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    關(guān)于企業(yè)潛虧與會(huì)計(jì)關(guān)系的探討

    2014-07-03 01:43:05劉洋兵
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)探討

    劉洋兵

    摘 要:潛虧是指企業(yè)將已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用開支或資產(chǎn)損失沒有納入損益核算,而繼續(xù)以虛擬資產(chǎn)的形式表現(xiàn)出來,或?qū)⑹杖胩崆胺从吃谪?cái)務(wù)帳上,致使經(jīng)營成果虛漲的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。它的存在或使企業(yè)會(huì)計(jì)賬面盈利大幅度增加,或使賬面虧損額大為減少,或使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表由虧變贏。巨額的潛虧,嚴(yán)重影響和制約企業(yè)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)潛虧;會(huì)計(jì);探討

    一、關(guān)于企業(yè)潛虧的表述及其危害

    據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),全國現(xiàn)在潛虧企業(yè)占總企業(yè)數(shù)的三分之一強(qiáng)。潛虧是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真的一種主要表現(xiàn)形式。它的存在或使企業(yè)會(huì)計(jì)賬面盈利大幅度增加,或使賬面虧損額大為減少,或使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表由虧變贏。有人曾將潛虧形象地比喻為“中國經(jīng)濟(jì)肌體上的‘畸形病”和“看不見的黑洞”。巨額的潛虧,嚴(yán)重影響和制約企業(yè)發(fā)展。

    潛虧造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)不清,盈虧不實(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不能如實(shí)反映本企業(yè)的財(cái)務(wù)成果。虛假的經(jīng)濟(jì)增長,不僅不能給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的依據(jù),相反,還可能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供錯(cuò)誤信息,進(jìn)而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層決策失誤,影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。對(duì)國家來說,虛盈使國家財(cái)政虛收,以虛假的數(shù)字去統(tǒng)籌安排經(jīng)濟(jì)建設(shè),會(huì)導(dǎo)致宏觀決策失誤。對(duì)企業(yè)來說,它掩蓋了經(jīng)營管理上的問題和潛在的危機(jī),不但不利于企業(yè)完善管理,提高效益,甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營決策上失誤,給企業(yè)造成更大的損失。

    潛虧使企業(yè)利潤虛增,一方面導(dǎo)致企業(yè)資金被挖空,企業(yè)經(jīng)營越來越困難,無發(fā)展后勁,直至最后瀕臨破產(chǎn)。另一方面,導(dǎo)致國家虛收,企業(yè)虛留,個(gè)人多得,進(jìn)而形成投資膨脹,社會(huì)集團(tuán)和個(gè)人購買力虛增的局面,企業(yè)潛虧助長了弄虛作假的歪風(fēng),腐蝕了領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂,甚至使一些覺悟低的領(lǐng)導(dǎo)干部走向犯罪的道路。少數(shù)經(jīng)營者不在加強(qiáng)企業(yè)管理,向內(nèi)使勁上下功夫,而是鉆改革的空子,進(jìn)行違法經(jīng)營,謀取利潤,指使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員弄虛作假,將利潤、成本控制在自己所理想的范圍內(nèi)。潛虧使企業(yè)的包袱越背越重,財(cái)務(wù)帳目混亂,帳實(shí)不符,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的更換,前后任交接財(cái)產(chǎn)不清,責(zé)任不明,誰也不負(fù)責(zé),日積月累,企業(yè)就形成了巨額的潛虧“毒瘤”。

    二、企業(yè)潛虧與會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

    造成潛虧的原因有很多,在其中起主要作用的是人,包括企業(yè)管理人員和企業(yè)會(huì)計(jì)。如有些企業(yè)管理層片面追求產(chǎn)值,對(duì)產(chǎn)品的市場需求情況和銷售情況不管不問,從而使產(chǎn)品庫存的積壓嚴(yán)重;企業(yè)素質(zhì)差,領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營指導(dǎo)思想跟不上改革的步伐,企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備陳舊,工藝落后,勞動(dòng)效率低,產(chǎn)品技術(shù)含量低,成本高,在市場上缺乏競爭能力,產(chǎn)品難銷,貨款難收,活錢變呆錢,形成潛虧;在一些企業(yè)中將財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)予以裁撤,不注意發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)在生產(chǎn)經(jīng)營決策中的作用,使企業(yè)的發(fā)展偏離了效益的軌道,滑向潛虧的邊緣。這些都是企業(yè)管理層由于各種原因而造成的潛虧。

    傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)控制是為了保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性,企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)于反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況有著重要的作用。企業(yè)潛虧的出現(xiàn)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作失誤,會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真的表現(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)制度的建立和經(jīng)濟(jì)的高度市場化使財(cái)會(huì)部門成為企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的中心。因而可以說,企業(yè)會(huì)計(jì)是造成潛虧更重要的人為因素。所以說,企業(yè)潛虧的出現(xiàn)與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的關(guān)系不可分割。企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)低下、喪失職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平能力差是產(chǎn)生企業(yè)潛虧的不可忽視的因素。

    財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下,業(yè)務(wù)水平差,不能正確、及時(shí)地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。有些企業(yè)會(huì)計(jì)人員依靠于企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系進(jìn)入企業(yè),由于沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)能力,且不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平跟不上現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算管理的要求,從而錯(cuò)誤的處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),甚至錯(cuò)誤較大,導(dǎo)致企業(yè)潛虧。企業(yè)會(huì)計(jì)在造成企業(yè)潛虧的過程中位置極為關(guān)鍵,因此有必要充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性,使他們敢于抵制各種制假行為,依法履行職責(zé),從而監(jiān)督企業(yè)盈虧真實(shí),這是減少甚至杜絕企業(yè)潛虧的重要保證。因此要搞好對(duì)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)培訓(xùn),提高財(cái)會(huì)人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),缺少職業(yè)道德,有意提供失真的會(huì)計(jì)資料。有些企業(yè)會(huì)計(jì)缺乏起碼的職業(yè)道德,錯(cuò)誤的處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),致使企業(yè)潛虧。有些財(cái)會(huì)人員則明知在會(huì)計(jì)核算中搞虛盈實(shí)虧嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法規(guī),但為了達(dá)到個(gè)人利益,不堅(jiān)持原則。更有甚者與企業(yè)個(gè)別腐敗的領(lǐng)導(dǎo)同流合污,為其出謀劃策作假帳,不遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī),為個(gè)人的名利,人為調(diào)節(jié)利潤,制造企業(yè)潛虧。在實(shí)際工作中,一些企業(yè),特別是那些承包經(jīng)營企業(yè)和委托經(jīng)營企業(yè),為了追求短期利益,采取盤虧不報(bào)、呆帳不轉(zhuǎn)、購進(jìn)及消耗材料不入帳等手段操縱利潤,導(dǎo)致企業(yè)潛虧。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),有利于強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督,增強(qiáng)他們的責(zé)任心和法制觀念,從而杜絕企業(yè)管理層和企業(yè)會(huì)計(jì)同流合污、沆瀣一氣損害企業(yè)發(fā)展的情況出現(xiàn)。對(duì)有重大違紀(jì)違規(guī)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員,不僅要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,還要追究行政和法律貴任。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曹惠民.管理會(huì)計(jì)(新編).上海:立信會(huì)計(jì)出版社.1999.

    [2] 李鳳鳴.內(nèi)部控制學(xué).北京:北京大學(xué)出版社.2002.

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