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    中小企業(yè)現(xiàn)金管理探析

    2014-07-02 20:09:18于巧珍
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2014年9期
    關鍵詞:中小企業(yè)問題對策

    于巧珍

    摘 要:現(xiàn)金對于企業(yè)就像血液對于人一樣重要,現(xiàn)金管理如果出現(xiàn)問題,企業(yè)就會面臨大問題。加強現(xiàn)金管理對中小企業(yè)的發(fā)展非常重要,為此,分析了我國中小企業(yè)現(xiàn)金管理中存在的問題,并提出了改善的對策。

    關鍵詞:中小企業(yè);現(xiàn)金管理;問題;對策

    中圖分類號:F23

    文獻標識碼:A

    文章編號:1672-3198(2014)09-0118-02

    0 引言

    中小企業(yè)對于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起著至關重要的作用。企業(yè)資產(chǎn)中流動性最強的是現(xiàn)金,企業(yè)日常經(jīng)營活動像購買原材料、支付工資等等都離不開現(xiàn)金,它是企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎。現(xiàn)金對于企業(yè)就像血液對于人一樣重要,現(xiàn)金管理如果出現(xiàn)問題,企業(yè)就會面臨大問題。我國每年很多企業(yè)因為現(xiàn)金管理方面出現(xiàn)問題而倒閉。中小企業(yè)因為規(guī)模小,實力弱,融資困難,很多都存在現(xiàn)金管理方面的問題,影響了企業(yè)的發(fā)展。加強現(xiàn)金管理對中小企業(yè)的發(fā)展非常重要,也成為很多中小企業(yè)非常重視的問題。本文首先分析了我國中小企業(yè)現(xiàn)金管理中存在的問題,并提出了改善的對策。

    1 我國中小企業(yè)現(xiàn)金管理存在的問題

    1.1 對現(xiàn)金管理認識不足

    企業(yè)管理層管理水平低,缺乏會計和財務管理知識。他們認為企業(yè)最重要的工作就是生產(chǎn)和銷售,只要生產(chǎn)和銷售搞上去了,企業(yè)就會取得大發(fā)展。沒有意識到財務管理工作的重要性,更沒有認識到現(xiàn)金管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。中小企業(yè)在會計人員選聘上偏向選用自己親近的人,一般會選用自己的親屬從事會計工作。使得企業(yè)會計人員素質(zhì)偏低,有的甚至不具備會計從業(yè)資格,會計專業(yè)知識水平低。會計人員專業(yè)知識有限,也無法對現(xiàn)金進行科學管理。

    1.2 現(xiàn)金預算不健全

    現(xiàn)金像企業(yè)的血液一樣,企業(yè)發(fā)展離不開現(xiàn)金。但我國中小企業(yè)因為規(guī)模小,員工素質(zhì)低等原因并沒有建立完善的現(xiàn)金預算體系。在預算理念、預算管理工具、預算編制方法等方面與大型企業(yè)還有比較大的差距,中小企業(yè)在現(xiàn)金預算方面還有很多不足。很多中小企業(yè)沒有制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃,不利于現(xiàn)金預算的編制。有的企業(yè)錯誤的認為現(xiàn)金預算工作是財務部門的事情,應該由財務部門負責制定預算。另外由于受到中小企業(yè)自身情況的限制,編制現(xiàn)金預算時依據(jù)的數(shù)據(jù)比較薄弱,往往以經(jīng)驗判斷為主,選用的編制方法也比較單一,這些都限制了現(xiàn)金預算的質(zhì)量。

    1.3 應收賬款數(shù)量過多,存貨周轉(zhuǎn)不暢

    中小企業(yè)處于激烈的市場競爭中,為了提高企業(yè)的銷售量擴大市場,企業(yè)采取賒銷業(yè)務,從而產(chǎn)生了大量的應收賬款。應收賬款占用了企業(yè)資金,可能使得企業(yè)資金不足,對企業(yè)正常經(jīng)營活動造成影響。應收賬款還有可能給企業(yè)帶來不少的催收費用和壞賬損失。有的中小企業(yè)沒有進行市場調(diào)研,使得生產(chǎn)出來的產(chǎn)品積壓,占壓大量資金,影響企業(yè)資金的正常運營。如果購買的原材料過多,不僅占壓大量資金,還會增加企業(yè)的倉儲費用等支出。應收賬款和存貨兩方面管理不善,很容易使得企業(yè)出現(xiàn)現(xiàn)金短缺,周轉(zhuǎn)不靈。

    1.4 現(xiàn)金內(nèi)部控制制度不完善

    中小企業(yè)的所有者往往也是企業(yè)的管理者,企業(yè)集權(quán)現(xiàn)象嚴重。管理者看重生產(chǎn)和銷售,忽視財務管理。由于受自身規(guī)模和會計人員技術(shù)水平的限制,多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全,現(xiàn)金的內(nèi)部控制制度不完善,出現(xiàn)了現(xiàn)金管理混亂的情況,比如隨意使用現(xiàn)金、白條抵庫現(xiàn)象,還存在“坐支”現(xiàn)象和私設“小金庫”等等問題。這些現(xiàn)象危害企業(yè)財產(chǎn)物資的安全,損害了企業(yè)的利益。

    2 改善中小企業(yè)現(xiàn)金管理的對策

    2.1 強化中小企業(yè)現(xiàn)金管理認識

    現(xiàn)金管理對于中小企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關重要的作用。企業(yè)在日常經(jīng)營中購買原材料、支付工資和費用等都離不開現(xiàn)金,如果現(xiàn)金出現(xiàn)問題,企業(yè)就無法正常運作。企業(yè)處于不斷變化的激烈的市場競爭中,當市場出現(xiàn)波動,企業(yè)就可能面臨資金短缺的風險。企業(yè)加強現(xiàn)金管理就可以幫助企業(yè)在遇到風險時有足夠的資金儲備來應對。現(xiàn)金管理還能幫助企業(yè)在遇到一些機會時,使得企業(yè)能夠抓住機會獲取利益。比如原材料價格下跌,企業(yè)如果資金充足,就可以低價購買原材料以供企業(yè)日后所用,這樣可以幫助企業(yè)減少成本,擴大企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢。

    企業(yè)現(xiàn)金管理的好壞一定程度上決定企業(yè)的成敗。中小企業(yè)應加強對現(xiàn)金管理的認識,樹立”現(xiàn)金為王“的資金管理理念。提高管理層的現(xiàn)金管理意識,把現(xiàn)金管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略高度。企業(yè)還要加強對會計人員和其他工作人員的現(xiàn)金管理方面的培訓,因為現(xiàn)金管理不只是財務部門的工作,還牽涉到生產(chǎn)、銷售等其他部門。只有各個部門工作人員通力協(xié)作,現(xiàn)金管理工作才能夠順利完成。

    2.2 加強現(xiàn)金預算

    現(xiàn)金預算是企業(yè)全面預算的重要組成部分,通過編制現(xiàn)金預算,企業(yè)可以了解未來特定期間內(nèi)的現(xiàn)金的收入和支出以及現(xiàn)金多余和不足情況,并對不足的現(xiàn)金制定籌集方案和對多余的現(xiàn)金設定利用方案,還可以作為評價企業(yè)各級管理者績效的評價標準。籌資難問題一直束縛著中小企業(yè)的發(fā)展,中小企業(yè)更應加強現(xiàn)金預算,使得企業(yè)能夠事先掌握未來特定期間的現(xiàn)金流入流出情況,對特定情況能及早準備,有利于中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。為了使中小企業(yè)順利推進現(xiàn)金預算,可以建立預算管理的組織機構(gòu),由財務部門帶頭成立預算辦公室,在生產(chǎn)、銷售等其他職能部門內(nèi)部設立預算組,共同協(xié)作完成預算工作。企業(yè)現(xiàn)金預算的編制還應結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,根據(jù)自身特點選擇科學合理的預算方法,提高預算的實用性。

    2.3 加強對應收賬款和存貨的管理

    應收賬款占用企業(yè)大量的資金,要加強現(xiàn)金管理,就應加強對應收賬款的管理。首先在賒銷業(yè)務發(fā)生前,企業(yè)應對客戶的資信狀況和償債能力進行調(diào)查,確定合理的賒銷政策,控制應收賬款的數(shù)量。賒銷以后,要加強對應收賬款的監(jiān)管,進行賬齡分析,對到期的應收賬款及時催收。對于超期的應收賬款要采用多種方法進行催收,盡量減少企業(yè)的壞賬損失。

    企業(yè)也要加強對于存貨的管理。存貨的管理水平關系到存貨占用資金的情況和企業(yè)能否正常生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營情況,要合理確定存貨水平,避免存貨積壓或者短缺,確定存貨經(jīng)濟批量,在不耽誤生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,減少存貨資金占用。

    2.4 完善現(xiàn)金內(nèi)部控制制度

    現(xiàn)金是企業(yè)中流動性最強的資產(chǎn),中小企業(yè)要注重對現(xiàn)金實行有效管理和進行全面控制,要完善現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。實現(xiàn)不相容職位相分離,要合理設置會計相關崗位,明確各崗位的職責和權(quán)限,使各崗位之間形成相互制約和監(jiān)督,減少出現(xiàn)會計舞弊的可能。比如出納人員不能同時從事稽核和會計檔案保管的工作。中小企業(yè)進行現(xiàn)金管理還要制定嚴格的授權(quán)審批制度,明確規(guī)定批準程序和權(quán)限范圍等方面內(nèi)容。還可以實行崗位輪換制度,這樣可以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并進行改正。另外還要對現(xiàn)金進行定期盤點,做到日清月結(jié),保證現(xiàn)金安全。最后,企業(yè)還要加大對現(xiàn)金收付活動的審計力度,對不符合規(guī)定的行為進行嚴格處罰。

    參考文獻

    [1]萬怡.現(xiàn)階段我國企業(yè)現(xiàn)金管理問題研究[J].中國商貿(mào),2012,(8):6364.

    [2]劉婧,嚴品,丁春玲.淺談中小企業(yè)現(xiàn)金管理[J].財會通訊,2011,(26):8485.

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