深化“三個(gè)著力” 發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用

劉衛(wèi)華+王利敏+侯世雄

青年是國家的未來，是社會(huì)生活中富有創(chuàng)造性的群體，同樣，青年也是企業(yè)的未來，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，共青團(tuán)組織作為企業(yè)組織最具活力、最具創(chuàng)新力的組成部分在企業(yè)中發(fā)揮了生力軍的作用。近些年來，國有企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨許多新情況和新問題，呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的生力軍和助手作用，應(yīng)努力做到“三個(gè)著力”：

一、著力培育青年的良好素質(zhì)

堅(jiān)持把提高青年的思想政治素質(zhì)和文化道德素養(yǎng)作為首要任務(wù)，積極開展“四項(xiàng)教育”，努力打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)的青年員工隊(duì)伍。

一是思想政治教育。全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和共青團(tuán)十七大精神。通過開展青年理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，以專題學(xué)習(xí)會(huì)、主題團(tuán)日、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和論文等形式，多載體、廣角度、全方位組織團(tuán)員青年進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定團(tuán)員青年理想信念和政治追求，在全廠團(tuán)員青年中掀起學(xué)習(xí)的熱潮。

二是典型事跡教育。通過開展“立足崗位學(xué)先進(jìn)，盡職盡責(zé)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，大力宣傳學(xué)習(xí)“十大杰出青年”、勞動(dòng)模范、青年崗位能手等典型的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在工作中愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有所思、學(xué)有所獲，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，勤勤懇懇做好本職工作。

三是形勢任務(wù)教育。針對青年普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，深入開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、增強(qiáng)責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭實(shí)踐，努力把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效轉(zhuǎn)化為帶頭做好本職工作的動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展盡職出力。

四是傳統(tǒng)精神教育。充分利用身邊的企業(yè)精神教育基地，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義。創(chuàng)新教育方式方法，通過觀看影視片、講身邊故事等有形有聲的形式，引領(lǐng)團(tuán)員青年掌握內(nèi)涵、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，讓大慶精神、鐵人精神根植于青年思想深處，讓石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。

二、著力搭建青年建功的良好平臺(tái)

著眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長發(fā)展需求，著力搭建團(tuán)員青年展示才華、建功立業(yè)的平臺(tái)，帶動(dòng)廣大青年以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，帶動(dòng)青年員工建功立業(yè)。一是結(jié)合當(dāng)前形勢，開展“降本增效作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，切實(shí)發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。二是以“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)為載體，引導(dǎo)和動(dòng)員青年做安全生產(chǎn)的排頭兵，通過組織安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、專題講座、演講賽等形式，廣泛宣傳各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷提高青年員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和應(yīng)對突發(fā)事件能力。

積極開展崗位練兵，提升青年員工的技術(shù)素質(zhì)。一是開展青年管理提升活動(dòng)，組織青年管理人員結(jié)合崗位就防控風(fēng)險(xiǎn)、理順流程、成本控制開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)；組織青年技術(shù)人員深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)青年操作員工由熟練型青工向技能型青工、專家型青工晉升，加大創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化力度。二是組織青年員工立足崗位，深入開展崗位練兵活動(dòng)，以“導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技”活動(dòng)為載體，制定管理辦法和活動(dòng)方案，在注重青年高技能人才培養(yǎng)的同時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注一線青工和新入職青工，以一線生產(chǎn)班組為單位，通過師徒一對一的傳技藝、幫思想、帶作風(fēng)，引導(dǎo)青年在崗位實(shí)踐中樹理想、練技能、長才干。

三、著力打造青年隊(duì)伍的品牌形象

深化創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)，抓好“青”字號工程。推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建深度融入基層建設(shè)，將優(yōu)秀創(chuàng)建集體打造成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。在青年文明號創(chuàng)建活動(dòng)中，引導(dǎo)廣大青年塑造崗位文明，提高崗位技能，實(shí)現(xiàn)崗位效益，使“青年文明號”成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效載體。

深化青年志愿服務(wù)活動(dòng)，打造“安心”工程。加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，拓展服務(wù)內(nèi)容，開展好“四心”志愿服務(wù)活動(dòng)，通過結(jié)對服務(wù)、走訪慰問、通訊聯(lián)絡(luò)等多種途徑和有效載體，為輸出勞務(wù)人員提供真情服務(wù)，解決他們的后顧之憂。開展好“學(xué)雷鋒”便民志愿服務(wù)和“油地共建”志愿服務(wù)活動(dòng)，引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)正氣，促進(jìn)油地和諧。開展好油城助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與困難學(xué)生及家庭的聯(lián)系，從思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上輔導(dǎo)、物質(zhì)上幫助，幫助困難學(xué)生健康成長。

深化青年成長成才活動(dòng)，著力推進(jìn)青年成才助推工程。建立健全青年人才庫，健全完善推進(jìn)青年成長成才的長效機(jī)制，加大青年人才培養(yǎng)力度，引導(dǎo)青年在實(shí)踐中受教育、長才干。為優(yōu)秀青工、業(yè)務(wù)骨干成長成才搭建平臺(tái)、提供空間，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。努力做好新員工入職教育工作，促進(jìn)新員工盡快融入企業(yè)、健康成長。

（作者單位：華北油田公司第三采油廠，河北 河間 062450）endprint