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    高職學前教育學課程教學的問題與對策

    2014-06-05 09:26:27明廷華
    教書育人·高教論壇 2014年3期
    關鍵詞:幼兒園教材高職

    明廷華

    學前教育學是高職學前教育專業(yè)的核心課程,在完成高職學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標中起著重要作用,但其在教學方面也存在諸多問題。這些問題若得不到有效解決,將會對學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的質量產生重大的負面影響。

    一學前教育學課程教學中存在的問題

    1課程定位不夠明確

    在學前教育學教學實踐中,一是此門課程的開設缺乏必要的調查和論證過程,造成所學的部分內容與實際工作聯(lián)系不大,教育理論和實踐脫節(jié)。一些高職院校學前教育學專業(yè)人才培養(yǎng)方案沿用多年,對學生真正所需的專業(yè)知識和能力結構缺乏深入理解,課時安排也不盡合理,知識與技能學習的比重遠大于實訓課程,教學方法和手段相對普通,往往造成學生學習目標不明確,態(tài)度不端正,不懂得運用所學理論分析和解決教育實際問題,學習效果欠佳,更不利于對學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的培養(yǎng)。

    2課程內容交叉重復

    學前教育學課程應相互聯(lián)系,相互補充,但是實際教學中,有些章節(jié)之間缺乏有機聯(lián)系,課程內容交叉重復現(xiàn)象嚴重,學生對于所學的知識沒有達到融會貫通的程度。高職生源質量不均衡,對學前教育專業(yè)的理解和認同不足,傾向于重視專業(yè)技能的學習,輕視理論知識學習,也缺少對學前教育現(xiàn)象的感性和理性認識,對教育理論知識的接受有一定困難,不能融會貫通,綜合運用能力不強。許多任課教師關注的往往是自己所教課程的完美性,而很少顧及與其他課程的重疊問題,更很少去考慮學生學習的感受,這會讓學生產生倦怠情緒,嚴重影響教學效果。

    3教材面臨嚴峻挑戰(zhàn)

    學前教育學教材版本較多,估計未來幾年會有更多教材出現(xiàn),但是目前大多數(shù)教材與高職的人才培養(yǎng)目標相去甚遠。這些教材一是強調學前教育學的學科獨立性,重心在于學前教育學的學科框架,而不關注未來的幼兒教師到底應該知道什么,學些什么。二是教材的教條主義傾向嚴重,基本是沿用普通教育學教科書的編寫模式。事實上,高職學前教育專業(yè)學生不會關注學前教育學是否應獨立成為一門學科,而是關注學前教育學究竟是什么,它和中小學教育不同之處何在,獨特性在哪里。學前教育學應該是幼兒園教師職業(yè)視角下的學前教育學。

    4教學范式急需改革

    獨白式教學是目前高職學前教育學課程教學的主導范式,在獨白式教學范式中,師生之間是非民主的對立關系,教師成為傳遞知識的專家,學生只是被動的知識接受者。教師講、學生聽是學前教育學課堂教學的基本模式,教師關注課程知識與學生的學習態(tài)度,容易忽視學生的實踐經驗,比如,教師在教學中往往忽視去引導學前教育專業(yè)學生與教材、幼兒等建立對話式關系等。獨白式的教學方式很大程度上限制了學生的主觀能動性的發(fā)揮,不利于學生將理論知識轉化為實踐技能。

    5考核評價標準單一

    高職教師的教育教學理念相對落后,并對教材體系如何轉化為教學體系的把握不足,教學過于注重學科的理論性而忽略其實踐性,教學評價基本沿用多來年的考核評價標準,任課教師往往是根據(jù)學生期末成績,再加上平時課堂表現(xiàn)進行綜合評定。課程考試以知識點為主,大多數(shù)學生在期末考試之前突擊應付,學生只憑記憶就可取得高分。上課記筆記,考前背筆記,考后全忘記,已經成為教學的生動寫照,學生并沒有真正掌握學前教育學相關知識。這種考核方式急需改革,否則不利于學生分析和解決問題能力的培養(yǎng)和提高。

    二完善學前教育學課程教學的建議

    1課程開設需經過必要的調研和論證

    學前教育專業(yè)核心課程的開設要“以市場需求為導向”,經過充分的調研和分析,廣泛收集社會對學前教育專業(yè)工作所需的知識和技能的要求,將這些要求進行整理、歸納和分類,轉換成核心技能,再根據(jù)核心技能的要求開設相應的課程。明確每一門課程所要達到的知識目標、能力目標,這樣才能保證所開設的課程和社會的實際需求一致,避免所開課程與社會實際需求脫節(jié)的現(xiàn)象。把促進學生職業(yè)能力的培養(yǎng)放在突出的地位。要積極從幼兒園實際需要出發(fā)開發(fā)課程,緊緊圍繞“學生畢業(yè)后可適應哪些工作崗位”、“幼兒教師需要完成哪些主要工作任務”、“幼兒教師應具備什么樣的專業(yè)素質”等重點問題開展調查,以此為據(jù)構建課程體,實現(xiàn)由學科知識本位向職業(yè)能力本位轉變。

    2關注幼兒園發(fā)展動向,更新課程教材內容

    教材內容要推陳出新,任課教師要充分關注學前教育領域的發(fā)展動向,創(chuàng)造條件深入到幼兒園一線,做好資料收集工作。所編寫的學前教育學教材要有一定的前瞻性,教學內容應貼近幼兒園教育教學活動,反映幼兒園教改新動向,對課程內容和教材進行革新,不拘泥于學科內容的系統(tǒng)性和完整性,跳出原有的課程框架。教師也可以編寫補充教材或是以活頁補充講義的形式,把最新的知識充實到課程教學中,特別是豐富的家庭教育學相關內容應該引起足夠重視。

    高職學前教育專業(yè)教師不能再自我陶醉于現(xiàn)有的學前教育學教科書體系,不能再迷戀學科體系的完美光環(huán),而應與時俱進,轉換思維方式,超越單一課程邏輯的局限,對傳統(tǒng)學前教育學教材進行變革,讓課程內容具有鮮活性、情境性、有效性、實用性。將以往教科書的宣言式風格轉換成對話式,對教科書和教學計劃重新設定,既要考慮教師教的空間,也要考慮學生學的空間。在教材的編寫與教學過程中就要把“主題活動”模式貫穿其中,讓學生從學習之初就真實地接觸到幼兒園教學情境。著眼點要放在幼兒園教師職業(yè)準備的有效性和教師專業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性上,不再局限于自身邏輯的科學化追求,促進幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的實踐取向

    3變革學前教育學教學方法,提高教學效果

    引入幼兒園活動模式,改革幼兒園專業(yè)課程教學方法。學生根據(jù)分科教學所學的知識技能并不能適應目前幼兒園以“主題教學”為主要形式的教學模式。延長實踐教學活動時間,豐富教學實踐方式。要按照職業(yè)工作崗位所對應能力的要求組織教學,基礎理論知識以“必需、夠用”為基本的原則,增加學生實踐實訓課程的內容與比重,讓學生在“教、學、做”合一的過程中不斷學習、提高,讓學生在“活動中體驗、實踐中提升”。一是統(tǒng)一安排學生深入幼兒園進行教育實習,加強對教育實習的管理與指導,通過改革教育實習過程、指導方法、評價指標和考核方式等,提高教育實習的針對性和有效性,提高學生的實踐能力。二是以完成幼兒教師工作任務為驅動,在課堂內進行豐富多彩的教育實訓活動,可以采用案例分析法、操作練習法、情境體驗法、片段模擬練習法、試講評價法等多種形式(包含教育活動設計、說課、研討、相關的教育材料制作等內容)。讓學生知道怎么做和為什么要這樣做。還可以靈活運用多媒體教學,發(fā)揮其“直觀感性、開闊眼界、啟迪思維”的重要功能。endprint

    4改革課程評價體系,大力推行過程性考核

    一是改變學生成績的評定辦法,強化過程性評價。過程性評價以學生的實踐學習為主,應適當增加學前教育學課堂考核和課后作業(yè)的評價環(huán)節(jié),學生在課堂上的發(fā)言、小組作業(yè)、教育實踐報告、研究性學習小論文、討論以及平時的讀書筆記、心得體會等應作為課程評價指標。二是可以舉辦校園文化節(jié)、舞蹈、音樂劇、玩教具制作,開展美工、故事演講等實踐技能比賽,還可以讓學生利用寒暑假進行社會實踐調查活動,激發(fā)學生學習的主動性和積極性,以項目完成的情況來對學生的學習效果進行客觀全面的評價,讓學生獲得豐富的實踐體驗和相應的專業(yè)實踐能力。三是要改變教育實習的評價方法。例如,增加評價環(huán)節(jié),變目前的結果評價為過程評價,對實踐教學的準備、中間過程及結果均進行評價,從而對教育實習活動進行全程監(jiān)控和指導;改變評價主體,變過去指導教師的單一主體評價為多主體評價,除高職指導教師、幼兒園指導教師評價外,將同學互評和本人自評也納入評價范圍,從而充分調到學生學習的積極性。

    5加強教師隊伍建設,搭建實踐教學平臺

    一是組建由高職指導教師和幼兒園指導教師共同組成的實踐指導教師隊伍,充分發(fā)揮高職教師的理論優(yōu)勢和幼兒園教師的經驗優(yōu)勢,提高學生的實踐能力。可以建立校外人才培養(yǎng)基地和實踐教學基地,在高校與用人單位之間架起連接平臺,在此基礎上,開展教育實習、教育見習、教學觀摩、幼兒園教學研究、科研課題研究等系列活動,既為學生提供穩(wěn)定的實踐教學機會,又豐富高職教師的實踐經驗,促進課堂教學質量的提高,同時也有利于幼兒園教師的專業(yè)成長。二是著力打造一支“名師引領、雙師素質、專兼結合、重在建設、形成梯隊”的優(yōu)秀課程教學團隊,吸納行業(yè)專家參與課程改革,加強“教學研一體化”的師資隊伍建設,加強對教師教育教學觀念和行為的指導,以“走出去,請進來”的方式,開展學術交流和橫向研討,開發(fā)校企合作和行業(yè)技術服務,實現(xiàn)校、園互動,全面參與幼兒園的教改實踐,培養(yǎng)青年骨干,推動課程團隊教師的成長??傊?,通過搭建合作平臺,可以加強高職教師和幼教一線工作者之間的溝通與交流,有助于人才培養(yǎng)和人才使用方形成實踐指導合力,不斷提高幼教人才培養(yǎng)質量。

    參考文獻

    [1]秦金亮.學前教育專業(yè)“三學”受到的挑戰(zhàn)與未來改革路徑[J],幼兒教育,2011(7).

    [2]范小玲.高專學前教育學課程教學改革的實踐探索[J],時代教育,2011(6).

    [3]潘新紅.對新時期高職學前教育專業(yè)課程改革的思考[J],陜西教育,2009(9).

    [4]王練.應用型學前教育專業(yè)本科生實踐能力培養(yǎng)探討[J].幼兒教育(教育科學),2011(11).endprint

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