• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)生發(fā)展性學(xué)習(xí)評價(jià)模型的理論建構(gòu)

    2014-06-09 01:39:58鄒敏譚頂良
    教育測量與評價(jià) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:效率內(nèi)容水平

    鄒敏 譚頂良

    學(xué)生發(fā)展性學(xué)習(xí)評價(jià)模型的理論建構(gòu)

    鄒敏 譚頂良

    傳統(tǒng)以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績?yōu)橹饕a(chǎn)出指標(biāo)的評價(jià)方式與教育目標(biāo)存在著偏差,嚴(yán)重影響了學(xué)生的發(fā)展,受到了很多批判。隨著評價(jià)理論的發(fā)展與現(xiàn)實(shí)問題的凸顯,應(yīng)新課改所提出的發(fā)展性評價(jià)要求,本研究試圖就學(xué)習(xí)評價(jià)的發(fā)展性功能探討學(xué)生學(xué)習(xí)效率的評價(jià)模型。

    發(fā)展性評價(jià);學(xué)習(xí)評價(jià);模型

    一、問題提出

    由于我國長期以來對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)較少關(guān)注學(xué)習(xí)起點(diǎn)以及投入因素的影響,埋沒了學(xué)生的主觀努力與實(shí)際的進(jìn)步幅度,導(dǎo)致我國教育中的“片面追求升學(xué)率”和“高分低能”、學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間投入與產(chǎn)出不相匹配的現(xiàn)象。隨著對素質(zhì)教育認(rèn)識(shí)的不斷深化與新課改具體目標(biāo)的設(shè)置,新型的學(xué)習(xí)評價(jià)除了關(guān)注全面性與過程性評價(jià)外,更重要的是,逐漸關(guān)注學(xué)生的發(fā)展性評價(jià)。

    依據(jù)新課改的要求,發(fā)展性評價(jià)要根據(jù)學(xué)生的個(gè)別差異來評價(jià)其進(jìn)步幅度,即評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的有效性。因?yàn)閷W(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、成績并不優(yōu)秀的學(xué)生未必學(xué)習(xí)效率就低,而學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、成績優(yōu)秀的學(xué)生未必學(xué)習(xí)效率就高,因而評價(jià)要考慮學(xué)生在原有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的發(fā)展。我們需要考慮的是:假如學(xué)生處于同樣的學(xué)習(xí)起點(diǎn),那么他們的學(xué)習(xí)差異會(huì)如何?要保證素質(zhì)教育的真正實(shí)施,評價(jià)者就必須在學(xué)生原有水平的基礎(chǔ)上對學(xué)習(xí)效率進(jìn)行相對有效性評價(jià)。

    新課改明確提出:要改變評價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,發(fā)揮評價(jià)的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。但現(xiàn)有的學(xué)習(xí)評價(jià)多是針對學(xué)生學(xué)習(xí)的比較性評價(jià),雖然體現(xiàn)了前一階段學(xué)習(xí)的結(jié)果,但未能提供學(xué)生后期階段學(xué)習(xí)的反饋信息。正如有學(xué)者所指出的:當(dāng)前學(xué)業(yè)評價(jià)中存在的一個(gè)主要問題就是缺乏對考評信息的深度挖掘,且未能體現(xiàn)考評的診斷與發(fā)展功能。

    鑒于此,本研究試圖就學(xué)習(xí)評價(jià)的發(fā)展性功能探討學(xué)生學(xué)習(xí)效率的評價(jià)模型。

    二、發(fā)展性學(xué)習(xí)評價(jià)模型的理論探討

    1.增值性評價(jià)

    有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)效率評價(jià)的數(shù)學(xué)模型在以往的研究中已有所體現(xiàn),這種數(shù)學(xué)模型大多關(guān)注學(xué)習(xí)時(shí)間變量與學(xué)習(xí)結(jié)果之間的關(guān)系,即用數(shù)學(xué)表達(dá)的形式來描述二者之間的關(guān)系。已有學(xué)者指出了一種學(xué)習(xí)時(shí)間變量與學(xué)習(xí)結(jié)果的線性關(guān)系模型,并將這一線性相關(guān)模型表示為

    其中,Lt表示經(jīng)過時(shí)間t后學(xué)生的學(xué)習(xí)成績水平;

    L0表示學(xué)生初始的學(xué)習(xí)成績水平;

    K為常數(shù)。

    這一模型最重要的假設(shè)就是學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)成績之間呈線性關(guān)系,且學(xué)生每時(shí)每刻的學(xué)習(xí)效率完全相同。這顯然不符合學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際,因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)較為復(fù)雜,不同時(shí)刻的學(xué)習(xí)效率均是不同的,即使學(xué)生對同一內(nèi)容花費(fèi)相同的學(xué)習(xí)時(shí)間,其學(xué)習(xí)成績也未必相同。基于此,卡韋特提出了學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)結(jié)果的動(dòng)態(tài)關(guān)系數(shù)學(xué)模型

    研究者指出:如果學(xué)生的學(xué)習(xí)效率R(t)比較穩(wěn)定,那么經(jīng)過時(shí)間Δt后的學(xué)習(xí)成績可表示為式(2);如果學(xué)生學(xué)習(xí)效率R(t)不穩(wěn)定,那么一定時(shí)間后的學(xué)習(xí)成績應(yīng)以各個(gè)時(shí)刻學(xué)習(xí)成績積分的形式來表示,可表示為式(3)。

    以上三式均隱含著一種認(rèn)識(shí),即學(xué)生經(jīng)過一段時(shí)間后的學(xué)習(xí)水平是由原有的成績基礎(chǔ)和新增長的水平兩部分構(gòu)成,其中新增長的水平是學(xué)習(xí)效率與學(xué)習(xí)時(shí)間的函數(shù)。這一表達(dá)形式固然為學(xué)習(xí)效率評價(jià)提供了新的視角,但其中也忽視了一項(xiàng)因素——學(xué)生的初始成績水平并非是固定不變的,而是在后期的學(xué)習(xí)過程中不斷變化的,或遺忘,或保持,或增值。比如說,學(xué)生A、B初始成績均為80分,經(jīng)過一段時(shí)間新知識(shí)的學(xué)習(xí)后成績亦均為80分,但學(xué)生A在學(xué)習(xí)中將原有知識(shí)遺忘了10%,學(xué)生B在學(xué)習(xí)中原有知識(shí)水平保持不變。據(jù)此可知,學(xué)生A知識(shí)的增值要高于學(xué)生B,但依據(jù)式(2)(3)可得,學(xué)生A、B知識(shí)的增值水平相等??梢?,簡單地將學(xué)習(xí)后的水平扣除初始的水平不能完全表現(xiàn)出學(xué)生知識(shí)水平增值的部分。

    卡韋特提出的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)結(jié)果的動(dòng)態(tài)關(guān)系數(shù)學(xué)模型為學(xué)習(xí)效率評價(jià)的研究提供了一種理念,即學(xué)習(xí)效率評價(jià)亦應(yīng)針對每位學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行增值性評判,而不僅僅關(guān)注于將不同學(xué)生的學(xué)習(xí)效率進(jìn)行相互比較。通常認(rèn)識(shí)中,效率水平是指產(chǎn)出與投入的比值,在此我們只考慮一種簡單的產(chǎn)出投入模型,即將學(xué)生學(xué)習(xí)后的水平作為產(chǎn)出,將學(xué)生原有的水平作為投入,則指標(biāo)的產(chǎn)出投入比具體可表示為

    其中,ei表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i的產(chǎn)出投入比;

    yi表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i的得分;

    xi表示學(xué)習(xí)前指標(biāo)i的得分;

    ai表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i測試內(nèi)容較之學(xué)習(xí)前指標(biāo)i測試內(nèi)容的增值系數(shù),采用專家賦值的方式較為合理。

    采用式(4)對學(xué)生的產(chǎn)出投入比進(jìn)行評價(jià)基于以下兩大原因。

    一是由于通常情況下,后期的學(xué)習(xí)內(nèi)容是以前期的學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ)的,學(xué)習(xí)內(nèi)容的獲得是逐漸呈遞增趨勢的,即后期的學(xué)習(xí)內(nèi)容較之前期的學(xué)習(xí)內(nèi)容,其獲取均有所增加,因而在這一模型中我們加入了增值系數(shù),表示學(xué)習(xí)內(nèi)容在原有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的增長比率,據(jù)此將后期的測試得分加以調(diào)整,從而更為合理地表示學(xué)生學(xué)習(xí)的產(chǎn)出投入比。

    二是因?yàn)樵u價(jià)應(yīng)真切地體現(xiàn)學(xué)生水平的增長,使得學(xué)生用努力換來的所得均能夠得以充分展現(xiàn),而不宜抹殺他們在學(xué)習(xí)過程中的努力程度。若采用卡韋特提出的學(xué)習(xí)評價(jià)數(shù)學(xué)模型,很多時(shí)候即便考慮了前后測試內(nèi)容的增值系數(shù),仍免不了會(huì)出現(xiàn)知識(shí)增長為負(fù)的情況。比如說,學(xué)生在前期測試中得了40分,經(jīng)過一段時(shí)間新知識(shí)的學(xué)習(xí)后,后期的測試得了30分,但據(jù)評判,后期測試內(nèi)容的增值系數(shù)為1.2,由此后期測試得分可調(diào)整為30×1.2=36分,由(3)式可得,新增長的水平為36-40=-4分,但事實(shí)上,該生的水平是提高了的,因?yàn)闇y試涉及到新的內(nèi)容,若其中鮮少涉及先前知識(shí)的保持項(xiàng)目,那么這30分本身就可以看作是新知識(shí)的增長水平,因而不能簡單地將后期得分減去前期得分來表現(xiàn)增長的部分。再者,負(fù)數(shù)本身就是對學(xué)生學(xué)習(xí)努力的一種抹殺,因而為了體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)水平的增長,本研究采用產(chǎn)出投入比來評判學(xué)生的學(xué)習(xí)。

    基于學(xué)生發(fā)展評價(jià)建構(gòu)的n項(xiàng)指標(biāo),其總體產(chǎn)出投入比可表示為

    其中,ki表示評價(jià)指標(biāo)i占總指標(biāo)的權(quán)重;

    ai為專家評定的增值系數(shù)。

    2.相對性評價(jià)

    有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)的效率評價(jià)既不能抹殺由學(xué)生自身努力所帶來的水平增長,也無法忽視自身與他人比較時(shí)所增長的程度,有些學(xué)生雖然在學(xué)習(xí)過程中付出了努力,產(chǎn)出投入比較高,但這一階段其他同齡學(xué)生的學(xué)習(xí)效率可能更高,因而,在學(xué)習(xí)評價(jià)過程中,既要考慮體現(xiàn)學(xué)生自身增長水平的產(chǎn)出投入比評價(jià),也要關(guān)注對不同學(xué)生的學(xué)習(xí)效率進(jìn)行相互比較性評價(jià)。

    既然要在學(xué)習(xí)群體中比較不同學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,那么就無可避免地要考慮到學(xué)習(xí)群體的平均指標(biāo)。在建構(gòu)學(xué)生學(xué)習(xí)效率的評價(jià)模型時(shí),可將學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)后距離平均指標(biāo)的差距與學(xué)習(xí)前距離平均指標(biāo)的差距相互比較,若二者差距為正數(shù),則表明學(xué)習(xí)相對進(jìn)步,正數(shù)越大,進(jìn)步幅度越大;若二者差距為負(fù)數(shù),則表明學(xué)習(xí)相對退步,負(fù)數(shù)越小,退步幅度越大。當(dāng)然,后一階段的測試指標(biāo)仍然要考慮測試內(nèi)容的難度,同時(shí)也要顧及到學(xué)生原有的基礎(chǔ)水平,如式(6)所示。

    其中,ei表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i的學(xué)習(xí)效率;

    yi表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i的得分;

    xi表示學(xué)習(xí)前指標(biāo)i的得分;

    Xi表示指標(biāo)i的滿分分值;

    di表示學(xué)習(xí)后指標(biāo)i測試內(nèi)容與學(xué)習(xí)前指標(biāo)i測試內(nèi)容的難度系數(shù)之比。為了符合日常習(xí)慣,本研究所界定的難度系數(shù)越大,表明測試內(nèi)容越難;難度系數(shù)越小,表明測試內(nèi)容越容易。其取值方式如式(7)所示。

    由于與他人比較的相對效率評價(jià)無需考慮學(xué)生水平的真實(shí)增長,而主要是評價(jià)不同學(xué)生之間學(xué)習(xí)的相對效率,因而可采用式(7)的方式對測試內(nèi)容進(jìn)行難度系數(shù)比的評判。雖然這一評判方式納入了群體平均數(shù)的概念,所得難度系數(shù)比并非一定大于1,但其本身所具有的相互比較成分并不影響對不同學(xué)生學(xué)習(xí)效率的比較。

    基于學(xué)生發(fā)展評價(jià)建構(gòu)的n項(xiàng)指標(biāo),其總體相對學(xué)習(xí)效率評價(jià)可表示為

    上述有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)效率評價(jià)的(4)、(5)、(6)、(8)各式均是以學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間的統(tǒng)一性為前提假設(shè)的,若考慮到學(xué)生用于不同指標(biāo)的時(shí)間差異性,就應(yīng)在模型中加入時(shí)間t這一因素,因?yàn)楹芏嘀笜?biāo)最終的產(chǎn)值在一定程度上是以時(shí)間投入的增加而增長的。據(jù)此,上四式可調(diào)整為以下變式

    式(4)變式

    式(5)變式

    式(6)變式

    式(8)變式

    其中,ti表示平均每天用于指標(biāo)的時(shí)間占全天24小時(shí)的比率。

    綜上所述,本研究所建構(gòu)的學(xué)生學(xué)習(xí)效率評價(jià)模型主要從兩個(gè)方面入手:一是關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的增值性評價(jià),一是關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的相對效率。評價(jià)目的不同,評價(jià)的方式與系數(shù)的設(shè)置也有所區(qū)別,具體如表1所示。

    表1 學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展性評價(jià)模型整合

    三、模型應(yīng)用

    為解釋模型的可操作性,基于上述所建構(gòu)的發(fā)展性學(xué)習(xí)評價(jià)模型,本文以四名中學(xué)生的數(shù)學(xué)測試成績(采用單項(xiàng)指標(biāo))為例,運(yùn)用增值性與相對性評價(jià)模型對其學(xué)習(xí)效率進(jìn)行評價(jià)。

    數(shù)據(jù)采用被試前后兩次不同內(nèi)容的數(shù)學(xué)測試成績(以百分計(jì))。結(jié)合任課教師的評定,這里暫設(shè)兩次測試間被試所學(xué)知識(shí)的增值系數(shù)為1.5,具體情況如表2所示。

    依據(jù)上式(4)可得四名學(xué)生的學(xué)習(xí)增值結(jié)果,即測試2成績除以測試1成績再乘以增值系數(shù);上式(9)是在式(4)的基礎(chǔ)上考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間對學(xué)習(xí)效率所產(chǎn)生的影響,即納入學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算其學(xué)習(xí)增值情況。

    表2 四名中學(xué)生數(shù)學(xué)測試成績基本情況

    依據(jù)上式(7)可計(jì)算系數(shù)d=(100-60)/ (100-80)=2,將相應(yīng)數(shù)據(jù)代入上式(6)可得學(xué)生單項(xiàng)數(shù)學(xué)指標(biāo)的學(xué)習(xí)效率,上式(11)則是在式(6)的基礎(chǔ)上考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間對學(xué)習(xí)效率產(chǎn)生的影響。

    所得結(jié)果如表3所示。

    表3 四名中學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價(jià)結(jié)果

    表3的學(xué)習(xí)效率評價(jià)結(jié)果中,增值性評價(jià)與相對性評價(jià)皆顯示了兩種情況下的被試學(xué)習(xí)效率:一是假設(shè)學(xué)生用于學(xué)業(yè)的時(shí)間大體相同,則省略學(xué)習(xí)時(shí)間這一變量來評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率;二是當(dāng)考慮學(xué)生用于學(xué)業(yè)的時(shí)間各不相同時(shí),則將學(xué)習(xí)時(shí)間這一變量納入到學(xué)習(xí)效率評價(jià)當(dāng)中。結(jié)果數(shù)據(jù)越大,表明學(xué)生的學(xué)習(xí)效率越高。表3顯示,學(xué)習(xí)時(shí)間對學(xué)習(xí)效率的影響比較明顯,學(xué)習(xí)時(shí)間越長,學(xué)習(xí)效率相對越低,當(dāng)不考慮學(xué)習(xí)時(shí)間時(shí),學(xué)生C的增值效率相對較高,但由于其用于數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間比其他同學(xué)要長,所以當(dāng)納入時(shí)間變量時(shí),其學(xué)習(xí)效率降低。相對性評價(jià)的結(jié)果解釋是以0為基準(zhǔn)的,若評價(jià)結(jié)果約等于0,表明被試這一階段的學(xué)習(xí)仍相對穩(wěn)定;若評價(jià)結(jié)果小于0,則表明被試這一階段的學(xué)習(xí)與被試的整體水平比較而言有所退步,數(shù)據(jù)越小,表明退步的幅度越大;若評價(jià)結(jié)果大于0,則表明被試這一階段的學(xué)習(xí)與整體水平比較而言獲得了進(jìn)步,正向數(shù)據(jù)越大,表明進(jìn)步的幅度越大。由表3我們可以看出,經(jīng)過這一階段的學(xué)習(xí),A、B、C三名學(xué)生均有所進(jìn)步,其中B、C進(jìn)步的幅度較大,而D的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)對于整體水平而言較為穩(wěn)定。增值效率相同的被試,其進(jìn)步幅度不一定相同,如在不考慮學(xué)習(xí)時(shí)間的情況下,學(xué)生A、B學(xué)習(xí)的產(chǎn)出投入比相近,但與整體比較而言,其相對的學(xué)習(xí)效率卻有高有低,可見增值效率與相對效率對于評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)具有不同的效用。

    四、討論

    本研究關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)效率的評價(jià)模型主要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的發(fā)展性評價(jià),包括增值性評價(jià)與相對性評價(jià),有助于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行自我比較與他人比較,從而凸顯出評價(jià)的重要價(jià)值。

    增值性評價(jià)與相對性評價(jià)最重要的區(qū)別就在于,增值性評價(jià)采用產(chǎn)出投入比,用于體現(xiàn)學(xué)生基于自身水平上真實(shí)的水平增長,即根據(jù)學(xué)生的個(gè)別差異來評價(jià)其進(jìn)步幅度,突出了學(xué)生自身的縱向發(fā)展;相對性評價(jià)則主要采用相互比較的方式,用于體現(xiàn)不同學(xué)生之間的效率差異,即根據(jù)學(xué)生與整體之間的差異來評價(jià)其進(jìn)步幅度,突出了學(xué)生之間的橫向比較。二者所采用的系數(shù)具有不同的含義,增值性評價(jià)的系數(shù)a主要是為評價(jià)學(xué)生水平增值程度而設(shè)置的,若采用d對測試內(nèi)容的增值進(jìn)行評判,就又引入了學(xué)生之間相互比較的成分。因?yàn)橛袝r(shí)候會(huì)出現(xiàn)測試內(nèi)容實(shí)際增值,但學(xué)生水平增長程度普遍較高的現(xiàn)象,此時(shí)若采用d評判測試內(nèi)容的增值程度,那么就會(huì)抹殺學(xué)生學(xué)習(xí)過程努力的幅度,因而應(yīng)用產(chǎn)出投入比進(jìn)行增值性評價(jià)時(shí),對系數(shù)的確定采用專家賦值的方式較為合理;而相對性評價(jià)的系數(shù)主要是為評價(jià)不同學(xué)生之間相互效率高低而設(shè)置的,進(jìn)行難度系數(shù)評判并不影響不同學(xué)生學(xué)習(xí)效率的比較。為了將二者加以區(qū)分,我們把增值性評價(jià)中的系數(shù)a稱為增值系數(shù),將相對性評價(jià)中的系數(shù)d稱為難度系數(shù)。將增值性評價(jià)與相對性評價(jià)結(jié)合起來評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率不僅可以體現(xiàn)出學(xué)生真切的縱向?qū)W習(xí)增長,發(fā)揮評價(jià)的教育功能,而且可以使學(xué)生通過相互之間的橫向比較來了解自身的學(xué)習(xí)效率,從而為進(jìn)一步發(fā)展指引方向。

    學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展性評價(jià)是基于學(xué)生原有基礎(chǔ)的一種評價(jià)理念,本研究所建構(gòu)的增值性評價(jià)與相對性評價(jià)模型皆是此理念的一種表達(dá)。增值性是基于原有基礎(chǔ)上的一種實(shí)際的增長,而相對性則是基于原有基礎(chǔ)與所在群體水平的一種相對進(jìn)步幅度變化,兩種評價(jià)的目的不同,所得結(jié)果也不一。若要對學(xué)生自身的發(fā)展進(jìn)行縱向評價(jià),那么適于采用產(chǎn)出投入比的增值性評價(jià);若要對學(xué)生相互之間的學(xué)習(xí)效率進(jìn)行橫向比較,則適于采用相對性評價(jià)。

    需要指出的是,考評更重要的價(jià)值在于診斷,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與結(jié)果中包含著豐富的信息,充分挖掘這些信息對學(xué)生的發(fā)展至關(guān)重要。在評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效率的同時(shí),若忽視其診斷功能,那么就無法尋求學(xué)習(xí)低效的原因。若學(xué)生通過評價(jià)都無法獲知自己今后的努力方向,那么可見評價(jià)的價(jià)值并不大。在有關(guān)學(xué)習(xí)評價(jià)的模型中,運(yùn)籌學(xué)當(dāng)中的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法無疑對學(xué)生的學(xué)習(xí)診斷具有重要的價(jià)值。

    [1]辛濤.新課程背景下的學(xué)業(yè)評價(jià):測量理論的價(jià)值[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào),2006(1):56~61.

    [2]白益民.學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)結(jié)果關(guān)系模型研究述評[J].外國教育研究,1999(6):1~7.

    [3]劉亞榮.我國高等學(xué)校辦學(xué)效率評價(jià)分析[J].教育與經(jīng)濟(jì),2001(4):31~36.

    [4]陳通,白建英.西部地區(qū)高等教育投入產(chǎn)出相對有效性的評價(jià)研究[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào),2003,3 (2):102~105.

    [5]郭新立.基于DEA的學(xué)科有效性評價(jià)[J].中國管理科學(xué),2003,11(6):78~81.

    [6]竇愛女.教師教學(xué)效益的DEA評價(jià)[J].培訓(xùn)與研究——湖北教育學(xué)院學(xué)報(bào),2003,20(2):66~67.

    [7]賈微.網(wǎng)絡(luò)課程教育綜合效益評價(jià)研究[D].大連:大連理工大學(xué),2006.

    [8]程利軍.評價(jià)學(xué)習(xí)成績相對有效性的數(shù)學(xué)模型[J].濱州師專學(xué)報(bào),1999,15(4):27~29.

    [9]王香柯,王金柱.基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析模型的學(xué)習(xí)效率評價(jià)研究[J].陜西教育學(xué)院學(xué)報(bào),2002(1):66~68.

    責(zé)任編輯/王彩霞

    G40-058.1

    A

    1674-1536(2014)10-0004-05

    本文為全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目“中小學(xué)生課堂學(xué)習(xí)投入產(chǎn)出比研究”(課題批號(hào):DEA060138)階段性成果。

    鄒 敏/濰坊醫(yī)學(xué)院心理學(xué)系教師,博士,主要從事學(xué)習(xí)與教學(xué)心理研究。(濰坊 261053)

    譚頂良/南京師范大學(xué)心理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,主要從事學(xué)習(xí)與教學(xué)心理研究。

    猜你喜歡
    效率內(nèi)容水平
    內(nèi)容回顧溫故知新
    張水平作品
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng) 提升人大履職水平
    主要內(nèi)容
    臺(tái)聲(2016年2期)2016-09-16 01:06:53
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    提高講解示范效率的幾點(diǎn)感受
    體育師友(2011年2期)2011-03-20 15:29:29
    做到三到位 提升新水平
    中國火炬(2010年8期)2010-07-25 11:34:30
    国产精品野战在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色在线成人网| 亚洲人成77777在线视频| 久9热在线精品视频| 黄色丝袜av网址大全| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久人人精品亚洲av| 国产三级黄色录像| 99在线视频只有这里精品首页| 级片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品一品国产午夜福利视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲第一av免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产激情久久老熟女| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 大陆偷拍与自拍| 久久亚洲真实| 可以在线观看的亚洲视频| 男人操女人黄网站| 成人国语在线视频| 国产成人欧美在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久九九热精品免费| 一级作爱视频免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 久久久国产成人精品二区| 亚洲免费av在线视频| 成人三级做爰电影| 黄色丝袜av网址大全| 9色porny在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人澡人人妻人| 国产亚洲精品av在线| 成人永久免费在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜成年电影在线免费观看| 精品福利观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 男女午夜视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区字幕在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 两个人看的免费小视频| 身体一侧抽搐| 国产免费av片在线观看野外av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 性色av乱码一区二区三区2| 99riav亚洲国产免费| av福利片在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产片内射在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费成人在线视频| 免费观看人在逋| 成人国语在线视频| 一级黄色大片毛片| 十八禁网站免费在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费观看精品视频网站| 日韩免费av在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人系列免费观看| 久久精品成人免费网站| 国产激情欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品熟女少妇八av免费久了| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产色视频综合| 99香蕉大伊视频| 伦理电影免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一二三四在线观看免费中文在| 一级黄色大片毛片| 乱人伦中国视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 97人妻天天添夜夜摸| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av一区二区精品久久| or卡值多少钱| 国产成人影院久久av| 亚洲免费av在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩黄片免| 久久人人精品亚洲av| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美成狂野欧美在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利在线观看吧| 国产区一区二久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美三级三区| 十分钟在线观看高清视频www| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线永久观看黄色视频| 热99re8久久精品国产| 咕卡用的链子| 欧美午夜高清在线| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 欧美黄色淫秽网站| 动漫黄色视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线天堂中文资源库| 亚洲人成电影免费在线| 咕卡用的链子| 99热只有精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜日韩欧美国产| 999久久久精品免费观看国产| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区激情短视频| 国产精品 国内视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 看免费av毛片| 午夜激情av网站| 亚洲第一av免费看| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色成人免费大全| 色在线成人网| 91成年电影在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲最大成人中文| 久久久久亚洲av毛片大全| 一二三四社区在线视频社区8| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕色久视频| 9191精品国产免费久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久草成人影院| 欧美日本视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产不卡一卡二| 叶爱在线成人免费视频播放| 男人的好看免费观看在线视频 | or卡值多少钱| 男人操女人黄网站| 两个人看的免费小视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜影院日韩av| 亚洲中文av在线| 精品欧美国产一区二区三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 好男人电影高清在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 999久久久国产精品视频| 大型av网站在线播放| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费视频网站a站| 午夜精品久久久久久毛片777| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄片小视频在线播放| av片东京热男人的天堂| 久久婷婷成人综合色麻豆| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产1区2区3区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女高潮到喷水免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 妹子高潮喷水视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 香蕉国产在线看| 亚洲精华国产精华精| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产欧美网| 日本五十路高清| 99在线人妻在线中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 大码成人一级视频| 日日夜夜操网爽| 国产精品1区2区在线观看.| av欧美777| 满18在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩国内少妇激情av| 亚洲美女黄片视频| 黑丝袜美女国产一区| 日本vs欧美在线观看视频| 看黄色毛片网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区激情短视频| 日韩有码中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产av精品麻豆| 制服人妻中文乱码| 精品人妻在线不人妻| 热99re8久久精品国产| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区激情短视频| 成人18禁在线播放| 最好的美女福利视频网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕色久视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久九九精品影院| www日本在线高清视频| 国产三级黄色录像| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利,免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜视频精品福利| 午夜福利视频1000在线观看 | 桃红色精品国产亚洲av| 午夜激情av网站| 99国产综合亚洲精品| 黄片播放在线免费| 亚洲视频免费观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品综合久久久久久久免费 | 搞女人的毛片| 免费高清在线观看日韩| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美三级三区| av天堂久久9| 搡老岳熟女国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲第一电影网av| av在线播放免费不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 中文字幕色久视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大香蕉久久成人网| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色综合婷婷激情| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品第一国产精品| 在线免费观看的www视频| 91麻豆av在线| 丁香欧美五月| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 午夜免费激情av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线观看66精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 看免费av毛片| 亚洲第一青青草原| 两个人看的免费小视频| 亚洲av美国av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产午夜精品久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产私拍福利视频在线观看| av天堂久久9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲伊人色综图| 操出白浆在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 91国产中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利在线观看吧| 手机成人av网站| 日本免费a在线| netflix在线观看网站| 国产三级黄色录像| 热re99久久国产66热| www.999成人在线观看| 高清在线国产一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人亚洲精品av一区二区| 在线视频色国产色| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| а√天堂www在线а√下载| 午夜免费鲁丝| 欧美在线黄色| 日本a在线网址| 亚洲第一青青草原| 桃色一区二区三区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费av毛片视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 香蕉久久夜色| 亚洲第一青青草原| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人三级做爰电影| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久午夜亚洲精品久久| 丝袜美足系列| 国产精品免费一区二区三区在线| 婷婷丁香在线五月| 韩国精品一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 午夜免费观看网址| 色av中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 搞女人的毛片| 亚洲av电影在线进入| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久午夜亚洲精品久久| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜精品在线福利| 亚洲一区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 深夜精品福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 满18在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲,欧美精品.| 女人被狂操c到高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品九九99| 久久国产精品人妻蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产三级在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 最新美女视频免费是黄的| 国产野战对白在线观看| 午夜免费激情av| 日韩国内少妇激情av| 变态另类丝袜制服| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久中文| 久久亚洲精品不卡| 制服诱惑二区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲,欧美精品.| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成电影免费在线| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品影院久久| 无人区码免费观看不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美中文综合在线视频| 乱人伦中国视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 激情在线观看视频在线高清| or卡值多少钱| 午夜免费鲁丝| 88av欧美| 正在播放国产对白刺激| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 在线观看66精品国产| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产午夜精品久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 黄色丝袜av网址大全| avwww免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女午夜视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自线自在国产av| 香蕉国产在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久视频播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 多毛熟女@视频| 美女大奶头视频| 精品国产一区二区久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产片内射在线| 国产高清激情床上av| 日韩欧美在线二视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 成人av一区二区三区在线看| www.www免费av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 变态另类丝袜制服| 欧美久久黑人一区二区| 欧美午夜高清在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女扒开内裤让男人捅视频| avwww免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲免费av在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 搞女人的毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 91在线观看av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成人手机av| 久热爱精品视频在线9| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 满18在线观看网站| 丝袜美足系列| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看毛片的网站| 91精品三级在线观看| 午夜久久久在线观看| 日本欧美视频一区| www.精华液| 午夜免费观看网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看日韩欧美| 色哟哟哟哟哟哟| 久久性视频一级片| 激情视频va一区二区三区| a在线观看视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本 欧美在线| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久国内视频| 国产一区二区三区视频了| 精品熟女少妇八av免费久了| 悠悠久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人国产一区最新在线观看| 性少妇av在线| 在线视频色国产色| 亚洲欧美精品综合久久99| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 男女之事视频高清在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品av久久久久免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产av精品麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 69av精品久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美色视频一区免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 97碰自拍视频| 国产区一区二久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品国产国语对白av| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女午夜视频在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 动漫黄色视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 精品福利观看| 黄色片一级片一级黄色片| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美大码av| 视频区欧美日本亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品 欧美亚洲| 国产不卡一卡二| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1024视频免费在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产单亲对白刺激| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利免费观看在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品久久国产高清桃花| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| aaaaa片日本免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人操女人黄网站| 婷婷六月久久综合丁香| av电影中文网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久热这里只有精品99| 午夜福利影视在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费在线观看黄色视频的| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99国产精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩精品中文字幕看吧| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品一区二区精品视频观看| av片东京热男人的天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲专区国产一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站|