標識擺放[3]。各類文件、登記本、用藥標簽和服藥指南固定放置并在抽屜外統(tǒng)一標識。各物品定點定量放置,標識清楚,隨時按基數(shù)添加,保持物品整齊。規(guī)定物品前拿后放、取放有序。

    2.2.3 常清潔 劃定責任區(qū),由專人負責,對貨架、藥柜進行定期清掃、去污,同時注重操作人員的手衛(wèi)生。藥房小組長不定期抽查,將其抽查結果納入日??己酥小M瑫r倡導就診人員保持環(huán)境衛(wèi)生,共同維護環(huán)境清潔。

    2.2.4 常規(guī)范 常規(guī)范是通過制定相關制度和定期檢查鞏固上述內(nèi)容,因此,本藥房成立質(zhì)量控制小組,由質(zhì)控小組按考核標準定期或者不定期對上述管理進行檢查、修正、補充,確保制度不斷完善,讓藥品管理成為一種習慣性工作。常規(guī)范的管理技巧為視覺管理和透明度[4]。規(guī)范各類物品的標簽。例如,本藥房制定了高危藥品醒目標簽,易混淆藥品警示標簽等。

    2.2.5 常自律 人人遵守規(guī)章制度、養(yǎng)成良好習慣。堅持做到每天下班前5 min檢查“五常法”實施情況,檢查是否按時、按質(zhì)、按量、按標準完成崗位工作[5]。同時,養(yǎng)成按規(guī)定行事好習慣,提升全員素質(zhì)。

    3 結果

    經(jīng)過半年時間,在藥房內(nèi)部全員推動下實施“五常法”管理前后藥品管理質(zhì)量有了明顯的提升,藥品過期率、內(nèi)差發(fā)生率、患者滿意度、內(nèi)部員工滿意度等都有不同程度提高,具體數(shù)據(jù)見表2。

    表2 實施“五常法”效果前后對比(%)

    4 討論

    主任倡導是“五常法”實施的關鍵。評審小組組織的定期與不定期評比對各部門實施“五常法”起重要促進作用。通過評審討論,各部門相互借鑒,形成一種共同進步的良好景象,促使“五常法”能落到實處。

    “五常法”管理需要人人參與,員工能從工作中能深深體會到歸屬感與成就感;實習生、新進人員可按照相關操作規(guī)程盡快熟悉環(huán)境,積極投入學習和工作中。五常法能給所有物品找到自己固定的“家”。五常法可及時調(diào)整和規(guī)范工作流程,提升工作效率,提高醫(yī)患滿意度,優(yōu)化藥房環(huán)境,提升藥劑科形象。

    增強個性化藥學服務意識。對有特殊用法和不良反應的藥品及有可能危害人體的各種因素都做出準確的講解交代并給予了警示標識(如本部門制定了阿侖膦酸鈉片的服藥指南發(fā)放給患者)。減少了各種不必要的解釋誤會。這樣提高了病人用藥依從性和合理性,服務滿意度得到大幅提升。

    參與“五常法”過程也是每個員工參與管理的過程。通過規(guī)范培訓,員工們認識到五常法的重要性以及實施的必要性。

    5 結論

    五常法的實施,使門診西藥房藥品擺放更科學,標識更清楚,工作環(huán)境得到了明顯優(yōu)化;各類藥品分類擺放,使藥各有位,標識清楚,防止了內(nèi)差的發(fā)生,保證了用藥安全;通過常組織、常整頓減少了藥品混放情況,也徹底杜絕了藥品過期現(xiàn)象,很大程度地提高了藥品管理的質(zhì)量?!拔宄7ā彼讓嵤娦Э?,值得推廣。

    [1] 何廣明.現(xiàn)代管理五常法[M].香港:明報出版社,2001:1.

    [2] 金 香.五常法在病區(qū)環(huán)境管理中的應用[J].新醫(yī)學導刊,2008,7(9):117-118.

    [3] 孫玉玲.“五常法”在感染病科管理中的應用[J].中國誤診學雜志,2010,10(8):1870-1871.

    [4] 盧少萍,鐘華蓀,李 華.環(huán)境品質(zhì)的“五常法”管理[J].南方護理學報,2003,10(2):75-76.

    [5] 宋新余,毛巧賢.醫(yī)院藥房的規(guī)范化管理探索[J].藥房管理,2005,16(6):428-429.

    Application of“The so-called p-five method”in outpatient pharmacy standardization management

    ZHOU Hai-yun,XIAO Lei,LIU Jia-tao,et al
    (Department of Pharmacy,The First Affiliated Hospital of Anhui Medical University,Hefei,Anhui 230022,China)

    Objective To study the application of“The so-called p-five method”in outpatient pharmacy standardization management so as to improve the drug management quality and the ability of pharmaceutical care.Methods We used"the so-called p-five method"to manage the working environment and workflow such as medicine put,storage and using,and conducted regular inspection,evaluation and update.Results Environment of pharmacy personnel working and patients,getting medicine and the drug management quality were improved,which led to the declining of drug procurement error rate along with the improvement of patient medicine satisfaction,medication compliance.After the application of the management our working efficiency and pharmacy service capacity were highly promoted.Conclusions "The so-called p-five method"is a fine and scientific pharmacy quality management method,which can be easily carried out and rapidly responsed,and is worthy of popularization.

    so-called p-five method;outpatient pharmacy;standardization;management

    10.3969/j.issn.1009-6469.2014.02.059

    2013-03-04,

    2013-09-03)

    肖 雷,男,副主任藥師,研究方向:臨床藥學,E-mail:xiaoleiayf@126.com

    猜你喜歡
    五常法西藥房藥劑科
    加強西藥房管理對藥學服務質(zhì)量的影響
    西藥房藥學服務質(zhì)量的提升路徑及作用分析
    科學化管理在醫(yī)院西藥房管理中的作用分析
    醫(yī)院藥劑科量化管理分析
    五常法在手術室護理管理中的應用體會
    臨床提升西藥房藥學服務質(zhì)量的實踐分析
    科學化和信息化在醫(yī)院藥劑科管理中的應用
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    淺談"五常法"在CSSD的質(zhì)量管理中的應用
    在二級醫(yī)院消毒供應室的管理體會
    五常法在基層供應室環(huán)境管理中的應用
    夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲午夜理论影院| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲人成电影观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产不卡一卡二| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久婷婷成人综合色麻豆| 超碰成人久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| www国产在线视频色| 女警被强在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品国产av在线观看| 国产成人欧美| 超碰成人久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美一级毛片孕妇| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 香蕉国产在线看| 久久精品成人免费网站| 性色av乱码一区二区三区2| 88av欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲伊人色综图| 嫩草影视91久久| 亚洲成人久久性| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 天天添夜夜摸| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩精品网址| 国产免费男女视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av片天天在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区字幕在线| 9191精品国产免费久久| 超碰成人久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | x7x7x7水蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人澡人人妻人| 日日夜夜操网爽| 一级毛片女人18水好多| 丁香六月欧美| 美女福利国产在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 俄罗斯特黄特色一大片| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人精品无人区| 夜夜爽天天搞| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品偷伦视频观看了| 黄片大片在线免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 1024视频免费在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国语在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人欧美在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www.熟女人妻精品国产| 国产高清国产精品国产三级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费观看精品视频网站| 免费在线观看日本一区| 9色porny在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丁香六月欧美| 咕卡用的链子| 美国免费a级毛片| 热99国产精品久久久久久7| 757午夜福利合集在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 超碰成人久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇 在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美激情在线| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天影视国产精品| 天天影视国产精品| 午夜免费观看网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 脱女人内裤的视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产亚洲av高清不卡| 老司机靠b影院| 久久久久亚洲av毛片大全| 丁香欧美五月| 一区福利在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久久综合精品五月天人人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费日韩欧美在线观看| 手机成人av网站| 一级黄色大片毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 新久久久久国产一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 69av精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日日夜夜操网爽| 亚洲午夜理论影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 9热在线视频观看99| 动漫黄色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产欧美日韩av| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品九九99| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜免费激情av| 精品国产一区二区久久| 欧美中文综合在线视频| 人人澡人人妻人| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看www视频免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品影院久久| 国产黄色免费在线视频| 香蕉久久夜色| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕高清在线视频| 国产精品国产av在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久国产一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美久久黑人一区二区| 村上凉子中文字幕在线| www.www免费av| 色综合婷婷激情| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久国产精品影院| 国产精品av久久久久免费| 久久伊人香网站| 18禁观看日本| 69av精品久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 波多野结衣av一区二区av| 99riav亚洲国产免费| 在线观看免费高清a一片| 天天影视国产精品| 热99re8久久精品国产| 国产精品国产高清国产av| 免费高清视频大片| 国产97色在线日韩免费| 成人av一区二区三区在线看| 日本a在线网址| 午夜免费鲁丝| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产美女av久久久久小说| 女警被强在线播放| 欧美日韩精品网址| 国产有黄有色有爽视频| av国产精品久久久久影院| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩一级在线毛片| 手机成人av网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产一区二区| 久久久久久人人人人人| 视频在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲男人天堂网一区| 成人国语在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品 国内视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av美国av| 国产精品永久免费网站| 99久久人妻综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 不卡av一区二区三区| 久久精品影院6| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩黄片免| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久99久久久精品蜜桃| 宅男免费午夜| 亚洲avbb在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩精品中文字幕看吧| 国产午夜精品久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区 | 十分钟在线观看高清视频www| 激情视频va一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 9191精品国产免费久久| av有码第一页| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品九九99| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷六月久久综合丁香| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜视频精品福利| 一区二区三区精品91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日本中文国产一区发布| 人人澡人人妻人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 少妇 在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 咕卡用的链子| 日韩三级视频一区二区三区| 久久伊人香网站| 国产野战对白在线观看| 三级毛片av免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品国产一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩免费高清中文字幕av| 黄色视频不卡| 久久久久久久久免费视频了| 少妇被粗大的猛进出69影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| ponron亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 五月开心婷婷网| 两个人看的免费小视频| 久久中文看片网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品99久久99久久久不卡| 91av网站免费观看| 精品国产国语对白av| 日本黄色日本黄色录像| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久国产成人精品二区 | 婷婷丁香在线五月| 久久人人精品亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩av在线大香蕉| a级毛片黄视频| 日韩欧美免费精品| 在线观看舔阴道视频| 黄色视频不卡| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲精品一二三| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一a级毛片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 男人舔女人的私密视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品国产区一区二| 青草久久国产| 一区二区三区激情视频| 国产精华一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成在线人永久免费视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲第一av免费看| 成人三级做爰电影| 午夜两性在线视频| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 三级毛片av免费| 黄色 视频免费看| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费观看人在逋| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利免费观看在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利,免费看| 天堂影院成人在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 免费av中文字幕在线| 在线观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 在线观看免费视频网站a站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲伊人色综图| 在线观看日韩欧美| 自线自在国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 三级毛片av免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99精品久久久久人妻精品| 黄色 视频免费看| 一区在线观看完整版| 激情视频va一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 十分钟在线观看高清视频www| 国产野战对白在线观看| 大码成人一级视频| 国产又爽黄色视频| 日本三级黄在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美女福利国产在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久精品欧美日韩精品| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产综合亚洲精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成在线人永久免费视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精华一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| bbb黄色大片| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美中文日本在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 视频在线观看一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区在线观看完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人澡人人看| www.自偷自拍.com| 欧美中文日本在线观看视频| 国产高清激情床上av| 国产片内射在线| 久久精品国产清高在天天线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色视频不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费日韩欧美在线观看| 中国美女看黄片| 久久精品91蜜桃| 久久香蕉激情| 亚洲精品一区av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 成人18禁在线播放| 88av欧美| 丝袜美足系列| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费在线观看影片大全网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色在线成人网| 夫妻午夜视频| 国产成年人精品一区二区 | 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片黄视频| 国产黄色免费在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 桃色一区二区三区在线观看| 一a级毛片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利,免费看| 一级毛片精品| 亚洲九九香蕉| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看舔阴道视频| 深夜精品福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久国产成人免费| 亚洲伊人色综图| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成人国产一区在线观看| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产在线精品亚洲第一网站| 五月开心婷婷网| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产欧美一区二区综合| 999精品在线视频| x7x7x7水蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 最新美女视频免费是黄的| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品 国内视频| 妹子高潮喷水视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一区二区三卡| 亚洲在线自拍视频| 国产av精品麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 超碰成人久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲第一青青草原| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女同久久另类99精品国产91| 人人妻人人澡人人看| 日本欧美视频一区| 91老司机精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 曰老女人黄片| 久久香蕉激情| 日本欧美视频一区| 人人澡人人妻人| 久久久精品欧美日韩精品| 又黄又爽又免费观看的视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 岛国在线观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在线观看jvid| 精品一区二区三区av网在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻人人澡人人看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 两个人免费观看高清视频| 9色porny在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲五月色婷婷综合| av福利片在线| 午夜福利欧美成人| 91老司机精品| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 男男h啪啪无遮挡| 大型av网站在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 色播在线永久视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品国产一区二区精华液| 深夜精品福利| 国产精品久久久久成人av| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久国产一区二区| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久久成人av| 国产精华一区二区三区| 91成人精品电影| 在线播放国产精品三级| 色综合站精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲片人在线观看| 丁香六月欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机靠b影院| 婷婷丁香在线五月| 亚洲熟妇熟女久久| 曰老女人黄片| 99久久国产精品久久久| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久中文| 色精品久久人妻99蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费观看精品视频网站| 国产成人精品无人区| 午夜视频精品福利| 午夜久久久在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 高清av免费在线| 国产一区二区激情短视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜老司机福利片| 亚洲精品一二三| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人系列免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日干狠狠操夜夜爽| ponron亚洲| 久久伊人香网站| 黑丝袜美女国产一区| 激情视频va一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 两性夫妻黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 日日爽夜夜爽网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜免费成人在线视频| 9色porny在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久大精品| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | avwww免费| 热re99久久国产66热| 黄片大片在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 看片在线看免费视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 国产99久久九九免费精品| 精品福利永久在线观看| av中文乱码字幕在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人成视频在线观看免费观看| 国产av在哪里看| 淫妇啪啪啪对白视频| 夜夜爽天天搞| 99国产极品粉嫩在线观看| 我的亚洲天堂| 日本免费a在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 性色av乱码一区二区三区2| 男人舔女人的私密视频| 精品第一国产精品| cao死你这个sao货| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久久久免费视频 | 成人永久免费在线观看视频| tocl精华| 欧美黑人精品巨大| 亚洲专区字幕在线| 免费在线观看黄色视频的| 欧美午夜高清在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你|