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    淺析藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易的影響及對(duì)策分析

    2014-06-16 18:44:55張鶴張宇
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2014年6期
    關(guān)鍵詞:出口貿(mào)易

    張鶴 張宇

    摘 要:隨著隨著國(guó)際經(jīng)貿(mào)的的迅猛發(fā)展,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。在復(fù)雜多變的形式下,新型的貿(mào)易壁壘也逐漸浮出水面。一種以社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)為核心的藍(lán)色貿(mào)易壁壘逐漸建立起來,這對(duì)我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易有極大危害,我國(guó)必須重視高度重視,積極應(yīng)對(duì)。

    關(guān)鍵詞:出口貿(mào)易;藍(lán)色貿(mào)易壁壘;影響對(duì)策

    一、研究目的

    近十幾年來,“藍(lán)色壁壘”嚴(yán)重削弱了我國(guó)在進(jìn)出口貿(mào)易中的優(yōu)勢(shì)地位,限制勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。探討如何提升我國(guó)對(duì)外貿(mào)易水平,加大出口貿(mào)易額度是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易不可規(guī)避的問題。

    二、研究意義

    談藍(lán)色貿(mào)易壁壘的應(yīng)對(duì)措施,有利于應(yīng)對(duì)我國(guó)貿(mào)易壁壘問題,,對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易有著重要的意義。同時(shí)對(duì)增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際貿(mào)易中實(shí)力,緩解藍(lán)色壁壘對(duì)我國(guó)貿(mào)易收支,貿(mào)易進(jìn)出口,和勞動(dòng)力危害具有顯著影響。

    三、藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易的影響

    1.正面影響。(1) 有利于企業(yè)形象,擴(kuò)大更多合作。十八屆三中全會(huì)提出了新一輪發(fā)展框架,目的就是通過解決中國(guó)經(jīng)貿(mào)體制中存在的問題,增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。從根本上轉(zhuǎn)變外國(guó)企業(yè)對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)眼光,改變我國(guó)國(guó)家政策環(huán)境,大力提升中國(guó)企業(yè)形象,從而獲得更多的國(guó)際合作機(jī)會(huì),使我國(guó)對(duì)外貿(mào)易富有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

    (2)有利于中國(guó)改善勞資關(guān)系。我國(guó)企業(yè)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn),就要求企業(yè)堅(jiān)持多元化的管理思想,改善員工待遇。將企業(yè)管理、商業(yè)道德和精神文明等指標(biāo)化,為企業(yè)提供了可操作的量化標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)從中獲得更大的利益,而且能為社會(huì)創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

    2.負(fù)面影響。(1)中國(guó)出口企業(yè)成本增加。根據(jù)傳統(tǒng),SAS000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證通常需要1年時(shí)間,證書有效期為3年,每隔六個(gè)月檢查。一個(gè)2000人的工廠需要費(fèi)用是90000元。相比之下,加重勞動(dòng)密集企業(yè)成本。

    (2)對(duì)中國(guó)吸引外資的影響吸引外資能力下降。我國(guó)加人WTO后,外商進(jìn)一步加大了對(duì)我國(guó)的投資力度,大量的跨國(guó)公司將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)乃至在其他國(guó)家開辦的工廠的部分或全部遷到了我國(guó),有力地促進(jìn)了我國(guó)的就業(yè)增長(zhǎng)。然而實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,我國(guó)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)可能會(huì)減弱。一方面,跨國(guó)公司擔(dān)心勞動(dòng)力成本的提高會(huì)影響公司高額利潤(rùn),難以完成公司要求和目標(biāo);另一方面,跨國(guó)公司也會(huì)擔(dān)心其分包商不能達(dá)標(biāo)而不愿來中國(guó)投資。

    (3)受到貿(mào)易保護(hù)主義的損害較多。國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,歐美國(guó)家對(duì)中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易限制的金額越來越大,而且涉及的行業(yè)也越來越多,涉及的技術(shù)含量也越來越高,歐美對(duì)華的貿(mào)易壁壘建筑的越來越高,中國(guó)同發(fā)達(dá)國(guó)家在某些高附加值的產(chǎn)品上競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈,在法規(guī)架構(gòu)或政府的基本原則上也存在明顯分歧,導(dǎo)致我國(guó)受到貿(mào)易保護(hù)主義損害較多。

    四、對(duì)策分析

    中國(guó)改革開放35年,最重要的一條經(jīng)驗(yàn)就是通過參與經(jīng)濟(jì)全球化,成功實(shí)現(xiàn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新趨勢(shì),黨十八屆三中全會(huì)和2013年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了一系列重大方針和政策,為應(yīng)對(duì)我國(guó)新的挑戰(zhàn)指明了新方向。概括來說,在未來一段時(shí)間,我們應(yīng)該著力落實(shí)好以下幾種新措施

    1.積極參與并參與談判。我們應(yīng)該積極參對(duì)外經(jīng)貿(mào)談判,完善我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)積極爭(zhēng)取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇,在貿(mào)易壁壘中捍衛(wèi)本國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,不一味退讓,維護(hù)本國(guó)在對(duì)外貿(mào)易中應(yīng)該行使的權(quán)益。

    2.提升我國(guó)產(chǎn)業(yè)自身實(shí)力

    我國(guó)自身產(chǎn)業(yè)存在著一系列問題,這是我國(guó)遭遇藍(lán)色貿(mào)易壁壘的真正原因,我國(guó)企業(yè)自身發(fā)展不均衡,嚴(yán)重依靠單純勞動(dòng)力資源,完全限制本國(guó)自身發(fā)展。中國(guó)產(chǎn)品在歐美市場(chǎng)中比重較高,市場(chǎng)過于集中,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)加大,歐美發(fā)達(dá)國(guó)家稍有變化,就會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展,因此中國(guó)進(jìn)出口企業(yè)要實(shí)現(xiàn)海外市場(chǎng)多元化的同時(shí),不但要開闊本國(guó)市場(chǎng),還需要擴(kuò)大內(nèi)需。我國(guó)企業(yè)多為勞動(dòng)密集型企業(yè),處于產(chǎn)業(yè)鏈低端,靠這種優(yōu)勢(shì)雖贏得市場(chǎng),但是很容易遭到歐美市場(chǎng)各種打擊。本國(guó)企業(yè)要自律的原則,通過提升自己核心資源提高價(jià)位,得到自主權(quán),提升自身實(shí)力。

    3.強(qiáng)化進(jìn)出口貨物標(biāo)準(zhǔn)。政府和企業(yè)部門及時(shí)進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查,切實(shí)了解在進(jìn)出口貿(mào)易的貨物標(biāo)準(zhǔn)及各國(guó)市場(chǎng)規(guī)范,努力使自己產(chǎn)品與各國(guó)需要匹配,加快占領(lǐng)市場(chǎng)份額的腳步。近年來,歐美發(fā)達(dá)國(guó)家藍(lán)貿(mào)易壁壘來限制我國(guó)的產(chǎn)品出口,使我國(guó)外貿(mào)深受打擊?,F(xiàn)階段我國(guó)更應(yīng)強(qiáng)化進(jìn)出口貨物標(biāo)準(zhǔn)來使我國(guó)處于不敗之地。

    4.強(qiáng)化政府部門在勞動(dòng)技能培訓(xùn)方面作用。現(xiàn)階段,我國(guó)勞工素質(zhì)及技術(shù)結(jié)構(gòu)不是很均衡,勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低,嚴(yán)重影響我國(guó)勞工工資水平。在藍(lán)色貿(mào)易壁壘影響下,培養(yǎng)員工素質(zhì),提升勞工技能刻不容緩。

    提倡政府建立培訓(xùn)技術(shù)機(jī)構(gòu),健全勞動(dòng)者培訓(xùn)體制,大力深化勞動(dòng)教育的比重,讓我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)同國(guó)際接軌,并更近一步增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

    5.切實(shí)關(guān)注認(rèn)證的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)積極參與國(guó)際分工。在提倡政府建立培訓(xùn)技術(shù)機(jī)構(gòu),健全勞動(dòng)者培訓(xùn)體制,大力深化勞動(dòng)教育的比重的同時(shí),要將培訓(xùn)及認(rèn)證緊密的結(jié)合起來。讓我們勞工成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化要求的人才,加快推廣實(shí)施社會(huì)責(zé)任意識(shí),改進(jìn)勞工工作換進(jìn),各有關(guān)部門切實(shí)落實(shí)進(jìn)出口產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),深化政府改革。

    五、結(jié)語

    近年來,歐美發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家實(shí)施藍(lán)色貿(mào)易壁壘,實(shí)質(zhì)上是反應(yīng)了發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)這一經(jīng)濟(jì)引擎,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的重視及爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的爆發(fā)。中歐產(chǎn)業(yè)早以形成了你中有我,我中有你的格局,限制中國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)出口不僅損害了雙方產(chǎn)業(yè)鏈的利益,也破壞了進(jìn)出口貿(mào)易的健康發(fā)展。

    雖然國(guó)際市場(chǎng)上并不明顯承認(rèn)藍(lán)色貿(mào)易壁壘,也并沒對(duì)藍(lán)色壁壘取得一致意見。這更能引起我們反思,也能清晰的認(rèn)識(shí)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的意圖,在貿(mào)易對(duì)戰(zhàn)中,有利于我們提高認(rèn)識(shí),增加我國(guó)清晰認(rèn)知,合理應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),促使我國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展轉(zhuǎn)危為安,蓬勃發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    齊峰.藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響及其對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)論壇. 2013年04期

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