張秋實(shí)
摘 要:吉林省高職院校建筑實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),對(duì)省內(nèi)高端技能型專門人才的培養(yǎng)具有非常重要的意義,它不僅與我省職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃相符合,也是素質(zhì)教育的保障。文章對(duì)吉林省高職土建類專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的現(xiàn)狀加以分析,提出思路和原則,為相關(guān)專業(yè)的教育教學(xué)研究和實(shí)踐基地建設(shè)提供一定的參考。
關(guān)鍵詞:土建類專業(yè);職業(yè)教育;實(shí)訓(xùn)基地;建設(shè)
隨著高職院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,急劇增長(zhǎng)的學(xué)生數(shù)量與學(xué)校師資力量和教學(xué)設(shè)施等條件產(chǎn)生嚴(yán)重矛盾。同時(shí)我省土建類高職院校紛紛進(jìn)行教學(xué)改革,根據(jù)市場(chǎng)人才需求變化,加強(qiáng)對(duì)策,大力提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,相繼開展著實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),但在加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施的硬件條件建設(shè)的同時(shí),也要加強(qiáng)職場(chǎng)氛圍、師資隊(duì)伍、教學(xué)方法與手段、管理體制等方面的內(nèi)涵建設(shè),使高職院校實(shí)訓(xùn)室成為融教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、科研開發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)多種功能為一體的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。
1 研究的目的與意義
目前,建筑實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目多存在于建筑類高職高專院校中,由于其學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì)以及培養(yǎng)人才的模式等原因,實(shí)訓(xùn)基地就顯得十分必要,雖然其規(guī)模不盡相同,但都結(jié)合本校情況,采用校際合作、校企合作等多種方式不斷完善和充實(shí)實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)模和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,更好的為師生服務(wù),使學(xué)生從學(xué)校到工作崗位有著更平滑的過(guò)渡或無(wú)縫連接。而一些建筑類院校,由于受辦學(xué)規(guī)模條件,辦學(xué)傳統(tǒng),相關(guān)資金,教學(xué)側(cè)重點(diǎn)等的影響,反而沒有實(shí)訓(xùn)基地,或者由于規(guī)模小,年代久遠(yuǎn),疏于維護(hù)管理與更新,形同虛設(shè),造成學(xué)生與行業(yè)、市場(chǎng)在一定程度上的脫節(jié),而又不得不面對(duì)師生臨時(shí)尋找實(shí)習(xí)單位,時(shí)間倉(cāng)促又沒有得到實(shí)習(xí)鍛煉的痛惜結(jié)果。因此,目前對(duì)于建筑實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)的教學(xué)學(xué)術(shù)研究多集中在職業(yè)教育中,而相關(guān)體系構(gòu)建與運(yùn)行內(nèi)容在一定程度上被忽視,研究較少。
吉林省當(dāng)前存在數(shù)所具有土建類專業(yè)的高職高專院校。但隨著社會(huì)的發(fā)展、建筑市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大,建筑業(yè)對(duì)人才規(guī)格提出了更高的要求,過(guò)去的辦學(xué)條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足該專業(yè)的辦學(xué)需要,建筑實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),將使我們的“理實(shí)一體化”教學(xué)工作得到進(jìn)一步的完善。在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技術(shù)的實(shí)地操作,并進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程的訓(xùn)練,使學(xué)生能夠自己動(dòng)手熟練掌握各工種施工過(guò)程作業(yè)能力。有利于培養(yǎng)學(xué)生的思維創(chuàng)新能力、快速適應(yīng)能力、技術(shù)應(yīng)用能力、管理能力、人員協(xié)作能力等職業(yè)能力。有利于土建類專業(yè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到工作崗位之間零距離適應(yīng),實(shí)現(xiàn)成品型人才培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)于實(shí)訓(xùn)基地相關(guān)內(nèi)容的研究在一定程度上填補(bǔ)了我省的空白,有利于增強(qiáng)高校辦學(xué)條件,提高辦學(xué)水平,縮小相關(guān)專業(yè)學(xué)生在專業(yè)能力上與外省學(xué)生的差距。
在學(xué)校內(nèi)建設(shè)可供區(qū)域共享的,能真實(shí)體現(xiàn)土建行業(yè)生產(chǎn)、管理實(shí)際狀況,安全可靠且便于操作,用于學(xué)生實(shí)踐的訓(xùn)練基地。對(duì)其建設(shè)的前期策劃、營(yíng)建過(guò)程、竣工后的教學(xué)使用進(jìn)行研究,為吉林省高職高專土建類專業(yè)的教學(xué)研究提供一定的參考。
2 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的思路與原則
2.1 基本思路
以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,以學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練為核心,充分體現(xiàn)高職教育特點(diǎn),立足吉林省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,能代表建筑行業(yè)技術(shù)應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì),體現(xiàn)先進(jìn)技術(shù)手段,突出職業(yè)崗位需要,不僅為建筑專業(yè)群的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)真實(shí)或仿真的職業(yè)環(huán)境,并能夠面向市場(chǎng)開展培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù),具有自我發(fā)展能力、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的具有示范和輻射作用的建筑人才的培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
滿足土建類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)需要,為建筑裝飾工程技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等專業(yè)提供職業(yè)化、企業(yè)化的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,成為具有建筑裝飾設(shè)計(jì)、建筑裝飾材料展示、施工工藝技術(shù)、素材資料管理于一體的綜合性實(shí)訓(xùn)基地。面向?qū)W生和教師開展專業(yè)技能培訓(xùn),面向企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),面向社會(huì)開展勞動(dòng)部和建設(shè)部等相關(guān)的裝飾美工、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)輔助CAD應(yīng)用工程師、施工員、制圖員、預(yù)算員等職業(yè)資格項(xiàng)目的培訓(xùn)和考試業(yè)務(wù)。與地方經(jīng)濟(jì)接軌,與建筑裝飾行業(yè)、建筑工程施工企業(yè)及環(huán)境工程設(shè)計(jì)單位建立良好的技術(shù)服務(wù)平臺(tái),承接企業(yè)或社會(huì)相應(yīng)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)支持、人才培養(yǎng)等服務(wù)和創(chuàng)意交流服務(wù)。通過(guò)與行業(yè)、企業(yè)、部門進(jìn)行合作,建立職業(yè)技能鑒定站,利用實(shí)訓(xùn)基地的先進(jìn)設(shè)備和仿真職業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生和社會(huì)人員的技能鑒定。
2.2 基本原則
要結(jié)合學(xué)校自身的實(shí)際情況,科學(xué)合理地建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,強(qiáng)調(diào)設(shè)備的實(shí)用和效能,不片面追求高精端設(shè)備。在設(shè)備、材料、工具、軟件、工藝流程、生產(chǎn)性技術(shù)指標(biāo)等方面,貼近行業(yè)技術(shù)、貼近工藝。嚴(yán)格按照當(dāng)前的建筑裝飾行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),按照企業(yè)行業(yè)的實(shí)際需要和學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)的需求來(lái)規(guī)劃和建設(shè),體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)。廣泛吸引建筑裝飾企業(yè)、裝飾材料代理商、行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)能手和專家、兄弟院校等參與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),為實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提供資金、材料、技術(shù)、信息渠道和經(jīng)驗(yàn)等支持。
3 實(shí)踐策略
根據(jù)吉林省高職土建類專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的現(xiàn)狀和建設(shè)發(fā)展的思路,應(yīng)首要解決以下問(wèn)題,首先在實(shí)訓(xùn)基地的管理中按照真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理環(huán)境,建立健全檢查監(jiān)督機(jī)制,設(shè)置相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和職能部門,采取聘任制,聘任專業(yè)教師擔(dān)當(dāng)各部門主管,輪流聘任學(xué)生擔(dān)任各部門副主管。還可通過(guò)校企共建的方式來(lái)建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地,一方面學(xué)校可以充分利用企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的便利條件等社會(huì)物質(zhì)資源,得到行業(yè)或企業(yè)資金、設(shè)備、場(chǎng)地等物質(zhì)資源方面的支持,積極推動(dòng)行業(yè)企業(yè)參與學(xué)校的人才培養(yǎng),另一方面是有效地解決了高職院校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師數(shù)量不足、水平不高的問(wèn)題。教師隊(duì)伍是實(shí)訓(xùn)基地發(fā)揮其功能培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用性人才的關(guān)鍵,因此高職院校要狠抓師資建設(shè),采用調(diào)入、選聘,提高實(shí)訓(xùn)教師待遇,到企業(yè)實(shí)踐等方式全面提高人員素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)
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