試論高校優(yōu)秀班級(jí)干部培育法則

李志國(guó)

摘 要：我國(guó)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新時(shí)期，面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，高校學(xué)生的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向和生活形式也發(fā)生了深刻的變化。高校學(xué)生的問(wèn)題越來(lái)越多，教育難度不斷增大，高校管理體制隨之不斷深入變革，這時(shí)班級(jí)學(xué)生干部的作用就顯得更加突出。然而，目前高校學(xué)生干部培養(yǎng)工作仍存在尚未解決的問(wèn)題，一些學(xué)校對(duì)高校學(xué)生干部培養(yǎng)工作的忽視、學(xué)生干部管理體制的不完善、學(xué)生干部自身素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)象。作者通過(guò)對(duì)班級(jí)干部的選拔、培養(yǎng)以及管理等環(huán)節(jié)分析如何培育更加優(yōu)秀的班級(jí)學(xué)生干部。

關(guān)鍵詞：高校；班干部；培養(yǎng)；管理

胡錦濤同志曾在全國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作會(huì)議上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，培養(yǎng)造就千千萬(wàn)萬(wàn)具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識(shí)和扎實(shí)本領(lǐng)的優(yōu)秀人才，使大學(xué)生們能夠與時(shí)代同步伐、與祖國(guó)共命運(yùn)、與人民齊奮斗，這對(duì)于確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

班級(jí)學(xué)生干部是學(xué)生中的骨干分子，是教師與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，是輔導(dǎo)員的得力助手，是形成良好班風(fēng)的領(lǐng)頭雁、排頭兵。因此，良好的班干部隊(duì)伍是抓好班級(jí)建設(shè)、做好學(xué)生思想政治教育工作的重要保障。為更好地提升班級(jí)學(xué)生工作的效度；更有效地調(diào)動(dòng)班級(jí)同學(xué)的積極性、主動(dòng)性；更全面地增強(qiáng)班級(jí)思想政治工作的活力；加強(qiáng)對(duì)班干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理的工作顯得尤為重要。

一、班級(jí)學(xué)生干部的選拔

班干部的選拔是培養(yǎng)的前提，是實(shí)現(xiàn)班級(jí)有效管理的一個(gè)重要條件。因此，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，廣開(kāi)渠道促使優(yōu)秀人才脫穎而出，為班級(jí)工作開(kāi)展提供組織保證。班干部的選用要遵循“民主推薦、組織考核”的程序，堅(jiān)持班干部選拔條件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔出一批能勝任工作、發(fā)揮專長(zhǎng)的學(xué)生干部，參與到班級(jí)建設(shè)和管理中來(lái)。對(duì)于選拔班干部群體可參照以下內(nèi)容制定類似的應(yīng)聘條件：

（1）思想要求進(jìn)步，能形成向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏的意識(shí)與行

為；（2）道德品質(zhì)良好，注重道德修養(yǎng)；（3）具有較強(qiáng)的集體主義觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)；（4）具有較好地協(xié)調(diào)意識(shí)和較強(qiáng)地自我約束能力、組織能力、管理能力、宣傳能力，能獨(dú)立開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，認(rèn)真分析班級(jí)學(xué)生思想變化，加強(qiáng)班級(jí)的教育管理；（5）有一定的開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)改進(jìn)工作思路和方法，努力拓展工作途徑，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力；（6）具有服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于助人、關(guān)心愛(ài)護(hù)同學(xué)，不過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失。

之所以設(shè)計(jì)上述班干部競(jìng)選“門檻”，就是讓同學(xué)們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)逐一比對(duì)，符合條件者可積極準(zhǔn)備競(jìng)選，不符合條件者要盡快向上述標(biāo)準(zhǔn)看齊，在班級(jí)建設(shè)中形成一股風(fēng)清氣正、你追我趕的管理服務(wù)氛圍。

為防止個(gè)別同學(xué)掩蓋事實(shí)，保證選人的準(zhǔn)確性，用人的合理性。在選拔班干部時(shí)還可從三個(gè)方面更加深入了解學(xué)生的情況。首先，查看學(xué)生的中學(xué)檔案，借此了解每一位同學(xué)的情況，例如該生以前是否擔(dān)任過(guò)班干部，他的興趣愛(ài)好、有何特長(zhǎng)等；再次，召開(kāi)了以班干部選舉為主題的班會(huì)，來(lái)了解學(xué)生擔(dān)任班干部的意愿是否強(qiáng)烈；第三，在同學(xué)們?nèi)雽W(xué)教育、軍訓(xùn)期間，深入訓(xùn)練場(chǎng)與教官、學(xué)生溝通，發(fā)掘優(yōu)秀的學(xué)生，為班干部的選撥提供有力保證。

二、加強(qiáng)對(duì)班干部的培養(yǎng)

（一）加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)尤其是對(duì)其進(jìn)行管理知識(shí)方面

的培訓(xùn)。全面滿足大學(xué)生干部成長(zhǎng)成才的內(nèi)在需求。著重培養(yǎng)學(xué)生干部三方面的基本素質(zhì)。一是培養(yǎng)學(xué)生干部具有高尚道德情操，愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)集體、愛(ài)勞動(dòng)，守紀(jì)律，為人正直、作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)、虛心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處等，能夠保持持久的工作熱情，具備對(duì)班級(jí)同學(xué)高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和不計(jì)個(gè)人得失的奉獻(xiàn)精神，具有嚴(yán)于律己，寬以待人的優(yōu)良品質(zhì)，具有民主觀點(diǎn)和民主作風(fēng)，不獨(dú)斷專行。二是培養(yǎng)學(xué)生的能力素質(zhì)，即組織能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作的能力、人際交往能力、信息處理能力等；三是培養(yǎng)學(xué)生干部堅(jiān)韌、負(fù)責(zé)、勇敢、果斷、正義、樂(lè)觀、艱苦奮斗、良好的心理等其他素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)對(duì)班干部的實(shí)踐能力培養(yǎng)。要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓班干部在實(shí)踐中得到鍛煉。讓班干部參加有關(guān)學(xué)生管理、學(xué)生活動(dòng)方面的會(huì)議，了解班級(jí)管理的各種情況，參與班級(jí)的各項(xiàng)管理工作，自覺(jué)做好學(xué)生思想工作，使班級(jí)各項(xiàng)管理落在實(shí)處。同時(shí)，學(xué)生干部在參與學(xué)生的自我管理過(guò)程中，始終處于廣大學(xué)生的監(jiān)督之下，這就使他們必須不斷地改造自己，充實(shí)自己以保持自己良好形象，培養(yǎng)自己高尚的道德情操，使他們處理好人際關(guān)系并在工作中不斷克服困難和壓力。

（三）構(gòu)建班干部群體的議事機(jī)制和例會(huì)制度。在班級(jí)干部管理中建立例會(huì)制度，針對(duì)各學(xué)期的工作布置任務(wù)、交流思想、反饋信息、并做好會(huì)議記錄。工作例會(huì)由主要班干部組織，老師參加時(shí)只作適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。通過(guò)例會(huì)制度既可以對(duì)班級(jí)事務(wù)管理形成積極的議事制度，又更好地提高他們的工作水平。

三、班干部的績(jī)效管理

在高校班干部管理中引進(jìn)績(jī)效式管理，班干部的績(jī)效評(píng)價(jià)體系同企業(yè)的人才晉升與績(jī)效考核不同。它在注重工作績(jī)效的同時(shí)，關(guān)注的是班干部的成長(zhǎng)和學(xué)生能力素質(zhì)的培養(yǎng)，其根本目的是選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，調(diào)動(dòng)班干部的積極性，提高班干部的工作能力。強(qiáng)調(diào)考核的過(guò)程性、多方面性和全員性，從而提升班干部隊(duì)伍的工作效能?？芍贫愃埔韵掳喔刹啃鑾ьI(lǐng)本班同學(xué)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，作為班干部績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)。

（1）組織同學(xué)們開(kāi)展豐富多彩、有益身心的課外活動(dòng)，增強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)意識(shí)和互幫互助意識(shí)，營(yíng)建一個(gè)積極奮進(jìn)，和睦相處，朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)生活環(huán)境；（2）鼓勵(lì)和帶動(dòng)本班同學(xué)努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和英語(yǔ)等級(jí)考試一次性通過(guò)率達(dá)80%，盡量避免班上同學(xué)出現(xiàn)掛科現(xiàn)象；（3）營(yíng)造班級(jí)以賽促學(xué)的氛圍，積極參賽或者組織學(xué)生參賽，確保班上同學(xué)在校級(jí)或者校級(jí)以上單位組織的專業(yè)競(jìng)賽或者課外活動(dòng)中獲獎(jiǎng)；（4）嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，帶領(lǐng)同學(xué)們上好晚自習(xí)課；（5）嚴(yán)格遵守學(xué)校的公寓管理制度，每周班上全部宿舍不得出現(xiàn)一次以上違紀(jì)，在各類評(píng)選優(yōu)秀宿舍活動(dòng)中，班上須有三間或者三間以上獲獎(jiǎng)；（6）認(rèn)真落實(shí)學(xué)?；顒?dòng)所需的人

數(shù)要求，確保班上參與各類活動(dòng)的出勤率基本達(dá)到100%，每學(xué)期不得出現(xiàn)三次或者三次以上的出勤率不達(dá)標(biāo)的情況；（7）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和感恩意識(shí)，積極組織全班同學(xué)參與義工活動(dòng)，其中每個(gè)學(xué)期都必須參加一次，每學(xué)年全班同學(xué)參加義工活動(dòng)達(dá)兩次或者兩次以上。

班干部獎(jiǎng)勵(lì)制度是一種基于人力資源管理學(xué)中薪酬管理制度的管理方式。學(xué)校雖然不能像企業(yè)一般直接發(fā)放薪酬來(lái)進(jìn)行激勵(lì)，但學(xué)校也有自己獨(dú)特的獎(jiǎng)勵(lì)方式來(lái)對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行激勵(lì)。對(duì)于班干部能夠?qū)崿F(xiàn)自身目標(biāo)或者班級(jí)目標(biāo)，要相應(yīng)的及時(shí)給予其一些鼓勵(lì)措施。例如在班級(jí)評(píng)優(yōu)中優(yōu)先獲得優(yōu)秀學(xué)干、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號(hào)；具備入黨條件的同學(xué)，優(yōu)先被推薦加入中國(guó)共產(chǎn)黨；具有較強(qiáng)工作能力的學(xué)生，優(yōu)先被推薦擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)干部；具有一定特殊才能的學(xué)生，有優(yōu)先被推薦到學(xué)校的品牌社團(tuán)；條件許可，將來(lái)優(yōu)先獲得就業(yè)機(jī)會(huì)等。

總之，班干部隊(duì)伍是高校思想政治教育工作中的一支不可忽視的主力軍，具有很大的潛在能量，我們應(yīng)認(rèn)真探索班干部的培養(yǎng)之路，以期在今后的德育工作中使班干部隊(duì)伍發(fā)揮出更大的效能和作用。

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